РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2026 года г. Магнитогорск
Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области, в составе председательствующего Котельниковой К.Р., при секретаре Сарсикеевой Ф.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Правобережного района г. Магнитогорска в интересах Малыбаева Р.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и денежных компенсаций за просрочку выплат при увольнении, установил:
Исполняющий обязанности прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Челябинской области в интересах Малыбаева Р.М. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» (далее - ООО «Промсервис») о взыскании заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. В обоснование заявленных требований указано, что в период с дата по дата Малыбаев Р.М. работал в ООО «Промсервис» в должности <данные изъяты>. Прокуратурой Правобережного района г. Магнитогорска в ходе рассмотрения обращения Малыбаева Р.М. установлены нарушения трудового законодательства, допускаемые в ООО «Промсервис» в части не проведения расчетов. Так, на дата имелась задолженность по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 43383,04 руб. чем нарушены права Малыбаева Р.М.
В судебном заседании помощник прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Крылов Д.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Истец Малыбаев Р.М. в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении.
Представитель ответчика ООО «Промсервис» в судебном заседании участия не принимал при надлежащем извещении.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса.
Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к следующему.
В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
По правилам ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
По правилам ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Малыбаев Р.М. дата был принят на работу в ООО «Промсервис» на должность <данные изъяты>, уволен дата по <данные изъяты>. Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими приказами (л.д.13), трудовым договором № (л.д.14-16).
В отношении <данные изъяты> ООО «Промсервис» М.З.Р. дата возбуждено <данные изъяты>.
Размер задолженности по заработной плате Малыбаева Р.М. за дата, составил 35017 руб., по компенсации отпуска в размере 8366,04 руб., что подтверждается справкой № от дата, предоставленной ООО «Промсервис», подписанной <данные изъяты> (л.д.10-12), расчетными листками (л.д.17).
В связи с тем, что при увольнении с Малыбаевым Р.М. не произведен расчет, последний за защитой нарушенных прав обратился в прокуратуру Правобережного района г. Магнитогорска.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст.135Трудового кодекса РФ).
Исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку размер задолженности ООО «Промсервис» перед Малыбаевым Р.М. составляет 43383,04 руб. (35017 руб. + 8366,04 руб.), и на момент рассмотрения дела задолженность не погашена, что не оспаривается ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании указанной задолженности, а также процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, начиная со дня увольнения дата по дата (день вынесения решения) и с дата по день фактического расчета включительно.
При этом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет 8275,69 руб., исходя из расчета: 79,37 руб. (за период с дата по дата – 2 дня * 35017 руб. * 17% ставка ЦБ РФ*1/150) + 2157,05 руб. (за период с дата по дата - 56 дней * 35017 руб. * 16,5% ставка ЦБ РФ х 1/150) + 2091,68 руб. (за период с дата по дата – 56 дней * 35017 руб. * 16% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 1266,45 руб. (за период с дата по дата – 35 дней * 35017 руб. * 15,5% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 1225,60 руб. (за период с дата по дата – 35 дней * 35017 руб. * 15% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 1455,54 руб. (за период с дата по дата - 43 дня * 35017 руб. * 14,5 ставка ЦБ РФ % *1/150).
Размер же компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата составляет 1977,17 руб., исходя из расчета: 18,96 руб. (за период с дата по дата – 2 дня * 8366,04 руб. * 17% ставка ЦБ РФ*1/150) + 515,35 руб. (за период с дата по дата - 56 дней * 8366,04 руб. * 16,5% ставка ЦБ РФ х 1/150) + 499,73 руб. (за период с дата по дата – 56 дней * 8366,04 руб. * 16% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 302,57 руб. (за период с дата по дата – 35 дней * 8366,04 руб. * 15,5% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 292,81 руб. (за период с дата по дата – 35 дней * 8366,04 руб. * 15% ставка ЦБ РФ * 1/150) + 347,75 руб. (за период с дата по дата - 43 дня * 8366,04 руб. * 14,5 ставка ЦБ РФ % *1/150).
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Правобережного района г. Магнитогорска в интересах Малыбаева Р.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и денежных компенсаций за просрочку выплат при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (ИНН №) в пользу Малыбаева Р.М. (ИНН №) заработную плату за дата в размере 35017 руб., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы за период с дата по дата в размере 8275,69 руб., денежную компенсацию при увольнении в размере 8366,04 руб., денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с дата по дата в размере 1977,17 руб., а также денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43383,04 руб., начиная с дата по дату фактического расчета включительно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий
Решение в окончательной форме принято 10 июня 2026 года.