РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июня 2026 года пос. Бреды
Карталинский городской суд постоянное судебное присутствие в поселке Бреды Брединского района Челябинской области в составе:
Председательствующего судьи Акулова И.Ю., при секретаре Жакеновой Ж.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» к Ломовой Т.В. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» (далее – ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино») обратилось в Карталинский городской суд постоянное судебное присутствие в поселке Бреды Брединского района Челябинской области с иском к Ломовой Т.В. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и Ломовой Татьяной Владимировной был заключен договор № № от ДД.ММ.ГГГГ года о предоставлении единовременной компенсационной денежной выплаты в сумме 500 000 рублей, в соответствии с условиями договора медицинский работник Ломова Т.В. обязалась исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора, денежные средства по договору были в полном объеме переданы работнику. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года Ломовой Т.В. был предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ответчику был предоставлен отпуск в количестве 16 дней. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ответчику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, после чего предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. ДД.ММ.ГГГГ года трудовые отношения с Ломовой Т.В. прекращены по инициативе ответчика, таким образом, ответчик нарушила условия договора, возврат денежных средств не произвел, истцом заявлены требования о взыскании с Ломовой Т.В. части единовременной компенсационной выплаты в доход бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области в размере 379 584 руб. 02 коп.
Представитель истца ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» М.А. Ш. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик Ломова Т.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, представила письменные возражения, в которых просила в удовлетворении иска отказать, поскольку она была принята на работу в рамках программы «Земский фельдшер» с заключением договора, предусматривающего обязательство отработки в течение пяти лет, в период трудовых отношений она добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, увольнение с работы было вызвано объективными и документально подтвержденными обстоятельствами – наличием малолетнего ребенка, отсутствием места в дошкольном учреждении, занятостью супруга, совмещающего работу и обучение, невозможностью обеспечить надлежащий уход за ребенком при продолжении трудовой деятельности. В период трудовых отношений работодателем допускались нарушения обязательств, что выразилось в несвоевременном оформлении и направлении документов, необходимых для получения выплат по программе «Земский фельдшер», значительной задержке перечисления части выплат, необходимости обращения в надзорные органы для восстановления нарушенных прав, ошибках и задержках при начислении и оформлении страховых выплат и пособий. Истцом не представлено доказательств вины ответчика, прекращение трудовых отношений было вызвано уважительными причинами и объективными жизненными обстоятельствами, требование о взыскании полной суммы выплат является несоразмерным фактическим обстоятельствам.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерство здравоохранения Челябинской области о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.
Судом дело рассмотрено в отсутствие сторон, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Федеральным законом от № г. N ДД.ММ.ГГГГ-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N ДД.ММ.ГГГГ-ФЗ от № г.) предусмотрено право медицинского работника, направленного на работу в сельскую местность, на получение единовременной компенсационной выплаты.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72). По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).
В соответствии с частью 1 статьи № Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ года N №-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).
В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона N №-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ г.).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ года № № утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, далее - Правила.
В соответствии с п. 5 указанных Правил, субсидия предоставляется в размере 0,5 млн. рублей для фельдшеров.
Согласно п. 7 Правил медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;
в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Челябинской области приняло Постановление от ДД.ММ.ГГГГ года № №-П "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров".
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается тот факт, что ДД.ММ.ГГГГ года Ломова Татьяна Владимировна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята на работу в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» по должности фельдшер скорой медицинской помощи (л.д. 12-14, 19).
02.12.2021 года между истцом ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» и ответчиком Ломовой Т.В. заключен договор № № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с условиями которого медицинская организация обеспечивает предоставление медицинскому работнику – фельдшеру Ломовой Т.В. единовременной компенсационной выплаты из областного бюджета, а медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенным с медицинской организацией в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора (л.д. 8-9).
В соответствии с условиями договора № №, истец перечислил в адрес ответчика Ломовой Т.В. единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 руб. платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 15).
На основании Приказа главного врача ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» № № от ДД.ММ.ГГГГ года Ломовой Т.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 22).
На основании Приказа главного врача ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» № № от ДД.ММ.ГГГГ года Ломовой Т.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.
На основании Приказа главного врача ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» № №-у от ДД.ММ.ГГГГ года, Ломова Т.В. уволена с работы по основанию, предусмотренному п. 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника (л.д. 10).
Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик Ломова Т.В. не исполнила принятые на себя в соответствии с договором № № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику обязательства, расторгла трудовой договор с медицинской организацией по собственной инициативе, в связи с чем, в соответствии с положениями п. 2.2.2 указанного договора обязана возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства здравоохранения часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.
Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ года направлена досудебная претензия о возврате единовременной компенсационной выплаты медицинским работником, которая оставлена Ломовой Т.В. без ответа.
ДД.ММ.ГГГГ года ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» направлено в Карталинский городской суд постоянное судебное присутствие в поселке Бреды Брединского района Челябинской области исковое заявление о взыскании с Ломовой Т.В. части единовременной компенсационной выплаты (л.д. 35), на дату обращения истца в суд, ответчик Ломова Т.В. была зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>, в связи с чем исковое заявление подсудно Карталинскому городскому суду Челябинской области (л.д. 37).
В связи с неисполнением ответчиком Ломовой Т.В. своих обязательств по договору, с ответчика в доход бюджета Министерства здравоохранения Челябинской области подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 379 584 рубля 02 копейки, исходя из следующего расчета:
Общая сумма компенсационной выплаты – 500 000 руб., общее количество дней в периоде с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (5 лет) = 1827 дней, следовательно, сумма компенсационной выплаты за 1 день составит 273,672687 руб.
В период ДД.ММ.ГГГГ года ответчик отработал 30 дней, в период ДД.ММ.ГГГГ года - 365 дней, в период ДД.ММ.ГГГГ года – 45 дней, всего таким образом в спорный период ответчик работал на протяжении 440 дней.
273,672687 х 440 = 120 415 руб. 98 коп.
500 000 руб. – 120 415 руб. 98 коп. = 379 584 руб. 02 коп.
Доводы ответчика о том, что расторжение трудового договора было произведено в результате объективных причин, подлежат отклонению, поскольку указанные ответчиком причины в виде наличия малолетнего ребенка, отсутствие места в дошкольном учреждении, занятость супруга, невозможность обеспечить надлежащий уход за ребенком при продолжении трудовой деятельности, относятся к субъективным причинам, связанным с личностью ответчика, кроме того, данные доводы прямо противоречат положениям договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Коркино» удовлетворить.
Взыскать с Ломовой Татьяны Владимировны (паспорт, серия: №, выдан ДД.ММ.ГГГГ года, СНИЛС №) в доход бюджета Челябинской области в лице Министерства здравоохранения Челябинской области (ИНН №) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 379 584 рубля 02 копейки.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи жалобы через Карталинский городской суд постоянное судебное присутствие в поселке Бреды Брединского района Челябинской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья И.Ю. Акулов
Мотивированное решение изготовлено 22.06.2026 года