РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 мая 2026 года г.Озерск
Озерский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р., при секретаре Бугреевой Д.С., с участием истца Петровой С.Г., ее представителя Семеновой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой С.Г. к Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области об исправлении записи в трудовой книжке
УСТАНОВИЛ:
Петрова С.Г. обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области (далее по тексту – Управление образования, ответчик), просит обязать внести изменения в графу «Сведения о работе» трудовой книжки Петровой С.Г., в записи № от 09.09.1996 года указать: «<>»; в записи № от 01.01.2017 года указать: «В <>» (т. 1 л.д.7-10).
В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ года она работала <>. С ДД.ММ.ГГГГ года в связи с изменением штатного расписания она была переведена на должность <> Работа в данной должности в данных учреждениях подтверждается оформляемой ею документацией, штатными расписаниями, лицевыми счетами, приказами. ДД.ММ.ГГГГ года она была уволена в порядке перевода в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №33 с углубленным изучением английского языка». ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась в Управление образования администрации Озерского городского округа с заявлением, в котором просила внести изменения в записи в трудовой книжке, поскольку были неправильно указаны наименования занимаемых ею должностей. Так, в записи № от 09 сентября 1996 года написано: «<>», следует писать «<>»; в записи № от 01.01.1997 написано : «<>», следует писать «В <>». Наименования должности и наименование учреждения должны соответствовать перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. 29 ноября 2017 года ею был получен ответ Управления образования администрации Озерского городского округа за № с отказом внести исправления в трудовую книжку. 19 июня 2023 года она обратилась в ГУ Отделение социального фонда России по Челябинской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 23 июня 2023 года пенсионным органом вынесено решение об отказе в установлении ей пенсии по причине отсутствия необходимого специального стажа. Неправильное указание занимаемой ею должности лишило ее права на досрочную пенсию за выслугу лет. В период с 1992 по 2004 г образовательные учреждения Озерского городского округа не являлись юридическими лицами, находились в введении ГОРОНО, а затем Управления образования. Истцом логопедическая деятельность фактически осуществлялась в школах №25,32,33, а не в Управлении образования. В штатных расписаниях ГОРОНО с 1992 по 1995 г, главы администрации на 1996 г наименования должностей работников –<> По настоящее время она осуществляет деятельность в качестве <> в МБОУ СОШ №33.
В судебном заседании истец Петрова С.Г. и ее представитель Семенова Л.Г. (по устному ходатайству) на исковых требованиях настаивали, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, а также дополнив, что в отношении работников ФИО1 ФИО2., ФИО3 Озерским городским судом Челябинской области приняты положительные решения, установлены аналогичные обстоятельства и внесены исправления в трудовые книжки о выполняемой работе.
Ответчик – Управление образования администрации Озерского городского округа Челябинской области своего представителя не направило, представлен отзыв на иск, в котором не возражают против удовлетворения исковых требований истца (л.д.148 том 1).
Третье лицо –Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области представил отзыв на иск, в котором возражал против удовлетворения исковых требований. В отзыве указано, что Петрова С.Г. обратилась в пенсионный фонд с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». ОСФР по Челябинской области 23.06.2023 года принято решение об отказе в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Период работы с 09.09.1996 по 31.03.2004 в должности <> не учтен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ, поскольку наименование должности <> и наименование учреждения «отдел образования» не предусмотрены Списком №781, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года (л.д.100-102 том 1).
Согласно ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, ее представителя, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Как установлено и следует из содержания трудовой книжки Петровой С.Г. запись № содержит следующие сведения: «Отдел образования администрации г.Озерска», ДД.ММ.ГГГГ года принята <> запись №: «01.01.1997 г в связи с изменением штатного расписания переведена <> (т. 1 л.д. 14-18).
07 ноября 2017 года Петрова С.Г. обратилась с заявлением на имя начальника Управления образования администрации Озерского городского округа ФИО4., согласно которого просила внести исправления в трудовую книжку в связи с тем, что в записях неправильно указаны наименования должностей и учреждений, что лишает ее права на досрочную трудовую пенсию (т. 1 л.д. 20).
23 ноября 2017 года начальником Управления образования администрации Озерского городского округа Челябинской области дан ответ, что записи в трудовой книжке внесены в соответствии со штатными расписаниями логопедического пункта ГОРОНО на 1996 год, утвержденного главой администрации и на 1997 год, утвержденного начальником ГОРОНО, а также приказами по личному составу (л.д.19 том 1).
Также судом по материалам дела установлено, что 19 июня 2023 года Петрова С.Г. обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, просила установить страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ОСФР по Челябинской области 23.06.2023 года принято решение об отказе в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Период работы с 09.09.1996 по 31.03.2004 в должности <> не учтен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ, поскольку наименование должности «учитель-логопед логопедического пункта» и наименование учреждения «отдел образования» не предусмотрены Списком №781, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года.
В исковом заявлении Петровой С.Г. содержится просьба об изменении в записи № от 09.09.1996 года указать: «<>»; в записи № от 01.01.2017 года указать: «<>».
На основании части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Частью 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В соответствие с пунктами 2.2-2.4 Постановления Госкомтруда СССР от 20июня 1974 года №162 «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (далее по тексту – Порядок ведения трудовых книжек), в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, о награждениях и поощрениях, об открытиях, на которые выданы дипломы, использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Каждая запись вносится на основании приказа (распоряжения).
На основании пункта 2.13 Порядка ведения трудовых книжек в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Согласно пункту 1 Положения о логопедических пунктах при общеобразовательных школах, утвержденного 09.04.1976 года министром просвещения СССР, целью образования логопедических пунктов при общеобразовательных школах являлось оказание помощи учащимся школ, имеющим различные нарушения устной и письменной речи.
Согласно пункту 3 Положения районным (городским) отделом народного образования за каждым логопедическим пунктом закрепляется определенное количество школ, общее число начальных классов в которых должно быть не менее 25.
Согласно пункту 23 Положения логопедический пункт может размещаться в помещении одной из общеобразовательных школ.
Как следует из материалов дела, Петрова С.Г. ДД.ММ.ГГГГ окончила Институт специальной педагогики и психологии, что подтверждается дипломом №, период обучения с 1994 по 1999 гг. (т. 1 л.д. 75-76).
В записи № трудовой книжки Петровой С.Г. указано: ДД.ММ.ГГГГ принята <> на базе общеобразовательных школ города (л.д.14-18 том 1).
Как установлено, 01.04.1994 года Постановлением Главы администрации города Озерска Челябинской области от 01.04.1994 года №456 зарегистрирован Отдел народного образования администрации города Озерска Челябинской области.
27.02.1998 года Постановлением Главы администрации города Озерска Челябинской области от 27.02.1998 №124-рп зарегистрирован Отдел образования администрации города Озерска Челябинской области.
11.02.2003 года Постановлением Главы города Озерска Челябинской области от 11.02.2003 года №301 Отдел образования администрации города Озерска переименован в Управление образования администрации г. Озерска Челябинской области.
Из записи № трудовой книжки Петровой С.Г. следует, что 01.01.1997 г в связи с изменением штатного расписания переведена <> на базе общеобразовательных школ города (л.д.14-18 том 1).
В штатных расписаниях ГОРОНО с 1992 года по 1995 год, Главы администрации на 1996 год по логопедическим пунктам наименование должностей работников логопедического пункта значилось как «педагог-логопед», а с 1997 года наименование должности изменено на «учитель-логопед».
На запрос суда, Управлением образования администрации Озерского городского округа Челябинской области дан ответ, в котором указано, что в период с 1992 года по 2004 год образовательные учреждения Озерского городского округа не являлись юридическими лицами, находились в ведении ГОРОНО, затем в Управлении образования. Петрова С.Г. фактически осуществляла педагогическую деятельность в период с 1996 года по 2004 год в общеобразовательных школах №25, №32, №33 (л.д. 28 том 2).
Кроме того, указали свою позицию в ходатайстве от 15.05.2026 года, что не возражают против удовлетворения исковых требований (л.д.148 том 1).
Таким образом, суд приходит к выводу, что в период с 1992 г по 1996 г, предусмотренные штатными расписаниями <> не относились к аппарату управления ГОРОНО, только административно числились в отделе образования, следовательно, свою педагогическую деятельность осуществляли в общеобразовательных школах города, в штатных расписаниях которых также отсутствовали <>., а с 1997 года наименование должности работников в логопедических группах изменено на <>, в связи с чем внесены соответствующие записи о переводе на указанную должность, что подтверждается трудовой книжкой истца.
Кроме того, в отношении работников ФИО2. и ФИО3. решением Озерского городского суда Челябинской области от 01 ноября 2011 года, оставленным без изменения судебной коллегией по гражданским делам Челябинского областного суда и в отношении ФИО1. апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 19 мая 2025 года установлены аналогичные обстоятельства и внесены исправления в трудовые книжки истцов о выполняемой работе логопеда логопедического пункта на базе общеобразовательных школ города (л.д.41-50, 51-55, 56-58 том 2).
С учетом изложенного, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Петровой С.Г. к Управлению образования администрации Озерского городского округа Челябинской области об исправлении записи в трудовой книжке удовлетворить.
Возложить обязанность на Управление образования администрации Озерского городского округа Челябинской области внести изменения в графу «Сведения о работе» трудовой книжки Петровой С.Г. в записи № от 09.09.1996 г указать: <>; в записи № от 01.01.1997 года указать: «<>
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Озерский городской суд в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий - Ю.Р.Гибадуллина
Мотивированное решение изготовлено 09 июня 2026 года
<>
<>
<>
<>
<>