ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.10.2026 город Ирбит
Ирбитский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Пермяковой Н.Ю., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Петровой С.В., с участием истца Михайленко Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайленко Николая Ивановича к Акционерному обществу «Северная геофизическая экспедиция» о взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Михайленко Н.И. обратился в Ирбитский районный суд Свердловской области с иском к Акционерному обществу «Северная геофизическая экспедиция» (далее АО «СГЭ»), с учетом уточнения, просил признать увольнение на основании приказа № ув от 21.03.2025 по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда; изменить основание расторжения трудового договора на п. 1 ч. 1 ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации; взыскать с АО «СГЭ» средний заработок за время вынужденного прогула с 18.01.2025 по дату вынесения решения, оплату отработанных сверх нормы дней за период с 01.01.2022 по 31.12.2024 в размере <данные изъяты> копеек, неустойку за период с 01.01.2022 по 31.12.2024 в размере <данные изъяты> копеек, неустойку за не невыплаченную командировку и проезд в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы за оказание юридической помощи и проезд юриста в размере <данные изъяты> рублей, за оформление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 145-151 т. 2).
Решением Ирбитского районного суда Свердловской области от 14.10.2025 исковые требования Михайленко Н.И. удовлетворены частично: Признано незаконным увольнение Михайленко Н.И. в соответствии с приказом № ув от 21.03.2025 по основанию пп «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Признано незаконным и отмен приказ №ув от 21.03.2025 об увольнении Михайленко Н.И. по основанию пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменена дата и формулировка основания увольнения Михайленко Н.И. с 21.03.2025 по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации на 13.10.2025 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.
На АО «СГЭ» возложена обязанность внести исправления в трудовую книжку Михайленко Н.И. в соответствии с настоящим решением суда.
С АО «СГЭ» в пользу Михайленко Н.И. взыскана денежная сумма в размере <данные изъяты> копеек, в том числе: заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> копеек, оплата труда за сверхурочные часы в сумме <данные изъяты> 00 копеек, компенсация за отпуск в между вахтовый период в сумме <данные изъяты> 00 копеек, с удержанием при выплате налога на доходы физического лица, неустойка в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, неустойка за не своевременную выплату в размере <данные изъяты> копеек; судебные расходы, связанные с оплатой труда представителей в размере <данные изъяты> 00 копеек, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> 00 копеек.
Также с АО «СГЭ» в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты> 00 копеек (л.д. 221-242 т. 2).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 18.03.2026, решение Ирбитского районного суда Свердловской области от 14.10.2025 изменено: с АО «СГЭ» в пользу Михайленко Н.И. взыскана денежная компенсация за нарушение срока выплат причитающихся сумм в размере <данные изъяты> копеек с удержанием при выплате НДФЛ, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> копеек, а также взыскана с АО «СГЭ» в доход бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> копеек. В остальной части решение Ирбитского районного суда Свердловской области от 14.10.2025 оставлено без изменения, апелляционные жалобы сторон – без удовлетворения (л.д. 70-85 т. 3).
Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2026, решение Ирбитского районного суда Свердловской области от 14.10.2025 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 18.03.2026 суда отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы с 18.01.2025 по 21.03.2025, а также в части размеров взысканных компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, с направлением на новое рассмотрение в суд первой инстанции (л.д. 131-199 т. 3).
В судебном заседании истец Михайленко Н.И. пояснил суду, что исковые требования в отменной части поддерживает полностью. Просит взыскать с ответчика средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 18.01.2025 по 21.03.2025 в размере <данные изъяты> копеек, также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей обосновав тем, что в результате незаконных действий ответчика находился в стрессовом состоянии, мучала бессонница, стал раздражительным, ухудшилось его состояние здоровья, обращался в больницу за медицинской помощью, было назначено лечение, что привело <данные изъяты>. На сегодня им получены от ответчика денежные средства в неотменной части решения суда, в том числе расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей, с чем он не согласен, так как понес расходы на представителя в большем размере.
Представитель ответчика, представитель истца, прокурор в судебное заседание не явились, о чем были уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки не уведомили, об отложении дела не просили (л.д. 203-206 т. 3). Кроме того, информация о судебном заседании по делу была своевременно размещена на официальном сайте Ирбитского районного суда в сети Интернет.
В соответствии со ст. 167, ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено при данной явке, в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующих оснований.
Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Следовательно, в силу положений ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации преюдициальное значение имеют факты и обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, в котором участвуют те же лица.
Как следует из определения судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2026, решение Ирбитского районного суда от 14.10.2025 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 18.03.2026 суда отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы с 18.01.2025 по 21.03.2025. Основанием для принятия такого решения явилось то, что вышестоящая судебная инстанция пришла к выводу о том, что истец Михайленко Н.И. был незаконно отстранен от работы ответчиком.
Таким образом, в силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определение судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2026 в части признания того, что Михайленко Н.И. был незаконно отстранен от работы работодателем имеет преюдициальное значение для рассмотрения настоящего дела, в связи с чем, считается доказанным наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, и незаконное отстранение ответчиком от работы истца.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая вышеизложенное, истец имеет право требовать с ответчика не полученный заработок в виду незаконного отстранения от работы в период с 18.01.2025 по 21.03.2025, а также в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию за нарушение установленного срока этой выплаты.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Из Постановления Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», п.9 следует, что при определении среднего заработка используется среднедневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней (календарных рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска).
Согласно данным ответчика, средне дневной заработок Михайленко Н.И. составляет 4 186 рублей 65 копеек, что истец в судебном заседании не оспаривал, представил расчет не полученного им заработка в связи с незаконным отстранением от работы исходя из этого же размера среднего дневного заработка. Суд ознакомившись с расчетом среднего дневного заработка (л.д. 63, 144 т. 2) и расчетом истца не полученного им заработка в связи с незаконным отстранением от работы, считает их правильными, и принимает их (л.д. 208-210 т. 3).
Так, <данные изъяты> рубля (доход с марта 2024 года до марта 2025 года) : 154 дня = <данные изъяты> копеек.
Период вынужденного прогула по вине работодателя:
С 18.01.2025 по 22.01.2025 – 4 дня вынужденного прогула,
С 23.01.2025 по 05.02.2025 – находился на больничном, получено пособие по нетрудоспособности,
С 06.02.2025 по 16.02.2025 - 11 дней вынужденного прогула,
С 17.02.2025 по 16.03.2025 – дни междувахтового отдыха по графику, оплате как вынужденный прогул не подлежат,
С 04.03.2025 по 18.03.2025 - находился на больничном, получено пособие по нетрудоспособности,
С 17.03.2025 по 21.03.2025 - 5 дней вынужденного прогула (л.д. 61, 101-102 т. 2).
Расчет:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> копеек.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не полученный заработок в виду незаконного отстранения от работы в период с 18.01.2025 по 21.03.2025 в размере <данные изъяты> копеек, при этом, на данную сумму подлежит начислению компенсация согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть, с 22.03.2025 по день фактического расчета включительно.
На основании абз. 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено, что ответчиком существенно нарушены трудовые права Михайленко Н.И., которые до настоящего времени в полном объеме не восстановлены, доводы истца о длительном нахождении в стрессовом состоянии и ухудшении здоровья заслуживают внимание, и суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для компенсации морального вреда. Учитывая изложенное, суд определяет компенсацию морального вреда в <данные изъяты> рублей, что, по мнению суда, отвечает требованиям о разумности и справедливости.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, ст. 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Михайленко Николая Ивановича, удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Северная геофизическая экспедиция» (ОГРН №) в пользу Михайленко Николая Ивановича ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 18.01.2025 по 21.03.2025 – № рубля 00 копеек, продолжив начисление компенсации за нарушение срока этих выплат с 22.03.2025 по день фактического расчета включительно согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации; компенсацию морального вреда в сумме № рублей 00 копеек.
Разъяснить ответчику право обратиться в Ирбитский районный суд Свердловской области с заявлением об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения, с обязательным указанием в заявлении обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Ирбитский районный суд Свердловской области.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда также может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Ирбитский районный суд Свердловской области.
Председательствующий - (подпись)