РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июня 2026 года город Алапаевск
Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Подкорытовой Е.Д., при секретаре Баянкиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПромСорт-Метиз» к Радкевичу А.В. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Представитель ООО «ПромСорт-Метиз» обратился в суд с иском к Радкевичу А.В. о взыскании затрат на обучение в размере 52 511,80 руб., понесенных работодателем в рамках заключенного между сторонами ученического договора № 130 от 30.10.2024, а также взыскании судебных расходов, понесенных на уплату государственной пошлины в размере 4 000,00 руб.
В обоснование заявленных требований в иске указано, что между ООО «ПромСорт-Метиз» и Радкевичем А.В. был заключен ученический договор с претендентом на трудоустройство №130 от 30.10.2024, в соответствии с которым работодатель ООО «ПромСорт-Метиз» в период с 30.10.2024 по 26.12.2024 проводит обучение ученика Радкевича А.В. по профессии – оцинковщик горячим способом, а Радкевич А.В. обязуется освоить программу обучения, трудоустроиться после сдачи экзамена и проработать в ООО «ПромСорт-Метиз» не менее одного года. В соответствии с п.1.6 Договора, ученику устанавливается стипендия в размере 55 434,00 руб. в месяц, стипендия выплачивается пропорционально фактическому времени присутствия ученика на занятиях. Расходы истца ООО «ПромСорт-Метиз» на обучение Радкевича А.В. составили 52 511,80 руб., что подтверждается платежными поручениями. Согласно п.2.3 ученик обязан пройти обучение в соответствии с учебным планом, освоить программу обучения, пройти проверку знаний по курсам учебной программы. Радкевич А.В. курс учебной программы не завершил. С 11.12.2024 занятия по программе обучения не посещал, итоговую проверку знаний (квалификационный экзамен) не прошел и 17.01.2025 отчислен на основании личного заявления. В соответствии с условиями ученического договора, если ученик во время или по окончании ученичества, без уважительной причины не выполнил свои обязательства по договору, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Срок, в течение которого ученик обязан возместить работодателю понесенные расходы – в течение трех календарных месяцев с даты направления претензионного письма. Истцом в адрес ответчика направлена претензия по возврату денежных средств, ответчик на претензию не ответил, денежные средства не вернул. В настоящий момент задолженность Радкевича А.В. перед ООО «ПромСорт-Метиз» по расходам, затраченным на обучение ответчика, не погашена и составляет 52 511,80 руб., которые истец просит взыскать с ответчика.
Представитель истца ООО «ПромСорт-Метиз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие истца.
Ответчик Радкевич А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ООО «ПромСорт-Метиз» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
На основании статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Как следует из материалов дела, 30.10.2024 между ООО «ПромСорт-Метиз» и Радкевичем А.В. был заключен Ученический договор №130 с претендентом на трудоустройство в ООО «ПромСорт-Метиз». Согласно условиям данного договора работодатель ООО «ПромСорт-Метиз» проводит обучение ученика Радкевича А.В. на профессию оцинковщик горячим способом, место проведения обучения: группа по обучению персоналом, дата начала обучения 30.10.2024, дата окончания обучения 26.12.2024 (п.п. 1.1-1.4 договора). Ежегодная продолжительность обучения составляет на период теоретического обучения 8 часов в день, на период производственного обучения – согласно графику работ мастера производственного обучения (п.1.5 договора). Ученику устанавливается стипендия в размере 55434 руб. в месяц. Стипендия выплачивается пропорционально фактическому времени присутствия ученика на занятиях теоретического и производственного обучения (п.1.6 договора).
Согласно п.2.3 ученического договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с учебным планом и программой обучения; освоить программу обучения в объеме, установленном требованиями к уровню теоретических знаний и практических навыков, в соответствии с изучаемой профессией и разрядом; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения по теоретическому и производственному курсу учебной программы; трудоустроиться в течение 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена и проработать в ООО «ПромСорт-Метиз» не менее одного года; возместить расходы, связанные с ученичеством в соответствии с установленным в ООО «ПромСорт-Метиз» порядком (л.д. 7-8).
Как следует из приказа ООО «ПромСорт-Метиз» от 20.01.2025 № ПСМ-ЛС-2025-18-55 (л.д. 10) ответчик Радкевич А.В. курс учебной программы не завершил, итоговую проверку знаний не прошел, отчислен с профессионального обучения профессии «оценщик горячим способом» с 17.01.2025., что не оспаривается ответчиком. На основании данного приказа ученический договор с Радкевичем А.В. расторгнут.
Согласно п.5.2. ученического договора в случае, если ученик во время или по окончании ученичества, без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не трудоустраивается в течение 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена и проработает в ООО «ПромСорт-Метиз» менее одного года, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Возврат денежных средств осуществляется по претензионному письму, направляемому ООО «ПромСорт-Метиз» должнику (п.5.2.1.).
Согласно п.5.2.2. ученического договора в течение трех календарных месяцев с даты направления претензионного письма сумма, подлежащая взысканию, должна быть возвращена учеником на расчетный счет ООО «ПромСорт-Метиз» по реквизитам, указанным в претензионном письме.
Из материалов дела следует, что расходы истца ООО «ПромСорт-Метиз» на обучение Радкевича А.В. составили в сумме 52 511,80 руб., что подтверждается платежным поручением № 2426 от 12.12.2024, платежным поручением № 2561 от 16.12.2024 (л.д. 9).
Истцом ООО «ПромСорт-Метиз» в адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат на обучение от 19.02.2025 № ПСМ-И-2025-18-220 (л.д. 11-13), которая была оставлена без ответа.
Ответчик Радкевич А.В. направил в суд заявление от 16.06.2026, в котором исковые требования ООО «ПромСорт-Метиз» о взыскании затрат на обучение признал в полном объеме, порядок и последствия признания иска ему разъяснены и понятны (л.д. 54-56).
Заявление Радкевича А.В. о признании иска приобщено к материалам дела.
Ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает право ответчика признать иск.
Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
С учетом установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что признание Радкевичем А.В. иска ООО «ПромСорт-Метиз» может быть принято судом, так как оно не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц.
С учетом изложенного, суд считает иск ООО «ПромСорт-Метиз» к Радкевичу А.В. о взыскании затрат на обучение удовлетворить, взыскать с Радкевича А.В. в пользу ООО «ПромСорт-Метиз» средства, затраченные на обучение, в размере 52 511,80 руб.
Представитель истца также просит взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000,00 руб.
По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 93 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В силу абз. 2 подп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, при заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца от иска, признании ответчиком иска, в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.
Ответчик Радкевич А.В. исковые требования признал в полном объеме, обратившись с письменным заявлением.
На основании изложенного, учитывая, что уплата государственной пошлины истцом ООО «ПромСорт-Метиз» в сумме 4 000,00 руб. подтверждается платежным поручением от 11.02.2026 № 851 (л.д. 6), исковые требования ответчиком признаны в полном объеме, приняты судом, учитывая, что государственная пошлина должна быть возвращена ООО «ПромСорт-Метиз» в размере 70%, суд считает вернуть ООО «ПромСорт-Метиз» государственную пошлину в размере 2 800,00 руб.
С ответчика Радкевича А.В. подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом при обращении с настоящим иском в суд, в размере 1 200,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Признание ответчиком Радкевичем А. В. исковых требований ООО «ПромСорт-Метиз» о взыскании затрат на обучение, принять.
Исковые требования ООО «ПромСорт-Метиз» (ИНН 6604029211, ОГРН 1116604001348) к Радкевичу А.В. (<данные изъяты>) о взыскании затрат на обучение удовлетворить.
Взыскать с Радкевича А.В. в пользу ООО «ПромСорт-Метиз» средства, затраченные на обучение в сумме 52 511,80 руб.
Взыскать с Радкевича А.В. в пользу ООО «ПромСорт-Метиз» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 200,00 руб.
Возвратить ООО «ПромСорт-Метиз» государственную пошлину, уплаченную получателю – ОКЦ №7 ГУ Банка России по ЦФО//УФК по Тульской области г.Тула по платежному поручению от 11.02.2026 № 851 в сумме 2 800 (две тысячи восемьсот) руб. 00 коп.
Разъяснить заявителю, что возврат суммы уплаченной государственной пошлины производится по заявлению плательщика государственной пошлины, поданному в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело.
Заявление о возврате суммы государственной пошлины может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд Свердловской области.
Судья Е.Д. Подкорытова