РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 марта 2026 года г. Реж
Режевской городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего Агалаковой А.С., при секретаре Павловой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-124/2026 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Свердловской области к Ежову И. А. о взыскании денежных средств по контракту и договору,
УСТАНОВИЛ:
представитель Министерства здравоохранения Свердловской области обратился в суд с иском к Ежову И.А. о взыскании денежных средств по контракту за обучение.
В обоснование иска указано, что 12 августа 2013 года между Министерством здравоохранения Свердловской области, ФГБОУВО "Уральский государственный медицинский университет", ГАУЗ СО "Режевская ЦРБ" и Ежовым И.А. заключен контракт на подготовку специалиста с высшим образованием за счет средств бюджета Свердловской области N ЛК-13-06. Стоимость обучения по указанному контракту составила 905 232 руб. По условиям указанного договора ответчик после прохождении обучения обязан был заключить трудовой договор с ГАУЗ СО "Режевская ЦРБ" и работать в должности врача по специальности не менее 5 лет. После окончания ординатуры и прохождения аккредитации Ежов И.А. заключил трудовой договор 01 сентября 2022 года с ГАУЗ СО "Режевская ЦРБ", однако 23 января 2025 года трудовой договор был прекращен, ответчиком было возмещено 499 290 руб. Таким образом, остаток суммы по оплате обучения составляет 405 942 руб., которые подлежат взысканию с ответчика.
Истец просит взыскать с Ежова И.А. денежные средства по контракту и договору в размере 405 942 руб., а также пени в размере 216 285 руб. 90 коп.
Представитель истца Чернышев А.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что заключенными между сторонами договором и контрактом не предусмотрен возврат денежных средств за фактически отработанное время. Полагал, что в данном случае не применимы положения закона об ученическом договоре.
Ответчик Ежов И.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований доводами, изложенными в отзыве на исковое заявление.
Представитель третьего лица ФГБОУВО «Уральский государственный медицинский университет» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.
Представитель третьего лица ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, а также заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
В соответствии с ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого - либо из лиц участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копии решения суда.
С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.
Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, 12 августа 2013 года между Министерством здравоохранения Свердловской области, ФГБОУ ВО "Уральская государственная медицинская академия", ГБУЗ СО "Режевская ЦРБ", и ответчиком Ежовым И.А. (студент) заключен контракт на подготовку специалиста с высшим образованием по специальности лечебное дело за счет средств бюджета Свердловской области N ЛК-13-06 (л.д. №
Пунктом 2.4 контракта установлено, что студент обязан освоить образовательную программу по специальности " в полном объеме, овладеть знаниями и навыками в соответствии с государственным образовательным стандартом (подпункт 1), в течение 1 месяца после завершения обучения прибыть в Министерство здравоохранения Свердловской области для направления на работу в Учреждение здравоохранения (подпункт 8), в течение трех рабочих дней с момента вручения Министерством здравоохранения Свердловской области направления прибыть в Учреждение здравоохранения, заключить трудовой договор и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, в соответствии с трудовым договором и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее пяти лет (подпункт 9), а в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения, в которое студент был направлен для работы Министерством, и увольнения до истечения пятилетнего срока, возвратить в течение 30 календарных дней в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством здравоохранения Свердловской области на подготовку (подпункт 10).
ГБУЗ СО "Режевская ЦРБ" обязалась принять на работу Ежова И.А. после окончания обучения (подп. 2 п. 2.3 контракта).
28 августа 2020 года между Министерством здравоохранения Свердловской области, ФБОУ ВО "Уральский государственный медицинский университет", и ответчиком Ежовым И.А. заключен договор на подготовку специалиста за счет средств областного бюджета (л.д. №
Подпунктом 9 пункта 2.3 договора Ежов И.А. обязуется не позднее 1 сентября года, в котором получен документ об образовании и (или) квалификации, либо в течение одного месяца после окончания срока военной службы, если гражданин был призван непосредственно после окончания обучения, заключить трудовой договор с ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ» и работать в должности врача по специальности, полученной в ходе подготовки, в соответствии с трудовым договором и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее 5 лет. В течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством на подготовку в случае прекращения трудового договора с ГБУЗ СО и увольнения до истечения пятилетнего срока (подп.10 п. 2.3).
В соответствии с п. 4.1 договора стоимость обучения на каждый учебный год составляет 165 000 руб.
Оплаты по контракту за обучение Ежова И.А. в сумме 575 232 руб., по договору в сумме 330 000 руб. произведены за счет средств областного бюджета в безналичном порядке путем перечисления денежных средств Министерством здравоохранения на счет образовательной организации, что подтверждается платежными поручениями, актами приемки-сдачи оказанных услуг, реестрами оказанных услуг (л.д.№
01 сентября 2022 года между ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ» и Ежовым И.А. заключен трудовой договор №177, по условиям которого Ежову И.А. предоставлена работа по должности врач общей практики (семейный врач) в структурном подразделении работодателя: общая врачебная практика с. Черемисское, расположенного по адресу: Свердловская область, Режевской район, с. Черемисское, ул. Мира, д. 1А. дата начала работы – 01 сентября 2022 года (л.д. №
Приказом ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ» №468 от 01 сентября 2022 года Ежов И.А. принят на работу врачом общей практики (семейным врачом) в общую врачебную практику с. Черемисское (л.д. №
23 января 2025 года Ежов И.А. уволен по собственному желанию (л.д. №
В соответствии с платежным поручением №937966 от 28 января 2025 года Ежов И.А. вернул денежные средства Министерству здравоохранения Свердловской области по договору за обучение в размере 499 290 руб. (л.д. №
15 января 2026 года Ежову И.А. направлено уведомление о необходимости в срок до 19 января 2026 года возвратить в Министерство здравоохранения Свердловской области часть денежных средств в размере 405 942 руб. (л.д. №
Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, представитель истца указывает, что остаток суммы задолженности по оплате обучения Ежова И.А. составляет 405 942 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Однако в силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя (Определения от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, от 24 марта 2015 года N 498-О).
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работником работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.
Судом установлено, что Ежов И.А. был принят на работу 01 сентября 2022 года, уволен – 23 января 2025 года, то есть он отработал в ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ» 02 года 04 месяца 22 дня.
Фактически не отработанное Ежовым И.А. после окончания обучения время составляет 02 года 07 месяцев 08 дней.
Таким образом, Ежов И.А. обязан был вернуть в областной бюджет денежные средства пропорционально фактически неотработанному времени в размере 471 726 руб. 40 коп.((181 046 руб. 40 коп. х 2 года)+(15 087 руб. 20 коп. х 7 мес.)+(502 руб. 90 коп. х 8 дн.)).
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что затраты Министерства здравоохранения Свердловской области на обучение Ежова И.А. составили 905 232 руб., Ежовым И.А. возвращено в областной бюджет 499 290 руб., то оснований для взыскания с ответчика денежных средств по контракту и договору в размере 405 942 руб. суд не усматривает.
Поскольку оснований для взыскания с Ежова И.А. задолженности по контракту и договору не имеется, то отсутствуют основания для взыскания с ответчика неустойки.
Таким образом, исковые требования Министерства здравоохранения Свердловской области к Ежову И.А. о взыскании денежных средств по контракту и договору удовлетворению не подлежат.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Министерства здравоохранения Свердловской области к Ежову Илье Андреевичу о взыскании денежных средств по контракту и договору – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Апелляционная жалоба не может содержать требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанной жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.
Судья А.С. Агалакова