РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«15» апреля 2026 года г. Каменск-Уральский
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Новоселовой Е.Ю., при секретаре судебного заседания Степановой А.В., с участием представителя истца Лупповой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Лады Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Петрова Л.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 6-7).
В обоснование иска указано, что 17.08.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на сновании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением от 31.08.2022 № 698730/22 истцу ответчиком в удовлетворении заявления и назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности в количестве 25 лет (принято 24 года 6 месяцев 13 дней, не хватает 5 месяцев 17 дней).
После повторного обращения истца к ответчику 22.01.2026 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости был получен аналогичный ответ.
Истец считает действия ответчика необоснованными. В период с 1994 по 2021 г.г. истец работала в образовательных учреждениях в должностных педагогических работников, что относится к Списку № 2 педагогических работников по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Истец полагает, что в специальный трудовой стаж подлежат включению учебные отпуска истца: с 10.11.2012 по 29.11.2012; с 13.01.2014 по 01.02.2014; с 09.06.2014 по 28.06.2014; с 24.11.2014 по 18.12.2014; с 13.05.2015 по 06.06.2015; с 03.11.2015 по 27.11.2015; с 01.03.2016 по 25.03.2016; с 12.09.2016 по 06.10.2016; с 16.01.2017 по 26.02.2017.
В период нахождения истца в учебных отпусках за истцом сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и работодателем осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Истец просит суд признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области от 31.08.2022 об отказе Петровой Л.В. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложить обязанность включить периоды работы с 10.11.2012 по 29.11.2012; с 13.01.2014 по 01.02.2014; с 09.06.2014 по 28.06.2014; с 24.11.2014 по 18.12.2014; с 13.05.2015 по 06.06.2015; с 03.11.2015 по 27.11.2015; с 01.03.2016 по 25.03.2016; с 12.09.2016 по 06.10.2016; с 16.01.2017 по 26.02.2017 в специальный страховой стаж, возложить обязанность на ответчика принять решение о назначении Петровой Л.В. досрочной страховой пенсии по старости с 17.08.2022 (л.д. 6-7).
В уточненном исковом заявлении истец просит суд признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области от 31.08.2022 № 698730/22 и от 28.01.2026 № 3НП-126-000076960, включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости Петровой Л.В. периоды учебных отпусков: с 10.11.2012 по 29.11.2012; с 13.01.2014 по 01.02.2014; с 09.06.2014 по 28.06.2014; с 24.11.2014 по 18.12.2014; с 13.05.2015 по 06.06.2015; с 03.11.2015 по 27.11.2015; с 01.03.2016 по 25.03.2016; с 12.09.2016 по 06.10.2016; с 16.01.2017 по 26.02.2017, обязать ответчика назначить Петровой Л.В. страховую пенсию по старости с 01.11.2024 (л.д. 101-102).
Истец Петрова Л.В. участие в судебном разбирательстве не принимала, представитель истца по доверенности Луппова О.Ю. поддержала уточненное исковое заявление по основаниям, в нем указанным.
В судебном заседании 15.04.2026 представитель истца Луппова О.Ю. уточнила требование об обязании ответчика назначить Петровой Л.В. страховую пенсию по старости с 04.11.2024.
Представитель ответчика ГУ - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области участие в судебном заседании не принимал, направил в суд отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в его отсутствие, указал, что с заявленными исковыми требованиями истца Петровой Л.В. ответчик не согласен, просил в их удовлетворении отказать (л.д. 180-183).
В отзыве на исковое заявление представителем ответчика указано, что истец обратилась 18.08.2022 и 22.01.2026 с заявлениями об установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением № 698730/22 от 31.08.2022 и решением № 3НП-126-000076960 от 28.01.2026 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии. Периоды учебных отпусков не подлежат включению в стаж педагогической деятельности истца исходя из Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, содержащих исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, предусматривают только ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска и не предусматривают отпуска без сохранения заработной платы, вынужденные простои, ученические отпуска после 30.06.2007.
Учебные отпуска в соответствии со ст. 173-176 Трудового кодекса РФ предоставляются как дополнительные отпуска в рамках гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, с сохранением заработной платы, но не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Поскольку льготные условия работы в заявленные истцом периоды после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета, указанные спорные периоды не могут быть включены в специальный (педагогический) стаж, учитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 180-183).
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Правовые основания и условия назначения досрочной пенсии лицам, занимающимся педагогической деятельностью, установлены п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила).
Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, в специальный страховой стаж педагогических работников предусмотрено включение периодов профессионального обучения, которое непосредственно связано с педагогической деятельностью, обучение обусловлено необходимостью осуществления (продолжения осуществления) педагогической деятельности.
Статьей 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из подлежащего применению правового регулирования (в том числе статей 116, 173 Трудового кодекса РФ, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781) следует, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный орган.
Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Данная правовая позиция отражена в п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017, п. 12 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Петрова Л.В. обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области в г. Каменск – Уральском с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «O страховых пенсиях» (л.д. 8-9).
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области № 698730/22 от 31.08.2022 Петровой Л.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии с 17.08.2022., т.к. отсутствует требуемый стаж на ответствующих видах работ 25 лет в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «O страховых пенсиях».
В данном решении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области № 698730/22 от 31.08.2022 указано, что периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, вынужденные простои, ученические отпуска после 30.06.2007 не могут включаться в стаж при определении права на досрочную страховую пенсию (л.д. 10-13).
Повторно Петрова Л.В. обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области в г. Каменск – Уральском с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «O страховых пенсиях» 22.01.2026.
Ответчиком принято решение № 3НП-126-000076960 от 28.01.2026 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, в котором указано, что Петрова Л.В. выработала требуемый стаж 25 лет для назначения досрочной пенсии 17.062022, таким образом, согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «O страховых пенсиях» право на назначение досрочной страховой пенсии наступит не ранее 18.06.2026.
Петровой Л.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии с 2201.2026 в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «O страховых пенсиях», т.к. обращение поступило ранее, чем за месяц до возникновения права (л.д. 104-108, 123-131).
Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца Петровой Л.В. с * по настоящее время Петрова Л.В. осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, в том числе, осуществляла деятельность в ГАОУ <данные изъяты>» (л.д. 18-29, 143-155), которое впоследствии было переименовано (л.д. 209).
В материалы дела представлены приказы <данные изъяты> о предоставлении Петровой Л.В. дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации (л.д. 40-46, 206):
-от 09.11.2012 № 39-о: о предоставлении отпуска на период с 10.11.2012 по 29.11.2012;
-от 10.11.2024 № 71-о: о предоставлении отпуска на период с 24.11.2014 по 18.12.2014;
-от 27.04.2015 № 14-о: о предоставлении отпуска на период с 13.05.2015 по 06.06.2015;
-от 22.10.2015 № 40-о: о предоставлении отпуска на период с 03.11.2015 по 27.11.2015;
-от 24.02.2016 № 7-о: о предоставлении отпуска на период с 01.03.2016 по 25.03.2016;
-от 01.09.2016 № 26-о: о предоставлении отпуска на период с 12.09.2016 по 06.10.2016;
-от 13.01.2017 № 2-о: о предоставлении отпуска на период с 16.01.2017 по 26.02.2017.
Из расчетных листков о начисленной заработной плате Петровой Л.В. за период с ноября 2012 г. по январь 2017 г. следует, что на период отпуска за Петровой Л.В. работодателем была сохранена заработная плата (л.д. 47-56).
Как следует из материалов дела, приказы <данные изъяты> о предоставлении Петровой Л.В. дополнительных отпусков с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации изданы на основании справок – вызовов, направленных работодателю Петровой Л.В. ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально - педагогический университет» (л.д. 57-63).
Согласно справке <данные изъяты> от 26.08.2022 № 02-11/474, Петрова Л.В. работала в <данные изъяты> и обучалась в Российском государственном профессионально - педагогическом университете. За Петровой Л.В. в периоды ученического отпуска сохранялась заработная плата, и производились отчисления, в том числе в Пенсионный фонд.
Подтверждение ученического отпуска и сохранение среднего заработка: лицевые сета, приказы о предоставлении отпуска, справки – вызовы, заявления о предоставлении ученического отпуска. Периоды ученического отпуска: с 13.01.2014 по 01.02.2014; с 09.06.2014 по 28.06.2014; с 24.11.2014 по 18.12.2014; с 13.05.2015 по 06.06.2015; с 03.11.2015 по 27.11.2015; с 01.03.2016 по 25.03.2016; с 12.09.2016 по 06.10.2016; с 16.01.2017 по 26.02.2017 (л.д. 65).
В судебном заседании представитель истца Луппова О.Ю. пояснила, что данная справка предоставлялась ответчику, о чем на самой справке имеется отметка в ее получении сотрудником Пенсионного фонда 22.08.2022.
Факт обучения Петровой Л.В. в ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально - педагогический университет» подтверждается представленными в материалы дела договором о целевой подготовке специалиста № 3469-Ц-2013(л.д 67-68, 73-74), выпиской из приказа от 13.08.2013 № 951-сз «О зачислении на первый курс» (л.д. 69, 75, 78-79), справками с места учебы (л.д. 80-81), дипломом бакалавра, выданным Петровой Л.В. по итогам обучения (л.д. 76-77).
Таким образом, судом установлено, что Петрова Л.В. в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в пенсионный орган, доказательства обратного суду ответчиком не предоставлены.
Довод ответчика о том, что спорные периоды работы не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (код выслуга лет, условия для назначения досрочной страховой пенсии), не является основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.
Отсутствие подтверждения специального стажа сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не может быть поставлено в вину застрахованного лица и само по себе не может являться безусловным основанием для отказа истцу во включении в специальный стаж спорных периодов без должной оценки всей совокупности имеющихся в материалах дела доказательств.
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В ч.1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
Приложением 7 к указанному закону предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости граждан, которые в 2021 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, наступает не ранее 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14.06.2006 (вопрос 29), суд, рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.
Согласно информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области от 07.04.2026, с учетом включения спорных периодов: с 10.11.2012 по 29.11.2012 (00/00/20); с 13.01.2014 по 01.02.2014 (00/00/19); с 09.06.2014 по 28.06.2014 (00/00/20); с 24.11.2014 по 18.12.2014 (00/00/25); с 13.05.2015 по 06.06.2015 (00/00/24); с 03.11.2015 по 27.11.2015 (00/00/25); 01.03.2016 по 25.03.2016 (00/00/25); 12.09.2016 по 06.10.2016 (00/00/25); 16.01.2017 по 26.02.2017 (00/01/11) в специальный стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составит 25 лет 00 месяцев 00 дней 03.11.2021.
Таким образом, предполагаемая дата возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» наступила 04.11.2024 (л.д. 210, 212).
С учетом изложенного, учитывая доказанным факт осуществления педагогической деятельности истца в спорные периоды на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Петровой Лады Васильевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.
Признать решения № 698730/22 от 31.08.2022 и № 3НП-126-000076960 от 28.01.2026 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконными.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность включить в специальный стаж Петровой Лады Васильевны, * года рождения (паспорт: *, СНИЛС *), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, следующие периоды:
-с 10.11.2012 по 29.11.2012;
-с 13.01.2014 по 01.02.2014;
-с 09.06.2014 по 28.06.2014;
-с 24.11.2014 по 18.12.2014;
-с 13.05.2015 по 06.06.2015;
-с 03.11.2015 по 27.11.2015;
-с 01.03.2016 по 25.03.2016;
-с 12.09.2016 по 06.10.2016;
-с 16.01.2017 по 26.02.2017.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить Петровой Ладе Васильевне, * года рождения (паспорт: *, СНИЛС *), досрочную страховую пенсию по старости с 4 ноября 2024 года.
Решение может быть обжаловано в Свердловской областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области.
Решение суда в окончательной форме принято 29.04.2026.
Судья Е.Ю. Новоселова