ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2026 года город Асбест
Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Юровой А.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Жернаковой О.В., рассмотрев в порядке заочного судопроизводства в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тэйн В. А., Кайгородовой С. А. к Жилищно-строительному кооперативу № 14 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, с участием представителя истцов Чернобоковой Н.И., установил:
Истцы Тэйн В. А., Кайгородова С. А. обратились в Асбестовский городской суд Свердловской области с иском к ответчику Жилищно-строительному кооперативу № 14 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование исковых требований указали, что истец Тэйн В.А. в период с 01.01.2015 по 16.06.2025 осуществлял трудовую деятельность в Жилищно-строительном кооперативе № 14 (далее – ЖСК №14) в должности председателя на основании трудового договора от 20.12.2014.
Истец Кайгородова С.А. в период с 01.02.2018 по 16.06.2025 осуществляла трудовую деятельность в ЖСК №14 в должности казначея на основании трудового договора от 01.02.2018.
Истцы указывают, что за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 им начислена, но не выплачена заработная плата, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора, в связи, с чем полагают, что имеется задолженность по заработной плате.
Истец Тэйн В.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 в размере 21 729,78 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2015 по 16.06.2025 в размере 88 144,35 рубля.
Истец Кайгородова С.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 в размере 21 729,78 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.02.2018 по 16.06.2025 в размере 62 262,17 рубля.
Истцы Тэйн В.А., Кайгородова С.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были уведомлены, доверили представлять свои интересы представителю Чернобоковой Н.И.
Представитель истцов Тэйн В.А., Кайгородовой С.А. – Чернобокова Н.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске, просила удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика ЖСК №14 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, возражение по иску не представил, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель третьего лица ПАО Сбербанк в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, мнение по иску не представил, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд счел возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение в порядке ч. 2 ст. 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ). В соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Асбестовского городского суда Свердловской области.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ), регулирующим порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
На основании ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Требования к содержанию трудового договора определены в ст. 57 ТК РФ. Обязательными для включения в трудовой договор являются, среди прочего, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 20.12.2014 между истцом Тэйн В.А. и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу с 01.01.2015 на должность председателя ЖСК №14.
Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16.06.2025 *Номер* действие трудового договора, заключенного 20.12.2014 с истцом Тэйн В.А. прекращено 16.06.2025 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон трудового договора ст. 78 ТК РФ).
На основании трудового договора от 01.02.2018, заключенного между истцом Кайгородовой С.А. и ЖСК №14, истец принята на работу с 01.02.2018 на должность казначея.
Запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16.06.2025 *Номер* действие трудового договора, заключенного 01.02.2018 с истцом Кайгородовой С.А. прекращено 16.06.2025 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон трудового договора ст. 78 ТК РФ).
В разделе 5 трудового договора от 20.12.2014, заключенного с Тэйн В.А. и от 01.02.2018 с Кайгородовой С.А., определено, что размер должностного оклада устанавливается согласно штатному расписанию ЖСК №14.
Согласно штатному расписанию ЖСК №14 на период 2024 года с 01.04.2024 ставка на должность председателя и казначея установлена в размере 0,4 единиц, оклад в размере 21 950,00 рублей, что составит с учетом районного коэффициента в размере 15% в сумме 10 097,00 рублей, из расчета: (21 950,00 руб. + 15%) х 0,4.
Из представленных стороной истца, и не опровергнутых стороной ответчика, штатного расписания, справками о доходах и суммах налога физического лица за 2025 год (форма по КНД 1175018), расчетными листками за период с января 2025 года по июль 2025, задолженность по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 составила:
- истцу Тэйн В.А. в размере 24 976,79 рублей, из расчета: 10 097,00 рублей (заработная плата за апрель 2025 года) + 10 097,00 рублей (заработная плата за май 2025 года) + 4 782,79 рублей (заработная плата за июнь 2025 года из расчета: 4 158, 95 рублей + 15 % (районный коэффициент). За вычетом налога 13% (налог НДФЛ), согласно расчету истца размер задолженности составит 21 729,78 рублей;
- истцу Кайгородовой С.А. в размере 24 976,79 рублей, из расчета: 10 097,00 рублей (заработная плата за апрель 2025 года) + 10 097,00 рублей (заработная плата за май 2025 года) + 4 782,79 рублей (заработная плата за июнь 2025 года из расчета: 4 158, 95 рублей + 15 % (районный коэффициент). За вычетом налога 13% (налог НДФЛ), согласно расчету истца размер задолженности составит 21 729,78 рублей.
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь вышеприведенными нормами права, общая сумма задолженности по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 истцу Тэйн В.А. составляет 21 729,78 рублей, истцу Кайгородовой С.А. составляет 21 729,78 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.
Как следует из искового заявления, истцам не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Учитывая, что истцу Тэйн В.А. и истцу Кайгородовой С.А. в период работы не предоставлялись отпуска, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов компенсации за неиспользованный отпуск:
Истцу Тэйн В.А. за период с 01.01.2015 по 16.06.2025 в размере 88 144,35 рубля, из расчета: 101 315, 34 рублей – 13% (л.д.32 расчет оплаты отпуска).
Истцу Кайгородовой С.А. за период с 01.02.2018 по 16.06.2025 в размере 62 261,17 рубля, из расчета: 71 565,16 рублей – 13% (л.д.43 расчет оплаты отпуска).
Таким образом, истцу Тэйн В.А. подлежит выплате сумма 109 874,13 рубля, из расчета: 21 729,78 рублей (заработная плата) + 88 144,35 рубля (компенсация за неиспользованный отпуск); истцу Кайгородовой С.А. подлежит выплате сумма 83 991,95 рубль, из расчета: 21 729,78 рублей (заработная плата) + 62 262,17 рубля (компенсация за неиспользованный отпуск).
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. На основании указанного, решение в части требований о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 подлежит немедленому исполнению.
На основании ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 815,98 рублей, из расчета: (109 874,13 рубля + 83 991,95 рубль – 100 000,00 рублей) х 3% + 4 000,00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 199, 233, 234, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Тэйн В. А. (ИНН *Номер*), Кайгородовой С. А. (ИНН *Номер*) удовлетворить.
Взыскать с Жилищно-строительного кооператива №14 (ИНН 6603008642) в пользу Тэйн В. А. (ИНН *Номер*) задолженность по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 в размере 21 729 рублей 78 копеек. Решение в части взыскания указанной суммы, на основании ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Жилищно-строительного кооператива №14 (ИНН 6603008642) в пользу Тэйн В. А. (ИНН *Номер*) компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2015 по 16.06.2025 в размере 88 144 рубля 35 копеек.
Взыскать с Жилищно-Строительного кооператива №14 (ИНН 6603008642) в пользу Кайгородовой С. А. (ИНН *Номер*) задолженность по заработной плате за период с 01.04.2025 по 16.06.2025 в размере 21 729 рублей 78 копеек. Решение в части взыскания указанной суммы, на основании ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Жилищно-Строительного кооператива №14 (ИНН 6603008642) в пользу Кайгородовой С. А. (ИНН *Номер*) компенсацию за неиспользованный отпуск за период 01.02.2018 по 16.06.2025 в размере 62 261 рубля 68 копеек.
Взыскать с Жилищно-строительного кооператива №14 (ИНН 6603008642) в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 815 (шесть тысяч восемьсот пятнадцать) рублей 98 коп.
На решение ответчиком в течение семи дней со дня получения копии решения может быть подано в Асбестовский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд Свердловской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Асбестовского городского суда А.А. Юрова