РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2026 года г. Магнитогорск
Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего Корниловой И.А., при секретаре Шуниной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Магнитогорска в интересах Илеску М.В. к ООО «Промсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Правобережного района г. Магнитогорска Челябинской области обратился с исковым заявлением в интересах Илеску М.В. к ООО«Промсервис» о взыскании заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная со дня расторжения трудового договора по день фактического расчета включительно. В обоснование заявленных требований указано, что в период с Дата по Дата Илеску М.В. работал в ООО «Промсервис» в должности специалиста по охране труда и производственной безопасности. Прокуратурой в ходе рассмотрения обращения Илеску М.В. установлены нарушения трудового законодательства, допускаемые в ООО «Промсервис» в части не проведения расчетов с Илеску М.В. при увольнении. Так, при увольнении Илеску М.В. Дата имелась задолженность по заработной плате, а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с Дата по Дата в размере 156100,72 руб., чем нарушены права последнего, гарантированные ст. ст. 2, 21, Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании представитель прокуратуры Правобережного района г.Магнитогорск Челябинской области НовичковаМ.А. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Илеску М.В. в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Промсервис» в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении.
В соответствии со ст.167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса.
Суд, заслушав представителя прокуратуры Правобережного района г. Магнитогорск Челябинской области, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к следующему.
В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациикаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
По правилам ст.16 Трудового кодекса Российской Федерациитрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
По правилам ст.22 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Илеску М.В. был принят на работы в ООО «Промсервис» на должность специалиста по охране труда и производственной безопасности, что подтверждается приказом № от Дата и трудовым договором № от Дата . Уволен Илеску М.В. Дата , что следует из приказа № от Дата .
Размер заработной платы Илеску М.В. за период с Дата . подтверждается расчетными листками.
Факт осуществления работы Илеску М.В. в ООО «Промсервис» подтверждается табелем учета рабочего времени.
Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от Дата задолженность организации перед Илеску М.В. составляет 156100,72 руб.
Размер общей задолженности ООО «Промсервис» перед Илеску М.В. в сумме 156100,72 руб., что подтверждается справкой, предоставленной ООО «Промсервис».
В связи с тем, что при увольнении Илеску М.В. с последним не произведен расчет, последний за защитой нарушенных прав обратился в <адрес>.
<адрес> у работодателя Илеску М.В. истребованы необходимые документы.
Директором ООО «Промсервис» Мусиным З.Р. Дата даны объяснения, согласно которым у ООО «Промсервис» имеется задолженность по заработной плате за период с Дата г. перед работающими, а также частично не произведены выплаты уволившимся в Дата г., указанные задолженности будут погашены после поступления денежных средств в ООО «Промсервис».
На момент рассмотрения дела по существу задолженность не погашена, что также подтверждается объяснениями Мусина З.Р. от Дата .
В соответствии со статьей21 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст.135Трудового кодекса РФ).
Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер задолженности ООО «Промсервис» перед Илеску М.В., указанный в иске прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Челябинской области, подтверждается исследованными в судебном заседании документами, в том числе, представленными со стороны ответчика, сторонами не оспаривается.
В связи с указанным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Челябинской области в интересах Илеску М.В. к ООО «Промсервис» о взыскании задолженности по заработной плате за Дата в размере 49774,99 руб., а также задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата по Дата в размере 106325,73 руб., а также процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск начиная с Дата по Дата (день вынесения решения) и с Дата по день фактического расчета включительно.
При этом, расчет компенсации за период с Дата по Дата суд считает необходимым произвести следующим образом.
За период с Дата по Дата (12 дней) с учетом ключевой ставки ЦБ РФ 17%:
156100,72 х 17% х 1/150 х 12 = 1946,06руб.
За период с Дата по Дата (56 дней) с учетом ключевой ставки ЦБ РФ 16,5%:
156100,72 х 16,5% х 1/150 х 56 =9615,80руб.
За период с Дата по Дата (56 дней) с учетом ключевой ставки ЦБ РФ 16%:
156100,72 х 16% х 1/150 х 56= 9324,42руб.
За период с Дата по Дата (2 дня) с учетом ключевой ставки ЦБ РФ 15,5%:
156100,72 х 15,5% х 1/150 х 2= 322,61руб.
Общая сумма компенсации:
1946,06+9615,8+9324,42+322,61=21208,89 руб.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6319 руб. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Промсервис» (ИНН 6670062892) в пользу Илеску М.В. (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за Дата года в размере 49774,99 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 106325,73 руб., проценты за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск начиная с дня расторжения трудового договора – Дата по Дата в размере 21208,89 руб., а также проценты за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с Дата по день фактического расчета включительно.
Взыскать с ООО «Промсервис» (ИНН 6670062892) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6319 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Правобережный районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий
Мотивированное решение составлено 04.03.2026.