ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05 августа 2026 года город Миасс
Судья Миасского городского суда Челябинской области Олейник А.А., с участием законного представителя лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «Семицветик» – Яковлева Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Миасского городского суда Челябинской области по адресу: Челябинская область, г. Миасс, ул. Романенко, д. 36, дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Семицветик», ИНН 7452170321, юридический адрес: АДРЕС, установил:
Общество с ограниченной ответственностью «Семицветик» (далее – ООО «Семицветик») 14 августа 2025 года по адресу: АДРЕС, в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не уведомило территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору внутренних дел, о расторжении 08 августа 2025 года трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА г.р., в течение трех рабочих дней с момента заключения данного договора.
В судебном заседании законный представитель юридического лица Яковлев Е.М. вину признал, поддержал свои письменные объяснения.
Вина ООО «Семицветик» в совершении административного правонарушения подтверждается:
– протоколом об административном правонарушении от 15 июля 2026 года, составленным надлежащим должностным лицом, в соответствие с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ, содержащим описание события правонарушения, подписанным законным представителем юридического лица Яковлевым Е.М. без замечаний и дополнений (л.д. 4);
– рапортом начальника отделения по работе с ИГ и ЛБГ ОВМ Отдела МВД России по г. Миассу Челябинской области Фатахова М.В. об обстоятельствах выявления правонарушения (л.д. 2);
– письменными объяснениями директора ООО «Семицветик» о том, что в период с 01 мая 2025 года по 08 августа 2025 года в организации работал гражданин Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА года рождения, который 08 августа 2025 года был уволен по собственной инициативе, а трудовой договор расторгнут; 11 августа 2025 года его организацией ошибочно подано в адрес УВМ ГУ МВД России уведомление о заключении трудового договора с данным иностранным гражданином, тогда как необходимо было подать уведомление о расторжении трудового договора; понимает, что 08 августа 2025 года по настоящее время уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА года рождения, фактически не подано; нарушение допущено по невнимательности, в связи с отсутствием достаточного опыта работы с иностранными гражданами; в связи с допущенным нарушением не причинен вред, не возникла угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного или растительного мира; природе, памятникам, которые являются наследием истории и культуры; безопасности государства, а также не был причинен имущественный ущерб; а также не было создано ситуаций, которые могли поспособствовать возникновению чрезвычайных ситуаций; правонарушение в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан на территории России допущено впервые, назначение административного наказания в виде штрафа может негативно отразиться на деятельности ООО «Семицветик», или повлечь приостановление деятельности юридического лица; Общество претерпевает трудности в экономической деятельности в связи с международной санкционной политикой и является микропредприятием; гражданин Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА, был единственным работником из числа иностранных граждан, который состоял в штате ООО «Семицветик»; ООО «Семицветик» имеет благодарственное письмо от главы Миасского городского округа за вклад в благоустройство г. Миасса Челябинской области; просит учесть ст. 2.9 КоАП РФ и ограничиться устным замечанием; вину признает, впредь обязуется исключить подобные нарушения в деятельности ООО «Семицветик» (л.д. 3);
– копией паспорта Яковлева Е.М. (л.д. 10);
– копией приказа о приеме на работу ФИО1 (на должность разнорабочего) (л.д. 12);
– копией трудового договора с ФИО1 от 01 мая 2025 года (л.д. 13-19);
– копией приказа о расторжении трудового договора с ФИО1 от 08 августа 2025 года (л.д. 20);
– копией табеля учета рабочего времени ФИО1 (л.д. 21-24);
– уведомлением о заключении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1 от 11 августа 2025 года (л.д. 25-28);
– копией Устава ООО «Семицветик» (л.д. 31-40);
– копией решения единственного участника ООО №1 о назначении директора ООО «Семицветик» – Яковлева Е.М. (л.д. 41);
– листом записи в ЕГРЮЛ ООО «Семицветик» (л.д. 42-46);
– сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, согласно которым ООО «Семицветик» относится к категории субъекта малого и среднего предпринимательства: микропредприятие (л.д. 47);
– копией свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения (л.д. 48);
– справкой ГИСМУ на Яковлева Е.М., ООО «Семицветик» (л.д. 50-54);
– справками на юридическое лицо по учетам СООП, ИБДР в отношении ООО «Семицветик» (л.д. 55-56);
– сведениями о направлении ООО «Семицветик» уведомления о прекращении трудового договора от 16 июля 2026 года (л.д. 57).Указанные доказательства являются относимыми к делу, получены в соответствии с процессуальными требованиями, достаточны для разрешения дела.
Порядок привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток
ООО «Семицветик» расторгнув 08 августа 2025 года трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО1, ДАТА года рождения, установленную п. 8 ст. 13 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» обязанность не выполнило.
Действия ООО «Семицветик» подлежат квалификации по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – как неуведомление территориального органа на региональном уровне в субъекте Российской Федерации федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору внутренних дел, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
При назначении наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение ООО «Семицветик». Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, нет. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, являются: совершение правонарушения впервые, признание вины.
В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ООО «Семицветик» впервые привлекается к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного главой 18 КоАП РФ, недостатки Обществом устранены, судья приходит к выводу о возможности применения положений ст. 2.9 КоАП РФ, учитывая отсутствие значительного нарушения охраняемых законом интересов государства.
Признавая проступок, совершенный ООО «Семицветик», малозначительным, судья, в силу ст. 2.9 КоАП РФ, освобождает его от административной ответственности и ограничивается устным замечанием.
На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
на основании ст. 2.9 КоАП РФ административное правонарушение, совершенное ООО «Семицветик» и предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, признать малозначительным, освободить ООО «Семицветик» от административной ответственности, ограничиться устным замечанием.
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Семицветик» прекратить.
Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии в Челябинский областной суд подачей жалобы через Миасский городской суд Челябинской области.
Судья А.А. Олейник