РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2026 года г. Североуральск
Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Башковой С.А., при секретаре судебного заседания Брылиной A.M., с участием истца – Перминовой Е.П., представителя ответчика – Рольской В.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перминовой Е. П. к ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный стаж трудовой деятельности, возложении обязанности, оспаривании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Перминова Е.П. обратилась в Североуральский городской суд с указанным иском к ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, указав, что с 12.11.2003 она работает в должности медицинской сестры участковой в филиале ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» в г. Североуральске по настоящее время. При трудоустройстве ей были установлены доплаты за интенсивность, вредность, с бесплатной выдачей молока, предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда. С 2007 года интенсивность заменена внутренним совместительством к основной должности участковой медицинской сестры с удлинением рабочего времени. С даты приема на работу и по настоящее время ее работа связана с непосредственным обслуживанием туберкулезных больных в режиме полного рабочего времени, характер работы и объем выполняемых функций на протяжении всего периода трудовой деятельности не изменялся. Условиями трудового договора установлено повышение оклада в связи с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза. Филиал ГБУЗ СО «ПТД №2» в г. Североуральске состоит из одного здания, где находится стационарное и амбулаторное отделение с общим входом, в здании отсутствует разделение потоков бациллярных и не бациллярных больных, процедурный кабинет находится только в стационарном отделении. Должность, которую занимает истец, включена в Список №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно протоколу измерений (оценки) биологического фактора испытательной лаборатории ООО «Консультационный центр «Эксперт» для должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения филиала ГБУЗ СО «ПТД №2» уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, установлен класс условий труда 3.2, истец осуществляет работу по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. Полагает, что подготовительные и вспомогательные работы, перечисленные в ее должностной инструкции медицинской сестры участковой филиала ГБУЗ СО «ПТД №2» от 01.08.2012, должны быть включены в рабочее время с тяжелыми условиями труда. Результаты проведенного работодателем хронометража ее рабочего времени не могут применяться на все рабочее время с 2003 года, на что указано в письме Минздрава Свердловской области от 14.02.2024. Из ответов Государственной инспекции труда в Свердловской области также следует, что хронометраж ее рабочего времени не соответствует положениям закона.
04.10.2022 она обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Решением от 18.10.2022 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды работы в должности медсестры участковой диспансерного отделения ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер», в которой истец работает с 12.11.2003 года.
Решением Североуральского городского суда Свердловской области от 02.120.2025, вступившим в законную силу 23.12.2025 ей отказано в удовлетворении исковых требований о включении в стаж для назначения страховой пенсии по старости периода 12.11.2003 по 04.10.2025, за исключением периодов отвлечения от работы, в должности медицинской сестры участковой ГБУЗ СО «ПТД№2» с момента обращения с 04.10.2022. В решении суда указано, что факт характера работ с тяжелыми условиями труда не подтвержден сведениями персонифицированного учета и работодателем, несущим ответственность за достоверность предоставляемых им сведений для установления и выплаты пенсии по старости. Обращаясь с настоящим иском, истец изменила основание и предмет иска, оспаривая заключение по итогам хронометража рабочего времени медицинской сестры участковой, утвержденное главным врачом 13.10.2020, в связи с отсутствием достоверных сведений и фиктивности его содержания, произвольным указанием фактических затрат времени на проведение всех видов работ, отсутствием протокола проведения хронометража рабочего времени, отсутствии нормировщиков и иных специалистов. Период работы истца с 12.11.2003 по настоящее время учтен не в полной мере для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, поскольку работодатель не передавал в пенсионный орган корректные сведения, не уплачивал дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, сведения о наличии оснований для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ присутствуют частично, что нарушает ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по соответствующему основанию. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просила:
- признать период ее работы в ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» в должности медицинской сестры участковой с 12.11.2003 по настоящее время, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с 13.12.2010 по 17.12.2010, 23.12.2013, 08.08.2014, подлежащим включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2260000а-1754б Списка № 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; обязать ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» представить в ОСФР по Свердловской области корректирующие сведения о ее периоде работы в должности медицинской сестры участковый с 12.11.2003 по настоящее время как о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному основанию; обязать ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» начислить и уплатить дополнительные страховые взносы по установленным тарифам за спорный период работы истца как о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1754б Списка № 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
- признать незаконным решение ОСФР по Свердловской области от 18.10.2022 об отказе Перминовой Е.П. в установлении пенсии и возложить на ОСФР обязанность установить Перминовой Е.П. пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с момента обращения 04.10.2022;
- признать незаконными и не подлежащими применению результаты хронометража рабочего времени истца Перминовой Е.П., оформленные заключением, утвержденным главным врачом ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» 13.10.2022.
В предварительном судебном заседании Перминова Е.П. и ее представитель адвокат Ермолаева Н.Л., в судебном заседании истец Перминова Е.П. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика Отделения СФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому специальный стаж Перминовой Е.П., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по нормам действующего законодательства по состоянию на дату обращения отсутствует, страховой стаж составляет 28 лет 2 мес 5 дней, величина ИПК – 74,82.
В соответствии со Списком №2 от 26.01.1991 № 10, разделом XXIV “Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (далее — Список №2 от 1991) правом на досрочное назначение пенсии пользуется средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, то есть основным условием приобретения соответствующего права является занятость среднего медицинского персонала на работах по непосредственному обслуживанию больных, находящихся на лечении в указанных учреждениях.
Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в редакции от 30.06.2007), определен исчерпывающий перечень периодов, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд.
Понятие полного рабочего дня изложено в п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»: под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Согласно пп. 2 п 4 Порядка от 31.03.2011 № 258н подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда, для подтверждения которых принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Из записи №9 трудовой книжки истца следует, что она 12.11.2003 принята в МУЗ «Североуральский специализированный противотуберкулезный диспансер» медицинской сестрой участковой.
Участковые медицинские сестры выполняют работы по обслуживанию больных как в диспансере, так и на дому, то есть заняты на работах, как дающих, так и не дающих право на пенсионные льготы. Зачету в специальный стаж полежат периоды работы участковых медсестер, если они заняты непосредственно обслуживанием больных именно в диспансере. К непосредственному обслуживанию больных не может относиться динамическое наблюдение за больными, состоящими на учете в противотуберкулезном диспансере, проведение социально-правовых, реабилитационных, профилактических и санитарно-просветительских мероприятий среди населения своего участка, ведение документации. Эти обязанности входят в должностные обязанности медицинской сестры участковой ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер» в соответствии с представленной истцом должностной инструкцией от 01.08.2012.
Согласно справке №100 от 26.09.2022 ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер» по периоду работы 12.11.2003 по настоящее время (2022г.) в качестве медицинской сестры участковой диспансерного отделения, профессия медицинской сестры участковой относится к среднему медицинскому персоналу, а перечень должностных обязанностей свидетельствует о наличии права на досрочное назначение трудовой пенсии только в соответствии с п. 20. ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
После 01.01.2013 условия назначения страховой пенсии по старости по п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по указанным в этих пунктах работам соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ. Таким образом, у истца отсутствует стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Ввиду отсутствия документального подтверждения факта льготной работы.
Индивидуальные сведения по спорным периодам работодателем сдавались с льготным кодом в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, стаж работы Перминовой Е.П. исчислен правильно. Кроме того, оспариваемые Перминовой Е.П. периоды уже были заявлены и рассмотрены Североуральским городским судом, позиция Отделения СФР подтверждена апелляционным определением Свердловского областного суда по делу № 33-16951/2025, обязательным для суда в силу ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Просили в удовлетворении исковых требований отказать (т. 1 л.д. 141-142)..
Представитель ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» Рольская В.Ш. в судебном заседании исковые требования полагала необоснованными, поддержала доводы письменного возражения на исковое заявление, согласно которому Перминова Е.П. работает филиале ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» г. Североуральск с 12.11.2003 по настоящее время в должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения. Продолжительность рабочего времени Перминовой Е.П. 30-часовая рабочая неделя, установлена доплата 30% за работу с вредными и опасными условиями труда, связанными с оказанием противотуберкулезной помощи, продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней основного отпуска и 14 дней дополнительного отпуска. Весь период работы Перминова Е.П. работает постоянно в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, в объеме полной заработной платы. Для установления времени занятости медицинской сестры участковой непосредственным обслуживанием больных туберкулезом в 2020 и 2021 специалистами ГБУЗ СО «ПТД №2» был проведен хронометраж рабочего времени в городах Серов и Североуральск. С 2011 года по настоящее время функциональные обязанности должности медицинской сестры участковой ГБУЗ СО «ПТД№2» г. Серова, г. Краснотурьинска и г. Североуральска едины.
Согласно заключению о результатах проведенного хронометража рабочего времени медицинской сестры участковой диспансерного отделения филиала ГБУЗ СО «ПТД№2» г. Североуральск, от 13.10.2020, медицинская сестра участковая взрослого кабинета 75,9% рабочего времени находится в контакте с пациентом, то есть менее 80% рабочего времени; согласно заключению проведенного хронометража рабочего времени медицинской сестры участковой диспансерного отделения ГБУЗ СО №ПТД №2» г. Серов от 07.09.2021, медицинская сестра участковая взрослого кабинета 52,7% рабочего времени находится в контакте с пациентом.
В связи с отдаленностью филиала по устному распоряжению главного врача ГБУЗ СО «ПТД №2» ответственными за проведение хронометража рабочего времени медицинской сестры участковой были назначены заведующий отделением филиала ГБУЗ СО «ПТД №2» г. Североуральск ФИО5 и старшая медицинская сестра ФИО6, входящие в состав комиссии, в соответствии с приказом № 198-ОД от 01.10.2020. С результатами проведенного хронометража Перминова Е.П. была ознакомлена ежедневно старшей медицинской сестрой под подпись. Хронометраж рабочего времени, проведенный в г. Серове можно считать более информативным, так как его проводили под контролем специалистов организационно-методического отдела, отдела кадров, юрисконсульта. Сам факт нахождения в стенах противотуберкулезного диспансера не дает право на назначение пенсии по Списку №2. Из должностных инструкций Перминовой Е.П. нельзя сделать вывод о занятости медицинской сестры участковой взрослого приема непосредственно обслуживанием больных в противотуберкулезном кабинете в течение полного рабочего дня, поскольку в обязанности работника входят такие виды деятельности как ведение документации, санитарно-просветительная работа, подготовительные мероприятия перед приемом к врачу, профилактические мероприятия среди населения, не относящиеся к непосредственному обслуживанию больных. Фактом несоблюдения условий выработки 80% рабочего времени на непосредственное обслуживание больных туберкулезом является режим работы фтизиатрического кабинета, где работает Перминова Е.П., согласно которому часы приема пациентов в неделю составляет 17 часов при 30-часовой рабочей неделе. Остальное рабочее время медицинской сестры участковой уходит на работу с документацией и на посещение очагов туберкулеза, где основное рабочее время уходит на дорогу, а время нахождения в самом очаге составляет 5-15 минут.
Понятие «Непосредственно обслуживание больных» содержится в указаниях Министерства социальной защиты населения РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела ХХIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических и моющих средств», под которым понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента: выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима, требующие непосредственного контакта персонала и пациентов (проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, санитарная обработка, мытье и т.д.).
Должность медицинской сестры участковой всегда входила в перечень должностей, дающих право на выслугу лет в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, что подтверждается перечнем должностей, дающих право на выслугу лет в связи с лечебной деятельностью МУЗ «Североуральский специализированный противотуберкулезный диспансер», утвержденным главным врачом ФИО5 от 2002г.
Для досрочной пенсии учитывается работа по основной должности, если она дает право на льготу по результатам СОУТ. Совмещение профессий или работа по совместительству во вредных условиях не включается в специальный стаж, если основная работа не является льготной, так как не выполняется условие полной занятости (80% времени). Должность медицинской сестры участковой входит в перечень должностей среднего медицинского персонала, работа в которой дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Перминова Е.П. не обслуживает непосредственно больных в течение полного рабочего дня в туберкулезном учреждении, поэтому ГБУЗ СО «ПТД №2» предоставляет сведения в отношении нее в Пенсионный фонд РФ без указанного кода льготных условий и не платит за нее дополнительные тарифы страховых взносов, которые предусмотрены с 01.01.2013.
В 2017 году проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте медицинской сестры участковой Перминовой Е.П. Согласно карты специальной оценки условий труда № 756.39 А от 14.11.2017 класс условий труда установлен 3.2 по биологическому фактору (туберкулез — бактерии — п. 14 Micobacterium tuberculosis). Все соответствующие льготы, которые положены при классе условий труда 3.2, прописаны в карте СОУТ.
21.11.2022 проводилась специальная оценка условий труда на рабочих местах участковой медицинской сестры Перминовой Е.П., карта №68 — итоговый класс (подкласс) условий труда 3.2 по биологическому фактору — микобактерии туберкулеза. Все предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда работникам предоставлены. Замечаний, возражений, жалоб работников относительно результатов специальной оценки условий труда не поступало. Истец Перминова Е.П. не представила подтверждающих доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего времени не менее 80% рабочего времени непосредственным обслуживанием больных туберкулезом.
02.10.2025 Североуральским городским судом вынесено вступившее в законную силу 30.12.2025 решение по гражданскому делу № 2-425/2025 об отказе в удовлетворении иска Перминовой Е.П. об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию. Заявленные истцом факты уже были предметом рассмотрения и установлены вступившим в законную силу решением суда. С учетом изложенного, просила в удовлетворении исковых требований отказать (т. 1 л.д. 190-195).
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при данной явке.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета работодатель подтверждает характер работы истца, предусмотренный п. 20 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 28 декабря 2023 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в редакции, действующей после 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).
Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и подлежащего применению к спорному периоду работы П.Е. (12 ноября 2003 года по 04 октября 2022 года), поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе средний медицинский персонал (позиция 2260000а).
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ имеют, в том числе, женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах.
В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня - не менее 80 процентов рабочего времени.
В приложении N 2 к Указанию Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года N 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей среднего медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых указана должность участковой медицинской сестры диспансера.
Из изложенного следует, что к должностям среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится, в том числе должность участковой медицинской сестры диспансера, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в туберкулезных учреждениях.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.
Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что Перминова Е.П. до заключения брака – Казьмина) с 12 ноября 2003 года по настоящее время работает в ГБУЗ Свердловской области "Противотуберкулезный диспансер № 2" (до реорганизации МУЗ "Североуральский специализированный противотуберкулезный диспансер", ГУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 9") в должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения.
04 октября 2022 года Перминова Е.П. обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 "О страховых пенсиях".
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 18 октября 2022 года № 849988/22 в назначении спорной пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого законом специального страхового стажа.
Согласно дополнительному решению от 27 декабря 2022 года N 849988 периоды работы истца с 11 марта 1992 года по 03 апреля 1995 года, с 05 апреля 1995 года по 03 сентября 2002 года возможно учесть в специальный страховой стаж, принимая во внимание Список от 29 октября 2002 года № 781 с учетом п. 5 Правил от 11 июля 2002 года № 516 (год работы за 1 год 3 месяца); при этом указано, что на 01 января 2022 года специальный страховой стаж по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ составит 27 лет 7 месяцев 27 дней (т. 1 л. д. 177-180).
Ответчик не включил в специальный страховой стаж истца период работы с 12 ноября 2003 года по 04 октября 2022 года (на дату обращения) в должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 2".
В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 13 ноября 1997 года.
Как указано в справке от 26 сентября 2022 года № 100 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 2" Перминова Е.П. работает в филиале ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер N 2" с 12 ноября 2003 года по настоящее время в должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения. Противотуберкулезный диспансер в указанный период работал в режиме полной рабочей недели, без простоев, круглосуточно, работа не приостанавливалась. Профессия медицинской сестры участковой относится к среднему медицинскому персоналу, в ее обязанности входит: участие в амбулаторном приеме пациентов, проведение доврачебного осмотра пациентов и предварительный сбор анамнеза, обеспечение соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении, правил асептики и антисептики, оформление медицинской документации, выдача лекарственных средств пациентам, обследование и наблюдение туберкулезных очагов (т. 1 л. д. 173).
Весь период Перминова Е.П. работала постоянно в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, в объеме полной заработной платы, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 13 - 17 декабря 2010 года, 23 декабря 2013 года, 08 августа 2014 года.
На основании приказов работодателя в связи с недостаточным количеством медицинских кадров Перминовой (Казьминой) Е.П. устанавливались доплаты в размере 100% за совмещение работы медсестры участковой поселковой на 1 ставку (приказы №б от 05.01.2004, № 1Б от 04.01.2005, № 1А от 06.01.2006) (т. 2 л.д. 1, 2, 3).
На основании приказов работодателя Перминова Е.П. совмещала должность медицинской сестры участковой в следующие периоды времени:
- с 01.02.2007 по 31.12.2007 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 4-Б от 01.02.2007, т. 1 л.д. 48);
- с 01.02.2008 по 31.12.2008 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 6-к от 01.02.2008, т. 1 л.д. 47);
- с 01.01.2009 по 31.12.2009 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 31-к от 27.01.2009, т. 1 л.д. 46);
-с 01.01.2010 без указания конечного срока в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ № 36-к от 28.01.2010, т. 1 л.д. 45, т. 2 л.д. 10);
- с 01.01.2012 по 31.12.2012 в размере 0,25 ставки на условиях совместительства (приказ № 89-к от 11.01.2012, т. 1 л.д. 44, т. 2 л.д. 17-18);
- с 01.02.2013 по 31.12.2012 в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ № 43-к от 01.02.2013, т. 1 л.д. 43, т. 2 л.д. 21);
- с 01.01.2014 по 31.12.2014 в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ от 21.01.2014, т. 1 л.д. 42, т. 2 л.д. 26);
- с 01.01.2015 по 31.12.2015 в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ № 19-к от 21.01.2015, т. 1 л.д. 41, т. 2 л.д. 33-34);
- с 01.12.2015 по 31.12.2016 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 978-лс от 01.12.2015, т. 1 л.д. 40, т. 2 л.д. 40-41)
- с 01.01.2017 по 31.12.2017 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 1078-лс от 31.12.2016, т. 1 л.д. 39, т. 2 л.д. 50);
- с 01.01.2018 по 31.12.2018 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ №29-лс от 09.01.2018, т. 1 л.д. 38, т. 2 л.д.58-59);
- с 01.01.2019 по 31.12.2019 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 15-лс от 09.01.2019, т. 1 л.д. 37, т. 2 л.д.67-38);
- с 01.01.2020 по 31.12.2020 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 5-лс от 09.01.2020, т. 1 л.д. 36, т. 2 л.д. 77-78);
- с 01.01.2021 по 31.12.2021 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 20-лс от 11.01.2021, т. 1 л.д. 35);
- с 01.01.2022 по 31.12.2022 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 1-лс от 10.01.2022, т. 1 л.д. 34, т. 2 л.д. 94);
- с 01.01.2023 по 31.12.2023 на 0,5 ставки по совместительству (приказ № 3-лс от 09.01.2023, т. 1 л.д. 33, т. 2 л.д. 102-103);
- с 01.01.2024 по 31.12.2024 в размере 0,5 ставки по совместительству (приказ № 9-лс от 09.01.2024, т. 1 л.д. 32, т. 2 л.д. 108-109);
- с 01.01.2025 по 31.12.2025 в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ № 3-лс от 09.01.2025, т. 2 л.д. 111);
- с 01.01.2026 по 31.12.2026 в размере 0,25 ставки по совместительству (приказ № 11-лс от 12.01.2026, т. 2 л.д. 113—114).
Перминова Е.П. принята на условиях внутреннего совместительства без указания срока медицинской сестрой участковой до 0,5 ставки с 01.04.2009 приказом № 112-к от 30.03.2009 (т. 2 л.д. 5); приказом № 313-к от 10.09.2009 отменено внутреннее совместительство Перминовой (Казьминой) Е.П. по должности медсестры участковой на 0,25 ставки (т. 2 л.д. 8). Также Перминова Е.П. в различные периоды совмещала работу по иным должностям на период отсутствия основного работника.
В материалах дела имеется приказ № 197-к от 15.05.2008 о переводе Перминовой Е.П. на должность фельдшера участка на период отсутствия основного работника (т. 2 л.д. 4), однако материалы дела не содержат сведений о продолжительности такого перевода, о заключении с Перминовой Е.П. нового трудового договора или дополнительного соглашения к ранее заключенному договору в связи с изменением занимаемой должности, сведения о переводе в трудовую книжку Перминовой Е.П. не вносились.
Согласно справке № 127 от 11.11.2024 ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер № 2» Перминовой Е.П. установлена 30-часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня составляет 6 часов с 08-00 до 14-30, перерывы для отдыха и питания 30 минут с 11-30 до 12-00, выходные дни суббота и воскресенье. В условиях работы по совместительству на 0,25 ставки 7,5 часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня 0,5 часа, пятидневная рабочая неделя с 14-30 до 16-00 час., выходные дни суббота и воскресенье. В условиях работы по совместительству на 0,5 ставки установлена 15-часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего времени 3 часа, пятидневная рабочая неделя с 14-30 до 17-30, выходные суббота и воскресенье (т. 1 л.д. 31).
Решением Североуральского городского суда Свердловской области от 02.10.2025, вступившим в законную силу 23.12.2025, исковые требования Перминовой Е.П. об оспаривании решения ОСФР по Свердловской области от 18.10.2022 № 849988/22 об отказе в назначении страховой пенсии по старости с 04.10.2022 оставлены без удовлетворения, поскольку факт характера работы Перминовой Е.П. в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в спорный период трудовой деятельности работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости, по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета и в ходе рассмотрения дела не подтвержден.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные работодателем в отношении всего периода работы в ГАУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» филиал в г. Североуральск на основании первичных учетных документов, не содержат кодов льготы для досрочного пенсионного обеспечения.
Согласно Перечню должностей, дающих право на выслугу лет в связи с лечебной деятельностью МУЗ «Североуральский противотуберкулезный диспансер», должность медицинской сестры участковой включена в перечень рабочих мест, работники которых имеют право на досрочное пенсионное обеспечение при условии выполнения работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени (т. 2 л.д. 153-156).
Согласно карте № 68 специальной оценки условий труда медицинской сестры участковой диспансерного отделения ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» трудовая функция в указанной должности осуществляется в условиях взаимодействия с биологическими факторами (микобактерии туберкулеза), класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда), в том числе по классификации, установленной Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (т. 1 л.д. 114-116).
Обращаясь с настоящим иском, истец Перминова Е.П. оспаривала результаты проведенного работодателем хронометража рабочего времени, оформленные заключением, утвержденным главным врачом ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» 13.10.2020 (т. 2 л.д.117, 118-132, 133-136).
По ходатайству истца судом назначено проведение судебной экспертизы условий труда в целях установления процента занятости истца Перминовой Е.П. на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, проведение которой поручено экспертам Института безопасности труда, производства и человека Пермского национального исследовательского политехнического университета ФИО7 и ФИО8
Согласно заключению комиссионной экспертизы условий труда от 29.07.2026, фактически являющемуся заключением специалистов, подготовленному специалистами Пермского краевого центра охраны труда Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ) ФИО7 и ФИО8, с учетом корректировки интерпретации (отнесение пунктов 9-12 Заключения от 13.10.2020 по результатам проведения хронометража рабочего времени к непосредственному обслуживанию больных туберкулезом), время занятости Перминовой Е.П. с непосредственным обслуживанием больных туберкулезом составляет 4 часа 28 минут за рабочий день, что соответствует 80,11% от 360 минут рабочего времени. Ввиду методологических нарушений при сборе данных (в том числе отсутствие опроса работника и непосредственного руководителя), включая недоказанность порядка определения и передачи процента занятости в рамках СОУТ эксперту, отсутствие сведений о рассмотрении данного вопроса на заседании комиссии по проведению СОУТ, отсутствия сведений о количестве туберкулезных очагов, которые должна посетить (посещала за предыдущие периоды) медицинская сестра участковая диспансерного отделения в течение месячной и годовой нормы рабочего времени на ставку с целью минимизации случайных величин, хронометраж, проведенный в период с 05.10.2020 по 09.10.2020 не может служить минимальной доказательственной базой. Для объективного вывода требуется проведение нового хронометража продолжительностью не менее месяца с соблюдением всех нормативных требований и надлежащим документальным оформлением всех этапов, включая решение комиссии по СОУТ.
С учетом представленных данных, действительная занятость истца Перминовой Е.П. в должности медицинской сестры участковой диспансерного отделения филиала ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда составляет: по основной ставке – не менее 80,11%, при совмещении 0,25 ставки – 100% (с учетом суммирования), при совмещении 0,5 ставки – 100% (временная переработка, весь период засчитывается в льготный стаж).
Совмещение профессий или работа по совместительству во вредных условиях труда должна быть включена в специальный стаж, так как является льготной по основной профессии и по совмещаемой, и должна быть суммирована по времени занятости работы во вредных условиях труда. В результате основной занятости, а также с учетом суммирования занятости (объема работ) в должностях за период, указанный в приложении №2 (с 01.01.2004 по 31.12.2026), выработана сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки с процентом занятости от 80 до 100 процентов. Таким образом, совокупный процент занятости Перминовой Е.П. в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, устойчиво превышает 80% в любые периоды, когда имело место совмещение. Право на включение всех указанных периодов в специальный стаж является обоснованным и соответствует критериям, установленным Разделом ХХIV Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (код позиции 22600000а) и Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78,1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».
Таким образом, по результатам исследования специалистов установлено, что характер и условия труда работы, выполняемой Перминовой Е.П. в спорный период времени работы у ответчика полный рабочий день, т.е. не менее 80% времени, несмотря на допущенную специалистами неточность при указании факта работы истца Перминовой Е.П. должности медицинской сестры участковой на условиях совмещения, а не совместительства, соответствовали характеру и условиям труда работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Представитель ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» в письменном возражении выразил несогласие с заключением комиссионной экспертизы условий труда от 29.07.2026, указав, что комиссия экспертов не воспользовалась правом просить суд о предоставлении дополнительных материалов для исследования, что не позволяет с достоверностью определить факт нарушений. Экспертная комиссия приравнивает хронометраж от 13.10.2020 к процедуре в рамках специальной оценки условий труда, но эти документы решают разные задачи и их приравнивание ведет к некорректным выводам. Единый порядок и продолжительность проведения хронометража рабочего времени законодательно не установлен. Планирование посещений очагов на год в фиксированном объеме невозможно в связи с динамичным изменением эпидемиологической характеристики очагов в течение года. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (в ред. От 27.04.2020) утратил силу с 01.09.2024 в связи со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, которым утверждена обновленная методика проведения специальной оценки условий труда. Решение экспертной комиссии о том, что процедура СОУТ нарушена, является ошибочным. Эксперты отнесли работу по ведению медицинской документации и работу в программном обеспечении в кабинете, где находится или только что находился пациент, к непосредственному обслуживанию больных, что противоречит письму Минздрава РФ от 25.03.1993 № 05-5/119-5 «О порядке применения Списка №2», прямо определяющему примерный перечень видов деятельности, относящихся к непосредственному обслуживанию больных. Экспертная комиссия не учла специфику работы учреждения, осуществляющего деятельность в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РРФ от 24.12.2020 № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг». Во время приема пациентов медицинский персонал и пациент находятся в масках, ежедневно 2 раза в сутки проводится влажная уборка кабинетов с использованием моющих и дезинфицирующих средств, 1 раз в месяц проводится генеральная уборка помещений, в кабинете медицинской сестры участковой и в коридоре учреждения установлены аэролайфы, что подтверждает журнал регистрации контроля работы облучателя-рециркулятора ультрафиолетового, фото и журнал генеральной уборки врачебных кабинетов. Медицинская сестра участковая ГБУЗ СО «ПТД №2» г. Североуральска не осуществляет сопровождение пациентов с использованием транспорта, угроза для медицинского персонала отсутствует. Работодатель вправе самостоятельно определять лиц, проводящих хронометраж, исходя из цели исследования. Вывод экспертов по первому вопросу обусловлен неполнотой исследования законодательных и локальных нормативных актов ГБУЗ СО «ПТД №2», некорректными выводами на основе данных СОУТ и хронометража. Суммирование занятости для расчета процента занятости во вредных условиях труда не соответствует трудовому законодательству и вводит в заблуждение. СОУТ не показывает фактическую занятость медицинской сестры участковой по обслуживанию пациентов, ее цель – оценить вредные и опасные факторы на рабочем месте. Время, затрачиваемое медицинской сестрой на проезд к туберкулезным очагам, не может быть отнесено к непосредственному обслуживанию больных, поскольку в пути отсутствует вредный фактор (микобактерии туберкулеза», дорога не является контактом медицинского работника и пациента, данный вид деятельности не поименован в примерном перечне, утвержденном Минздравом в письме от 25.03.1993 № 05-5/119-5. /кроме того, работа по совместительству на 0,5 или 0,25 ставки не засчитывается отдельно по каждой должности в рамках одного учреждения, так как не вырабатывается полная норма рабочего времени. Суммирование времени работы на разных должностях для получение льготного стажа возможно, если сотрудник работает по разным должностям, каждая из которых дает право на льготную пенсию, суммарная нагрузка по всем должностям в одном учреждении составляет менее 0,1 ставки. В случае истца эти условия не соблюдаются, так как речь идет об одной и той же должности, что делает применение этого исключения неправомерным. Комиссия ошибочно смешивает два различных правовых механизма досрочного пенсионного обеспечения – лечебную деятельность и работу во вредных или тяжелых условиях труда. Статья 60.2 ТК РФ не запрещает поручать работнику дополнительную работу во вредных условиях в порядке совмещения.
Действительная занятость истца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда при условии внутреннего совмещения по той же должности на 0,25 ставки и 0,5 ставки экспертной комиссией произведена некорректно, ошибка заключается в механическом сложении ставок без анализа фактического распределения времени. При внутреннем совмещении в рамках одной должности объем работы с пациентами (биологический фактор) не возрастает пропорционально долям ставки – часть времени уходит на сопутствующие задачи. Для определения реальной доли занятости во вредных условиях требуется оценка фактических затрат времени на контакт с пациентами по каждой функции, выполняемой работником. Экспертиза проведена исключительно по документам без выезда на рабочее место, без хронометрирования, документальных замеров и фактического наблюдения за трудовым процессом медицинской сестры участковой ГБУЗ СО «ПТД №2» г. Североуральск, в связи с чем такое заключение не является полным, всесторонним и объективным, а выводы – достоверными. Поскольку экспертизу инициировала и оплатила сторона истца, наличие финансовой заинтересованности одной из сторон создает риск конфликта интересов.
Оценивая заключение специалистов об условиях труда истца, суд приходит к выводу, что оно отвечает требованиям ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исследование проведено компетентными лицами, имеющими квалификацию и опыт работы в области безопасности условий и гигиены труда, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, не заинтересованы в исходе настоящего дела.
Доводы представителя ответчика о порочности заключения специалистов суд отклоняет, поскольку в рассматриваемом деле специалисты исследовали фактическую занятость истца на работах во вредных условиях, а не действия работодателя, допустившего, вопреки требованиям ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, работу истца по совместительству в тех же вредных условиях, что и работа по основной должности. Объем представленных для исследования материалов явился достаточным для дачи заключения и не потребовал истребования у работодателя дополнительных документов. Представитель ответчика смешивает понятия совмещения и совместительства, не приняв во внимание, что работа Перминовой Е.П. по должности медицинской сестры участковой на 0,25 и 0,5 ставки в разные период с 2007 по настоящее время осуществлялась именно на условиях внутреннего совместительства с увеличением продолжительности рабочего времени, в тех же условиях, что и работа по основной должности, что подтверждается справкой самого работодателя №127 от 11.11.2024 (т. 1 л.д. 31). При этом приказ № 89к- от 11.012012 и выписка из этого приказа содержат противоречивые понятия – совместительство и совмещение (т. 1 л.д. 44, т. 2 л.д. 17-18).
Кроме того, ходе рассмотрения дела представитель ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2», ссылаясь на установленную в ходе проведения служебной проверки недостоверность внесенной Перминовой Е.П. в документы первичного учета информации, просила не учитывать результаты проведенного хронометража рабочего времени, фактически занимая противоречивую позицию, поскольку при отсутствии результатов проведенного в 2020 году хронометража рабочего времени, при наличии подтвержденного по результатам проведения специальной оценки условий труда итогового класса (подкласса) условий труда 3.2 по биологическому фактору — микобактерии туберкулеза, у работодателя отсутствовали основания для вывода о невыполнении Перминовой Е.П. условий выработки не менее 80% рабочего времени на непосредственное обслуживание больных туберкулезом.
Суд, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, заключение специалистов, приходит к выводу об обоснованности требований истца Перминовой Е.П. о признании незаконным и не подлежащим применению результатов хронометража рабочего времени от 13.10.2020, признании периода работы истца в ГБУЗ Свердловской области «Противотуберкулезный диспансер №2» в должности медицинской сестры участковой с 12.11.2003 года по настоящее время, за исключением периодов отвлечения от работы с 13.12.2010 по 17.12.2010, 23.12.2013, 08.08.2014, подлежащим включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Пунктом 3 той же статьи предусмотрено применение дифференцированных тарифов в зависимости от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда: для вредных условий подкласса 3.2 - 4,0 процента, подкласса 3.1 - 2,0 процента. Часть 6 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ связывает включение периодов работы, имевших место после 1 января 2013 г., в льготный стаж с условием начисления и уплаты страхователем страховых взносов по указанным дополнительным тарифам.
Обязанность по исчислению и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам возложена непосредственно на страхователя - работодателя, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Страхователь также обязан представлять в пенсионный орган достоверные сведения индивидуального персонифицированного учета, включая указание кода особых условий труда. Неисполнение работодателем данных публично-правовых обязанностей не может служить основанием для умаления пенсионных прав застрахованного лица, которое не наделено полномочиями ни по контролю за действиями страхователя, ни по самостоятельной уплате страховых взносов.
Пенсионный орган, в свою очередь, в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании осуществляет администрирование страховых взносов и контроль за правильностью их исчисления, а также за достоверностью сведений персонифицированного учета. В материалах настоящего дела отсутствуют доказательства того, что ответчиком в период работы истца проводились проверки в отношении ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2», выявлялись факты неуплаты дополнительных тарифов, истребовалась у страхователей корректировка представляемых сведений либо применялись иные меры реагирования, направленные на обеспечение прав застрахованного лица. Бездействие контролирующего органа, выразившееся в непринятии своевременных мер к работодателю, допустившему нарушения, не может впоследствии противопоставляться гражданину при решении вопроса о его пенсионных правах.
При обнаружении страхователем в поданных им в территориальный орган СФР сведениях о начисленных страховых взносах факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов в СФР, подлежащей уплате, страхователь обязан внести необходимые изменения в сведения о начисленных страховых взносах и представить в территориальный орган СФР уточненные сведения о начисленных страховых взносах в порядке, установленном ст. 24 Закона N 125-ФЗ (ст. 3, п. п. 1.1, 1.2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ).
В соответствии с положениями статей 11 и 12, части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» следует возложить обязанность представить в ОСФР по Свердловской области корректирующие сведения в лицевой счет Перминовой Е.П. с кодом льготы о характере работы в отношении периодов работы медицинской сестрой участковой с 12.11.2003 по настоящее время, за исключением периодов отвлечения от работы.
Поскольку, выплачивая вознаграждение Перминовой Е.П., ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» дополнительный тариф на страховые взносы в СФР не вносило, на данного ответчика также следует возложить обязанность по его уплате за весь спорный период работы Перминовой Е.П.
Учитывая, что при включении спорных периодов работы истца Перминовой Е.П. в должности медицинской сестры участковой с 12.11.2003 года по 04.10.2022 (дата обращения с заявлением о назначении пенсии), и по настоящее время, за исключением периодов отвлечения от работы с 13.12.2010 по 17.12.2010, 23.12.2013, 08.08.2014, специальный стаж истца составляет более 10 лет, на дату обращения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Свердловской области 04.10.2022 истец достигла возраста 50 лет, имела страховой стаж более 20 лет, ИПК более 30, суд приходит к выводу о признании за Перминовой Е.П. права на досрочное назначение страховой пенсии и возложении обязанности на ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Свердловской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения 04.10.2022 г.
В соответствии со ст.88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в том числе признанные судом необходимые расходы, а также возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах; оплата государственной пошлины, понесенная в связи с рассмотрением дела, относятся к судебным издержкам.
Уплата Перминовой Е.П. государственной пошлины в сумме 3000руб. при подаче иска за требование к ОСФР об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии подтверждается чеком-ордером от 26.03.2026 (т. 1 л.д. 14). Также истцом на основании чека-ордера от 14.05.2026 оплачены расходы на проведение судебной экспертизы в размере 70000 рублей, внесенные на депозитный счет Управления Судебного департамента в Свердловской области (т. 4 л.д. 25).
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные истцом расходы на уплату государственной пошлины в размере 3000 руб. подлежат взысканию с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Свердловской области, а расходы на проведение судебной экспертизы в размере 70000 руб. подлежат взысканию с ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2».
По трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Положениями части 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с положениями п. 4 части 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2» в доход бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 9 000 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд и настоящим иском (3 исковых требования неимущественного характера).
Поскольку экспертным учреждением не представлены заявление на оплату проведенного исследования, акт выполненных работ, счет на оплату, при вынесении настоящего решения судом не разрешается вопрос о возмещении расходов на проведение судебной экспертизы.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Перминовой Е. П. к ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области - удовлетворить.
Признать незаконным и не подлежащим применению заключение по проведенному в период с 05 по 09 октября 2020 года хронометражу рабочего времени медицинской сестры участковой Перминовой Е. П., утвержденное 13.10.2020 главным врачом ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер №2».
Признать период работы Перминовой Е. П. в ГБУЗ Свердловской области «Противотуберкулезный диспансер №2» (до реорганизации МУЗ "Североуральский специализированный противотуберкулезный диспансер", ГУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 9") в должности медицинской сестры участковой с 12.11.2003 года по настоящее время, за исключением периодов отвлечения от работы с 13.12.2010 по 17.12.2010, 23.12.2013, 08.08.2014, подлежащим включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Обязать ГБУЗ Свердловской области «Противотуберкулезный диспансер №2» внести корректирующие сведения в лицевой счет Перминовой Е. П. с кодом льготы о характере работы в отношении периодов работы медицинской сестры участковой с 12.11.2003 года по настоящее время, за исключением периодов отвлечения от работы с 13.12.2010 по 17.12.2010, 23.12.2013, 08.08.2014, и оплатить дополнительный тариф по страховым взносам в отношении периодов ее работы с 01.01.2013г. по настоящее время.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность назначить Перминовой Е. П. досрочную страховую пенсию по старости с учетом включенных периодов работы с 04 октября 2022 года.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в пользу Перминовой Е. П. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 3000 (Три тысячи) рублей.
Взыскать с ГБУЗ Свердловской области «Противотуберкулезный диспансер №2» (ИНН №) в пользу Перминовой Е. П. (СНИЛС 011-939-464 47) в счет возмещения расходов на оплату судебной экспертизы 70000 (Семьдесят тысяч) рублей.
Взыскать с ГБУЗ Свердловской области «Противотуберкулезный диспансер №2» государственную пошлину в доход бюджета в размере 9000 (Девять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись Башкова С.А.
Копия верна.