РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июля 2026 года город Озёрск
Озёрский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р., при секретаре Бугреевой Д.С., с участием истца Теплых Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Теплых Д.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Теплых Д.В. (далее по тексту –Истец) обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» (далее в тексте – ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России», ответчик) о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты, морального вреда, судебных расходов, просит взыскать с ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России» в его пользу:
необоснованно невыплаченную ежемесячную надбавку в размере 10% должностного оклада Истца в размере 21 271 рублей 86 коп.;
проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 26.01.2025 в размере 7856 рублей 57 коп.;
компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей;
судебные расходы за оказание юридической помощи в размере 5000 рублей.
В обоснование исковых требований указал, что с 2002 года до 26 января 2026 года проходил службу по должности помощника начальника караула специальной пожарной части № 2 в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России». Должностной оклад составлял до сентября 2025 года составлял 13 983 рублей, с 01 октября 2025 года оклад был повышен до 15046 рублей. Приказом МЧС России от 27.06.2024 N 539 установлен порядок выплаты денежного довольствия сотрудникам МЧС. Подпунктом «с» пункта 28 Порядка предусмотрена выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы: 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях ФПС ГПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением (далее - аппараты защиты органов дыхания) при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и учреждений МЧС России, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, тренировок, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 25 декабря 2020 г. N 993 (далее - перечень должностей), допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны". В соответствии с п.30 Порядка надбавка, указанная в п. «с» пункта 28 Порядка устанавливается сроком на 1 год при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год. Согласно должностного регламента, утвержденного начальником ФГКУ «Специальное управление ФПС №1 МЧС России», в его обязанности входила работа в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения (СИЗЛЖ), а также он применял аппараты защиты органов дыхания при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и на тренировочных занятиях. У ответчика имеются карточки газодымозащитников, в соответствии с которыми он был допущен к данной работе. В 2024 году истцом на пожарах было отработано более 2-х часов в 2024 году, однако в приказ о выплате данной надбавки на 2025 год, истец не был включен, в связи с чем, в 2025 году ему указанная надбавка не выплачена в полном объеме, что повлекло обращение в суд.
В судебном заседании истец Теплых Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства.
Ответчик ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России» своего представителя в судебное заседание не направили, извещены (л.д.80). Предоставили письменный отзыв на исковое заявление, в котором просили отказать в удовлетворении требований, указав, что истец был допущен к работе в СИЗОД. В соответствии с приказом МЧС России от 27.06.2022 № на сотрудника, допущенного к СИЗОД, заводится карточка газодымозащитника (ГДЗС), где отражаются сведения об использовании СИЗОД- дата, сведения об использовании устройства в боевых условиях и на тренировках, время использования, подпись. При тушении пожара за 2024 год, общее время использования СИЗОД у истца составляет 1 час 52 минут, что меньше необходимых 2 часов, в связи с чем надбавка, предусмотренная п.п.с п.28 приказа МЧС России №539 не была установлена (л.д.44-47).
Третье лицо ФГКУ «СУ ФПС №3 МЧС России» в судебное заседание не явились, извещены (л.д.82). Направили письменные пояснения по иску, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие, отказать в удовлетворении исковых требований (л.д.36-40).
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено по материалам дела, Теплых Д.В. с 17 сентября 2002 года до 26 января 2026 года проходил службу в специальной пожарной части № 2 в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 1 МЧС России».
Приказом № от 20.01.2026 года по личному составу с Теплых Д.В. ДД.ММ.ГГГГ года расторгнут контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и он уволен со службы (л.д.49).
Из содержания приказа следует, что выслуга истца в календарном исчислении составила 24 года. При увольнении ему выплачены: единовременное пособие в размере 7 месячных окладов денежного содержания, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за период с 01 по 26 января 2026 года в размере 25% денежного содержания, компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2026 год в количестве 30 календарных дней.
Приказом № от 07 ноября 2023 года Теплых Д.В. допущен к работе в средствах индивидуальной защиты органов дыхания (л.д.55-58).
Согласно карточке ГДЗС на имя Теплых Д.В.:
- 06.08.2024 года стоит отметка о тушении пожара и время использования СИЗОД 40 минут. Подпись руководителя отсутствует.
- 11.09.2024 года стоит отметка о тушении пожара и время использования СИЗОД 40 минут, с подписью руководителя.
- 12.12.2024 года стоит отметка о тушении пожара на Истоке и время использования СИЗОД 40 минут. Подпись руководителя отсутствует. (л.д.72-73).
Однако, из журнала учета времени пребывания звеньев ГДЗС в непригодной для дыхания среде № установлено, что 12.12.2024 года ГДЗС включилось в СИЗОД в 15-44, фактическое время возвращения из непригодной для дыхания среды звена ГДЗС в 16-16 часов, что составило время использования СИЗОД в непригодной для дыхания среде – 32 минуты. И в совокупности время использования ГДЗС за 2024 года составило 1 час 52 минуты (40+40+32).
Вместе с тем, в карточке ГДЗС Теплых Д.В. имеется отметка о времени использования средств индивидуальной защиты - 40 минут.
Данные противоречия работодателем не устранены и не опровергнуты надлежащими доказательствами.
Кроме того, из представленного работодателем журнала №, наряда на службу 3-го караула следует, что 30-31 августа 2024 года Теплых Д.В., являясь помощником начальника караула участвовал при тушении пожара в СНТ «Зеленый мыс» (время выезда 31.08.2024 в 00-20 часов, время возвращения в 03-03 час. (л.д.99-104). Что предполагает непосредственное применение при тушении пожара аппарата защиты органов дыхания.
Указанные обстоятельства также не опровергнуты работодателем.
В связи с чем суд приходит к выводу, что время использования СИЗОД Теплых Д.В. в 2024 году составило 2 часа, иное суду не представлено.
Удовлетворяя исковые требования в части взыскания недополученных надбавок, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2022 года N 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" установлены дополнительные меры поддержки сотрудникам, к числу которых относится истец, в частности, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи установлена ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее соответственно - сотрудники, ежемесячная надбавка).
Для расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные соответственно частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе установленные в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", за исключением ежемесячной надбавки и ежемесячной дополнительной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2023 г. N 754 "О ежемесячной дополнительной выплате отдельной категории сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (ч.2).
Ежемесячная надбавка выплачивается в размере: а) 5 процентов - с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года; б) 10 процентов - с 1 октября 2023 года (п.3).
Согласно подпункта «с» пункта 28 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей" - 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях ФПС ГПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением (далее - аппараты защиты органов дыхания) при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и учреждений МЧС России, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, тренировок, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 25 декабря 2020 г. N 993 (далее - перечень должностей), допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны".
Согласно пункта 30 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей" - надбавка, указанная в подпункте "с" пункта 28 настоящего Порядка, устанавливается сроком на один год при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год.
Согласно должностному регламенту, в обязанности истца входила работа в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения, а также применение в работе аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и на тренировочных занятиях.
Учитывая, что Теплых Д.В. в 2024 году на пожарах отработано более 2-х часов, применяя при этом СИЗОД, что является основанием для установления надбавки в соответствии с подпунктом «с» п.28 Приказа МЧС России от 27.06.2024 N 539 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей".
Таким образом, ответчиком необоснованно не были произведены истцу надбавки, предусмотренные п.п. «с» п.28 приказа МЧС России №539 от 27.06.2024 г.
Всего общая сумма невыплаченных надбавок за период с января 2025 года по декабрь 2025 года в соответствии с представленным расчетом и контррасчетом (л.д. 71) составила 24450,86 руб.
За январь 2025 г. – 1999, 57 руб., за февраль 2025 г- 1999,57 руб., за март 2025 г – 1999,57 руб., за апрель 2025 г – 1999.57 руб., за май 2025 г -1999,57 руб., за июнь 2025 – 1999,57 руб., за июль 2025 г-1999,57 руб., за август 2025 г -1999,57 руб., за сентябрь 2025 г – 1999,57 руб., за октябрь 2025 г – 2151,58 руб., за ноябрь 2025 г – 2151,58 руб., за декабрь 2025 г – 2151, 58 руб.
С учетом удержания НДФЛ в размере 13% (3 179 руб.), выплате подлежит 21271,86 руб.
Учитывая вышеизложенное, исковые требования в указанной части обоснованы и подлежат удовлетворению.
Рассматривая исковые требования о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 26.01.2025 по 21.04.2026 суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку предусмотренные законом компенсации истцу не были выплачены, подлежат взысканию проценты по ст.236 ТК РФ:
за период с 26.01.2025 по 21.04.2026 с 26.01.2025 по 08.06.2025 375.12 руб. 1 999.57 руб. * 134 дн * 1/150 * 21% с 09.06.2025 по 27.07.2025 130.64 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 1 093.43 руб.
за период с 26.02.2025 по 21.04.2026 с 26.02.2025 по 08.06.2025 288.34 руб. 1 999.57 руб. * 103 дн * 1/150 * 21% с 09.06.2025 по 27.07.2025 130.64 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 1 006.65 руб.
за период с 26.03.2025 по 21.04.2026 с 26.03.2025 по 08.06.2025 209.95 руб. 1 999.57 руб. * 75 дн * 1/150 * 21% с 09.06.2025 по 27.07.2025 130.64 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 928.26 руб.
за период с 26.04.2025 по 21.04.2026 с 26.04.2025 по 08.06.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 44 дн * 1/150 * 21% с 09.06.2025 по 27.07.2025 130.64 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 841.48 руб.
за период с 26.05.2025 по 21.04.2026 с 26.05.2025 по 08.06.2025 39.19 руб. 1 999.57 руб. * 14 дн * 1/150 * 21% с 09.06.2025 по 27.07.2025 130.64 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 757.50 руб.
за период с 26.06.2025 по 21.04.2026 с 26.06.2025 по 27.07.2025 85.31 руб. 1 999.57 руб. * 32 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 672.98 руб.
за период с 26.07.2025 по 21.04.2026 с 26.07.2025 по 27.07.2025 5.33 руб. 1 999.57 руб. * 2 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 14.09.2025 117.57 руб. 1 999.57 руб. * 49 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 593.00 руб.
за период с 26.08.2025 по 21.04.2026 с 26.08.2025 по 14.09.2025 47.99 руб. 1 999.57 руб. * 20 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 26.10.2025 95.18 руб. 1 999.57 руб. * 42 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 518.09 руб.
за период с 26.09.2025 по 21.04.2026 с 26.09.2025 по 26.10.2025 70.25 руб. 1 999.57 руб. * 31 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 123.17 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 119.44 руб. 1 999.57 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 72.32 руб. 1 999.57 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 59.99 руб. 1 999.57 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 445.17 руб.
за период с 26.10.2025 по 21.04.2026 с 26.10.2025 по 26.10.2025 2.44 руб. 2 151.58 руб. * 1 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 132.54 руб. 2 151.58 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 128.52 руб. 2 151.58 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 77.82 руб. 2 151.58 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 64.55 руб. 2 151.58 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 405.87 руб.
за период с 26.11.2025 по 21.04.2026 с 26.11.2025 по 21.12.2025 61.54 руб. 2 151.58 руб. * 26 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 128.52 руб. 2 151.58 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 77.82 руб. 2 151.58 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 64.55 руб. 2 151.58 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 332.43 руб.
за период с 26.12.2025 по 21.04.2026 с 26.12.2025 по 15.02.2026 119.34 руб. 2 151.58 руб. * 52 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 77.82 руб. 2 151.58 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 21.04.2026 64.55 руб. 2 151.58 руб. * 30 дн * 1/150 * 15%
Сумма процентов: 261.71 руб.
Итоговая сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ: 1093,43 + 1006,65 + 928,26 + 841,48 + 757,50 + 672,98 + 593,00 + 518,09 + 445,17 + 405,87 + 332,43 + 261,71 = 7856 руб. 57 коп.
Рассматривая исковые требования о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся в невыплате предусмотренных законом надбавок за работу в особых условиях, с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает в счет компенсации морального вреда 20 000 руб. Данная сумма, по мнению суда, является соразмерной, компенсирует истцу понесенные нравственные переживания.
Рассматривая исковые требования о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу положений статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.
Исходя из разъяснений п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 21 января 2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумным следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Исходя из пункта 11 данного Постановления, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно п.12 постановления Пленума Верховного суда РФ расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).
Установлено, что для составления искового заявления истец Теплых Д.В. обратился к Кондрашовой М.С. Истец за составление иска оплатил 5 000 рублей, о чем составлена расписка, акт об оказании юридических услуг (л.д.29,30).
Исходя из объема выполненной работы, суд приходит к выводу, что сумма в размере 5 000 рублей за оплату юридических услуг является разумной компенсацией расходов на представителя, что в целом, соответствует стоимости услуг, которые обычно взимаются за аналогичные услуги по Челябинской области.
Определенный судом размер расходов за юридические услуги в сумме 5 000 руб. не будет нарушать баланса между правами сторон, является разумным и справедливым, соответствует объему выполненной работы.
Таким образом, исковые требования Теплых Д.В. подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Теплых Д.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда, судебных расходов – удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в пользу Теплых Д.В., <> ежемесячную надбавку за период с января 2025 года по декабрь 2025 года в размере 21 271 руб. 86 коп., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 7856 рублей 57 коп., в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, расходы за оказание юридических услуг 5000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озёрский городской суд Челябинской области.
Председательствующий Гибадуллина Ю.Р.
Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2026 года.
<>
<>
<>
<>
<>
<>