РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2026 года г.Магнитогорск
Ленинский районный суд г.Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Панова Д.В., при секретаре Руденко Ю.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Ситниковой И.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Ситникова И.В. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее – ОСФР по Челябинкой области), в котором, с учетом дополнения заявленных требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просила:
признать незаконным решение ОСФР по Челябинской области от 09.06.2025 № в части отказа во включении в стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 периода работы с 18.07.1991 по 01.07.1996;
обязать ОСФР по Челябинской области включить в льготный стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 период работы с 18.07.1991 по 01.07.1996 в должности машиниста аммиачно-холодильных установок на Магнитогорском заводе безалкогольных напитков;
обязать ОСФР по Челябинской области установить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.06.2026;
возместить расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб.
В обоснование заявленных требований истцом Ситниковой И.В. было указано на то, что она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно, так как она работала на аммиачном холодильном оборудовании. Однако спорный период не был включен ответчиком в ее соответствующий специальный стаж, с чем она не согласна, полагает отказ необоснованным. К настоящему времени она достигла возраста 53 года и у нее имеется 5 лет льготного стажа по Списку №2, с учетом спорного периода, в связи с чем, имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Истец Ситникова И.В., при надлежащем извещении, участия в судебном заседании не приняла. Ранее в судебном заседании 02.07.2026 истец Ситникова И.В. указала на то, что она работала с Д. в одном цеху, работали они именно на аммиачных холодильных установках, был сменный график, в их цеху были именно аммиачные холодильные установки, других холодильных установок на производстве не было, производство было беспрерывное. Ее представитель Штейн Л.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, указывая на то, что машинисты аммиачно-холодильных установок, работавшие на Магнитогорском заводе безалкогольных напитков в тот же период, что и истец, и на том же месте, но старше ее по возрасту, все ушли досрочно на пенсию по Списку №2. Однако на настоящее время документы об условиях труда не сохранились, поскольку работодателем документы не были сданы в архив, что не связано с действиями истца, не может быть поставлено ей в вину и лишить ее права на льготное пенсионное обеспечение.
Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области, при надлежащем извещении, участия в судебном заседании не приняла, представила письменные возражения на иск, в которых просила отказать в удовлетворении заявленных истцом требований, указывая на отсутствие документального подтверждения постоянной занятости истца на соответствующих видах работ.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 года.
В силу частей 1 - 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей по состоянию на 31.12.2018 года) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", подпунктом "б" пункта 1 этого постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрена должность - машинист холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки (раздел XXXIII "общие профессии" код 23200000-14341).
Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, а именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция/, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).
Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3).
Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.
По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 02.06.2025 Ситникова И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте 52 года, обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Челябинской области за № от 09.06.2025 в удовлетворении заявления Ситниковой И.В. о назначении пенсии по указанному выше основанию было отказано по причине отсутствия у заявителя необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (не менее 8 лет). При этом по имеющимся в распоряжении территориального органа документам определено: продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ – 0 лет 0 месяцев 0 дней; продолжительность страхового стажа – 25 лет 1 месяц 24 дня; величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 30 (л.д.26-27).
При этом в стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ не засчитан, в том числе, период работы истца с 18.07.1991 по 01.07.1996 в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок в ЗАО «Магнитогорский завод безалкогольных напитков», так как не подтвержден характер работы и постоянная занятость не менее 80% рабочего времени на обслуживании аммиачно-холодильных установок.
Согласно записям в трудовой книжке истца, Ситникова И.В. 18.07.1991 принята машинистом аммиачно-холодильных установок 3 разряда на Магнитогорский завод безалкогольных напитков, 02.02.1996 завод преобразован в ЗАО «Магнитогорский завод безалкогольных напитков», 02.07.1996 – переведена в цех разлива газводы транспортировщиком 3 разряда (л.д.11).
Из представленной истцом в материалы дела копии диплома В № от 24.06.1991 следует, что она окончила профессионально-техническое училище №47 г.Магнитогорска по профессии машинист холодильных установок (л.д.14).
Согласно ответу МКУ «Городской архив» г.Магнитогорска от 02.07.2026 № (л.д.88), документы по личному составу Магнитогорского завода безалкогольных напитков на хранение в МКУ «Городской архив» г.Магнитогорска не передавались и местонахождение их неизвестно.
Также из ответа ОСФР по Челябинской области от 08.06.2026 на запрос суда следует, что: в реестре наблюдательных дел страхователей, имеющих рабочие места, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, страхователь ЗАО «Магнитогорский завод безалкогольных напитков» отсутствует; документы, подтверждающие наличие рабочих мест, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также подтверждающих постоянную занятость рабочих и служащих, отсутствуют; документов о простоях предприятия, предоставлении вынужденных отпусков по инициативе администрации не имеется; перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии по старости и документы, подтверждающие постоянную занятость рабочих и служащих в ОСФР по Челябинской области не представлялись (л.д.21-22).
Между тем, по ходатайству истца судом были истребованы копии материалов пенсионного дела в отношении Д.Л.А., указанной истцом как коллеги, с которой они работали на одном месте и в одно время.
Так, согласно записям в трудовой книжке Д.Л.А., 04.01.1987 она была переведена машинистом аммиачно-холодильных установок по 3 разряду на Магнитогорском заводе безалкогольных напитков, 06.12.1995 переведена оператором котельной (л.д.85-86).
Также в пенсионном деле Д.Л.А. имеется справка работодателя ЗАО «Магнитогорский завод безалкогольных напитков» от 24.02.1998 №, выданная Д.Л.А. в том, что она действительно работала машинистом аммиачно-холодильных установок с 10.10.1980 по 31.12.1986 и с 04.01.1987 по 05.12.1995; машинисты аммиачно-холодильных установок, обслуживают аммиачно-холодильные установки, Список №2 раздел ХХХIII, 23200000 14/341. Также в справке отражено, что Пивзавод переименован заводом безалкогольной продукции с 01.01.1987 на основании приказа №643 от 17.12.1986 Челябинского агропрома г.Челябинска; Завод безалкогольных напитков преобразован в ЗАО «Магнитогорский завод безалкогольных напитков» с 02.02.96 г. на основании Постановления №51 от 02.02.96 г. администрации Орджоникидзевского района г.Магнитогорска. В качестве основания выдачи справки указаны: личная карточка с 1980-1995 г.г. форма Т-2; штатное расписание за 1980-1995 г.г.; технология производства за 1980-1995 г.г.; техпаспорта на аммиачно-холодильные установки серия П220-ИКГА-90 №91/91 от 21.02.1980; расчетная ведомость с 1980-1995 г.г.; журнал учета температуры ведется машинистами аммиачно-холодильных установок постоянно (л.д.59).
Кроме того, из материалов пенсионного дела Д.Л.А. следует, что указанный выше период ее работы с 04.01.1987 по 05.12.1995 в должности машиниста аммиачно-холодильных установок на Магнитогорском заводе безалкогольных напитков был засчитан в специальный стаж по Списку №2 и ей была назначена досрочная страховая пения по старости, с учетом этого периода (л.д.87, 50-56).
Однако на настоящее время истец Ситникова И.В. подтвердить документально льготный характер своего стажа в спорный период не имеет возможности в виду того, что документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2, в том числе указанные в выданной Д.Л.А. справке первичные документы, отсутствуют, так как не были переданы на хранение в архив работодателем, на настоящее время организация ликвидирована, каких-либо документов по ее деятельности не сохранилось.
Согласно положениям ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Следовательно, ни одно из доказательств не может считаться бесспорным и доказанным, без оценки данного доказательства в совокупности с иными представленными в материалы дела доказательствами.
Учитывая, что действующее пенсионное законодательство связывает право на досрочное назначение пенсии с фактом работы в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм человека, суд полагает возможным удовлетворить заявленное истцом требование о включении в соответствующий специальный стаж по Списку №2 периода работы истца с 18.07.1991 по 01.07.1996 в должности машиниста аммиачно-холодильных установок, факт осуществления работы в который истцом на соответствующей Списку №2 должности подтверждается записью в трудовой книжке, при отсутствии сведений об отвлечении от работы в тяжелых условиях труда в этот период, а также того, что невозможность в настоящее время подтвердить полную занятость на соответствующих видах работ иными документами обусловлена причинами, не связанными с волей и действиями самого истца и не может служить основанием для умаления конституционных прав истца при предоставлении гарантий на социальное обеспечение наравне с другими гражданами в силу ст.8, 19, 35 Конституции Российской Федерации.
При этом суд учитывает, что на момент трудоустройства на Магнитогорский завод безалкогольных напитков истец имела образование по профессии «машинист холодильных установок», была принята на работу на Магнитогорский завод безалкогольных напитков именно машинистом аммиачно-холодильных установок, что указывает на характер выполняемых ею работ, связанных с обслуживанием определенного вида оборудования, а именно - аммиачных установок, доказательств отвлечения от основной деятельности, простоев в спорный период не имеется, другим работникам, работавшим в период, совпадающий со спорным периодом, работодателем выдавалась справка, подтверждающая, что машинисты аммиачно-холодильных установок на Магнитогорском заводе безалкогольных напитков пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение, подтверждая их занятость на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года, раздел XXXIII "Общие профессии", код позиции 23200000-14341, на основе имевшихся на тот период первичных документов, в том числе штатного расписания, технологии производства, техпаспорта на аммиачно-холодильные установки серии П220-ИКГА-90 №91/91 от 21.02.1980, факта ведения журнала учета температуры машинистами аммиачно-холодильных установок на постоянной основе.
Учитывая, что с учетом включения спорного периода в специальный стаж по Списку №2 его продолжительность у истца на дату достижения возраста 53 лет составила более 5 лет (с учетом стажа работы по Списку №2 в течении 2 месяцев в ГБУЗ «Областная туберкулезная больница №3 – л.д.9), при наличии иных необходимых условий, суд также находит обоснованным требование истца о возложении на ответчика обязанности по назначению истцу досрочной страховой пенсии с даты достижения возраста 53 лет, то есть с 30.06.2026.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования искового заявления удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области от 09.06.2025 № в части отказана во включении в специальный стаж Ситниковой И.В., необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с 18.07.1991 по 01.07.1996.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в специальный стаж Ситниковой И.В., необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 18.07.1991 по 01.07.1996 и назначить досрочную страховую пенсию с 30.06.2026.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ИНН 7453040822) в пользу Ситниковой И.В. (СНИЛС №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Магнитогорска.
Председательствующий Д.В. Панов
Мотивированное решение изготовлено 04 августа 2026 года.