РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2026 года г. Верхняя Пышма
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – М.П. Вершининой при помощнике судьи Янковской Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шихова Александра Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопоставка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил:
Шихов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергопоставка» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 152 411,78 рублей, включающую в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты в размере 34 551,53 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование своих требований указывает, что 26.06.2023 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 20. В соответствии с пунктом 1.1. Трудового договора работник принимается на работу в ООО «Энергопоставка» в структурное подразделение отдел транспортной логистики, обособленное подразделение г. Екатеринбург на должность логист. 31.05.2024 между работником и работодателем было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с которым стороны согласовали перевод работника на должность ведущий специалист; пункт 4.2 трудового договора изложить в следующей редакции: «за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад в размере 84 958 рублей в месяц». 10.09.2025 между работником и работодателем подписано соглашение о расторжении трудового договора, в соответствии с которым трудовой договор прекращен 12.09.2025 по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Истцу был выдан расчетный листок с суммой к выплате 208 937,51 рублей, включающий компенсацию за неиспользованный отпуск. 27.11.2025 ответчик выплатил сумму в размере 56 525,73 рублей. На дату составления искового заявления 10.03.2026 задолженность перед работником составляет 152 411,78 рублей. На день обращения в суд ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 34 551,53 рублей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 50 00 рублей.
Стороны, надлежаще извещенные о дате и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, об отложении судебного заседания не ходатайствовали.
Истец заявил ходатайство рассмотрении дела в его отсутствие и уменьшении исковых требований в части задолженности по заработной плате на сумму 72 810,83 рублей.
Представителем ответчика по доверенности Рахимовой И.В., заявлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также об отсутствии возражения против удовлетворения требований истца.
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Шихов А.В.26.06.2023 был принят на работу в ООО «Энергопоставка» логистом, 10.09.2025 трудовой договор с ним расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждому гарантировано право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
Заработная плата в соответствии с положениями статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с п.1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями второй стороны, в связи с чем, суд приходит к выводу о невыплате истцу при увольнении причитающихся ему денежных средств.
Удовлетворяя иск Шихова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере, суд руководствуется положениями ст. ст. 15, 21, 22, 57, 72, 140 Трудового кодекса Российской Федерации и исходит из расчета, выполненного истцом с учетом положений ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, данный расчет судом проверен и признан правильным, ответчиком правильность расчета не опровергнута.
Право истца на взыскание компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрено статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Суд принимает во внимание объяснения истца, что в результате задержки выплаты заработной платы он испытывал нравственные страдания – переживал и нервничал из-за отсутствия денег, из-за необходимости обратиться в суд за защитой своих прав. Причинение нравственных страданий задержкой выплаты заработной платы является общеизвестным фактом и в силу п.1 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказыванию не подлежит. При таких обстоятельствах суд с учетом требований разумности и справедливости, длительности задержки выплаты заработной платы определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету представленному стороной истца, сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы составляет 34 551,53 рублей и не оспорена ответчиком.
По правилам п.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден. По правилам п.1,3 ч.1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина составляет 15 439,54 рублей и подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решил:
исковые требования Шихова Александра Владимировича (№) к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопоставка» (№ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергопоставка» в пользу Шихова Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 79 600,95 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 34 551,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергопоставка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 425 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.
Судья М.П. Вершинина