РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 сентября 2026 года г. Коркино
Коркинский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Швайдак Н.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Леонтьевой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием ответчика Безлепкина А.П., гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с.Еткуль» к Безлепкину А.П. о взыскании единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период,
УСТАНОВИЛ:
Государственной бюджетной учреждение здравоохранения «Районная больница с.Еткуль» (далее ГБУЗ с.Еткуль) обратилось в суд с иском к Безлепкину А.П. о взыскании в областной бюджет Челябинской области на лицевой счет Министерства здравоохранения Челябинской области части компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду в размере 862 616 руб. 31 коп., государственной пошлины в пользу ГБУЗ с.Еткуль в размере 22 252 руб.
В обоснование заявленных требований указав, 03 декабря 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор НОМЕР, на основании которого приказом НОМЕР от 03 декабря 2024 года Безлепкин А.П. был принят на работу в качестве врача-оториноларинголога. 18 декабря 2024 года сторонами был подписан договор НОМЕР о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты как медицинскому работнику в размере 1 000 000 руб. Ответчиком было принято на себя обязательство пятилетнего срока работы у истца за полученную компенсацию, однако данное условие договора ответчиком было нарушено. На основании личного заявления, ответчик был уволен, трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа НОМЕР от 25 августа 2025 года. В связи с чем, ответчик обязан вернуть денежные средства в размере 862 616 руб. 31 коп., исходя из фактически им отработанного времени.
Представитель истца, в судебном заседании участие не принимал, истец о времени и месте рассмотрения спора извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя, настаивал на иске.
В судебном заседании ответчик Безлепкин А.П. исковые требования не признал, указав на то, что денежные средства, полученные в качестве компенсации медицинским работникам, были у него похищены, ему пришлось уволится, поскольку учреждение находится на достаточной удаленности от места его жительства, здоровье не позволило ему продолжить работу, на новом месте работы с ним не был перезаключен данный договор.
Представитель Министерства здравоохранения Челябинской области в судебном заседании участие не принимал, о времени и месте третье лицо извещено надлежащим образом, представлено письменное мнение по иску, согласно которому третье лицо полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, оснований для перезаключения договора по новому месту работы не имеется.
Представитель третьего лица ГБУЗ №2 г.Коркино в судебном заседании участие не принимал, в отзыве на иску указал на отсутствие оснований для перезаключения договора по данному месту работы, поскольку должность не соответствует списку
Заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 03 декабря 2024 года ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» с Безлепкиным А.П. заключен трудовой договор НОМЕР, согласно которому Безлепкин А.П. был принят на должность врача-оториноларинголога поликлиники на неопределенный срок, на 1,0 ставки.
18 декабря 2024 года между ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» и Безлепкиным А.П. был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.
По условиям указанного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам работодатель предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб., а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором от 03 декабря 2024 года НОМЕР, заключенным с ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль», в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора.
При заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Безлепкин А.П. принял на себя обязанность исполнять в течение пяти лет трудовые обязанности на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (по основному месту работы), с выполнением трудовой функции по должности врач-оториноларинголога, в соответствии с трудовым договором от 03 декабря 2024 года НОМЕР, заключенным с учреждением (период неисполнения работником трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, исключается из пятилетнего периода); сообщить в Министерство в течение двух рабочих дней о прекращении трудового договора с Учреждением; возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду с даты прекращения трудового договора, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30-ти дней с момента прекращения трудового договора с учреждением; известить о намерении возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей, известив, о своем выборе в письменной форме в течение 3 рабочих дней с даты увольнения по указанному основанию (пункт 2.3 договора).
20 декабря 2024 года Министерство здравоохранения Челябинской области компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. Безлепкину А.П. перечислена, что подтверждается платежным поручением НОМЕР от 20 декабря 2024 года.
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам 18 декабря 2024 года сторонами подписан, сведений о том, что при заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Безлепкин А.П. выражал претензии к его содержанию материалы дела не содержат, свою подпись в договоре, представленном в материалы настоящего дела Безлепкин А.П. не оспаривал, второй экземпляр договора, содержащего иные условия, не представил.
25 августа 2025 года Безлепкин А.П. уволен из ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Разрешая спор, руководствуясь положениями государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года НОМЕР, Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в редакции, действующей на момент спорных правоотношений, являющихся Приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденного постановлением Правительством Челябинской области от 20 февраля 2018 года «49-П (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений), суд исходит из того, что условия заключенного между сторонами договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты полностью соответствуют разработанной Правительством Российской Федерации государственной программе «Развитие здравоохранения» и порядку установленному постановлением Правительства Челябинской области от 20 февраля 2018 года №49-П; доказательств заключения договора на иных условиях материалы дела не содержат, в связи с чем приходит к выводу об обоснованности требований медицинского учреждения.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», которая регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат.
Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, установлены в приложении №5 (далее - Правила).
Согласно пункту 3 Правил, критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются:
а) наличие утвержденного исполнительным органом субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;
б) наличие заявки высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).
Согласно пункту 5 Правил условиями предоставления субсидии являются в том числе наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее - единовременная компенсационная выплата), в следующих размерах: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
Во исполнение указанной программы «Развитие здравоохранения» постановлением Правительством Челябинской области от 20 февраля 2018 года №49-П утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.
По условиям указанного Порядка следует, что единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Челябинской области или органу местного самоуправления (далее именуются соответственно - медицинская организация, уполномоченный орган), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее именуются соответственно - медицинские работники, единовременная компенсационная выплата), в размере: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области.
В соответствии с пунктом 9 указанного Порядка медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает договор с медицинской организацией о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, установленной уполномоченным органом, и принимает на себя обязательства, установленные Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, прилагаемыми в виде приложения №5 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения» (далее именуются - Правила).
В соответствии с подпунктами «а, б» пункта 7 Правил, медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Таким образом, медицинский работник, получивший компенсационную выплату, принимает на себя обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования о взыскании с Безлепкина А.П. части единовременной компенсационной выплаты, суд исходил из того, что Безлепкин А.П., заключая 18 декабря 2024 года договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязался возвратить истцу часть полученной выплаты пропорционально неотработанному времени, однако свою обязанность не выполнил, а потому должен возвратить часть единовременной выплаты пропорционально отработанному времени.
Доказательства уважительности причин увольнения ответчиком суду представлено не было.
Доводы о возраст и состоянии здоровья в качестве уважительности судом не могут быть приняты, как и то обстоятельство, что в дальнейшем спорные денежные средства ответчиком были перечислены не установленному лицу в ходе мошеннических действий которые были в отношении него осуществлены.
Действительно, в настоящее время ответчик продолжает свою работу в медицинском учреждении, однако, договор о предоставлении компенсационной выплаты не подлежит перезаключению по данному месту работы, поскольку должность врача-оториноларинголога ГБУЗ №2 г.Коркино не включена в перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата, кроме того ответчиком не была соблюдена процедура перезаключения данного договора по новому месту работы, предусмотренная пунктом 9-1 Порядка (утвержденного постановлением Правительства Челябинской области от 20 февраля 2018 года №49-П).
Установив, что обязательства, установленные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты о пятилетней отработке в ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» Безлепкиным А.П. исполнено не было, поскольку он уволился 25 августа 2025 года, то есть до истечения установленного срока (18 декабря 2029 года), суд расчет истца о взыскиваемом размере денежных средств находит верным, обоснованным, а требование подлежащим удовлетворению, соответственно с ответчика ко взысканию подлежит неотработанная часть единовременной компенсации в размере 862 616 руб. 31 коп.
Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (пункт 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).
Из материалов дела следует, что истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 22 252 руб.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с.Еткуль» к Безлепкину А.П. о взыскании единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период удовлетворить.
Взыскать с Безлепкина А.П. (ДАТА года рождения, паспорт <данные изъяты>) в областной бюджет Челябинской области на лицевой счет Министерства здравоохранения Челябинской области (ИНН НОМЕР) часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду в размере 862 616 руб. 31 коп.
Взыскать с Безлепкина А.П. (ДАТА года рождения, паспорт <данные изъяты>) в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Районная больница с.Еткуль» (ИНН НОМЕР) расходы по оплате государственной пошлины в размере 22 252 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Коркинский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Швайдак
Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2026 года.