К содержимому
Судебная практика

Дело № 2-294/2026 ~ М-18/2026

Прочие исковые дела

Гражданские дела · первая инстанция, Заводоуковский районный суд Тюменской области · судья Вайсберг Евгения Вячеславовна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Карточка на сайте суда
Поступило
12.01.2026
Решение
18.02.2026
Категория
Прочее
Номер здания, название обособленного подразделения
Здание №1

Решения

дело ...

Решение

Именем Российской Федерации

... 18 февраля 2026 года судья Заводоуковского районного суда ... ФИО8 ФИО4, с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО7, представителя ответчика ФИО6, заместителя Заводоуковского межрайонного прокурора ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о компенсации морального вреда в денежной форме, установил:

ФИО1 обратился с иском к ИП ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец работает у ответчика по трудовому договору в должности электрика. ... произошло возгорание в гараже в помещении мастерской. В результате пожара пострадал работник ФИО1 (термические ожоги второй степени). С ... по ... истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%. Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда. Ответственным за поддержание помещения в безопасном состоянии, а также за надлежащую техническую эксплуатацию помещения является ответчик. В результате полученных травм истец перенес физические и нравственные страдания; лечение длилось с ... по ..., в настоящее время процесс реабилитации продолжается; истец не может вести прежний образ жизни ввиду наличия физических ограничений.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО7 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании с заявленным размером компенсации морального вреда не согласилась, сочла исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Указала, что истец не должен был самостоятельно принимать меры к тушению пожара; получение термических ожогов второй степени и утрата профессиональной трудоспособности, явились, в том числе, результатом указанных действий ФИО1 Просила учесть данное обстоятельство при определении размера компенсации морального вреда.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений о об уважительности причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.

С учетом мнения сторон, на основании ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Исследовав и оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом разумности, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Статья 151 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную ФИО10, честь и доброе имя, ... переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса РФ) и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 33, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе РФ введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с в исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 214 Трудового кодекса РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 216 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Судом установлено следующее.

... между ИП ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор № ..., в соответствии с которым, ФИО1 принят на должность электрика. Работа по настоящему договору является основной. Место работы – ИП ФИО2 по адресу: ...А (т.... л.д.7-10).

..., по адресу: ...А, произошел пожар, в результате которого истец получил производственную травму: термические ожоги второй степени (т.... л.д.15-24).

Из заключения эксперта ... следует, что ожог головы, шеи, туловища, верхних конечностей, кистей I-II-III степени площадью 30%, осложнившийся развитием ожоговой болезни, причинил здоровью ФИО1 тяжкий вред по признаку опасности для жизни, возник от воздействия высокотемпературного фактора (т.... л.д.25-28).

Постановлением НДиПР по ЗГО ГУ МЧС России по ... от ... в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ст.168 УК РФ отказано по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с отсутствием события преступления (т.... л.д.11-12).

Постановлением заместителя Заводоуковского межрайонного прокурора от ..., постановление НДиПР по ЗГО ГУ МЧС России по ... от ... отменено (т.... л.д.13,14).

Постановлением НДиПР по ЗГО ГУ МЧС России по ... от ... в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ст.219 УК РФ отказано по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с отсутствием события преступления (т.... л.д.1-8).

В судебном заседании установлено, что с ... по ..., в связи с полученными травмами, ФИО1 находился на стационарном лечении в ГБУЗ ТО ОКБ ... ...; с ... по ... находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ ТО ОКБ ... ...; с ... по ... установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%, согласно справке МСЭ ... от .... Так же МСЭ была выдана индивидуальная программа реабилитации; с ... по ..., на основании ИПР и Решения ФПиСС от ..., ФИО1 проходил санаторно-курортное лечение (т.... л.д.29-56, 70-247).

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.2 ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

... составлен Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). В ходе проведения расследования были установлены следующие нарушения: ИП ФИО2 не в полном объеме исполнены требования ст.ст. 209.1, 214, 217 в части организации работы и по функционированию системы управления охраной труда (СОУТ); не проведена оценка профессиональных рисков на рабочем месте электрика, не представлена карта специальной оценки условий труда рабочего места, чем нарушены требования ст.ст.214, 218 Трудового кодекса РФ; электрик ФИО1 был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения периодического медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, что нарушает требования ст.ст. 76, 214, 220 Трудового кодекса РФ, п.3,4,6 и раздела III Приказа Минздрава России от ... ...н; нарушены требования ст.ст.214, 221 Трудового кодекса РФ, приказа Минтруда России ...н от ... в части обеспечения работника средствами индивидуальной защиты, в том числе и дерматологическими. Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе: недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда. Грубой неосторожности со стороны потерпевшего ФИО1, не установлено. Пострадавший в состоянии алкогольного или наркотического опьянения не находился (т.... л.д.15-24).

В судебном заседании ФИО1 показал, что в помещении, которое является его рабочим местом, хранились горюче-смазочные материалы. В день пожара он вернулся из рабочей поездки, оказавшись в помещении мастерской, начал раскладывать рабочие инструменты. Когда снимал с головы шапку, услышал треск статического электричества в районе головы, понял, что у него загорелись волосы. Начал тушить огонь на голове тряпкой, но огонь разгорелся сильнее, тряпка прилипла к голове. Затем он выбежал из мастерской, потом вернулся обратно, чтобы вынести горящий стул, затем снова вернулся в мастерскую, увидел, что имеются очаги возгорания, снова выбежал, чтобы найти огнетушитель и предупредить людей, спасал свое имущество – рюкзак, документы, деньги, одежду.

Просмотренная в судебном заседании видеозапись с камеры видеонаблюдения, расположенной в здании гаража по адресу: ...А подтверждает пояснения истца в том числе и о том, что им принимались меры к тушению пожара в связи с чем, он неоднократно возвращался в помещение, где происходило горение.

Также в судебном заседании истец пояснил, что в настоящее время проходит программу реабилитации. Боли не прекращаются, руки постоянно отекают, немеют. Хотя с момента пожара прошло длительное время, обгоревшая кожа по ощущениям, как чужая, руки болью реагируют на холодную или горячую температуру. Организм реагирует на огромное количество лекарств, которые он принимал и принимает, трескается и лопается кожа на губах, постоянно болит желудок. Мелкая моторика рук отсутствует практически полностью, появились перепады артериального давления, качество жизни значительно ухудшилось.

Из совокупности исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что в результате несчастного случая на производстве, произошедшего по вине работодателя ИП ФИО2, не обеспечившего безопасных условий работы, истцу был причин тяжкий вред здоровью, вследствие чего с работодателя в пользу ФИО1 имеются правовые основания для возложения на ответчика обязанности по компенсации истцу морального вреда. Вина пострадавшего, ни в рамках проведенного расследования по факту несчастного случая на производстве, ни в рамках расследования уголовного дела, ни в суде при рассмотрении данного дела, не установлена, ответчиком не доказана.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу ФИО1, суд, с учетом индивидуальных особенностей потерпевшего (возраст 56 лет), характера полученной истцом травмы (ожоги, причинившие тяжкий вред), длительности лечения (пребывание в стационаре с марта по июль, из них месяц – в реанимации), физических и нравственных страданий в виде длительного претерпевания физической боли в ходе лечения и реабилитации, последствия производственной травмы (нарушение функций рук, степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 %, прохождение реабилитации), невозможности вести полноценный образ жизни ввиду наличия физических ограничений, вины работодателя в виде неудовлетворительной организации обеспечения, в том числе безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, производства работ, отсутствие добровольного возмещения ответчиком вреда, приходит к выводу о том, что компенсация в размере 850000 руб. будет в полной мере отвечать требованиям разумности и справедливости.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика ИП ФИО2 в доход местного бюджета Заводоуковского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 194-199 ГПК РФ, суд решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (...) в пользу ФИО1 (...) компенсацию морального вреда в денежной форме в размере 850 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (...) в доход Заводоуковского муниципального округа государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ....

Мотивированное решение составлено ....

Судья подпись ФИО9

ФИО9

Участники

Истец

  • Ш. А. И.

Ответчик

  • ИП С. О. М.

Прокурор

  • Заводоуковская межрайонная прокуратура

Представитель

  • Б. А. В.

Адвокат

  • Ж. Б. Ш.

Ход дела

  1. 13:49

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 16:33

    Передача материалов судье

  3. 18:43

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 20:00

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 15:25

    Подготовка дела (собеседование)

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 16:57

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  7. 09:00

    Судебное заседание

    Вынесено решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО

  8. 08:11

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  9. 16:04

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

  10. 08:18

    Дело оформлено

  11. 10:10

    Дело передано в архив

Исполнительные листы

Дата выдачиСерия, номер бланкаНомер электронного ИДСтатусКому выдан / направлен
07.04.202672RS0008#2-294/2026#1ВыданОтделение судебных приставов по Заводоуковскому городскому округу
08.04.2026ФС № 048360548ВыданВзыскатель