ОПРЕДЕЛЕНИЕ
(об утверждении мирового соглашения)
18 Февраля 2026 года г. Верхняя Пышма
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.
при секретаре – Полянок А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юлдашева Дениса Назибовича к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Экодом Уют» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, об увольнении, о возложении обязанности произвести выплаты во все государственные страховые фонды,
УСТАНОВИЛ:
Юлдашев Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Экодом Уют» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, об увольнении, о возложении обязанности произвести выплаты во все государственные страховые фонды. Просит признать отношения, сложившиеся между ним (Юлдашевым Д.Н.) и ООО УК «Экодом Уют» по договорам гражданско – правового характера: № трудовыми. Возложить на ответчика обязанность внести в его (Юлдашева Д.Н.) трудовую книжку запись о приеме на работу в качестве юриста с 05.09.2023 по 17.12.2025, с указанием формулировки увольнения: трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязать ответчика произвести выплаты за истца во все государственные страховые фонды за период с 05.09.2023 по 17.12.2025.
В обоснование своих исковых требований ссылается на то, что 05.09.2023 между ООО УК «Экодом-Уют» (работодатель) и Юлдашевым Д.Н. (работник) был заключен договор гражданско – правового характера № 17/У2023 от 05.09.2023, предметом которого является: подготовка ответов по обращениям на официальном сайте «ГИС ЖКХ»; снятие показаний ОДПУ и ИПУ за каждый месяц года, размещение сведений по ОДПУ и ИПУ на официальном сайте «ГМС ЖКХ», подготовка писем, запросов и ответов на письма сторонних организаций, связанных с деятельностью заказчика. Услуги оказываются (работы выполняются) в отношении объекта управления многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: <адрес>.
За период с 05.09.2023 по 17.12.2025 между ним (Юлдашевым Д.Н.) и ООО «УК Экодом Уют» были заключены вышеуказанные договоры гражданско – правового характера. Согласно указанным договорам, он должен был оказывать услуги (выполнять работы) ежемесячно. Срок действия каждого договора составлял один календарный месяц. Считает, что договорами гражданско – правового характера фактически регулировались в спорный период трудовые отношения, имевшие место между ним и ответчиком. С даты оформления вышеуказанных договоров, он выполнял работу лично (подготовка писем, заключение договоров, запросов и т.п.), которая фактически является работой в должности юриста. Указанная работа ранее являлась трудовой функцией должности юриста, которая была предусмотрена штатным расписанием организации –работодателя, что подтверждается записями в его трудовой книжке. Он работал в режиме рабочего времени, действующего на предприятии: с 08:00 часов до 17:00 часов, время для отдыха и питания: с 12:00 часов по 13:00 часов. Работодатель вел учет рабочего времени. При выполнении работы он подчинялся непосредственному руководителю – директору Бобинкову И.А. Работа выполнялась на рабочем месте, оборудованном ответчиком в офисе № многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: <адрес>. За выполнение работы он получал заработную плату два раза в месяц.
В ходе судебного разбирательства по данному гражданскому делу, стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
1) ответчик признаёт отношения, сложившиеся с истцом по договорам гражданско-правового характера №
1.1. в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления в законную силу определения Верхнепышминского городского суда Свердловской области об утверждении настоящего мирового соглашения, внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу в качестве «Юриста» с «05» сентября 2023 года по «17» декабря 2025 года, с указанием формулировки увольнения «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
1.2. произвести выплаты за истца во все государственные страховые фонды за период с «05» сентября 2023 года по «17» декабря 2025 года.
Истец, в свою очередь, по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.
В целях исполнения настоящего мирового соглашения, в течение 7 (семи)
календарных дней с момента вступления в законную силу определения Верхнепышминского городского суда Свердловской области об утверждении настоящего мирового соглашения, истец обязуется явиться к ответчику, согласовав предварительно, время своего визита, предоставить трудовую книжку для внесения в нее соответствующих записей.
С момента исполнения ответчиком п. 1 настоящего соглашения, истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем, в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Стороны в судебное заседание не явились, хотя о времени, дате и месте судебного разбирательства были извещены надлежащим образом. Представили суду письменные заявления, в которых просят рассмотреть вопрос об утверждении мирового соглашения, в их отсутствие.
Из содержания и смысла ч.3 ст.153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что в случае неявки в судебное заседание лиц, заключивших мировое соглашение и извещенных надлежащим образом о времени, и месте судебного заседания, вопрос об утверждении мирового соглашения может быть рассмотрен, если от этих лиц поступило заявление о рассмотрении данного вопроса в их отсутствие.
Учитывая, что истца и ответчика, заключивших мировое соглашение и извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, поступили заявления, в письменной форме, о рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения в их отсутствие, с учетом приведенной выше нормы закона, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское дело по вопросу об утверждении мирового соглашения, в отсутствие истца, представителя ответчика.
Изучив исковое заявление, представленное суду мировое соглашение в письменной форме, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу (ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Учитывая приведенные нормы закона, принимая во внимание, что условия мирового соглашения не противоречат закону, и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить вышеуказанные условия мирового соглашения.
При разрешении вопроса об утверждении условий мирового соглашения, суд учитывает, что право сторон заключить мировое соглашение и тем самым разрешить возникший между ними гражданско-правовой спор, вытекает из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства, согласно которому лица, участвующие в деле, имеют право самостоятельно распоряжаться принадлежащими им процессуальными и материальными правами.
Утверждая вышеуказанные условия мирового соглашения, суд считает необходимым разъяснить сторонам, что в соответствии с ч.13 ст.153.10, ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при утверждении мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
В соответствии с ч. 2. ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.
Согласно ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и последствия прекращения производства по делу, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Поскольку суд пришел к выводу об утверждении условий мирового соглашения, производство по данному гражданскому делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст. 39, ч.3 ст.173, п.5 ст. 220, ст.ст. 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Юлдашевым Денисом Назибовичем и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью (ООО) «Экодом Уют», по условиям которого:
1) ответчик признаёт отношения, сложившиеся с истцом по договорам гражданско-правового характера №
1.1. в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления в законную силу определения Верхнепышминского городского суда Свердловской области об утверждении настоящего мирового соглашения, внести запись в трудовую книжку истца о приеме на работу в качестве «Юриста» с «05» сентября 2023 года по «17» декабря 2025 года, с указанием формулировки увольнения «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
1.2. произвести выплаты за истца во все государственные страховые фонды за период с «05» сентября 2023 года по «17» декабря 2025 года.
2) Истец, в свою очередь, по настоящему мировому соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.
3) В целях исполнения настоящего мирового соглашения, в течение 7 (семи)
календарных дней с момента вступления в законную силу определения Верхнепышминского городского суда Свердловской области об утверждении настоящего мирового соглашения, истец обязуется явиться к ответчику, согласовав предварительно, время своего визита, предоставить трудовую книжку для внесения в нее соответствующих записей.
4) С момента исполнения ответчиком п. 1 настоящего соглашения, истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.
5) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, в том числе уплаченная государственная пошлина, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
6) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем, в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Производство по гражданскому делу по иску Юлдашева Дениса Назибовича к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Экодом Уют» об установлении факта трудовых отношений, о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, об увольнении, о возложении обязанности произвести выплаты во все государственные страховые фонды, в связи с утверждением мирового соглашения, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между ними о том же предмете спора, и по тем же основаниям, не допускается.
Определение об утверждении настоящего мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Н.Н. Мочалова.