РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Балейский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Щегловой О.Ю., при секретаре Огурцовой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Балей 06 мая 2026 года гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Журавлевой Елене Сергеевне, Лаврентьевой Анне Константиновне, о взыскании единовременного пособия при приеме на работу, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и Журавлевой Еленой Сергеевной был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Журавлева Е.С. была принята на работу в Вагонный участок Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФИК» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. Так, на основании п. 2.1.1, 2.3 Положения, п.16 Трудового договора ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обратился к Истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона. На основании приказа Вагонного участка Чита -структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» №/л от ДД.ММ.ГГГГ. «О поощрении работников», Ответчику было выплачено единовременное пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000,00 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024г. Вместе с тем, на основании приказа Вагонного участка Чита структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. №/лс трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № с Ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ со ДД.ММ.ГГГГ., то есть до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. На основании п.6 телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ. №исх. №, при увольнении с работника удержана сумма начисленного единовременного пособия в размере 3 473,78 руб. Остаток суммы в размере 26526,22 руб. до настоящего времени работником не возмещен.
ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и ФИО4 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Ответчик был принят на работу в Вагонный участок Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. На основании п. 2.1.1, 2.3 Положения, п.16 Трудового договора ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обратился к Истцу с заявлением о выплате единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона. На основании приказа Вагонного участка Чита - структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» №/л от ДД.ММ.ГГГГ. «О поощрении работников», Ответчику было выплачено единовременное пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000,00 руб., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2024г.Вместе с тем, на основании приказа Вагонного участка Чита структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. №/лс трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № с Ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ со ДД.ММ.ГГГГ., то есть до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. На основании п.6 телеграммы от ДД.ММ.ГГГГ. №исх№, при увольнении с работника удержана сумма начисленного единовременного пособия в размере 2 949,63 руб. Остаток суммы в размере 27 050,37 руб. до настоящего времени работником не возмещен.
На основании изложенного, истец просит:
Взыскать с Журавлевой Елены Сергеевны в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежную сумму, выплаченную в качестве единовременного пособия при приеме на работу, в размере 26 526,22 руб. Взыскать с Журавлевой Елены Сергеевны в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» государственную пошлину в размере 4000,00 руб.
Взыскать с Лаврентьевой Анны Константиновны в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежную сумму, выплаченную в качестве единовременного пособия при приеме на работу, в размере 27 050,37 руб. Взыскать с Лаврентьевой Анны Константиновны в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» государственную пошлину в размере 4000,00 руб.
Представитель истца Цыцыкова С.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание не явилась, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.
Ответчик Журавлева Е.С. в судебное заседание не явилась, предварительно ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, согласилась с исковыми требованиями.
Ответчик Лаврентьева А.К. в судебное заседание не явилась. О месте и времени судебного заседания извещена надлежаще. О причинах не явки суду не сообщила.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (часть 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации).
В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации даны понятия гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.
В силу абзаца 3 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных указанным Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, в том числе при переезде на работу в другую местность.
Судом установлено, что приказом АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении Положения о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов структурных подразделений филиалов АО «ФПК» При приеме на работу» (далее Положение) работодателем АО «ФПК» установлена выплата единовременного пособия при приеме на работу по профессии « проводник пассажирского вагона» для возмещения расходов, связанных с обустройством на новом месте работы.
В целях содействия в адаптации работника и его семьи к новым условиям жизни и труда, связанной с длительным отсутствием проводника пассажирского вагона в месте постоянного жительства, обеспечением материальных потребностей семьи в период отсутствия работника, Положением проводникам пассажирских вагонов предоставлено право, при приеме на работу впервые, на получение единовременного пособия для обустройства на новом месте работы
Согласно п. 2 Положения у проводников пассажирских вагонов, устроившихся на работу в АО «ФПК», возникает право на получение единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона в структурные подразделения АО « ФПК», а так же по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы в структурных подразделениях АО «ФПК» (с момента трудоустройства) по профессии проводник пассажирского вагона.
Пунктом 2.2. Положения, предусмотрено, что размер единовременного пособия составляет 30 000,00 рублей Выплата производится на основании заявления работника и приказа начальника структурного подразделения филиала АО «ФПК» ( п.2.3 Положения).
Согласно п.2.5 Положения, в случае подачи работником заявления о выплате и получения им единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона и/или единовременного пособия за 6 месяцев, работник обязуется отработать у работодателя период не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Журавлевой Еленой Сергеевной заключен трудовой договор № (№
На основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Журавлева Е.С. была принята в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводник пассажирского вагона 3 разряда в Вагонный участок Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» (№)
ДД.ММ.ГГГГ Журавлева Е.С. обратилась к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия, при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона (№).
На основании приказа заместителя начальника филиала-начальника Вагонного участка Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ №л Журавлевой Е.С. выплачено пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000 рублей, что подтверждается расчетным листком №).
Согласно приказа заместителя начальника филиала -начальника вагонного участка Чита- структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО « ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ №/лструдовой Договор с Журавлевой Е.С. расторгнут ( №)
Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Журавлевой Е.С. предложено вернуть выплаченное единовременное пособие в размере 26 526,22 рублей, в связи с ее увольнением №).
ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Лаврентьевой Анной Константиновной заключен трудовой договор № (№).
На основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Лаврентьева А.К. была принята в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводник пассажирского вагона 3 разряда в Вагонный участок Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» (№
ДД.ММ.ГГГГ Лаврентьева А.К. обратилась к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия, при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона (№).
На основании приказа заместителя начальника филиала-начальника Вагонного участка Чита - структурное подразделение Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ №/л Лаврентьевой А.К. выплачено пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000 рублей, что подтверждается расчетным листком ( №
Согласно приказа заместителя начальника филиала -начальника вагонного участка Чита- структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО « ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ №/лс трудовой Договор с Лаврентьевой А.К. расторгнут №
Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ Лаврентьевой А.К. предложено вернуть выплаченное единовременное пособие в размере 27 050,37 рублей, в связи с ее увольнением №).
Учитывая, что период работы Журавлевой Е.С.и Лаврентьевой А.К. в ОАО «РЖД» составил менее одного года, при этом задолженность за полученное единовременное пособие ответчиками не погашена, истец обратился в суд с настоящим иском.
На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Таким образом, судом установлено, что свои обязательства по возмещению единовременной выплаты Журавлева Е.С. и Лаврентьева А.К. не исполнили, доказательств обратному суду не представлено, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать в пользу истца сумму полученной единовременной выплаты с Журавлевой Е.С. в размере 26526,22 рублей, с Лаврентьевой А.К. в размере 27 050,37 рублей.
Ответчиками заявленная ко взысканию сумма задолженности, в силу ст.56 ГПК РФ, не оспорена.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с каждого ответчика в пользу истца подлежит взысканию документально подтвержденная сумма оплаченной истцом государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО8 о взыскании единовременного пособия при приеме на работу, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Журавлевой Елены Сергеевны №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН/КПП 7708709686, 770801001) единовременную выплату в размере 26 526,22 рублей, государственную пошлину в возврат в размере 4 000 рублей.
Взыскать с Лаврентьевой Анны Константиновны (№) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН/КПП 7708709686, 770801001) единовременную выплату в размере 27 050,37 рублей, государственную пошлину в возврат в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Балейский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.
Судья О.Ю. Щеглова