РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2026 года город Озёрск
Озёрский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р., при секретаре Замуракиной К.В., с участием истца Мыларщикова А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Мыларщикова А.Е. к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Мыларщиков А.Е. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» (далее в тексте – ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России», ответчик) о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда, просит взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России» в его пользу:
убытки, причиненные необоснованной невыплатой ежемесячных надбавок в размере 5% и 10% должностного оклада Истца в размере 89012 рублей 73 коп.;
проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 26.01.2022 в размере 112085 рублей 63 коп.;
компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В обоснование исковых требований указал, что с 2004 года до 20 сентября 2024 года проходил службу по должности начальника караула специальной пожарной части № 3 в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России». Должностной оклад составлял в 2022 году 17960 рублей, с 01 октября 2022 года на основании постановления Правительства Российской Федерации повышен в 1,04 раза до 18679 рублей. Согласно приказа ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России» от 05.09.2023 № 471 «О повышении денежного довольствия сотрудников…» во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 28.06.2023 № 1046 с 01 октября 2023 года должностной оклад истцу установлен в размере 20641 рубль.
Приказом МЧС России от 21 марта 2013 года №195 сотрудникам установлена ежемесячная надбавка в размере 10% от должностного оклада в отношении сотрудников, исполнение обязанностей которых непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Этим же приказом установлена ежемесячная надбавка в размере 5% от должностного оклада в отношении сотрудников, исполнение обязанностей которых непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок. В феврале 2026 года, от бывших коллег истцу стало известно о необоснованном не начислении ответчиком спорных надбавок, что повлекло обращение в суд.
В судебном заседании истец Мыларщиков А.Е. исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России» своего представителя в судебное заседание не направили, извещены (л.д.89). Предоставили письменный отзыв на исковое заявление, в котором просили удовлетворить требования истца в части, в соответствии с представленным контррасчетом, а так же просят уменьшить сумму возмещения морального вреда (л.д.46-48).
Третье лицо ФГКУ «СУ ФПС №3 МЧС России» в судебное заседание не явились. Извещены (л.д.90). Направили письменные пояснения по иску, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие, отказать в удовлетворении исковых требований, применив срок исковой давности (л.д.39-40).
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено по материалам дела, Мыларщиков А.Е. с 2004 года до 20 сентября 2024 года проходил службу в специальной пожарной части № 3 в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России».
Приказом № от 16.09.2024 года по личному составу с Мыларщиковым А.Е. 20.09.2024 года расторгнут контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, и он уволен со службы (л.д.49).
Из содержания приказа следует, что выслуга истца в календарном исчислении составила 20 лет 00 месяцев 19 дней. При увольнении ему выплачены: единовременное пособие в размере 7 месячных окладов денежного содержания, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за период с 01 по 20 сентября 2024 года в размере 25% денежного содержания.
Должностной оклад истца в 2022 году составлял 17960 рублей, с 01 октября 2022 года - 18679 рублей, с 01 октября 2023 года – 20641 рублей.
Приказом № от 23 ноября 2023 года Мыларщиков А.Е. допущен к работе в средствах индивидуальной защиты органов дыхания (л.д.80-82).
31 января 2025 года в адрес ответчика прокурором ЗАТО г.Озерск Челябинской области вынесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, предписано в течении месяца со дня внесения представления принять конкретные и действенные меры по устранению и исключению впредь указанных нарушений закона, представив подтверждающие устранение нарушений федерального законодательства (л.д.78-79).
Как указано в представлении, надбавки, предусмотренные Порядком обеспечения денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (утв. приказом МЧС №195 от 21 марта 2013 года), необоснованно выплачиваются сотрудникам только в случае их фактического использования аппаратов защиты органов дыхания при прохождении тренировок и при тушении пожаров.
Удовлетворяя исковые требования в части взыскания недополученных надбавок, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу п.2 Приказа МЧС России от 21 марта 2013 года N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" (срок действия до 11 августа 2024 года), денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты (за месяц), определенной (определенный) этим приказом, а если дата (месяц) не определена (не определен), то с даты его подписания (п.4).
Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня декабря.
В этот же период производятся перерасчеты денежного довольствия, связанные с присвоением очередного специального звания, изменением должности, и в других случаях, при которых изменяется размер денежного довольствия сотрудника (п.5).
Как указано в п.п. «т» и «у» п. 30 приказа МЧС России №195 от 21 марта 2013 года, сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности (далее - штатные должности), выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (далее в настоящем разделе - надбавка) в следующих размерах:
т) 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением (далее - аппараты защиты органов дыхания) при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2023 г., регистрационный N 72945) (далее - приказ МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640);
у) 5 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок, предусмотренных требованиями применения аппаратов защиты органов дыхания, по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640.
В период до декабря 2023 года в приказе МЧС России №195 от 21 марта 2013 года вышеуказанные надбавки назначались на основании допуска к работе в СИЗОД и аппаратах защиты органов дыхания и зрения в соответствии с приказом МЧС России №3 от 09 января 2013 года.
Приказ МЧС России №3 от 09 января 2013 года признан утратившим силу с 21 апреля 2023 года.
Постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2022 года N 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" установлены дополнительные меры поддержки сотрудникам, к числу которых относится истец, в частности, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи установлена ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее соответственно - сотрудники, ежемесячная надбавка).
Для расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные соответственно частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе установленные в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", за исключением ежемесячной надбавки и ежемесячной дополнительной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2023 г. N 754 "О ежемесячной дополнительной выплате отдельной категории сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (ч.2).
Ежемесячная надбавка выплачивается в размере: а) 5 процентов - с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года; б) 10 процентов - с 1 октября 2023 года (п.3).
Согласно должностному регламенту (утв. начальником ФГКУ «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» от 30 мая 2022 года) (л.д.33-37), в обязанности истца входила работа в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения, а также применение в работе аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и на тренировочных занятиях.
Установлено, и подтверждается материалами дела, в том числе, и представлением прокурора, что ответчиком необоснованно не были произведены истцу надбавки, предусмотренные п.п. «у,т» п.30 приказа МЧС России №195 от 21 марта 2013 года, а также Постановлением Правительства №1701 от 28 сентября 2022 года.
Всего общая сумма невыплаченных надбавок за период с января 2022 года по июль 2024 года в соответствии с представленным контрасчетом (л.д. 54) составила 99763,92 руб.
С учетом необходимости удержания НДФЛ в размере 13% (12969 руб.) выплате подлежит 86794,92 руб. Учитывая вышеизложенное, исковые требования в указанной части обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.
Рассматривая исковые требования о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 26.01.2022 по 01.03.2026 суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку предусмотренные законом компенсации истцу не были выплачены, подлежат взысканию проценты по ст.236 ТК РФ:
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.02.2022 – 27.02.2022 9.5 2 2,960
28.02.2022 – 10.04.2022 20 42 130,750
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 60,860
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 50,120
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 30,820
14.06.2022 – 24.07.2022 9.5 41 60,630
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 69,730
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 359,560
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
3 327,040
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.03.2022 – 10.04.2022 20 16 49,810
11.04.2022 – 03.05.2022 17 23 60,860
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 50,120
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 30,820
14.06.2022 – 24.07.2022 9.5 41 60,630
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 69,730
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 359,560
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
3 243,140
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.04.2022 – 03.05.2022 17 8 21,170
04.05.2022 – 26.05.2022 14 23 50,120
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 30,820
14.06.2022 – 24.07.2022 9.5 41 60,630
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 69,730
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 359,560
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
3 153,640
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.05.2022 – 26.05.2022 14 1 2,180
27.05.2022 – 13.06.2022 11 18 30,820
14.06.2022 – 24.07.2022 9.5 41 60,630
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 69,730
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 359,560
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
3 084,530
Сумма задержанных средств 3 502,20 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
25.06.2022 – 24.07.2022 9.5 30 66,540
25.07.2022 – 18.09.2022 8 56 104,600
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 539,340
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 43,660
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 95,260
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 127,480
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 171,610
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 836,790
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 205,930
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 186,320
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 098,290
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 228,810
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 205,930
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 166,700
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 215,740
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 209,200
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 50,670
4 552,870
Сумма задержанных средств 3 502,20 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.07.2022 – 18.09.2022 8 55 102,730
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 539,340
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 43,660
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 95,260
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 127,480
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 171,610
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 836,790
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 205,930
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 186,320
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 098,290
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 228,810
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 205,930
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 166,700
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 215,740
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 209,200
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 50,670
4 484,460
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.08.2022 – 18.09.2022 8 24 29,890
19.09.2022 – 23.07.2023 7.5 308 359,560
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
2 951,060
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
24.09.2022 – 23.07.2023 7.5 303 353,720
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
2 915,330
Сумма задержанных средств 2 334,80 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.10.2022 – 23.07.2023 7.5 271 316,370
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 29,110
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 63,510
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 84,990
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 114,410
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 557,860
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 137,290
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 124,210
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 732,190
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 152,540
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 137,290
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 111,140
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 143,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 139,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 33,780
2 877,980
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.11.2022 – 23.07.2023 7.5 240 458,940
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 47,680
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 104,030
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 654,950
Сумма задержанных средств 2 549,68 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
24.12.2022 – 23.07.2023 7.5 212 270,270
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 31,790
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 69,350
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 92,810
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 124,930
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 609,200
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 149,920
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 135,640
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 799,580
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 166,580
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 149,920
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 121,360
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 157,060
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 152,300
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 36,890
3 067,600
Сумма задержанных средств 2 549,68 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.01.2023 – 23.07.2023 7.5 179 228,200
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 31,790
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 69,350
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 92,810
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 124,930
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 609,200
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 149,920
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 135,640
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 799,580
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 166,580
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 149,920
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 121,360
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 157,060
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 152,300
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 36,890
3 025,530
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
23.02.2023 – 23.07.2023 7.5 151 288,750
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 47,680
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 104,030
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 484,760
Сумма задержанных средств 2 549,68 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
25.03.2023 – 23.07.2023 7.5 121 154,260
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 31,790
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 69,350
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 92,810
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 124,930
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 609,200
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 149,920
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 135,640
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 799,580
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 166,580
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 149,920
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 121,360
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 157,060
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 152,300
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 36,890
2 951,590
Сумма задержанных средств 1 274,84 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.04.2023 – 23.07.2023 7.5 89 56,730
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 15,890
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 34,680
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 46,400
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 62,470
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 304,600
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 74,960
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 67,820
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 399,790
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 83,290
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 74,960
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 60,680
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 78,530
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 76,150
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 18,440
1 455,390
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.05.2023 – 23.07.2023 7.5 59 112,820
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 47,680
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 104,030
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 308,830
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
24.06.2023 – 23.07.2023 7.5 30 57,370
24.07.2023 – 14.08.2023 8.5 22 47,680
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 104,030
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,37
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 253,380
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.07.2023 – 14.08.2023 8.5 20 43,340
15.08.2023 – 17.09.2023 12 34 104,030
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 191,670
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.08.2023 – 17.09.2023 12 23 70,370
18.09.2023 – 29.10.2023 13 42 139,210
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 114,670
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.09.2023 – 29.10.2023 13 34 112,700
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
4 017,790
Сумма задержанных средств 3 824,53 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.10.2023 – 29.10.2023 13 4 13,260
30.10.2023 – 17.12.2023 15 49 187,400
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 913,810
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 224,880
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 203,460
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 199,370
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 249,870
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 224,880
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 182,050
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 235,590
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 228,450
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 55,330
3 918,350
Сумма задержанных средств 4 427,50 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
25.11.2023 – 17.12.2023 15 23 101,830
18.12.2023 – 28.07.2024 16 224 1 057,880
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 260,340
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 235,540
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 388,460
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 289,260
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 260,340
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 210,750
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 272,730
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 264,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 64,050
4 405,650
Сумма задержанных средств 4 427,50 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.12.2023 – 28.07.2024 16 216 1 020,100
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 260,340
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 235,540
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 388,460
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 289,260
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 260,340
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 210,750
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 272,730
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 264,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 64,050
4 266,040
Сумма задержанных средств 4 427,50 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.01.2024 – 28.07.2024 16 185 873,690
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 260,340
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 235,540
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 388,460
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 289,260
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 260,340
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 210,750
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 272,730
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 264,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 64,050
4 119,630
Сумма задержанных средств 4 427,50 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
23.02.2024 – 28.07.2024 16 157 741,460
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 260,340
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 235,540
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 388,460
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 289,260
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 260,340
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 210,750
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 272,730
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 264,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 64,050
3 987,400
Сумма задержанных средств 2 951,66 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.03.2024 – 28.07.2024 16 125 393,550
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 173,560
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 157,030
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 925,640
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 192,840
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 173,560
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 140,500
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 181,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 176,310
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 42,700
2 557,510
Сумма задержанных средств 2 951,66 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.04.2024 – 28.07.2024 16 94 295,950
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 173,560
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 157,030
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 925,640
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 192,840
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 173,560
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 140,500
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 181,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 176,310
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 42,700
2 459,910
Сумма задержанных средств 2 951,66 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
25.05.2024 – 28.07.2024 16 65 204,650
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 173,560
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 157,030
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 925,640
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 192,840
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 173,560
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 140,500
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 181,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 176,310
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 42,700
2 368,610
Сумма задержанных средств 2 951,66 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.06.2024 – 28.07.2024 16 33 103,900
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 173,560
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 157,030
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 925,640
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 192,840
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 173,560
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 140,500
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 181,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 176,310
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 42,700
2 267,860
Сумма задержанных средств 2 951,66 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
26.07.2024 – 28.07.2024 16 3 9,450
29.07.2024 – 15.09.2024 18 49 173,560
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 157,030
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 925,640
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 192,840
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 173,560
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 140,500
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 181,820
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 176,310
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 42,700
2 173,410
Сумма задержанных средств 4 427,50 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация,
24.08.2024 – 15.09.2024 18 23 122,200
16.09.2024 – 27.10.2024 19 42 235,540
28.10.2024 – 08.06.2025 21 224 1 388,460
09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 289,260
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 260,340
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 210,750
27.10.2025 – 21.12.2025 16.5 56 272,730
22.12.2025 – 15.02.2026 16 56 264,470
16.02.2026 – 01.03.2026 15.5 14 64,050
3 107,800
Таким образом, итоговая сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет 106 748,38 рублей.
Рассматривая исковые требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся в невыплате предусмотренных законом надбавок за работу в особых условиях, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает в счет компенсации морального вреда 20 000 руб. Данная сумма, по мнению суда, является соразмерной, компенсирует истцу понесенные нравственные переживания.
Доводы третьего лица о пропуска срока исковой давности судом отклоняются как необоснованные.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 2 которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 5 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
При разрешении индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в случае заявления ответчиком (работодателем) о пропуске работником определенного законом срока обращения в суд за разрешением названного спора, суду надлежит устанавливать такие юридически значимые обстоятельства как момент начала течения такого срока и наличие уважительных причин, объективно препятствовавших работнику своевременно обратится в суд с таким иском (пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", абзац 5 пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в том числе государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе вносить представление об устранении нарушений закона (абзац 3 части 3 статьи 22 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства (часть 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке (пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15).
Из приведенных правовых норм следует, что органы прокуратуры, не являясь органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, наделены законом полномочиями по рассмотрению заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав и по применению в связи с этим определенных мер реагирования в виде предъявления должностным лицам предписаний об устранении нарушений закона.
Как установлено и следует из материалов дела, по поручению прокуратуры области проведен анализ документов по вопросу нарушения прав сотрудников ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России», 31 января 2025 года в адрес ответчика прокурором ЗАТО г.Озерск Челябинской области вынесено представление об устранении нарушений федерального законодательства (л.д.78-79).
Как указано в представлении, надбавки, предусмотренные Порядком обеспечения денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (утв. приказом МЧС № от 21 марта 2013 года), необоснованно выплачиваются сотрудникам только в случае их фактического использования аппаратов защиты органов дыхания при прохождении тренировок и при тушении пожаров.
Обращаясь к прокурору в установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок, работники правомерно ожидали, что в отношении работодателя будет принято соответствующее решение об устранении нарушений их трудовых прав, которые будут восстановлены, в том числе во внесудебном порядке.
Таким образом, срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине и подлежит восстановлению.
Таким образом, исковые требования Мыларщикова А.Е. подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мыларщикова А.Е. к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в пользу Мыларщикова А.Е., <> ежемесячную надбавку за период с января 2022 года по июль 2024 года в размере 86794 руб. 92 коп., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 106748 рублей 38 коп., в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
В удовлетворении исковых требований в остальной части, отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озёрский городской суд Челябинской области.
Председательствующий Гибадуллина Ю.Р.
Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2026 года.
<>
<>
<>
<>
<>
<>