Решение
именем Российской Федерации
16 февраля 2026 года Первоуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего Карапетян Е.В., при секретаре Хасановой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савина Михаила Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания Восток Альфа» об установлении факта прекращения трудовых отношений, установил:
Савин М.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Компания Восток Альфа» об установлении факта прекращения трудовых отношений и увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В обосновании заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ДСУ- 46» прорабом. С ДД.ММ.ГГГГ года, так как в данном предприятии отсутствовала работа, он начал работать в должности мастера строительно-монтажных работ в ООО «Компания Восток Альфа», при этом из ООО «ДСУ-46» он не увольнялся.. Сведения о его трудовой деятельности в ООО «Компания Восток Альфа» в органах Пенсионного Фонда имеются только о приеме его на работу, запись об увольнении отсутствует, о чем ему стало известно в настоящее время, когда он обратился в Службу занятости для постановки на учет в качестве безработного. Так как в досудебном порядке решить вопрос о внесении записи о прекращении трудовых отношений он не имеет возможности, подтвердить факт увольнения иным способом он не может, он обратился в суд с иском, просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Компания Восток Альфа» в должности мастера строительно-монтажных работ с формулировкой увольнения о расторжении трудового договора по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В ходе судебного заседания истец Савин М.А. пояснил, что установление факта прекращения трудовых отношений ему необходимо для того, чтобы обратиться в Центр занятости и встать на учет как безработному, иметь возможность найти работу, так как по состоянию здоровья он имеет ограничения, является инвалидом <данные изъяты> группы по общему заболеванию. При обращении в СФР в г. Первоуральске заявление, чтобы внести запись об увольнении, у него не взяли, указав, что необходимо решение суда.
Относительно работы в ООО «Компания Восток Альфа» пояснил, что объем работ выполнялся в городе <адрес> и связано это было с ремонтом городского водопровода, работы выполнялись по договору. Что за отношения были у его работодателя ООО «ДСУ- 46» с ООО «Компания Восток Альфа» ему неизвестно, так как все делалось между ними. Следующее место работы после ООО «ДСУ-46» с ДД.ММ.ГГГГ он работал продавцом-консультантом у ИП ФИО2, о чем имеются записи в трудовой книжке, увольнение по собственному желанию было оформлено на основании его заявления ДД.ММ.ГГГГ. Точное окончание работ в ООО «Компания Восток Альфа» указать не может, из-за достаточно давнего времени это забылось. В материалах дела имеются доказательства его работы.
Представитель ответчика ООО «Компания Восток Альфа» в судебное заседание не явился.
На запрос суда Отделением СФР по Свердловской области указано, что ООО «Компания Восток Альфа» было зарегистрировано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В ходе судебного заседания в качестве соответчика по данному делу привлечено Государственное учреждение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в качестве третьего лица без самостоятельных требований Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Первоуральский центр занятости».
Представитель ответчика Социального Фонда России в судебное заседание не явился, суду представлен отзыв, который приобщен к материалам дела.
Представитель ответчика Данильчук Д.В., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которой 3 года, без права передоверия, указал, что на территории РФ на каждого гражданина Фонд пенсионного и социального страхования в соответствии с п.1 ст.6 Закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета предоставляются страхователями лично либо через законного или уполномоченного представителя (абз. 1 п.1 ст.8)
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе, периодах работы, включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии. В информационных ресурсах Социального Фонда России содержатся сведения о приеме Савина М.А. на работу в ООО «Компания Восток Альфа» с указанием даты приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, сведения об увольнении из данной организации отсутствуют.
В предыдущем судебном заседании представитель ответчика СФР по Свердловской области Блинова О.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, срок действия которой три года, без права передоверия, суду пояснила, что суду должно быть представлено доказательство об официальном обращении Савина М.А. в СФР, должен быть дан ответ или решение на обращение.
Представитель третьего лица Свиридова Н.В. суду пояснила, что с доводами, указанными в исковом заявлении Савина М.А., согласна в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ Савин М.А. обратился в Первоуральский центр занятости с заявлением о признании его безработным. В порядке межведомственного информационного взаимодействия поступила информация о наличии приема Савина М.А. в ООО «Компания Восток Альфа», при этом информация о его увольнении отсутствует, что является препятствием признания гражданина безработным, иных препятствий у Савина М.А. не имелось.
Доводы третьего лица Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Первоуральский центр занятости» изложены в письменном виде и приобщены к материалам дела.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На территории РФ на каждого гражданина Фонд пенсионного и социального страхования в соответствии с п.1 ст.6 закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета предоставляются страхователями лично либо через законного или уполномоченного представителя (абзац 1 пункт 1 ст.8)
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе, периодах работы, включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии. В информационных ресурсах Социального Фонда России содержатся сведения о приеме Савина М.А. на работу в ООО «Компания Восток Альфа» с указанием даты приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, сведения об увольнении из данной организации отсутствуют.
По информации Социального Фонда России, поступившей на запрос суда (исходящий № от ДД.ММ.ГГГГ) в региональной базе персонифицированного учета в отношении Савина Михаила Анатольевича имеются сведения, составляющие пенсионные права, представленные:
- страхователем ООО «Компания Восток Альфа», № о периоде: прием на работу ДД.ММ.ГГГГ мастер строительно-монтажных работ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ информация об увольнении не поступала. Представлена сумма выплат и иных вознаграждений, а также указание на суммы, на которые были начислены страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячно по 16 905 руб.
- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ДСУ-46», №, адрес: <адрес>, при этом суммы выплат и иных вознаграждений, а также суммы, на которые были начислены страховые взносы, указан ДД.ММ.ГГГГ.
- с ДД.ММ.ГГГГ указан период работы у ИП ФИО2 № на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Савин М.А. принят продавцом-консультантом, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Суммы выплат в пользу застрахованного лица, а также суммы, на которые были начислены страховые взносы, указаны за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячно в размере 14 056 руб. (исходящий № от ДД.ММ.ГГГГ)
Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, определенными в ее статье 7 (часть 1), предусматривает установление государственных гарантий реализации гражданами конституционных прав на труд, охрану труда и здоровья, социальную защиту от безработицы (статья 7, часть 2; статья 37, часть 3; статья 39, часть 2). В силу указанных положений Конституции Российской Федерации правовые основания обеспечения социальной защиты от безработицы, круг лиц, на которых она распространяется, условия и порядок ее предоставления закрепляются законом, в том числе исходя из имеющихся у государства материально-финансовых средств и иных возможностей.
Порядок и условия признания граждан безработными установлены статьей 23 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
В соответствии с частью 1 статьи 23 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить.
Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным.
В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Границы предмета доказывания определяются предметом (конкретным материально-правовым требованием к ответчику) и основанием иска (конкретными фактическими обстоятельствами, на которых истец основывает свои требования), право на изменение, которых принадлежит только истцу.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и положений международных правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, который заключается в письменной форме.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;…
В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьей 3 вышеназванного Федерального закона установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ № ЮЭ№ Общество с ограниченной ответственностью «Компания Восток Альфа» №, местонахождение юридического лица, <адрес>, дата регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ данное юридическое лицо исключено из ЕГРЮЛ в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. Органом, внесшим запись о прекращении юридического лица является Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга. Причиной регистрирующим органом о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ явилось наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности, дата внесения записи ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ответу Межрайонной ИФНС России № по <адрес> (исходящий № дсп от ДД.ММ.ГГГГ), поступившему на запрос суда, по данным о доходах физических лиц (форма № 6-НДФЛ) ООО «Компания Восток Альфа», № представлены сведения за ДД.ММ.ГГГГ года на 56 сотрудников, на ДД.ММ.ГГГГ год на 16 сотрудников.
Информация в отношении Савина Михаила Анатольевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения представлена за периоды ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно трудовой книжке № на имя Савина Михаила Анатольевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, печать «ДСУ-46»:
запись № - ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ДСУ-46» на должность прораба, в основании внесения данных указан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, запись № – ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Данная запись заверена печатью и подписью.
Запись 3 – ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный предприниматель ФИО2, дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ, дата расторжения договора ДД.ММ.ГГГГ.Иные записи в трудовой книжке отсутствуют.
Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, сведения о работодателе ООО «ДСУ-46» представлены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны как периоды работы в ООО «Компания Восток Альфа»
При этом СФР представлены сведения из региональной базы персонифицированного учета в отношении Савина Михаила Анатольевича, составляющие пенсионные права, представленные страхователем ООО «Компания Восток Альфа», № о периоде:
- прием ДД.ММ.ГГГГ мастер строительно-монтажных работ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Также ООО «Компания Восток Альфа» представлены суммы выплат и иных вознаграждений и указание на суммы, на которые были начислены страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года ежемесячно по 16 905 руб.
Далее следует период ДД.ММ.ГГГГ, сведения о котором предоставлены ООО «ДСУ-46», №, адрес: <адрес>,
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ информация об увольнении от ООО «Компания Восток Альфа» не поступала.
Суд исходит из всей совокупности представленных и исследованных по делу доказательств.
Согласно положениям ст. ст. 264 – 267 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Суд рассматривает дела об установлении не только конкретно перечисленных в пунктах 1-9 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, но и как указано в пункте 10 вышеназванной статьи - других имеющих юридическое значение фактов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Обращение Савина М.А в суд об установлении факта, имеющего юридическое значение, вызвано, прежде всего тем, что деятельность ответчика ООО «Компания Восток Альфа» прекращена.
Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает возможным заявление Савина Михаила Анатольевича об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.
Суд считает возможным, исходя из имеющихся доказательств, установить дату увольнения из ООО «Компания Восток Альфа» именно последним числом месяца – ДД.ММ.ГГГГ, так как имеется информация о начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в полном объеме как и в предыдущие месяцы ДД.ММ.ГГГГ.
Установить юридический факт прекращения трудовых отношений между Савиным Михаилом Анатольевичем и Обществом с ограниченной ответственностью «Компания Восток Альфа» ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 264, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Савина Михаила Анатольевича об установлении факта прекращения трудовых отношений с Обществом с ограниченной ответственностью «Компания Восток Альфа» удовлетворить.
Установить факт, имеющий юридическое значение - факт прекращения трудовых отношений между Савиным Михаилом Анатольевичем (<данные изъяты>) и Обществом с ограниченной ответственностью «Компания Восток Альфа» ( №) ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 02 марта 2026 года.
Председательствующий <данные изъяты> Е.В. Карапетян
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>