ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П., при секретаре - Ш, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к И о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к И о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 145 717 рублей 50 копеек, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 5 372 рубля, почтовых расходов в размере 118 рублей 34 копейки, ссылаясь на то, что между ПАО «ОАК» и ответчиком (дата) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями ученического договора работодатель обязался в период с (дата) пот (дата) осуществлять профессиональное обучение ответчика по профессии «Токарь-револьверщик» с присвоением квалификационного разряда 3 с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. В свою очередь И обязалась освоить программу обучения в объеме, установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационный экзамен, предусмотренный программой, не позднее 10 рабочих дней после успешной сдачей квалификационного экзамена заключить трудовой договор с ПАО «ОАК» о работе по полученной профессии и проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала в г. Комсомольске-на-Амуре не менее 12 календарных месяцев с даты заключения трудового договора. Распоряжением от (дата) (№) ответчик зачислена на профессиональное обучение. Распоряжением от (дата) с целью обучения И назначены преподаватели: П, С, Ш, к,, К1, П, Е В соответствии с распоряжением от (дата) (№)-РСП за И был закреплен наставник – токарь-револьверщик Б На основании распоряжения (№) от (дата) И была отчислена в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации. (дата) с ответчиком был заключен трудовой договор (№). И была принята на работу в Филиал ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина в механообрабатывающее производство на должность «Токарь-револьверщик» 3 разряда. Согласно п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору ответчик обязалась проработать не менее 1 года в ПАО «ОАК» по полученной профессии, а в случае увольнения до истечения указанного срока, в частности по собственному желанию, возместить ПАО «ОАК» расходы, понесенные на ее профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, и возвратить стипендию, полученную за время обучения. Приказом от (дата) (№) трудовой договор с И был расторгнут на основании ее личного заявления от (дата). С\о дня начала работы по полученной профессии до дня увольнения И отработала 115 дней. В связи с нарушением ответчиком обязательства отработать в ПАО «ОАК» определенный договором срок у истца возникли правовые основания для взыскания с ответчика расходов, понесенных ПАО «ОАК» на ее обучение. ПАО «ОАК» были понесены расходы в размере 43 360 рублей 12 копеек в качестве выплат наставнику и преподавателям. В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 169 388 рублей 96 копеек. Общая сумма затрат на производственное обучение ответчика составила 212 749 рублей 08 копеек. Указанную сумму, а также судебные расходы просит взыскать с ответчика.
Представитель истца ПАО «ОАК», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик И в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В ходе рассмотрения дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» и И «ученик» заключен ученический договор (№).
В соответствии с п. 1.1 договора ПАО «ОАК» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения Филиала ПАО «ОАК» - «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», г. Комсомольск-на-Амуре, (адрес) по профессии «токарь-револьверщик 3 разряда».
Срок обучения составляет 4 месяца с (дата) по (дата) (п. 1.2).
Согласно п. 1.3 договора расходы Общества на обучение, не включает стипендию, составляет 72 087 рублей. Расходы определяются исходя из: стоимости обучения, оплаты труда преподавателей за теоретическое и производственное обучение, оплаты по договору обучения в образовательной организации (при наличии), других трат Общества.
В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 50 000 рублей в месяц (п. 3.1 договора).
Пунктом 2.2.9 договора закреплена обязанность ученика проработать не менее 12 месяцев с даты заключения трудового договора в соответствии с полученной профессией.
В случае прекращения трудового договора до истечения срока работы по собственной инициативе или инициативе Общества ученик обязуется возместить Обществу указанные в п. 1.3 расходы пропорционально неотработанному времени (п. (дата) договора).
Распоряжением от (дата) (№) И была зачислена на профессиональное обучение в цех 23 по профессии «токарь-револьверщик».
Распоряжениями от (дата) (№)-к и от (дата) (№)-к в Учебном центре филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина организовано обучение учеников с (дата) по (дата) согласно расписанию с назначением преподавателей.
Распоряжением от (дата) (№)-РСП за учеником И закреплены наставник Б, ответственный за организацию обучения назначена Б1, за охрану труда – Ю2, преподавателем теоретического обучения назначен Ф
И была отчислена с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации, что подтверждается распоряжением от (дата) (№).
На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
По материалам дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» «работодатель» и И «работник» был заключен трудовой договор (№), согласно которому последняя принята на работу в Филиал ПАО «ОАК» в механообрабатывающее производство по профессии «токарь-револьверщик» по квалификации Ч(№), 3 разряд.
В этот же день (дата) между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого, работник принял на себя обязанность со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее одного года; и возместить ПАО «ОАК» расходы на профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения, в том числе по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), до истечения установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время.
С условиями дополнительного соглашения И была ознакомлена и согласна, что подтверждается ее собственноручной подписью.
Далее в ходе рассмотрения установлено, что (дата) ответчик обратилась к работодателю с заявлением об увольнении ее по собственному желанию в связи с нарушением трудовой дисциплины.
Приказом от (дата) (№) трудовой договор с И расторгнут, работник уволена с (дата) по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно справке начальника Учебного центра расходы на обучение И по ученическому договору (№) составили 43 360 рублей 12 копеек и включали в себя оплату труда преподавателей за теоретическое обучение и стоимость производственного обучения.
Также за время обучения И была начислена и выплачена стипендия за период с апреля ноября 2024 года по март 2025 года в размере 169 388 рублей 96 копеек, что подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты.
Всего на обучение ответчика были затрачены денежные средства в размере 212 749 рублей 08 копеек. Из необходимых 365 дней ответчик отработала в ПАО «ОАК» 115 дней.
Согласно представленному истцом расчету, с ответчика пропорционально неотработанному времени подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 145 717 рублей 50 копеек.
Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.
Направленное ПАО «ОАК» в адрес ответчика уведомление (№) от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 145 717 рублей 50 копеек в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения.
При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик, в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору, а также ученического договора, после окончания обучения не отработала в ПАО «ОАК» 12 месяцев, суд приходит к выводу, что И обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в размере 145 717 рублей 50 копеек.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
Как следует из материалов дела, истцом понесены почтовые расходы в размере 118 рублей 34 копейки по направлению ответчику (дата) претензии, что подтверждается квитанцией АО «Почта России».
Вместе с тем, по указанным категориям споров досудебный претензионный порядок урегулирования спора не является обязательным, в связи с чем, указанные почтовые расходы взысканию с ответчика не подлежат.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 372 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к И о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с И (ИНН 270393522400) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН 7708619320) расходы на обучение в размере 145 717 рублей 50 копеек, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 372 рубля.
В удовлетворении требования о взыскании судебных расходов на оплату почтовых услуг – отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления
Судья Л.П. Захарова
Мотивированный текст решения суда изготовлен 07.10.2026