ОПРЕДЕЛЕНИЕ
19 августа 2026 года город Серов Свердловская область
Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Александровой Е.В., при секретаре судебного заседания Маркове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материал №13-328/2026 по заявлению ООО «Мир» о прекращении исполнительного производства, изменении способа и порядка исполнения решения по гражданскому делу №2-97/2024,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Мир» просит прекратить исполнительное производство №-ИП в отношении него как должника в связи утратой возможности исполнения, т.к. взыскатель не предоставляет трудовую книжку в бумажном формате.
09.06.2026г. от ООО «Мир» поступило дополнение к заявлению, в котором оно просит в случае невозможности прекращения, изменить способ и порядок исполнения решения суда с возложением обязанности по внесении изменений в трудовую книжку в электронную базу данных СФР в части исправления записи № за ликвидированного работодателя Остапец В.В. либо окончить исполнительное производство.
В судебное заседание представитель ООО «Мир» не явился, представил ходатайство о рассмотрении заявления без его участия.
Взыскатель в исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель Серовского районного отделения судебных приставов ГУФССП России по Свердловской области, представитель заинтересованного лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области не явились, о дате времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Частью 3 статьи 167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Учитывая изложенное, и руководствуясь положениями ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть заявление о прекращении исполнительного производства в отсутствие надлежащим образом уведомлённых о дате, времени и месте судебного заседания лиц, участвующих в деле, поскольку неявка последних не является препятствием к разрешению указанного заявления.
Суд, учитывая письменные доводы представителя заявителя, оценив доказательства по делу, на предмет их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, пришел к следующим выводам.
В силу части 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на территории всей Российской Федерации.
Исполнительное производство может быть прекращено судом в случаях, предусмотренных Законом об исполнительном производстве (часть 1 статьи 439 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 43 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", исполнительное производство прекращается судом в случае утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий);
Согласно ч.3 ст.45 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в случаях, не предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, приостановление и прекращение исполнительного производства производятся судом общей юрисдикции, выдавшим исполнительный документ, либо судом по месту нахождения судебного пристава-исполнителя. Данное заявление рассматривается судом по месту нахождения судебного пристава-исполнителя.
Судом установлено, что решением Серовского районного суда Свердловской области от 18.03.2024г. по гражданскому делу №2-97/2024 исковое заявление Пелевиной И.А. к Остапец В.В., ООО «Мир» в лице Генерального директора Остапец В.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности удовлетворено частично.
Судом установлен факт трудовых отношений между Пелевиной И.А. и ИП Остапец В.В. с 01.06.2019г. по 09.09.2020г. с 11.12.2020г. по 28.12.2022г. в должности менеджер по продажам.
Также судом установлен факт трудовых отношений между Пелевиной И.А. и ООО «Мир» с 29.12.2022г. по 02.06.2023г.
Взыскана с Остапец В.В. в пользу Пелевиной И.А. компенсация за неиспользованный отпуск за 2022 год в размере 63 636 руб. 16 коп.
Взыскана с ООО «Мир» в пользу Пелевиной И.А. задолженность по заработной плате за период с 01.05.2023г. по 02.06.2023г. в размере 54 545 рублей 28 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за 2023 годы в размере 63 636 руб. 16 коп.
Взыскана с ООО «Мир» в пользу Пелевиной И.А. компенсация за задержку заработной платы за период с 02.06.2023г. по 18.01.2024г. от невыплаченной суммы 118 181 руб. 44 коп. в размере 21 828 руб. 12 коп., с продолжением начисления по день фактического исполнения.
Возложена на Остапец В.В. обязанность по оплате страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в порядке главы 34 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации за период с 01.06.2019г. по 09.09.2020г., с 11.12.2020г. по 28.12.2022г. за Пелевину И.А.
Возложена на ООО «Мир» обязанность по оплате страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в порядке главы 34 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации за период с 29.12.2022г. по 02.06.2023г. за Пелевину И.А.
Возложена на ООО «Мир» обязанность по внесению изменений в запись под № трудовой книжки Пелевиной И.А. в части сведений о работе: даты приема на работу -«01.06.2019г.».
Признана запись под № в трудовой книжке Пелевиной И.А. недействительной.
Возложена на ООО «Мир» обязанность по внесению в трудовую книжку Пелевиной И.А. записи о приеме на работу в качестве менеджера по продажам с 29.12.2022г. по 02.06.2023г. и записи об увольнении по собственному желанию.
Взыскана с Остапец В.В. в пользу Пелевиной И.А. компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 00коп.
Взыскана с ООО «Мир» в пользу Пелевиной И.А. компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 00коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
С ООО «Мир» в доход бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 4 619 руб. 00коп. Взыскана с Остапец В.В. в доход бюджета государственная пошлина в сумме 2 709 руб. 80 коп.
19.09.2024г. судебной коллегией по гражданским делам Свердловского областного суда решение Серовского районного суда Свердловской области от 18.01.2024 в части взыскания с ООО "Мир" в пользу Пелевиной А.А. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты изменено.
Указано на взыскание с ООО "Мир" в пользу Пелевиной И.А. задолженности по заработной плате в размере 54 761 руб. 94 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19 880 руб. 49 коп., процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 29 441 руб. 14 коп. (за период с 03.06.2023 по 19.09.2024 с продолжением начисления процентов на сумму задолженности 64 938 руб. 91 коп. по день фактического исполнения) с удержанием при выплате всех указанных сумм и перечислением в бюджет налога на доходы физических лиц.
Также решение суда изменено в части взыскания с Остапец В.В. в пользу Пелевиной И.А. компенсации за неиспользованный отпуск, с указанием на взыскание с Остапец В.В. в пользу Пелевиной И.А. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47 781 руб. 44 коп. с удержанием при выплате и перечислением в бюджет налога на доходы физических лиц.
Также решение суда изменено в части взыскания с ответчиков в доход бюджета государственной пошлины, указав на взыскание в доход бюджета государственной пошлины с ООО "Мир" в размере 3 324 руб. 87 коп., с Остапец В.В. - 2 781 руб. 81 коп.
В остальной части решение Серовского районного суда Свердловской области от 18.01.2024 оставлено без изменения, апелляционные жалобы ответчиков - без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу 19.09.2024г.
21.04.2025г. судебным приставом – исполнителем Серовского отделения ГУФССП РФ по СО Тумановой О.Г. возбуждено исполнительное производство №-ИП по гражданскому делу №2-97/2024 в отношении должника ООО «Мир» предметом исполнения возложить на ООО «Мир» обязанность по внесению изменений в запись под № трудовой книжки Пелевиной И.А. в части сведений о работе: даты приема на работу -«01.06.2019г.».
В судебном заседании установлено, что ООО «Мир» трудовой книжкой бывшего работника Пелевиной И.А. не располагает.
Пелевина И.А. приглашалась в ООО «Мир» посредством переписки Ватсап (скрин переписки Ватсап предоставлена), Почтой России и телефонного звонка в ООО «Мир» для осуществления действий, связанных с исполнением решения суда.
Со стороны ответчика ООО «Мир» направлялось ходатайство в Серовское РОСП ГУФССП РФ по СО от 10.03.2026г. о направлении поручения в ОСП по месту жительства взыскателя для истребования у него трудовой книжки либо истребовать у взыскателя согласие (отказ) в передаче документа для исполнения решения суда.
Для исполнения решения взыскатель трудовую книжку должнику не предоставляет.
Пунктом 2 части 1 статьи 43 Закона об исполнительном производстве предусмотрено, что исполнительное производство прекращается судом в случае утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий).
Согласно правовым позициям, изложенным Конституционным Судом Российской Федерации в определениях от 25 ноября 2020 года N 2799-О, от 24 декабря 2024 года N 3458-О, от 27 марта 2025 года N 754-О, пункт 2 части 1 статьи 43 Закона об исполнительном производстве не предполагает произвольного применения и допускает принятие судом соответствующего решения лишь в случае возникновения на стадии исполнительного производства объективных и неустранимых обстоятельств, делающих невозможным дальнейшее принудительное исполнение требований исполнительного документа.
Поскольку по смыслу пункта 2 части 1 статьи 43 названного Закона прекращение исполнительного производства допускается в случае возникновения на стадии исполнительного производства объективных и неустранимых обстоятельств, делающих невозможным дальнейшее принудительное исполнение требований исполнительного документа, то для прекращения исполнительного производства должен быть установлен факт возникновения реальной утраты возможности исполнения исполнительного документа и отсутствие возможности его исполнения любыми способами.
Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно абз. 1, 2 ст.66.1. ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
В соответствии с абз.12 ст.66.1 ТК РФ в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Из вышеуказанных положений закона следует, что сведения о трудовой деятельности могут быть внесены работодателем. В связи с тем, что в настоящее время ООО «Мир» работодателем Пелевиной И.А. не является, взыскатель трудовую книжку не передает для исполнения решения суда прежнему работодателю, в связи с чем суд считает что для ООО «Мир» созданы объективные и неустранимые обстоятельства, делающие невозможным дальнейшее принудительное исполнение требований исполнительного документа. В связи с чем, исполнительное производство в данной части подлежит прекращению.
Возложение обязанности по внесении изменений в трудовую книжку в электронную базу данных СФР в части исправления записи №13 за ликвидированного работодателя Остапец В.В. не возможно, т.к. это будет противоречить требованиям ТК РФ. Пелевина И.А. не лишена возможности по последнему месту работы на основании решения суда внести запись в трудовую книжку.
Таким образом, исполнительное производство в отношении ООО «Мир» подлежит прекращению судом в связи с утратой возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия.
Руководствуясь ч.1 ст.439, ст.ст.224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Заявление ООО «Мир» о прекращении исполнительного производства, изменении способа и порядка исполнения решения по гражданскому делу №2-97/2024- удовлетворить частично.
Исполнительное производство №-ИП от 21.04.2025г. по гражданскому делу №2-97/2024 в отношении должника ООО «Мир» об исполнении обязанности по внесению изменений в запись под №13 трудовой книжки Пелевиной Ирины Александровны в части сведений о работе: даты приема на работу -«01.06.2019г.». прекратить в связи с утратой возможности исполнения исполнительного документа.
В удовлетворении остальных требований – отказать.
На настоящее определение в течение 15 дней со дня его вынесения может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд через Серовский районный суд.
Председательствующий Е.В. Александрова