РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 июля 2026 года г. Карпинск
Карпинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Шумковой Н.В.., при секретаре судебного заседания Савельевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Маер Елены Сергеевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о защите пенсионных прав, установил:
Маер Е.С. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о защите пенсионных прав, указав в обоснование, что с решением ответчика от 12.03.2026 отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия педагогического стажа в количестве 25 лет. Просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии № ЗНП-126-000271006/26 от 12.03.2026, обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы: с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
На основании определения суда от 03.06.2026 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 18 «Родничок» (л.д.2-4).
Лица, участвующие в деле – истец, ответчик и третье лицо в судебное заседание не явились, о времени и дате проведения судебного заседания извещены заблаговременно путем направления судебных извещений Почта России и ГЭПС (л.д.140-141).
Информация о движении дела размещена на сайте Карпинского городского суда Свердловской области (л.д.35).
В письменном заявлении истец Маер Е.С. просит удовлетворить иск в полном объеме, провести судебное заседание в своё отсутствие (л.д.142).
От представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области поступило письменное ходатайство о проведении судебного заседания в их отсутствие (л.д.123 обр. стор.).
Из письменного отзыва представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области Писаниной Н.Н., действующей на основании доверенности (л.д.126), на иск следует, что спорные периоды не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, так как Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, определен исчерпывающий перечень периодов, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, включение учебных отпусков (после 30.06.2007), курсов повышения квалификации и отпусков без сохранения заработной платы и командировок в стаж на соответствующих видах работ данным перечнем не предусмотрен. Если требуемый стаж – 25 лет на соответствующих видах работ выработан в 2025 году (в случае включения учебных отпусков в педагогический стаж) и имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента, то право на досрочную пенсию у Маер Е.С. может быть реализовано не ранее чем через 5 лет – в 2030 году Просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме (л.д.123).
От третьего лица Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 18 «Родничок» письменный отзыв не поступил
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, учитывая, что участие сторон в судебном заседании является их правом, стороны извещены заблаговременно о слушании дела, отразили свою позицию в письменных возражениях, воспользовались правом ходатайствовать о рассмотрении дела в их отсутствие.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п/п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "м" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:
при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;
список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.
Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.
В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с п/п.19 ч.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, работа в должности воспитателя дошкольных образовательных учреждений: детских садов всех наименований, указанных в пункте 1.8 раздела "Наименование учреждений" списка.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.03.2026 Маер Е.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением в форме электронного документа через информационную систему Социальный фонд России «Личный кабинет гражданина» за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 47-50).
На основании решения Отделения СФР по Свердловской области от 12.03.2026 № ЗНП-126-000271006/26 Маер Е.С. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды нахождения в учебных отпусках: с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025.
В решении указано, что пенсионное законодательство до вступления в силу (30.06.2007) Правил № 516 в редакции постановления Правительства РФ от 18.06.2007 № 381 не дифференцирует учебные отпуска как периоды, не подлежащие зачету в стаж на соответствующих видах работ, как это конкретизировано Правилами № 516 в редакции от 30.06.2007, предусматривающей включение в стаж на соответствующих видах работ ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Учебные отпуска не относятся к ежегодным дополнительным отпускам с сохранением заработка. На основании ч. 4 ст. 30 Федерального закона за весь период трудовой деятельности гражданина до 30.06.2007 может применяться действовавшая до указанной даты редакция п. 5 Правил № 516, которая не конкретизирует дополнительные отпуска, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, что позволяет учебные отпуска засчитывать в указанный стаж. Если требуемые 25 лет стажа на соответствующих видах работ выработаны в 2025 году и имеется требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента, то право на досрочную пенсию может быть реализовано не ранее чем через 5 лет (л.д.38-40)
Из оспариваемого истцом решения следует, что стаж истицы на соответствующих видах работ в связи с осуществлением педагогической деятельности составил 24 года 7 месяцев 28 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 61,495.
Маер Е.С. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 13.03.2000 (л.д.64).
Из трудовой книжки Маер Е.С. следует, что с 31.07.2017 истица принята воспитателем в МБДОУ детский сад № 18 «Родничок» (наименование которого изменено), где продолжает работать по настоящее время (л.д. 57-59).
Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводам о том, что факт педагогической деятельности истца в спорные периоды работы подтвержден как записями в трудовой книжке (л.д. 57-59), справкой уточняющей занятость на педагогической работе в МАДОУ детский сад № 18 «Родничок» в периоды предоставления ученических отпусков (л.д.77-78), приказами о предоставлении работнику отпуска с сохранением средней заработной платы (л.д.92-100).
Обоснованным является требование об обязании ответчика включить в льготный стаж учебные отпуска, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 ТК РФ).
Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе статей 116, 173 ТК РФ, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781) следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в пенсионный орган.
Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Работнику, направленному на обучение гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время, по сути, законодателем установлено, что период нахождения работника в учебных отпусках приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям.
Из материалов дела следует, что в спорные периоды с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025 Маер Е.С. находилась в учебных отпусках, что подтверждается приказами МАДОУ детский сад № 18 «Родничок» о предоставлении учебного отпуска воспитателю (л.д.92-100):
приказ от 20.11.2020 № 234-к о предоставлении ученического отпуска с 30.11.2020 по 19.12.2020, приказ от 31.05.2021 № 140-к о предоставлении ученического отпуска с 07.07.2021 по 23.06.2021, приказ от 15.11.2021 № 284-к о предоставлении ученического отпуска с 22.11.2021 по 07.12.2021, приказ от 03.06.2022 № 139-к о предоставлении ученического отпуска с 14.06.2022 по 07.07.2022, приказ от 18.11.2022 № 286-к о предоставлении ученического отпуска с 05.12.2022 по 25.12.2022, приказ от 19.05.2023 № 127-к о предоставлении ученического отпуска с 29.05.2023 по 26.06.2023, приказ от 31.10.2023 № 340-к о предоставлении ученического отпуска с 06.11.2023 по 27.11.2023, приказ от 18.03.2024 № 48-к о предоставлении ученического отпуска с 25.03.2024 по 21.04.2024, приказ от 14.01.2025 № 5-к о предоставлении ученического отпуска с 20.01.2025 по 02.02.2025.
По результатам обучения Маер Е.С получен диплом бакалавра с отличием регистрационный № от 25.03.2025 по квалификации «Психолого-педагогическое образование» (л.д. 110).
Таким образом, в период учебных отпусков за Маер Е.С. сохранялось место работы, а также выплачивался средний заработок, что подтверждается приказами о предоставлении учебных отпусков с сохранением средней заработной платы.
Как установлено судом, Маер Е.С. в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении - Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Уральский государственный педагогический университет», о чем представлен диплом (л.д.110), в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления.
Исходя из приведенных выше норм, периоды учебных отпусков с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025 (всего 6 месяцев 18 дней) являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.
Данная позиция изложена в "Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам", утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024.
При этом периоды работы, предшествующие направлению истца в учебные отпуска по решению ответчика включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, что нашло отражение в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.68-70).
Суд отмечает, что отсутствие в выписке из ИЛС кода особых условий труда само по себе не препятствует включению спорных периодов работы в специальный стаж.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств.
В материалы дела истцом представлены доказательства, которые опровергают достоверность сведений о спорных периодах работы, предоставленных работодателем Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 18 «Родничок» в пенсионный орган.
При таком положении суд полагает, что истцом представлены достоверные и достаточные в своей совокупности доказательства выполнения ей в спорные периоды работы, дающей право на льготное назначение пенсии, и недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В такой ситуации отсутствие соответствующих сведений в выписке из ИЛС свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
С учетом учтенного стажа на соответствующих видах работ 24 года 7 месяцев 28 дней и учтенного судом 6 месяцев 18 дней, стаж на соответствующих видах работ составляет 25 лет 2 месяца 16 дней.
В соответствии с п. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
С 2023 года и последующие годы педагогический стаж для выхода на пенсию увеличен на 5 лет и теперь составляет 30 лет (25 лет и 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).
Оснований для признания за Маер Е.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, права на досрочную страховую пенсию по старости с 09.03.2026 не имеется, в связи с чем, не подлежит удовлетворению исковое заявление в части требований к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 09.03.2026.
Согласно ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковое заявление Маер Елены Сергеевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о защите пенсионных прав удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 12.03.2026 № ЗНП-126-000271006/26 в части отказа во включении Маер Елене Сергеевне в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025 в должности воспитателя Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 18 «Родничок».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить Маер Елене Сергеевне (СНИЛС №) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы в должности воспитателя Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 18 «Родничок» с 30.11.2020 по 19.12.2020, с 07.06.2021 по 23.06.2021, с 22.11.2021 по 07.12.2021, с 14.06.2022 по 07.07.2022, с 05.12.2022 по 25.12.2022, с 29.05.2023 по 26.06.2023, с 06.11.2023 по 27.11.2023, с 25.03.2024 по 21.04.2024, с 20.01.2025 по 02.02.2025.
В остальной части требований отказать.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ОГРН 1026605235623) в пользу Маер Елены Сергеевны (СНИЛС №) расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Карпинский городской суд Свердловской области.
Председательствующий: судья Н.В.Шумкова