РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 марта 2026 года г. Троицк Челябинской области
Троицкий городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Богдан О.А., при помощнике судьи Амантаевой Э.К., с участием представителя истца Сергеевой Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» в лице филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в г. Троицке» к Павлову Владимиру Вячеславовичу о взыскании денежных средств в порядке регресса,
УСТАНОВИЛ:
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» в лице филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в г. Троицке» (далее ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области») обратилось в суд с иском к Павлову В.В. о взыскании денежных средств в порядке регресса в размере 112 801 руб. 66 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 385 руб.
В обоснование требований указано, что 21 декабря 2011 г. в 11 часов 10 минут у дома 73 по ул.Елькина в г.Челябинске водитель Павлов В.В., управляя автомобилем ВАЗ-21053, государственный регистрационный знак № произвел столкновение с автомобилем BMW318, государственный регистрационный знак №, под управлением ФИО4, который произвел наезд на пешехода ФИО5 Владельцем автомобиля BMW318, государственный регистрационный знак №, является ФИО6, автомобиля ВАЗ-21053, государственный регистрационный знак № - ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области». На момент дорожно-транспортного происшествия Павлов В.В. состоял в трудовых отношениях с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области». В результате дорожно-транспортного происшествия ФИО5 был причинен тяжкий вред здоровью. В момент ДТП ФИО5 находилась при исполнении трудовых обязанностей, её работодателем являлось ООО «Чебаркульская птица», произошедшее было квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством. В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области выплатило ФИО5 за период с 01 ноября 2019 года по 31 октября 2022 года страховое возмещение в размере 230 284 руб. 39 коп. Решением Калининского районного суда г.Челябинска от 23 июня 2023 года в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области с ФИО4, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» солидарно взысканы денежные средства в размере 225 603 руб. 33 коп. 11 ноября 2024 года ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» перечислило денежные средства в размере 225 603 руб. 33 коп. На основании ст. 1068, ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации Павлов В.В. обязан возместить причиненный ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» прямой действенный ущерб в размере 112 801 руб. 66 коп.
В судебном заседании представитель истца ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» Сергеева Е.К. поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, указанным в иске.
Ответчик Павлов В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месту слушания дела извещался заказным письмом с уведомлением по месту регистрации.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, вправе требовать с каждого из других причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда. При невозможности определить степень вины доли признаются равными.
Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Судом установлено и из материалов дела следует, что в период с 13 апреля 2005 года по 29 февраля 2012 года Павлов В.В. работал в филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в г. Троицке и Троицком, Октябрьском, Чесменском районах» водителем (л.д. 13, 23).
21 декабря 2011 г. в 11 часов 10 минут у дома 73 по ул.Елькина в г.Челябинске водитель Павлов В.В., управляя автомобилем ВАЗ-21053, государственный регистрационный знак №, произвел столкновение с автомобилем BMW318, государственный регистрационный знак № под управлением ФИО4, который произвел наезд на пешехода ФИО5 Владельцем автомобиля BMW318, государственный регистрационный знак №, является ФИО6, автомобиля ВАЗ-21053, государственный регистрационный знак № - ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области». На момент дорожно-транспортного происшествия Павлов В.В. состоял в трудовых отношениях с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области». В результате дорожно-транспортного происшествия ФИО5 был причинен тяжкий вред здоровью. В момент ДТП ФИО5 находилась при исполнении трудовых обязанностей, её работодателем являлось ООО «Чебаркульская птица», произошедшее было квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области выплатило ФИО5 за период с 01 ноября 2019 года по 31 октября 2022 года страховое возмещение в размере 230 284 руб. 39 коп.
Решением Калининского районного суда г.Челябинска от 23 июня 2023 года, вступившим в законную силу 07 августа 2023 года, с ФИО4, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области солидарно взысканы денежные средства в порядке регресса в размере 225 603 руб. 33 коп. (л.д. 5-7).
11 ноября 2024 года ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» перечислило в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области денежные средства в размере 225 603 руб. 33 коп. (л.д. 8-12).
В соответствии с ст. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
В силу ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Согласно п. 6 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если такой установлен соответствующим государственным органом.
В соответствии разъяснениями, данными в части 4 пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (в редакции от 28 сентября 2010 года), истечение сроков давности привлечения к административной ответственности либо издание акта об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (пункты 4, 6 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), в указанных ситуациях работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, однако это не исключает право работодателя требовать от этого работника возмещения ущерба в полном размере по иным основаниям.
Производство по делу об административном правонарушении в отношении Павлова В.В. по ч.2 ст. 12.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прекращено постановлением судьи Советского районного суда г.Челябинска от 27 декабря 2012 года, на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за истечением сроков давности привлечения к административной ответственности, постановление вступило в законную силу 1 января 2013 года.
Других оснований, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, для привлечения ответчика к полной материальной ответственности истцом не заявлено, а судом не установлено.
Установление факта нарушения водителем Правил дорожного движения не является достаточным основанием для взыскания с работника причиненного ущерба в полном размере.
При таких обстоятельствах, с ответчика Павлова В.В. следует взыскать в пользу ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» причиненный им ущерб в размере среднего месячного заработка.
Порядок расчета среднего заработка установлен ч. 1 ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, для расчета среднего заработка истца подлежит учету заработок, начисленный истцу за 12 месяцев, предшествовавших увольнению.
Согласно решению Троицкого городского суда от 30 июня 2017 года среднемесячная заработная плата Павлова В.В. на день увольнения составила 11 643 руб. 08 коп.
Таким образом, с Павлова В.В. в пользу ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» подлежит взысканию в возмещение ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием денежная сумма в размере 11 643 руб. 08 коп.
Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Судом удовлетворен иск в сумме 11 643 руб. 08 коп., что составляет 10,33 % от заявленных требований, с ответчика в пользу ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 452 руб. 87 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» в лице филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в г. Троицке» к Павлову Владимиру Вячеславовичу о взыскании денежных средств в порядке регресса, удовлетворить частично.
Взыскать с Павлова Владимира Вячеславовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области», ИНН 7451216566, ОГРН 1057423520560, в порядке регресса денежные средства в размере 11 643 руб. 08 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 452 руб.87 коп.
В удовлетворении остальной части требований Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области» отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд Челябинской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 17 марта 2026 года