РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ город Чебаркуль, Челябинская область
Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Новиковой Е.В., при секретаре Малоземовой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации муниципального образования «Чебаркульский городской округ» к Неджафову З.П. о взыскании единовременной социальной выплаты, установил:
администрация муниципального образования «Чебаркульский городской округ» (далее – администрация Чебаркульского городского округа) обратилась в суд с иском к Неджафову З.П. о взыскании единовременной социальной выплаты в размере 191 400 рублей.
В основание иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между администрацией Чебаркульского городского округа, Неджафовым З.П. и ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» было заключено соглашение №, по условиям которого Неджафову З.П., как специалисту с медицинским образованием, впервые трудоустроенному в ГБУЗ «Районная больница <адрес>», была осуществлена единовременная выплата в размере 300 000 рублей, при этом согласно пункту 2.2. названного соглашения специалист обязан отработать в учреждении в течение 5 лет со дня заключения трудового договора. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, специалист обязан возвратить в бюджет часть полученной единовременной социальной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. Согласно сведениям, представленным ГБУЗ «Районная больница город Чебаркуль», трудовой договор с Неджафовым З.П. расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получено уведомление о возврате в бюджет денежных средств в размере 191 400 рублей, оставленное им без ответа (л.д.4-5).
Информация о рассмотрении гражданского дела в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Чебаркульского городского суда Челябинской области в сети Интернет (chebar.chel@sudrf.ru).
Определением судьи Чебаркульского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» (л.д.76).
Представитель истца администрации Чебаркульского городского округа, ответчик Неджафов З.П., представитель третьего лица ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела участия в судебном заседании не принимали, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявляли.
При таких обстоятельствах суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
В силу статей 309 - 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГБКЗ «Районная больница г.Чебаркуль» и Неджафовым З.П. заключен трудовой договор № в соответствии с которым Неджафов З.П. принят в <данные изъяты> (л.д.6-9). На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Неджафов З.П. переведен на должность <данные изъяты> (л.д.63).
ДД.ММ.ГГГГ Неджафовым З.П. на имя главы Чебаркульского городского округа в соответствии с Положением «О единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ «Районная больница <адрес>», подано заявление о назначении единовременной социальной выплаты в размере 300 000 рублей (л.д.15).
ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» главе Чебаркульского городского округа направлено ходатайство о выделении <данные изъяты> Неджафову З.П. социальной выплаты в размере 300 000 рублей (л.д.16).
На основании распоряжения главы Чебаркульского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № специалисту ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» Неджафову З.П. предоставлена единовременная социальная выплата в размере 300000 рублей (л.д.17-19).
ДД.ММ.ГГГГ между администрацией Чебаркульского городского округа, Неджафовым З.П. и ГБУЗ «Районная больница <адрес>» заключено соглашение №, по условиям которого администрация Чебаркульского городского округа предоставляет специалисту ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» Неджафову З.П. единовременную социальную выплату в размере 300 000 рублей, а специалист обязуется исполнять трудовые обязанности не менее 5 лет со дня заключения трудового договора в ГБУЗ «Районная больница <адрес>» на должности в соответствии с условиями трудового договора (л.д.20-21).
Согласно пункту 2.4 соглашения специалист обязан сообщить в администрацию Чебаркульского городского округа в течение трех рабочих дней о прекращении трудового договора с учреждением о намерении возвратить в бюджет часть полученной единовременной социальной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, до истечения пятилетнего срока.
Приказом главного врача ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» с ДД.ММ.ГГГГ сокращена должность <данные изъяты> врача по контролю качества медицинской помощи и безопасности медицинской деятельности (л.д.22), Неджафов З.П. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением (л.д.) и уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23,26).
На основании приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ №л/с с Неджафовым З.П. трудовой договор расторгнут по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штатов работников организации (л.д.66).
ДД.ММ.ГГГГ Неджафов З.П. уведомлен о необходимости возвратить в течение одного месяца денежные средства в размере 191 400 рублей, полученные им в качестве единовременной социальной выплаты (л.д.43).
Также установлено, что в настоящее время Неджафов З.П. работает в ГБУЗ «Районная больница г. Чебаркуль» в должности <данные изъяты> (л.д.69).
Обращаясь с настоящим иском в суд, истец сослался на то, что с Неджафова З.П. подлежит взысканию единовременная социальная выплата, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду, в размере 191 400 рублей в связи с его увольнением из ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль» до истечения пятилетнего срока.
В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет, соответственно, бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Постановлением главы администрации Чебаркульского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о единовременной социальной выплате специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ «Районная больница г. Чебаркуль» (л.д.52-54).
Данное положение определяет порядок, условия предоставления и возврат единовременной социальной выплаты, предоставленной специалистам с медицинским образованием, впервые трудоустроенным в ГБУЗ «Районная больница г.Чебаркуль».
Пунктом 3 Положения установлены требования к медицинским работникам, которым производится социальная выплата. Так, единовременная социальная выплата предоставляется специалисту, прибывшему на работу и заключившему трудовой договор с Учреждением на условиях полного рабочего дня, с выполнением трудовой функции по должности, без ограничения по возрасту, в соответствии с условиями и заключенным соглашением между администрацией Чебаркульского городского округа, ГБУЗ №Районная больница г.Чебаркуль» и специалистом.
При предоставлении единовременной социальной выплаты специалист обязан исполнять трудовые обязанности не менее 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением на должности в соответствии с трудовым договором. (пункт 3.1).
Единовременная социальная выплата возвращается специалистом в случае прекращения трудового договора до истечения 5 летнего срока (пункта 3.2).
Специалист обязан сообщить в администрацию Чебаркульского городского округа в течение трех рабочих дней о прекращении трудового договора с учреждением, о намерении возвратить в бюджет части полученной единовременной социальной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, до истечения пятилетнего срока (пункт 4.2).
Размер единовременной социальной выплаты за счет средств Чебаркульского городского округа составляет для специалистов, окончивших высшее учебное заведение и прошедших процедуру аккредитации (врачей) – 300 000 рублей (пункт 5).
В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно пункту 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода (пункт 1 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Принимая во внимание, что причиной расторжения трудового договора с Неджафовым З.П. и его увольнение с должности заместителя <данные изъяты> по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации явилась инициатива работодателя, что свидетельствует об отсутствии в действиях ответчика вины, а также нарушений условий получения единовременной социальной выплаты, а также то, что Неджафов З.П. продолжает исполнять свои трудовые обязанности в ГБУЗ «Районная больница г. Чебаркуль» в должности <данные изъяты>, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований администрации Чебаркульского городского округа и взыскании с Неджафова З.П. денежных средств в размере 191 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд решил:
отказать администрации муниципального образования «Чебаркульский городской округ» (ИНН/ОГРН 7420001828/1027401141360) в удовлетворении исковых требований к Неджафову З.П. (паспорт №, выдан ОУФМС России по городу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) о взыскании единовременной социальной выплаты в размере 191 400 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е.В. Новикова