РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 февраля 2026 года п. Увельский Челябинской области
Увельский районный суд Челябинской области в составе председательствующего Смольниковой Т.Г., при секретаре Лавровой В.В., с участием представителя истца Вирт С.В., ответчика Касминой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Южноуральского городского округа Челябинской области к Касминой Е.В. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, установил:
Администрация Южноуральского городского округа Челябинской области обратилась в суд с иском к Касминой Е.В., в котором просила о взыскании в бюджет Южноуральского городского округа Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 170 696 руб. 56 коп., пени за период с 13.03.2025г. по 20.01.2026г. в размере 37 758 руб. 10 коп.; пени за просрочку исполнения обязательств в сумме в сумме 91 руб. 04. коп. за каждый день просрочки за период с 23.01.2026г. по день вынесения решения суда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 20.05.2024г. между администрацией Южноуральского городского округа и Касминой Е.В. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. Заключение договора произведено в соответствии с Порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей, работающим в ГБУЗ «<адрес> <адрес>», утвержденном нормативно правовым актом администрации Южноуральского городского округа, размер единовременной компенсационной выплаты составляет 200 000 руб. В соответствии с договором ответчик принял на себя обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором с Медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени; в случае увольнения возвратить в доход бюджета Южноуральского городского округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, образовательным программам высшего образования - программам ординатуры); возвратить в доход бюджета Южноуральского городского округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника). 22.05.2024 года истец выполнил свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислил на лицевой счет ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 200 000 руб. Приказом от 10.02.2025 года № 11у трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 12.02.2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, заявление работника. Согласно пункта 5.1. Договора Медицинский работник осуществляет возврат части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктами 2.1.2., 2.1.3. пункта 2.1. Договора, в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора - до 12.03.2025 года включительно. Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 170 696 руб. 56 коп., и пени за просрочку исполнения обязательств в размере 119 руб. 50 коп. за каждый день просрочки, начиная с 13.03.2025г. Претензия ответчиком получена, оставлена без удовлетворения.
Представитель истца Вирт С.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.
Ответчик Касмина Е.В. в судебном заседании исковые требования признала, пояснила, что в настоящее время у нее нет финансовой возможности вернуть денежные средства, по исполнительному листу ей будет проще вернуть деньги.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Пунктом 5 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" определено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения".
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 20.05.2024г. между администрацией Южноуральского городского округа и <данные изъяты> Касминой Е.В. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
Согласно разделу 1 предметом Договора является предоставление в 2024 году единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в соответствии с Порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей (далее - Порядок), работающим в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <данные изъяты> <адрес> (далее - Медицинская организация), утвержденном нормативным правовым актом администрации Южноуральского городского округа. Финансовое обеспечение единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику осуществляется за счет средств бюджета Южноуральского городского округа. Размер предоставляемой единовременной компенсационной выплаты составляет 200 000 (Двести тысяч) рублей.
Ответчик по договору принял на себя следующие обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти) лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором с Медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;
- в случае увольнения возвратить в доход бюджета Южноуральского городского округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, образовательным программам высшего образования - программам ординатуры);
- возвратить в доход бюджета Южноуральского городского округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
22.05.2024 года Истец выполнил свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислил на лицевой счет Ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 200 000 (Двести тысяч) рублей.
Обязательный пятилетний период на условиях нормальной продолжительности рабочего времени Ответчик не отработал.
Приказом от 10.02.2025 года № 11у трудовой договор с Ответчиком был расторгнут с 12.02.2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, заявление работника.
Согласно пункта 5.1. Договора Медицинский работник осуществляет возврат части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктами 2.1.2., 2.1.3. пункта 2.1. Договора, в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора - до 12.03.2025 года включительно.
17.03.2025 года Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 170 696 (Сто семьдесят тысяч шестьсот девяносто шесть) рублей 56 копеек и пени за просрочку исполнения обязательств в размере 119 (Сто девятнадцать) рублей 50 копеек за каждый день просрочки, начиная с13.03.2025 года.
20.03.2025 года письмо получено Ответчиком.
Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты и пени Ответчиком не исполнена. Пояснений от Ответчика не поступало.
Доказательств того, что неисполнение обязательств произошло вследствие непреодолимой силы Ответчиком не предоставлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в размере 170 696 руб. 56 коп.
Вместе с тем, с расчетом пени, представленным истцом суд не может согласиться, поскольку он сделан без учета изменения ключевой ставки ЦБ РФ по периодам.
Согласно информационным письмам Банка России, размер ключевой ставки с 28.10.2024г. составлял 21% годовых, с 09.06.20205г. 20% годовых, с 28.07.2025г. 18% годовых, с 15.09.2025г. 174% годовых, с 27.10.2025г. 16,5% годовых, с 22.12.2025г. 16% годовых.
При таких обстоятельствах, расчет пени за период с 13.03.20205г. по 10.02.2026г. будет составлять 35 072 руб. 46 коп., следовательно в данной части исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенных исковых требований. В связи с чем, с учетом удовлетворения исковых требований, суд приходит к выводу о том, что с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 120 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
Исковые требования Администрации Южноуральского городского округа Челябинской области к Касминой Е.В. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, пени удовлетворить частично.
Взыскать с Касминой Е.В. в пользу Администрации Южноуральского городского округа Челябинской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 170 696 руб. 56 коп., пени за период с 13 марта 2025 года по 10 февраля 2026 года в размере 35 072 руб. 46 коп., а всего 205 772 (двести пять тысяч семьсот семьдесят два) руб. 02 коп.
Взыскать с Касминой Елены Валерьевны в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 120 (шесть тысяч сто двадцать) руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Увельский районный суд Челябинской области.
Председательствующий Т.Г. Смольникова
Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2026 года