РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 сентября 2026 года г. Магнитогорск
Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи: Мухиной О.И., при секретаре: Усмановой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области в интересах Садритдинова Р.Г к обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Исполняющий обязанности прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области обратился с иском в интересах Садритдинова Р.Г., с учетом измененного иска, просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (далее - ООО «Промсервис») задолженность по заработной плате, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 167 162, 73 руб., а также проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно.
В обоснование заявленных требований указано, что в период с 15 ноября 2024 года по 09 февраля 2026 года Садритдинов Р.Г. работал в ООО «Промсервис» в должности резчика строительных изделий и материалов. ООО «Промсервис» имеет перед Садритдиновым Р.Г. задолженность по заработной плате за сентябрь 2025 года 41 620 руб., октябрь 2025 года 41 621 руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 83 921, 73 руб.
Определением суда от 08 мая 2026 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен Мусин З.Р., 19 августа 2026 года -конкурсный управляющий Горкушенко Г.А.
Истец Садритдинов Р.Г. в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимал.
Старший помощник прокурора Правобережного района г.Магнитогорска Челябинской области Дорожкина Е.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Промсервис», третье лицо директор общества Мусин З.Р., конкурсный управляющий Горкушенко Г.А. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом № 64 от 15 ноября 2024 года Садритдинов Р.Г. принят в ООО «Промсервис» на должность резчика строительных изделий и материалов, с ним был заключен трудовой договор, установлен оклад 40 000 руб.
В соответствии трудовым договором работнику гарантирована заработная плата, состоящая из должностного оклада 40 000 руб., доплаты за работу с вредными условиями в размере 4% от должностного оклада и районного коэффициента 1, 150(п.6.2 трудового договора).
Садритдинов Р.Г. приказом от 09 февраля 2026 года № 6 уволен из ООО «Промсервис» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с расчетным листком за сентябрь 2025 года ООО «Промсервис» перед истцом имеет задолженность по заработной плате с учетом удержания 13% НДФЛ 41 620 руб., октябре 2025 года 41 621 руб.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться ст. 139 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3)(п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Сведений о предоставлении истцу отпуска в период работы у ответчика, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, материалы дела не содержат.
На основании суд приходит к выводу о том, что при прекращении трудовых отношений с истцом, ответчиком подлежала выполнению обязанность выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Общий доход истца за период с февраля 2025 года по январь 2026 года составил 908 463, 01 руб. (83 808, 03 + 94 031, 99 + 47 840 + 97 013, 01 + 47 840 + 49 582, 49 + 392 667, 50 + 47 840 + 47 840).
За период, заявленный для компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск составит: 62 941, 28 руб.(908 463, 01 руб.: 12 : 29,3 = 2 583, 79 руб. x 28 дней) – 13% НДФЛ).
Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Бремя доказывания отсутствия задолженности по заработной плате возлагается на работодателя.
Учитывая, что ООО «Промсервис» истцу не выплачена заработная плата за сентябрь 2025 года, октябрь 2025 года и компенсация за неиспользованный отпуск, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На сумму заработной платы за сентябрь 2025 года 41 620 руб. подлежит взысканию компенсация за период с 03 октября 2025 года (с учетом дат выплаты заработной платы в расчетных листках) по 07 сентября 2026 года (день вынесения решения суда) в размере 14 767, 42 руб.:
03.10.2025 - 26.10.2025 (24) 41 620 * 24 * 1/150 * 17% = 1 132, 06 р.
27.10.2025- 21.12.2025 (56) 41 620 * 56 * 1/150 * 16.5% = 2 563, 79 р.
22.12.2025 - 15.02.2026 (56) 41 620 * 56 * 1/150 * 16% =2 486, 10 р.
16.02.2026 - 22.03.2026 (35) 41 620 * 35 * 1/150 * 15.5% =1 505, 25 р.
23.03.2026 - 26.04.2026 (35) 41 620 * 35 * 1/150 * 15% = 1 456, 69 р.
27.04.2026 - 21.06.2026 (56) 41 620 * 56 * 1/150 * 14.5% = 2 253, 02 р.
22.06.2026 – 26.07.2026 (35) 41 620 * 35 * 1/150 * 14.25% = 1 700, 17 р.
27.07.2026 – 07.09.2026 (43) 41 620 * 43 * 1/150 * 14 % =1670, 34 р.
На сумму заработной платы за октябрь 2025 года подлежит взысканию компенсация за период с 02 ноября 2025 года по 07 сентября 2026 года в размере 13 044, 68 руб., исходя из следующего расчета:
02.11.2025 - 21.12.2025 (50) 41 621 * 50 * 1/150 * 16.5% =2 289, 15 р.
22.12.2025 - 15.02.2026 (56) 41 621 * 56 * 1/150 * 16% = 2 486, 16 р.
16.02.2026 - 22.03.2026 (35) 41 621 * 35 * 1/150 * 15.5% = 1 505, 29 р.
23.03.2026 - 26.04.2026 (35) 41 621 * 35 * 1/150 * 15% = 1 456, 73 р.
27.04.2026 - 21.06.2026 (56) 41 621 * 56* 1/150 * 14.5% = 2 253, 08 р.
22.06.2026 – 26.07.2026 (35) 41 621 * 35 * 1/150 * 14.25% = 1 383, 89 р.
27.07.2026 – 07.09.2026 (43) 41 621 * 43 * 1/150 * 14 % = 1 670, 38 р.
На сумму компенсации за неиспользованный отпуск за период со дня, следующего за днем увольнения, - 09 февраля 2026 года по 07 сентября 2026 года подлежит взысканию компенсация в размере 12 975, 32 руб., исходя из следующего расчета:
09.02.2026- 15.02.2026 (7) 62 941, 28 * 7 * 1/150 * 16% = 469, 96 р.
16.02.2026 - 22.03.2026 (35) 62 941, 28 * 35 * 1/150 * 15.5% =2 276, 37 р.
23.03.2026 - 26.04.2026 (35) 62 941, 28 * 35 * 1/150 * 15% = 2 202, 94 р.
27.04.2026 - 21.06.2026 (56) 62 941, 28 х 56 * 1/150 * 14.5% =3 407, 22 р.
22.06.2026 – 26.07.2026 (35) 62 941, 28 * 35 * 1/150 * 14.25% =2 092, 79.
27.07.2026 – 07.09.2026 (43) 62 941, 28 * 43 * 1/150 * 14 % = 2 526, 04 р.
С ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40 787, 42 руб., а также на остаток взысканной суммы 146 182, 82 руб., начиная 08 сентября 2026 года, по день фактической выплаты.
Решением Арбитражного суда Челябинской области ООО «Промсервис» признано несостоятельным (банкротом), до 10 февраля 2027 года открыто конкурсное производство.
Истец, являясь бывшим работником ООО «Промсервис», признанного банкротом, не лишен права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании заработной платы, а также возможности исполнения решений этих судов при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве в соответствии с требованиями Закона о банкротстве.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика ООО «Промсервис» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь статьями 12, 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (ИНН №) в пользу Садритдинова Р.Г (СНИЛС №) заработную плату за сентябрь 2025 года, октябрь 2025 года в сумме 83 241 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 62 941, 28 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на 07 сентября 2026 года в сумме 40 787, 42 руб., а также на остаток взысканной суммы 146 182, 28 руб. компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 08 сентября 2026 года по день фактической выплаты, отказав в удовлетворении иска в остальной части.
Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (ИНН №) в пользу Садритдинова Р.Г (СНИЛС №) заработной платы за сентябрь 2025 года, октябрь 2025 года в сумме 83 241 руб. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промсервис» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.
Председательствующий
Решение в окончательной форме принято 21 сентября 2026 года.