РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... 25 июня 2026 года
Заводоуковский районный суд ... в составе:
ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности, установил:
ОАО «РЖД» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по трудовому договору в размере 12760,38 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Требования мотивированы тем, что ... ответчик был принят на работу в Тюменский центр организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движения – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» на должность – составитель поездов 6-го разряда. В соответствии с абз. 25 п. 3.2 трудового договора, работодатель обязуется осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. Единовременная выплата в размере 20 000 руб. произведена ответчику работодателем в ноябре 2025 года. ... трудовой договор расторгнут по инициативе работника, то есть до истечении 6 месяцев. Суммы удержаний из заработной платы при увольнении оказалось недостаточно. В соответствии с расчетным листом за декабрь 2025 года, с учетом удержанных сумм, задолженность ответчика составляет 12 760, 38 руб. При увольнении ответчик написал заявление - обязательство о возврате единовременной выплаты. До настоящего времени денежные средства в счет оплаты задолженности ответчика, работодателю не поступали, что явилось основанием для обращения в суд.
Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом. Представитель истца просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.81,83). Ответчик ФИО1 в телефонограмме пояснил, что с иском согласен (л.д.82).
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие представителя истца, ответчика.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ... ФИО1 был принят на работу в ОАО «Российский железные дороги» составителем поездов 6-го разряда.
В приказе о приеме работника на работу №ДЦС3-642/лс от ... (л.д.22) имеется отметка о том, чтобы произвести единовременную выплату в размере 20000 руб. за обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев с даты приема на работу. Данная выплата была произведена ..., что подтверждается платежным поручением ... и расчетным листком за октябрь 2025 (л.д.70,72).
Как следует из расчётных листков (л.д.72-73) за октябрь 2025 года ФИО1 было начислено – 39521,11 руб.; за ноябрь 2025 – 15160,65 руб.; за декабрь 2025 – 15781,81 руб., значится долг за сотрудником – 12760,38 руб.
В соответствии с п. 28 п. 3.2 трудового договора, работник обязуется отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности - возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с настоящим трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию.
В соответствии с п. 18 п. 4.2 трудового договора, работодатель обязуется осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев (л.д.24-31).
... ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.39). В этот же день было написано обязательство о выплате истцу единовременной выплаты в размере 20000 руб. в срок до ... (л.д.47).
Приказом от ... (л.д.41,42) прекращено действие трудового договора от ..., заключенного с ФИО1 Дата прекращения трудового договора – .... Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения): расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
В адрес ФИО1 истцом направлялось требование о погашении задолженности в размере 12760,38 руб., поскольку ответчик отработал в ОАО «РЖД» менее 6 месяцев (л.д.44), которое осталось без исполнения.
Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее его изменение условий не допускается (ст. 310 ГК РФ).
Оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд исходит из того, что ФИО1 уволился с ОАО «РЖД» по собственной инициативе, до истечения установленного в трудовом договоре срока, при этом обязанность по возврату единовременной выплаты, ответчиком не исполнена.
В связи с установленными обстоятельствами, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 12760,38 руб.
На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. (л.д.12).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194–199 Гражданского процессуального кодекса РФ суд решил:
иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (...) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (...) задолженность в размере 12 760,38 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Заводоуковский районный суд ....
Мотивированное решение составлено ...
Судья подпись ФИО5 судья Е.В.Вайсберг