ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
25 декабря 2025 года г. Магнитогорск
Судья Ленинского районного суда г.Магнитогорска Челябинской области Кульбакова Наталья Викторовна, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица – ООО «Бизнес-Сервис», ИНН № ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, не привлекавшегося к административной ответственности,
УИН №
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-Сервис» (далее - ООО «Бизнес-Сервис») нарушило установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, при следующих обстоятельствах.
12.12.2025 в 09:00 час в ходе внеплановой документарной проверки, проводимой в рамках Федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции в РФ, выявлен факт нарушения установленного порядка уведомления УМВД России по Челябинской области ООО «Бизнес-Сервис» о заключении 10.03.2025 трудового договора с иностранным гражданином – гражданином Республики <данные изъяты> С.В.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. ООО «Бизнес-Сервис» подало уведомление в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области 14.03.2025, в нарушении пункта 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, превышающий три рабочих дня с даты заключения соответствующего договора.
ООО «Бизнес-Сервис», директор Г.Н.В. , имеющий право без доверенности действовать от имени юридического лица, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. В судебное заседание не явился. Обратился с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствии представителя.
Должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, уведомлено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. В судебное заседание не явилось.
Судья считает возможным рассмотрение протокола об административном правонарушении в отсутствие участников по делу об административном правонарушении.
Судья, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.
Частью 3 ст.18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Пунктом 2 Приложения № 9 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536, Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), предусмотрено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Фактические обстоятельства дела в судебном заседании подтверждаются собранными доказательствами:
протоколом об административном правонарушении № от 12.12.2025, составленным в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ; докладной запиской специалиста-эксперта ОПНМ № 4 (дислокация г.Магнитогорск) ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области А.А.З. по факту выявленного нарушения ООО «Бизнес-Сервис» положений ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ; письменными объяснениями законного представителя ООО «Бизнес-Сервис» Г.Н.В. ; уведомлением от 14.03.2025 о заключении трудового договора с иностранным гражданином С.В.В.; распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ органа государственного контроля (надзора) о проведении внеплановой, документарной проверки юридического лица; выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц и уставными документами ООО «Бизнес-Сервис»; копией трудового договора с руководителем ООО «Бизнес-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа руководителя ООО «Бизнес-Сервис» о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ С.В.В.; сведениями баз данных ГИСМУ ГУ УМВД России, ИБР-р, СООП, копией акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, и иными документами.
При таких обстоятельствах, судья приходит к выводу, что виновность ООО «Бизнес-Сервис» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, а именно, в том, что ООО «Бизнес-Сервис» нарушило установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.
При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, статус ООО «Бизнес-Сервис» - микропредприятие, субъект малого и среднего предпринимательства, совершение административного правонарушения впервые, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, влияние административного наказания на дальнейшую деятельность ООО «Бизнес-Сервис» и считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа.
Вместе с тем, согласно ч. 2 и ч. 3 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба (ч.2). В случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса (ч.3).
В соответствии с ч.1 ст. 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Частью 1 статьи 1 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» определено, что под государственным контролем (надзором) в Российской Федерации понимается деятельность контрольных (надзорных) органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, осуществляемая в пределах полномочий указанных органов посредством профилактики нарушений обязательных требований, оценки соблюдения гражданами и организациями обязательных требований, выявления их нарушений, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению выявленных нарушений обязательных требований, устранению их последствий и (или) восстановлению правового положения, существовавшего до возникновения таких нарушений.
В соответствии с подпунктом 25 пункта 11 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 699, МВД России осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.
Согласно представленным материалам, допущенное ООО «Бизнес-Сервис» нарушение выявлено 12.12.2025 в ходе внеплановой документарной проверки юридического лица при осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере миграции, нарушения касаются подачи уведомления о заключении трудового договора между иностранным гражданином и юридическим лицом, зарегистрированным в Российской Федерации. Данных о возникновении каких-либо негативных последствий в связи с совершенным административным правонарушением судом не установлено. Сведений о том, что ООО «Бизнес-Сервис» является лицом, ранее привлеченным к административной ответственности, в материалах дела не имеется.
Запретов, предусмотренных ч.2 ст. 4.1.1 КоАП РФ, для замены наказания в виде административного штрафа предупреждением не имеется.
При таких обстоятельствах, с учетом взаимосвязанных положений ч. 2 ст. 3.4 и ч. 1 ст.4.1.1 КоАП РФ, характера совершенного правонарушения, особенностей правового статуса юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, имеются основания для применения ст.4.1.1 КАП РФ и замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьей 24.5 КоАП РФ, не установлено, добытые по делу доказательства получены с соблюдением требований статьи 26.2 КоАП РФ.
Факт привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности в Российской Федерации ООО «Бизнес-Сервис» не оспаривает, нарушения порядка уведомления компетентного органа также не оспаривает.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 29.9, ст. 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-Сервис» ИНН № ОГРН №, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четырехсот тысяч) рублей.
В соответствии с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ назначенное административное наказание в виде административного штрафа заменить предупреждением.
Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья: подпись. КОПИЯ ВЕРНА.
Судья:
Секретарь: