РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2026 года г. Пласт
Пластский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Айзверт М.А.
при секретаре Коноховой Н.В.
с участием представителя истца Нурпиисовой Д.Ж., представителя ответчика адвоката ФИО17, представителя третьего лица ФИО18, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> об обязании заключении трудового договора на неопределенный срок, установил:
ФИО3 обратился в суд с иском к Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» <адрес>, просил суд обязать ответчика заключить с ним трудовой договор в должности Председателя Правления Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; признать п. 1.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным, обязав ответчика внести изменения в пункт 1.5 трудового договора установив в нем неопределенный срок действия, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО3 принят в «Облохотрыболовсоюз» для выполнения работы в должности председателя Правления Пластского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» с должностным окла<адрес> руб. в месяц. Данный договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ до проведения очередной отчетно-выборной Конференции Пластовского <адрес> отделения «Облохотрыболовсоюза».
ДД.ММ.ГГГГ Протоколом 1 II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» <адрес> ФИО3 избран большинством голосов на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза».
Постановление II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» <адрес> ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ избран на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уведомлен о прекращении трудового договора № в связи с истечением срока его действия на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен на основании ч. 2 ст. 77 ТК РФ.
Считает, что поскольку постановлением II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» <адрес> ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ избран на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» с ним должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО3, будучи извещенным надлежащим образом в судебное заседание не явился.
В судебном заседании представитель истца Нурпиисова Д.Ж. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика адвокат ФИО17 исковые требования не признал, просил суд отказать в их удовлетворении.
Представитель 3-его лица Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» ФИО18 возражал против удовлетворения исковых требований.
Представитель 3-его лица Государственной инспекции труда по <адрес> в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения сторон, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, представителя 3-его лица, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 17 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в результате избрания на должность, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции, в данном случае - обеспечение выполнения решений Правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза».
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Положениями Трудового кодекса Российской Федерации определены две группы обстоятельств, при наличии которых могут заключаться срочные трудовые договоры: характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок (ч. 1 ст. 59 Кодекса); соглашение сторон трудового договора, на основании которого может быть заключен срочный трудовой договор без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 59 Кодекса), В силу абзаца 10 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается, в том числе, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.
Согласно п. 2 ч. 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.
Согласно абз. 10 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается, в том числе, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях.
В силу ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ являлся председателем Правления Пластского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза», что подтверждается копией трудового договора № (том2, л.д.4-6), и копией приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ (том 2, л.д.8), сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (том 1, л.д. 40)
Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ, направленным в адрес ФИО3, последний уведомлен о прекращении с ним срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока его действия на основании п.2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ (том 2, л.д.9)
Согласно протоколу Правления Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов « <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на Правлении в соответствии с п. 5.16.21 Устава «Облохотрыболовсоюза» согласована кандидатура ФИО18 на избираемую ДД.ММ.ГГГГ на очередной отчетно-выборной конференции Пластовского структурного подразделения должность председателя правления (том 2, л.д.12)
Из протокола № II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> «Облохотрыболовсоюза» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по вопросу об избрании на должность председателя Правления рассматривалось две кандидатуры: ФИО3 и ФИО18. По итогам голосования на должность председателя правления Пластовского структурного подразделения избран ФИО3(Том 1, л.д.36-39)
Постановлением II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> «Облохотрыболовсоюза» от ДД.ММ.ГГГГ на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения избран ФИО3(Том 1, л.д.49-50)
Из служебной записки начальника организационно-информационного отдела Секретарёва Ю.В. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при подготовке и проведении II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> были допущены нарушения Устава « Облохотрыболовсоюза» и Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Правления «Облохотрыболовсоюза», Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ « Общественных объединениях» в связи с чем, просил признать конференцию нелегитимной (том 1, л.д. 83-85)
Постановлением правления «Облхохотрыболовсоюза» от ДД.ММ.ГГГГ проведенная ДД.ММ.ГГГГ II отчетно-выборной Конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> признана нелегитимной. Полномочия руководящих органов подразделения не подтверждено. Считать их не избранными в установленном порядке в связи с неправомерностью (нелегитимностью) конференции. В связи с истечением полномочий выборных руководящих органов Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» и истечением срока действия трудового договора с председателем Правления подразделения, возложить обязанности председателя правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» до внеочередной отчетно-выборной конференции на ФИО18 Собрать внеочередную отчетно-выборную конференцию не позднее 01 августа т.г. (том1, л.д. 82)
Постановлением правления «Облхохотрыболовсоюза» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 не обжаловано.
Постановлением I внеочередной отчетно-выборной конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» Челябинской обалсти от ДД.ММ.ГГГГ на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения избран ФИО18
Постановление I внеочередной отчетно-выборной конференции Пластовского структурного подразделения Региональной общественной организации «Союз охотников и рыболовов» Челябинской обалсти от ДД.ММ.ГГГГ истцом не обжаловано.
В судебном заседании по ходатайству сторон были допрошены свидетели ФИО7 ФИО8 ФИО9, которые пояснили суду о работе первичных организаций структурного подразделения, в том числе о работе по выбору делегатов на конференцию. Подтвердили, что на отчетно-выборной конференции ДД.ММ.ГГГГ рассматривали две кандидатуры на должность председателя: ФИО3 его кандидатура было согласована на должность при избрании в 2021 году, и на момент проведения конференции его полномочия не истекли; а также кандидатура ФИО18- согласованная в Региональной общественной организации «Облохотрыболовсоюза».
Свидетель ФИО10 в суде подтвердил наличие нарушений, отраженных в служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ на имя руководителя аппарата Правления ФИО11. дополнительно указал, что ДД.ММ.ГГГГ на заседании правления была согласована кандидатура на должность председателя Правления Пластовского структурного подразделения ФИО18, он соответствовал требованиям, выдвигаемым к лицам на должность председателя Правления. Кандидатура ФИО18 была предложена коллективом охотников 4 первичной организации.
Свидетели ФИО12, ФИО13 негативно оценили работу Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» во время его управления ФИО3 Свидетель ФИО12 указал, что не участвовал в собрании, так как болел, свидетель ФИО13 не был приглашен на заседание первичной организации.
Свидетель ФИО14 и ФИО15 в суде показали, что не смогли быть делегатами на конференции, поскольку первоначально состояли в первой первичной организации, а потом перешли в четвертую первичную организацию. Им из-за этого отказали в праве получения мандата, так как могло произойти дублирование голосов.
В силу ст. ст. 5, 7, 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественной организацией является основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Членами общественной организации в соответствии с ее уставом могут быть физические лица и юридические лица - общественные объединения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и законами об отдельных видах общественных объединений. Высшим руководящим органом общественной организации является съезд (конференция) или общее собрание. Постоянно действующим руководящим органом общественной организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду (конференции) или общему собранию. В случае государственной регистрации общественной организации ее постоянно действующий руководящий орган осуществляет права юридического лица от имени общественной организации и исполняет ее обязанности в соответствии с уставом.
В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях», члены общественного объединения имеют право избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионный органы данного объединения, а также контролировать деятельность руководящих органов общественного объединения в соответствии с его уставом.
В соответствии с п. 1.1. Устава общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> («Облохотрыболовсоюз») Региональная общественная организация «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес>, далее именуемая Организация, является добровольным некоммерческим корпоративным объединением граждан Российской Федерации - охотников и рыболовов <адрес>, а также юридических лиц – общественных объединений, созданных по инициативе граждан на основе общности интересов в охоте и рыбной ловле, стрелково-охотничьем и рыболовном спорте, охотничьем собаководстве - для защиты их интересов и достижения общих целей.
Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления, законности и ответственности. В рамках, установленных законодательством, Организация свободна в определении своей внутренней структуры, форм и методов своей деятельности, а также в распоряжении своим имуществом (п. 1.8 Устава).
Согласно п 1.9. Устава организация является региональной общественной организацией. Территориальная сфера деятельности Организации – <адрес>, где в соответствии с действующим законодательством созданы структурные подразделения – отделения (местные) или филиалы и представительства Организации.
В силу п. 1.16 Устава Положения настоящего Устава распространяются на все структурные подразделения Организации и являются обязательными для исполнения.
Согласно пунктам 6.1.-6.3 Устава структуру Организации составляют её структурные подразделения, которые создаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Структурные подразделения Организации создаются в городских округах, муниципальных образованиях <адрес> по решению Конференции Организации. Структурные подразделения Организации могут быть юридическими лицами, либо действовать без статуса юридического лица. Все структурные подразделения Организации действуют на основании настоящего Устава и Положений о структурных подразделениях Организации, утверждаемых Правлением Организации. Основным звеном структурного подразделения Организации являются первичные охотничье-рыболовные коллективы, которые создаются по территориальному принципу при наличии не менее 10-ти человек. Свою деятельность первичные охотничье-рыболовные коллективы осуществляют в соответствии с Положением, утверждаемым Правлением Организации.
В соответствии с пунктов 6.4.-6.6. Устава высшим руководящим органом структурного подразделения Организации является Конференция. Конференции могут быть как очередные, так и внеочередные. Очередные Конференции проводятся ежегодно, отчётно-выборные - не реже одного раза в пять лет, внеочередные – по мере необходимости. Внеочередная Конференция структурного подразделения Организации, может быть созвана по решению Правления Организации, по решению Правления структурного подразделения Организации, по решению Контрольно-ревизионной комиссии Организации, по решению Контрольно-ревизионной комиссии структурного подразделения Организации, по требованию не менее 1/3 количества членов Общества, состоящих на учете в данном структурном подразделении Организации.
В силу пункта 6.7. Устава Конференция структурного подразделения Организации правомочна рассматривать любые вопросы, касающиеся деятельности структурного подразделения Организации. К исключительной компетенции Конференции структурного подразделения Организации относятся: в том числе (п.6.7.2) избрание делегатов на Конференцию Организации; при смене руководителя структурного подразделения Организации на очередной Конференции структурного подразделения Организации проводится избрание делегатов на Конференцию Организации. Ранее избранные делегаты прекращают свои полномочия; избрание Правления, Председателя Правления структурного подразделения Организации сроком на 5 лет и досрочное прекращение полномочий; количественный состав Правления (включая председателя Правления) определятся решением Конференции структурного подразделения Организации (п.6.7.3).
Согласно п. 5.7 – 5.8, 5.8.8 Устава, Решения на Конференции Организации принимаются простым большинством голосов открытым голосованием, а по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Конференции – квалифицированным большинством голосов в 2/3 от числа делегатов, присутствующих на Конференции.
К исключительной компетенции Конференции Организации относится решение следующих вопросов: избрание сроком на пять лет и досрочное прекращение полномочий руководящих органов Организации: - Правления, - Председателя Правления; избрание Председателя Правления Организации, в случаях прекращения полномочий действующего Председателя Правления Организации, в соответствии с п. 5.19. Устава Организации.
По условиям Срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель Региональная общественная организация «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> принимает для выполнения работы по должности председателя Правления Пластовского структурного подразделения «Облохотрыболовсоюза» ФИО3, с должностным окла<адрес> руб. в месяц с уральским коэффициентов 15%. Работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ. настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и изданием распоряжения работодателя о приеме на работу. Вид трудового договора ст. 59 ТК РФ – на определенный срок до ДД.ММ.ГГГГ до проведения очередной отчетно-выборной Конференции Пластовского <адрес> отделения «Облохотрыболовсоюза» (п.1.1,1.2,1.3,1.5)
Согласно пунктам 1.5 трудового договора полномочия председателя Правления Пластовского структурного подразделения сохраняются до проведения очередной отчетно-выборной Конференции Пластовского <адрес> отделения «Облохотрыболовсоюза», что не противоречит п. 5.8.7 Устава Организации.
Таким образом, на очетно-выборной конференции ДД.ММ.ГГГГ был избран сроком на пять лет председатель Правления Пластовского структурного подразделения ФИО3, что послужило основанием для направления в его адрес уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая исковые требования о возложении обязанности на Региональную общественную организацию «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> о заключении с ФИО3 трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. В судебном заседании истцом и его представителем не представлено доказательств того, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 по-прежнему исполнял трудовые функции председателя Правления структурного подразделения. На данные обстоятельства не указали и допрошенные в судебном заседании свидетели. Представитель ответчика ФИО18 пояснил, что на основании постановления Правления от ДД.ММ.ГГГГ он был назначен и.о. председателя Правления, а в дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ избран председателем правления. Вышеуказанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу о том, что трудовые правоотношения с ФИО3 действительно фактически были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ, и именно ФИО18 с ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности председателя Правления Пластовского структурного подразделения. Постановление Региональной общественной организации "Союз обществ охотников и рыболовов» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 не обжаловано. Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что заявленные требования ФИО3 о возложении на ответчика обязанности заключить с ним трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.
Не подлежат удовлетворению требования ФИО3 в части признании п. 1.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным и внесения изменения в данный пункт с указанием срока его действия «неопределенный» по следующим основаниям.
ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключил срочный трудовой договор добровольно, осознано, выразив свое согласие с условиями отраженными в договоре. ФИО3 было доподлинно известно, что его избрали на должность председателя на срок не более пяти лет, и по истечении данного срока его полномочия могут быть либо прекращены, либо он может быть избран на данную должность на новый срок полномочий. О срочном характере работы, истец знал, поскольку в тексте договора отражен срок, на который он заключен, между тем, каким-либо образом, с момента его заключения, внести в него изменения не просил, доказательств обращения с заявлением о заключении дополнительного соглашения к работодателю материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имелись законные основания для увольнения ФИО3 в связи с истечением срока действия трудового договора, при этом процедура увольнения ответчиком была соблюдена, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о признании пункта договора недействительным и внесении изменений в договор, прекративший свое действие, не имеется.
Принимая во внимание указанные обстоятельства, оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, а также с учетом положений ст. 56 ГПК Российской Федерации, учитывая что каких-либо достоверных, относимых и допустимых доказательств, подтверждающих отсутствие доброй воли при подписании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а также отсутствие доказательств продолжения трудовых отношений после истечения срока трудового договора, заявленные исковые требования ФИО3 не содержат и суду не представлены, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования об обязании ответчика заключить с ФИО3 трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, не подлежат удовлетворению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12,56,68, 194 - 199 ГПК РФ, суд решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Региональной общественной организации «Союз обществ охотников и рыболовов» <адрес> об обязании заключении трудового договора на неопределенный срок, отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 10 августа 2026 года