РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«06» августа 2026 года г. Каменск-Уральский
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Новоселовой Е.Ю., при секретаре судебного заседания Степановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Свердловской области к Корелиной Наталье Александровне о взыскании единовременного пособия на обзаведение хозяйством,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Свердловской области обратилось в суд с иском к Корелиной Н.А. о взыскании единовременного пособия на обзаведение хозяйством (л.д. 4-6).
В обоснование иска указано, что Корелина Н.А. после окончания ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» принята на работу в ГАУЗ СО «Детская городская больница город Каменск – Уральский» на должность <данные изъяты>, заключен трудовой договор № * от *.
Корелиной Н.А. 04.10.2024 подписано заявление о выплате единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 100 000,00 руб. и принято обязательство, в случае увольнения по основаниям, указанным в постановлении Правительства Свердловской области от 27.03.2007 № 240-ПП, возвратить в течение 1 месяца со дня прекращения трудовых отношений полученные денежные средства.
На основании приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 18.10.2024 № * Корелиной Н.А. произведена денежная выплата в размере 100 000,00 руб.
Трудовые отношения с Корелиной Н.А. прекращены * на основании пп. 3 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Корелиной Н.А. денежные средства в размере 100 000,00 руб. в течение 1 месяца со дня прекращения трудовых отношений не возвращены, со срокам и порядком их перечисления ответчик ознакомлена в момент вручения уведомления об обязанности возвратить полученные денежные средства 24.10.2024.
Истец просит суд взыскать с Корелиной Н.А. сумму единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 100 000,00 руб. (л.д. 4-6).
Представитель истца, ответчик Корелина Н.А. в судебное заседание не явились, извещены судом о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, посредством телефонограммы ответчик просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 46).
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, - ГАУЗ СО «Детская городская больница город Каменск – Уральский», просил о рассмотрении дела в свое отсутствии (л.д. 37).
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных судом о дате и времени судебного заседания.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В совместном ведении РФ и субъектов РФ находятся, в том числе координация вопросов здравоохранения, в том числе обеспечение оказания доступной и качественной медицинской помощи, сохранение и укрепление общественного здоровья, создание условий для ведения здорового образа жизни, формирования культуры ответственного отношения граждан к своему здоровью; социальная защита, включая социальное обеспечение (пункт «ж» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ).
Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» поставлены задачи и определены меры в целях дальнейшего совершенствования государственной политики в сфере здравоохранения, направленной на сохранение и укрепление здоровья граждан РФ, увеличение продолжительности их жизни.
В частности, пп. «г» п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ возложена обязанность разработать до 01 мая 2013 года комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.
В рамках реализации пп. «г» п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» Правительством РФ издано распоряжение от 15.04.2013 № 614-р, которым утвержден комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения РФ медицинскими кадрами до 2018 года, в числе которых предусмотрены мероприятия по разработке и утверждению руководителями высших исполнительных органов государственной власти РФ программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также разработку дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.
В соответствии с п. 2 ст. 21 Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области», для медицинских и фармацевтических работников, окончивших медицинские и фармацевтические профессиональные образовательные организации, интернатуру или ординатуру медицинских и фармацевтических образовательных организаций высшего образования либо аспирантуру медицинских и фармацевтических образовательных организаций высшего образования, устанавливается следующая мера социальной поддержки - единовременное пособие медицинскому и фармацевтическому работнику на обзаведение хозяйством. Единовременное пособие медицинскому и фармацевтическому работнику на обзаведение хозяйством выплачивается при соблюдении следующих условий:
1) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, поступил на работу в государственное медицинское учреждение Свердловской области или в муниципальное медицинское учреждение, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в год окончания медицинской или фармацевтической профессиональной образовательной организации, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования, аспирантуры медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования либо в год окончания медицинской или фармацевтической профессиональной образовательной организации, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования был призван на военную службу и поступил на работу в государственное медицинское учреждение Свердловской области или в муниципальное медицинское учреждение, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву;
2) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;
3) медицинский или фармацевтический работник, обратившийся за выплатой пособия, ранее не получал единовременное пособие медицинскому и фармацевтическому работнику на обзаведение хозяйством.
Размер единовременного пособия медицинскому и фармацевтическому работнику на обзаведение хозяйством, условия и порядок его выплаты, а также случаи, в которых лицо, получившее указанное пособие, обязано возвратить полученные денежные средства, устанавливаются Правительством Свердловской области.
Установлено, что условия и порядок выплаты, возврата единовременного пособия на обзаведение хозяйством медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные организации здравоохранения, регламентированы Положением, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 27.03.2007 № 240-ПП (далее – Положение от 27.03.2007 № 240-ПП).
В силу п. 3 Положения от 27.03.2007 № 240-ПП, пособие выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные организации здравоохранения единовременно. Размер пособия определяется Правительством Свердловской области.
В соответствии с п. 8 Положения от 27.03.2007 № 240-ПП, работник обязан в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РФ, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы, а также в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;
2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ;
3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
В случае прекращения трудового договора с работником до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в п. 8 Положения от 27.03.2007 № 240-ПП, руководитель учреждения обязан выдать работнику уведомление об обязанности в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления (п. 9 Положения от 27.03.2007 № 240-ПП).
Согласно п. 11 Положения от 27.03.2007 № 240-ПП, в случае, если денежные средства не будут возвращены работником в течение 1 месяца с момента прекращения трудового договора, Министерство здравоохранения Свердловской области взыскивает указанные денежные средства в судебном порядке.
Таким образом, из названных нормативных правовых актов следует, что предусмотренное Законом Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области» единовременное пособие на обзаведение хозяйством, которое выплачивается медицинскому работнику один раз при условии поступления на работу в государственное медицинское учреждение Свердловской области в год окончания медицинской профессиональной образовательной организации и заключения трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет, является одно из мер по обеспечению системы здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами.
Обязанность возвратить указанное единовременное пособие возникает у медицинского работника, если он прекратил трудовую деятельность в государственном медицинском учреждении Свердловской области до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Корелина Н.А. после окончания ГПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» 20.06.2023 (л.д. 9-10) трудоустроилась в ГАУЗ СО «Детская городская больница город Каменск – Уральский».
В ответчиком заключён трудовой договор № * от * на неопределённый срок, ответчик принят на должность <данные изъяты> (л.д. 11-14).
Корелина Н.А. 17.09.2024 обратилась в Министерство здравоохранения Свердловской области с заявлением о выплате ей единовременного пособия на обзаведение хозяйством (л.д. 16).
Из указанного заявления следует, что Корелина Н.А.04.10.2024 ознакомлена с условиями выплаты пособия, в том числе, о необходимости возврата в течение 1 месяца со дня прекращения трудовых отношений полученных денежных средств в случае увольнения по основаниям, указанным в постановлении Правительства Свердловской области от 27.03.2017 № 240-ПП (л.д. 16).
На основании приказа Министерства здравоохранения Свердловской области от 18.10.2024 № * «О выплате единовременного пособия на обзаведение хозяйством» Корелиной Н.А. произведена выплата указанного пособия в размере 100 000,00 руб. (л.д. 17), что подтверждается платёжным поручением № 28632 от 21.10.2024 (л.д. 7).
В соответствии с приказом № * от * Корелина Н.А. уволилась из ГАУЗ СО Детская городская больница город Каменск – Уральский» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 18).
Корелина Н.А. уведомлена ГАУЗ СО Детская городская больница город Каменск – Уральский» о необходимости возврата в течение 1 месяца со дня прекращения трудовых отношений полученных денежных средств в размере 100 000,00 руб. Данное уведомление получено Корелиной Н.А. 24.10.2024 (л.д. 19).
В материалы дела ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено доказательств возврата указанных денежных средств в размере 100 000,00 руб., полученных ответчиком в качестве единовременного пособия на обзаведение хозяйством.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Свердловской области к Корелиной Наталье Александровне о взыскании единовременного пособия на обзаведение хозяйством удовлетворить.
Взыскать с Корелиной Натальи Александровны, * года рождения (паспорт: *) единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 100 000 (сто тысяч) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области.
Решение суда в окончательной форме принято 19.08.2026.
Судья Е.Ю. Новоселова