Дело № 1-70/2026

Дело № 1-70/2026

УИД 74RS0019-01-2026-000232-04

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2026 года г. Касли

Каслинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Латыпова Р.Х., при секретаре Чащиной С.М., с участием государственных обвинителей - Каслинского городского прокурора Челябинской области Иванова С.А., ст. помощника Каслинского городского прокурора Челябинской области Кирьяновой М.Б., подсудимой Поляковой С.С., её защитника - адвоката Ермакова Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда уголовное дело в отношении гражданки <данные изъяты>,

ПОЛЯКОВОЙ

С.С., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, <данные изъяты> зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, невоеннообязанной, не судимой, по настоящему уголовному делу избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ, п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, установил:

Полякова С.С. совершила два преступления, с превышением должностных полномочий, при следующих обстоятельствах.

В соответствии с Уставом Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района (далее по тексту МОУ «<данные изъяты> ООШ»), утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №, расположенного по адресу: <адрес>, МОУ «<данные изъяты> ООШ» является юридическим лицом, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством; предметом деятельности Учреждения является предоставление возможности реализовать гарантированное государством право на получение общедоступного и бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего образования, обеспечение охраны и укрепления здоровья обучающихся, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по общеобразовательным программам различных видов, уровней и направленности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе: организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения; организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении; организация разработки в принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов; организация и контроль работы административно-управленческого аппарата; установление штатного расписания, приема на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Директор Учреждения назначается учредителем Учреждения, принимает решения самостоятельно, выступает от имени Учреждения без доверенности, выполняет свои функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения в соответствии с Уставом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», ГК РФ. Директор Учреждения несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей перед родителями (законными представителями) обучающихся, Учредителем, обществом и государством; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, иных организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; в пределах прав, установленных трудовым договором и Уставом Учреждения, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения; открывает лицевые счета в органах исполнения бюджета, имеет право подписи финансовых документов; заключает от имени Учреждения гражданско-правовые, трудовые договоры, соглашения, выдает доверенности; в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; определяет и утверждает структуру управления Учреждения, штатное расписание на каждый год; утверждает сметы по внебюджетной деятельности Учреждения; издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, инструкции, иные локальные акты, обязательные для всех работников Учреждения; устанавливает заработную плату в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, а также надбавки и доплаты с учетом мнения Комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников Учреждения; утверждает учебный план, образовательные программы, расписания занятий, график работы Учреждения и иные локальные акты, годовые планы и отчеты; определяет должностные обязанности сотрудников в соответствии с квалифицированными характеристиками, утверждает должностные инструкции и графики работы сотрудников Учреждения; распределяет педагогическую нагрузку, тарифицированные списки по согласованию с профсоюзной организацией Учреждения; утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения; руководит деятельностью педагогического совета Учреждения; оказывает психолого-педагогическую помощь обучающимся в установленном порядке.

Согласно трудовому договору (эффективному контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказу (распоряжению) о приёме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Управление образования администрации <данные изъяты> муниципального района в лице начальника Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, приняло на работу и назначило Полякову С.С. на должность директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 Трудового договора (далее по тексту Договора), директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

Согласно п. 7 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. 8 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» имеет право на осуществление действий без доверенности от имени Учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения; осуществления в установленном порядке приёма на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договором с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); поощрение работников Учреждения; привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 9 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством РФ; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Согласно разделу № должностной инструкции руководителя (директора) МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С. №. (далее инструкция), утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется начальнику Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района; руководитель образовательной организации в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании Российской Федерации», законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность, Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Согласно разделу № инструкции, руководитель образовательной организации осуществляет руководство образовательной организации в соответствии с её Уставом и законодательством РФ; осуществляет системную организацию учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов в образовательной организации, руководство ими и контроль над развитием этих процессов.

Согласно разделу № инструкции, руководитель образовательной организации обязан: анализировать ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов; планирует и организует, воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации; руководить образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью образовательной организации, работой педагогического совета, реализацией системы стимулирования сотрудников образовательной организации; разрабатывает Устав образовательной организации, структуру управления образовательной организации, штатное расписание образовательной организации в пределах фонда заработной платы, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, должностные инструкции сотрудников образовательной организации, необходимые локальные нормативные акты; принимать меры по предупреждению коррупции в общеобразовательной организации в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Согласно разделу № инструкции, руководитель образовательной организации имеет право в переделах своей компетенции принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательной организации; действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти; подписывать и визировать документы в переделах своей компетенции; заключать от имени организации договора; требовать от сотрудников образовательной организации соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ; давать обязательные распоряжения сотрудникам образовательной организации; поощрять сотрудников образовательной организации; налагать на сотрудников образовательной организации взыскания в соответствии с действующим законодательством; распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований нормативных актов и Уставом образовательной организации.

Согласно п. 4.2.2., инструкции, руководитель образовательной организации не имеет право использовать в целях, не связанных с осуществлением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество образовательной организации.

Согласно п. 4.1. ст. 5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления и их должностные лица обязаны информировать подразделения кадровых служб соответствующих федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) о ставших им известными фактах несоблюдения государственным или муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Перечисленными выше документами, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. наделена административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, по руководству деятельностью указанной образовательной организации.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, у директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С., являющейся должностным лицом, <данные изъяты> ООШ», находившейся в неустановленном месте на территории <адрес>, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на совершение действий, явно выходящих за пределы её полномочий, путем незаконного получения денежных средств, выплаченных в виде вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, от определенных ей подчиненных педагогических работников указанного образовательного учреждения.

Корыстная заинтересованность Поляковой С.С. выражалась в стремлении последней, путем совершения активных неправомерных действий, явно выходящих за пределы её должностных полномочий, добиться получения для себя незаконной имущественной выгоды, а именно незаконного получения части денежных средств из выплачиваемой сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» денежной премии, и, возможности их расходования по своему усмотрению.

Иная личная заинтересованность Поляковой С.С. основывалась на карьеризме последней, желании, из ложно понятых интересов службы, приукрасить действительное положение дел в МОУ «<данные изъяты> ООШ», создании видимости благоприятной картины собственной служебной деятельности и наличия позитивных преобразований, собственной активной деятельности перед сотрудниками МОУ «<данные изъяты> ООШ».

При этом, Полякова С.С. достоверно осознавала, что в силу занимаемого ей служебного положения и должности директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» она не в праве требовать от подчиненных ей сотрудников денежных средств, выплаченных последним в виде премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.

С целью реализации ранее возникшего преступного умысла, направленного на незаконное получение денежных средств, выплаченных в виде премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года от определенных ею, подчиненных сотрудников МОУ «<данные изъяты> ООШ», Полякова С.С. в дневное время ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, самостоятельно определила размер премии каждому в отдельности сотруднику из числа педагогического состава МОУ «<данные изъяты> ООШ», после чего подготовила и подписала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения по итогам работы №», в котором лично указала размер премии каждому сотруднику, в том числе и тем сотрудникам, у которых она запланировала истребовать часть денежных премий по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, а именно: заместителю директора по учебной работе П.Л.П. в размере 40800 рублей, заместителю директора по воспитательной работе Ю.Д.З. в размере 38300 рублей, учителю Ш.С.Н. в размере 38300 рублей, учителю С.В.А. 40800 рублей и учителю Б.О.Л. в размере 25200 рублей, чем придала видимую законность своим последующим незаконным действиям, а также обеспечила себе возможность незаконного получения части денежных премий непосредственно от вышеуказанных подчиненных ей сотрудников.

Полякова С.С. реализуя преступный умысел, направленный на незаконное получение денежных средств от подчиненных ей сотрудников указанного образовательного учреждения, в рабочее время в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в здании МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес> из корыстных побуждений, обусловленных получением имущественной выгоды в свою пользу, а также иной личной заинтересованности, обусловленной созданием видимости благоприятной картины собственной служебной деятельности и наличия позитивных преобразований, собственной активной деятельности перед сотрудниками МОУ «<данные изъяты> ООШ», явно выходя за пределы своих должностных полномочий, достоверно зная, что никогда и не при каких обстоятельствах не вправе требовать от подчиненных сотрудников указанного образовательного учреждения денежных средств, выплаченных последним в виде премий, в нарушении п.п. 3,5., 3.18., 3.24.,4.2.2. должностной инструкции директора МОУ «<данные изъяты> ООШ», подп. 6 п. 43 Устава МОУ «<данные изъяты> ООШ», п.п. «а, б, г, е, к,» п. 9 своего Трудового договора, ч. 4.1. ст. 5, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в ходе личных бесед незаконно потребовала от находившихся от неё в служебной зависимости сотрудников передачи ей части денежных средств выплаченных в виде вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, а именно с П.Л.П. в размере 18600 рублей, с Ю.Д.З. в размере 16000 рублей, с Ш.С.Н. в размере 16000 рублей, с С.В.А. в размере 18600 рублей и с Б.О.Л. в размере 8000 рублей, на что последние, находящиеся в служебной зависимости от Поляковой С.С., дали свое согласие.

На основании изготовленного и подписанного Поляковой С.С. приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ», ДД.ММ.ГГГГ указанным выше сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» на банковские счета, открытые на имена последних, поступили денежные средства в указанных размерах в виде премии по итогам работы за №

После поступления на расчётные счета указанных сотрудников МОУ «<данные изъяты> ООШ» премий по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, в 18 часов 17 минут ДД.ММ.ГГГГ, в неустановленном месте в д. <адрес>, П.Л.П., выполняя в силу служебной зависимости, незаконные требования Поляковой С.С., перечислила со своего банковского счёта №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» № по адресу: <адрес>, на банковский счёт №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» №, по адресу: <адрес>, принадлежащий супругу Поляковой С.С. - П.А.Н. денежные средства в размере 18600 рублей.

Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ш.С.Н., Ю.Д.З., С.В.А. и Б.О.Л., находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, выполняя в силу служебной зависимости, незаконные требования Поляковой С.С. лично передали последней принадлежащие им наличные денежные средства в следующем размере, Ш.С.Н. передала за себя в размере 16000 рублей и принадлежащие Ю.Д.З. денежные средства в размере 16000 рублей; С.В.А. в размере 18600 рублей; Б.О.Л. в размере 8000 рублей.

Всего, указанными сотрудниками МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, незаконно переданы денежные средства в размере 77200 рублей, которыми впоследствии Полякова С.С. распорядилась по своему усмотрению, в частности 35000 рублей Полякова С.С. с целью создания видимости благоприятной картины собственной деятельности перед подчиненными сотрудниками передала для материального стимулирования работникам технического и педагогического персонала МОУ «<данные изъяты> ООШ», а именно: водителю Ж.Р.В. в размере 5000 рублей; воспитателю Г.Е.В. в размере 5000 рублей; гардеробщику Я.М.Н. в размере 5000 рублей, повару Г.И.И. в размере 5000 рублей, помощнику воспитателя К.Н.Г. в размере 5000 рублей, учителю К.О.Ф. в размере 10000 рублей, а денежными средствами в размере 42200 рублей распорядилась по своему усмотрению в личных целях.

Указанными преступными действиями Поляковой С.С. причинен материальный ущерб П.Л.П. в размере 18600 рублей, Ю.Д.З. в размере 16000 рублей, С.В.А. в размере 18600 рублей, Ш.С.Н. в размере 16000 рублей и Б.О.Л. в размере 8000 рублей.

Таким образом, данные незаконные преступные действия Поляковой С.С., повлекли за собой существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, выразившихся в дискредитации и подрыве авторитета, деловой репутации Управления образования <данные изъяты> муниципального района, подрыва уважения к закону и служебной дисциплины в коллективе МОУ «<данные изъяты> ООШ; в причинении материальный ущерб сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ», а именно заместителю директора по учебной работе П.Л.П. в размере 18600 рублей, заместителю директора по воспитательной работе Ю.Д.З. в размере 16000 рублей, учителю Ш.С.Н. в размере 16 000 рублей, учителю С.В.А. в размере 18600 рублей и учителю Б.О.Л. в размере 8000 рублей, а в общем размере - 77200 рублей, и повлекли существенное нарушение их прав и законных интересов как сотрудников образовательной организации, не реализовавших в полной мере свое право на вознаграждение за труд, предусмотренное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, принятой на всенародном референдуме ДД.ММ.ГГГГ.

Она же, в соответствии с Уставом Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района (далее по тексту МОУ «<данные изъяты> ООШ»), утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №, расположенного по адресу: <адрес>, МОУ «<данные изъяты> ООШ», является юридическим лицом, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством; предметом деятельности Учреждения является предоставление возможности реализовать гарантированное государством право на получение общедоступного и бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего образования, обеспечение охраны и укрепления здоровья обучающихся, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по общеобразовательным программам различных видов, уровней и направленности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе: организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения; организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении; организация разработки в принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов; организация и контроль работы административно-управленческого аппарата; установление штатного расписания, приёма на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

Директор Учреждения назначается учредителем Учреждения, принимает решения самостоятельно, выступает от имени Учреждения без доверенности, выполняет свои функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения в соответствии с Уставом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Гражданским кодексом РФ. Директор Учреждения несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей перед родителями (законными представителями) обучающихся, Учредителем, обществом и государством; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, иных организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; в пределах прав, установленных трудовым договором и Уставом Учреждения, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения; открывает лицевые счета в органах исполнения бюджета, имеет право подписи финансовых документов; заключает от имени Учреждения гражданско-правовые, трудовые договоры, соглашения, выдает доверенности; в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; определяет и утверждает структуру управления Учреждения, штатное расписание на каждый год; утверждает сметы по внебюджетной деятельности Учреждения; издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, инструкции, иные локальные акты, обязательные для всех работников Учреждения; устанавливает заработную плату в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, а также надбавки и доплаты с учетом мнения Комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников Учреждения; утверждает учебный план, образовательные программы, расписания занятий, график работы Учреждения и иные локальные акты, годовые планы и отчеты; определяет должностные обязанности сотрудников в соответствии с квалифицированными характеристиками, утверждает должностные инструкции и графики работы сотрудников Учреждения; распределяет педагогическую нагрузку, тарифицированные списки по согласованию с профсоюзной организацией Учреждения; утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения; руководит деятельностью педагогического совета Учреждения; оказывает психолого-педагогическую помощь обучающимся в установленном порядке.

Согласно трудовому договору (эффективному контракту) № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказу (распоряжению) о приёме работника на работу № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ, Управление образования администрации <данные изъяты> муниципального района в лице начальника Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, приняло на работу и назначило Полякову С.С. на должность директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 7 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством субъекта РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. 8 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» имеет право на осуществление действий без доверенности от имени Учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения; осуществления в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договором с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); поощрение работников Учреждения; привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Согласно п. 9 Договора, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством РФ; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Согласно разделу № должностной инструкции руководителя (директора) МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С. № (далее по тексту инструкция), утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется начальнику Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района; руководитель образовательной организации в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании Российской Федерации», законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность, Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Согласно разделу № инструкции, руководитель образовательной организации обязан: анализировать ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов; планирует и организует, воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации; руководить образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью образовательной организации, работой педагогического совета, реализацией системы стимулирования сотрудников образовательной организации; разрабатывает Устав образовательной организации, структуру управления образовательной организации, штатное расписание образовательной организации в пределах фонда заработной платы, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, должностные инструкции сотрудников образовательной организации, необходимые локальные нормативные акты; принимать меры по предупреждению коррупции в общеобразовательной организации в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Согласно приказу Министерства образования и науки России от 03.02.2006 № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных учреждений», согласно которого классный руководитель обязан выполнять следующие функции: организационно-координирующие: обеспечение связи общеобразовательного учреждения с семьей; установление контактов с родителями (иными законными представителями) обучающихся, оказание им помощи в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога дополнительного образования); проведение консультаций, бесед с родителями (иными законными представителями) обучающихся; взаимодействие с педагогическими работниками, а также с учебно-вспомогательным персоналом общеобразовательного учреждения; организация в классе образовательного процесса, оптимального для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива; организация воспитательной работы с обучающимися через проведение «малых педсоветов», педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий; стимулирование и учет разнообразной деятельности обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования детей; взаимодействие с каждым обучающимся и коллективом класса в целом; ведение документации (классный журнал, личные дела обучающихся, план работы классного руководителя). Коммуникативные: регулирование межличностных отношений между обучающимися; установление взаимодействия между педагогическими работниками и обучающимися; содействие общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса; оказание помощи обучающимся в формировании коммуникативных качеств. Аналитико-прогностические: изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития; определение состояния и перспектив развития коллектива класса. Контрольные: контроль за успеваемостью каждого обучающегося; контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, у директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С., являющейся должностным лицом, наделенным административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, по руководству деятельностью МОУ «<данные изъяты> ООШ», находившейся в неустановленном месте на территории <адрес>, из корыстной заинтересованности, возник преступный умысел, направленный на совершение действий, явно выходящих за пределы её полномочий, путем незаконной систематической имущественной выгодой в свою пользу, выразившейся в незаконном получении денежных средств из фонда оплаты труда работников МОУ «<данные изъяты> ООШ»

Корыстная заинтересованность Поляковой С.С. выражалась в стремлении последней, путем совершения активных неправомерных действий, явно выходящих за пределы её должностных полномочий, добиться получения для себя незаконной имущественной выгоды, а именно систематического незаконного получения денежных средств из фонда оплаты труда сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» и, возможности их расходования по своему усмотрению.

С целью реализации своего преступного умысла, направленного на незаконное систематическое получение денежных средств из фонда оплаты труда работников МОУ «<данные изъяты> ООШ», Полякова С.С., в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, обратилась к учителю МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. с предложением фиктивного оформления последней на ежемесячную дополнительную педагогическую нагрузку классным руководителем № класса, пояснив, что функции классного руководителя выполнять не требуется, а денежные средства, которые ежемесячно будут поступать на её банковский счет по данной должности, необходимо перечислять на банковский счет, открытый на имя Поляковой С.С., а последняя в свою очередь, данные денежные средства якобы будет расходовать на нужды МОУ «<данные изъяты> ООШ».

Так, Б.О.Л., не осведомленная о преступных намерениях Поляковой С.С., добросовестно заблуждаясь, что Полякова С.С. намерена расходовать денежные средства, поступившие на её банковский счет по должности классного руководителя № на нужды МОУ «<данные изъяты> ООШ», с предложением Поляковой С.С. согласилась.

Полякова С.С., с целью реализации ранее возникшего преступного умысла, направленного на систематическое незаконное получение денежных средств из фонда оплаты труда МОУ «<данные изъяты> ООШ», являясь должностным лицом, выполняющей организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном образовательном учреждении, в нарушение п.п. 3.3., 3,5.,3.12., 3.24. своей должностной инструкции, п. 9 своего Трудового договора, ч. 4.1. ст. 5, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также приказа Министерства образования и науки России от 03.02.2006 № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных общеобразовательных учреждений», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности издавала приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», в которые вносила заведомо ложные сведения о том, что учитель МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. является классным руководителем №» класса, и ей полагается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 10000 рублей за выполненные функции классного руководителя, которые заведомо для Поляковой С.С., Б.О.О. не осуществлялись.

В последующем, Б.О.Л., поступившие на её банковский счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» № по адресу: <адрес>, денежные средства, в качестве оплаты за выполнение функций классного руководителя, путем безналичного банковского перевода, в полном объёме, перечислила на банковский счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» №, по адресу: <адрес> на имя Поляковой С.С., а именно:

- в 23:55 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 12:44 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 11:47 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 15:16 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 17:10 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 20:20 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 00:38 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 рублей 00 копеек;

- в 15:40 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 12:00 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей 00 копеек;

- в 14:23 часов ДД.ММ.ГГГГ в размере 4212 рублей 00 копеек, всего за указанный период в размере не менее 104212 рублей 00 копеек, которыми впоследствии Полякова С.С. распорядилась по своему усмотрению в личных целях.

Таким образом, данные незаконные действия Поляковой С.С., повлекли за собой материальный ущерб на указанную сумму МОУ «<данные изъяты> ООШ», а также существенное нарушение охраняемых законном интересов общества и государства в виде дискредитации и подрыва авторитета, деловой репутации Управления образования <данные изъяты> муниципального района, подрыва уважения к закону и служебной дисциплины в коллективе МОУ «<данные изъяты> ООШ.

Подсудимая Полякова С.С. в судебном заседании суду пояснила, чтокогда она выписывала премии на учителей, она сначала спросила у них разрешения о том, чтобы часть их премии пошла на премирование других сотрудников школы. Все к кому она обращалась, согласились и добровольно передали ей часть своей премии, при этом передали они эту часть ей не сразу, а спустя какое-то время, но в последующем обвинили её в том, что она требовала с них указанные выплаты. Она с них денег не требовала, а также все выплаты она позже передала другим работникам. По <данные изъяты> интернату у неё встал вопрос о выплатах за классное руководство, т.к. данная обязанность не была ни на кого возложена. Поскольку в Управлении образования ей было отказано по ведению классного руководства в <данные изъяты> коррекционном классе, она обратилась к Б.О.Л., чтобы та взяла на себя получение выплат за руководство классом. Та согласившись получать выплаты, в тоже время отказалась сама осуществлять работу с классом. Поэтому работу по классному руководству коррекционным классом по возможности выполняла она, но так как в основной школе две смены, а у неё были дополнительные часы в школе, она не могла сама ездить в <данные изъяты> интернат и присутствовать там в классе, но в системе «Город» все необходимые документы, она заполняла. Сведения, которые она вносила в сетевой журнал по <данные изъяты> классу соответствовали действительности, она их получала от лиц, которые работают в интернате, поэтому она считает, что с её стороны служебного подлога не было. Разработанной инструкции классного руководства, как таковой в школе не было, и она, как директор не знала функции и специфику работы в коррекционном классе в интернате. Все полученные от классного руководства Б. деньги, которые передавались ей, она тратила исключительно на нужды школы. Она по работе постоянно ездила на личном транспорте за свой счёт не менее двух раз в каждую неделю в <адрес>, в том числе в Управление образования в <адрес>, чтобы передавать платежные документы в бухгалтерию, заключать договоры с организациями, ездила на совещания, семинары, и т.д. Данные обстоятельства подтверждаются представленными ею платежными документами: чеками, реестрами, при этом расходы на служебные поездки на личном транспорте, ей не возмещали. Также она за свой счёт покупала для школьников бутилированную воду и приобретала для школы различные необходимые предметы: бумагу, посуду для кухни и прочее. У неё была возможность обратиться с заявлением о возмещении дополнительных расходов в связи с её служебной деятельностью в школе, но этого она не успела сделать. Она признает вину по составам преступлений, считает, что она не должна была перераспределять премии и не имела права таким образом разрешить вопрос по классному руководству.

Из, оглашенных в связи с наличием противоречий, показаний Поляковой С.С. в качестве подозреваемой от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.194-200), в присутствии защитника, в частности следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала директором МОУ «<данные изъяты> ООШ», а также выполняла обязанности учителя биологии, истории и обществознания.

Перед началом учебного года она делала заявку на формирование бюджета школы на следующий календарный год. В данный бюджет входят расходы на ГСМ для подвоза учеников в школу, электроэнергию, охранную сигнализацию, пожарную безопасность, вывоз мусора, заработную плату работников школы, канцелярские расходы, продукты питания, моющие средства, дезинфекцию школы, ремонт помещений и иное. Лично она заполняла таблицу, переданную из Управления образования, где указывала потребности школы средствах по статьям расходов на будущий календарный год. На календарный ДД.ММ.ГГГГ год формировала бюджет предыдущий директор школы.

В ДД.ММ.ГГГГ года ей позвонили из бухгалтерии Управления образования <данные изъяты> муниципального района и сообщили, что школе выделяют более 200000 рублей на премирование, но только педагогического состава школы. Технический персонал школы, в частности водителя, повара, гардеробщика и иных работников не премировали.

Она решила, что помимо педагогического состава необходимо премировать и технический персонал. После чего подошла к педагогам, а именно к П.Л.П., Ю.Ж.З., Ш.С.Н., С.В.А. и Б.О.Л., спросила их мнение, относительно того, чтобы часть причитающихся им (педагогам) премии, передать другим работникам (техническому персоналу). Все учителя согласились, в связи с чем, она издала приказ о премировании восьми учителей. При этом, П.Л.П., Ю.Ж.З., Ш.С.Н., С.В.А. и Б.О.Л. она назначила премию в большем размере, чтобы часть премии те передали ей, а она в свою очередь передала эти деньги оставшимся работникам.

Кроме того, по просьбе учителя начального класса К.О.Ф., она не стала включать ту в список премированных лиц, поскольку на тот момент банковский счёт К. был арестован, т.е. поступающие на него деньги списывались по её обязательствам. Причитающуюся К.О.Ф. премию в размере 22200 рублей, она заложила в премии других работников.

Еще до выплаты премий она заранее переговорила с каждым указанным выше учителем и те дали свое согласие о передаче части премий работникам технического персонала.

После того, как указанные учители получили заработную плату и премию за третий квартал, а именно ДД.ММ.ГГГГ П.Л.П., Ю.Ж.З., Ш.С.Н., С.В.А. и Б.О.Л. передали ей часть перечисленной им премии.

После чего из данных средств она премировала, передав наличные деньги Е.М.Н. (гардеробщику) в размере 5000 рублей, К.Н.Г. (помощнику воспитателя) в размере 5000 рублей, Г.Е.В. (повару) в размере 5000 рублей, Ж.Р.В. (водителю) в размере 5000 рублей, Г.И.И. в размере 5000 рублей и К.О.Ф. в размере 22200 рублей.

При этом, данных работников она премировала не сразу, поскольку в тот период времени у нее была большая загруженность на работе, а часть работников периодически болели и работники детского садика в какой-то период отсутствовали на работе, поскольку в детском садике был карантин, в связи с чем деньги передавала им в разные периоды, кому-то в декабре, а кому-то в ДД.ММ.ГГГГ года.

Кроме того, из переданных ей учителями денег 22200 рублей она взяла себе, с целью компенсации своих, потраченных ею денег на нужды школы.

В частности она расходовала свои личные деньги на следующие нужды школы в ДД.ММ.ГГГГ году: в ДД.ММ.ГГГГ года приобретала через платформу «<данные изъяты>» табличку на дверь туалета в размере 178 рублей, ДД.ММ.ГГГГ две пачки офисной бумаги в количестве 500 листов на сумму 594 рубля. Кроме того, расходовала свои деньги на бензин, поскольку часто ездила по делам школы в <адрес>, в том числе в Управление образования. Так ДД.ММ.ГГГГ она потратила 784 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 784 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 784 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 784 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 784 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 786 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 790 рублей 5 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 800 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 754 рубля 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - 815 рублей 85 копеек, ДД.ММ.ГГГГ- 820 рублей 5 копеек. Указанные чеки она прилагает к протоколу допроса. Также ДД.ММ.ГГГГ, через платформу «<данные изъяты>» заказала и приобрела для нужд школы кастрюлю за 2697 рублей, о чем имеются сведения в данном приложении.

Кроме того, в течение всего учебного года ДД.ММ.ГГГГ примерно раз в месяц для нужд МОУ «<данные изъяты> ООШ», она приобретала бутилированную воду по пять бутылок по 19 литров. Стоимость одной бутылки составляла около 250 рублей, с учётом того, что она возвращала пустые бутылки. Воду приобретала в <адрес> на крытом рынке, чеки, подтверждающие приобретение воды, у неё сохранились частично, сохранилось только два чека на сумму 230 рублей и 920 рублей через онлайн кассу «<данные изъяты>».

На воду она расходовала примерно 1250 рублей в месяц, т.е. за <данные изъяты> месяцев примерно в размере 12500 рублей. Также она расходовала свои деньги на иные нужды школы, в частности заправляла картридж у <данные изъяты> (чек на 1000 рублей прилагает) и ремонтировала компьютер.

В Управление образованием с заявлениями о компенсации своих потраченных денег на указанные выше нужды, она не обращалась, поскольку ей не было известно, что можно компенсировать расходы на бензин на поездки на личном транспорте для нужд школы, а также на приобретение товаров, предоставления услуг, о которых она указывала выше.

В <данные изъяты> психоневрологическом интернате (далее по тексту <данные изъяты>) имеется коррекционный класс и два раза в неделю в данное учреждение ездили учителя, в ДД.ММ.ГГГГ года К.О.Ф. и П.Л.П., а после увольнения К.О.Ф., вместо неё стала ездить Б.Н.Н. Данные учителя по программе обучали лиц, которые страдают психическими заболеваниями.

Она имела возможность оформить на себя классное руководство данного класса, поскольку она являлась помимо директора еще и педагогом, но не успела оформить на себя классное руководство данного класса, так как её уже тарифицировали как учителя и директора школы в ДД.ММ.ГГГГ года, поэтому она подумала, что не может на себя дополнительно оформить классное руководство. С данным вопросом она к работникам Управления образования не обращалась.

В связи с чем, она решила оформить классное руководство данным классом на Б.. Для этого ей необходимо было издать свой приказ, без согласования с Управлением образования. При этом до издания приказа она сначала обратилась к Б. с данным вопросом. Они решили, что Б.О.Л. будет числиться классным руководителем, а она сама будет выполнять все функции классного руководителя. В связи с этим Б. ежемесячно перечисляла причитающиеся ей за работу классным руководителем 10000 рублей.

Она сама формировала личные дела учеников, собирала справки об инвалидности, заболеваниях учащихся, заносила данные об учащихся в программу «Сетевой город», передавала статистические данные о данном классе в Управление образования, иные организации, писала объяснительные об отсутствии определенных сведений об учащихся в «Сетевом городе», решала вопросы об организации учебного процесса в <данные изъяты>, в том числе доставление учителей в <данные изъяты> и т.д.

План мероприятий по данному коррекционному классу, никто, в том числе и она, не готовил, поскольку учащиеся данного класса взрослые лица, они недееспособные и с ними невозможно проводить подобного рода мероприятия. Она считает, что классное руководство № класса имелось, поскольку только классный руководитель может и должен формировать личные дела учеников, вносить все необходимые данные об учениках в программу «Сетевой город», так как в обязанности учителей, которые ведут уроки данным ученикам, это не входит. С работниками Управления образования она относительно необходимости проведения воспитательных мероприятий в данном коррекционном классе не консультировалась и никто из числа работников Управления образования не давал ей никаких рекомендаций и поручений по выполнению с данными недееспособными лицами каких-либо мероприятий помимо школьного процесса. В соответствии с приказом Министерства образования и науки России от 03.02.2006 № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками…», функции классного руководителя достаточно расширены, но отраженные в данном приказе мероприятия распространяются на обычные классы общеобразовательных учреждений, и данные мероприятия невозможно применить к учащимся данного коррекционного класса в связи с их психическими заболеваниями.

Из оглашенных, в связи с наличием противоречий, показаний Поляковой С.С. в качестве подозреваемой от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.219-225), в присутствии защитника, в частности следует, что финансирование работы МОУ «<данные изъяты> ООШ» осуществляется Управлением образования. Все выплаты идут через централизованную бухгалтерию, которая находится в Управлении образования. Фонд оплаты труда педагогического состава и технического состава школы разный. Технический персонал дополнительно стимулируется, также на основании приказа директора школы. По итогам работы ДД.ММ.ГГГГ. премировались только работники из числа педагогического состава, поскольку ей позвонили из бухгалтерии Управления образования, пояснив, что школе выдели деньги на премирование именно педагогического состава, в связи с чем, она подготовила и издала соответствующий приказ и распределила премию по своему усмотрению среди педагогов.

В течение ДД.ММ.ГГГГ она обращалась за выделением денег на приобретения ГСМ для школьного автобуса, так как у них не было ни договора, ни карты для оплаты данных нужд. За компенсацией расходов на ГСМ личного автомобиля и приобретение иных товаров, она не обращалась, так как об этом не знала.

Должностная инструкция классного руководителя № класса ею не разрабатывалась. План воспитательных мероприятий также не разрабатывался, поскольку ученики данного класса недееспособные и проводить с ними их невозможно, при этом у неё также не имелось физической возможности ездить в интернат.

В конце августа или начала ДД.ММ.ГГГГ она обращались с заявлением в Управление образования о получении педагогической нагрузки по истории, обществознанию, биологии, но с заявлением о получении дополнительной педагогической нагрузки классного руководителя, она не обращалась.

В № учащихся. Их личные дела состоят из копии паспорта, СНИЛС, справки об инвалидности и т.п. Личное дело начинает формироваться в начале учебного года в «Сетевом городе», где заполняется личная карточка учащегося, в ней достаточно много граф, но потом она постоянно контролируется и дополняется.

Из оглашенных, в связи с наличием противоречий, показаний Поляковой С.С. в качестве обвиняемой от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д.28-30), и от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д.104-106), проведенных с соблюдением требований УПК РФ, в присутствии защитника, в частности следует, что вину в совершении данных преступлений она признает в полном объёме.

Оглашенные показания подсудимая Полякова С.С. подтвердила.

Объективно вина подсудимой Поляковой С.С. в совершении инкриминируемых ей преступлений, подтверждается следующими доказательствами.

Показаниями потерпевшей П.Л.П. о том, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ в школе учителем русского языка и литературы и заведующей учебной части в школе, в настоящее время исполняет обязанности директора и завуча. Полякова С.С. работала директором школы с ДД.ММ.ГГГГ г. до ДД.ММ.ГГГГ. В школе премию за ДД.ММ.ГГГГ им должны были дать в ДД.ММ.ГГГГ. Премирует учителей Управление образования. ДД.ММ.ГГГГ она была в учительской одна и собиралась домой, когда к ней подошла Полякова С.С. и сказала ей, что выписала на неё премию и так как сама она работала директором всего один месяц и ей премии не будет. О том, что Полякова С.С. должна выписать ей премию, с нею та не договаривалась, а поставила её перед этим фактом. Она согласилась, так как год до этого Полякова С.С, работала учителем. Но после этого Полякова С.С. сказала, что и на С.В.А. тоже выписала премию, и тогда она этому удивилась. ДД.ММ.ГГГГ им под вечер начислили зарплату, и она, увидев в ней премию, спросила Полякову С.С., сколько денег с премии ей нужно отдать и чтобы та ей сообщила об этом. На другой день в школе на её вопрос, когда передать деньги, Полякова сказала, что снимать деньги с зарплатной карты не надо, и попросила её перевести деньги на карту супруга Полякова А.Н., дав его счёт, мотивируя это тем, что у неё самой что-то не в порядке с картой. По «<данные изъяты>» Полякова С.С. сообщила ей сумму от премии и сколько она должна снять со своего счёта. Она перечислила 18600 рублей на карту супруга Поляковой. Все чеки она сохранила, и следователь проверил, какую сумму она перевела. О том, что Полякова С.С. пояснила учителям, что хочет дать премию техперсоналу по 5000 рублей, поскольку им премии не будет и поэтому те должны передать ей выплаченные им премии, она узнала от Ю., которая приходила к ней и спрашивала какую премию она получила и также пояснила, что Полякова С.С. и Ш.С.Н. зашли в учительскую и Полякова С.С. им сказала, что она на них написала премию, а часть её нужно будет отдать для техперсонала, но техперсонал получил премию в конце года, а сами они отдали деньги Поляковой в ДД.ММ.ГГГГ. Ю. и Ш.С.Н. отдали по 18600 рублей. Об этом ей сказала Ю.. Когда гардеробщица Я.М.Н. стала возмущаться, что премии до сих пор нет, а уже ДД.ММ.ГГГГ заканчивается, Ш.С.Н. ей ответила: «Что возмущаетесь, ведь вам только что дали по 5000 рублей», разразился скандал. т.к. Я.М.Н. побежала в учительскую, Ш.С.Н. за ней зашла. В учительской Я.М.Н. стала кричать Поляковой, спрашивая: «Когда это вы мне дали 5000 рублей премии?». Полякова сначала не ответила ничего, но потом сказала в ответ, что еще не Новый год. В итоге премию по техперсоналу Полякова С.С. выдала лишь ДД.ММ.ГГГГ и то не всем, а только трем работникам Е., Г., водителю Ж.Р.В.. В школе есть еще дошкольная группа, в которой работают Г. и К.Н.Г.. Г.Е.В. сказала С.В.А., что Полякова С.С. вызвала её ДД.ММ.ГГГГ к себе и отдала ей 5000 рублей. Таким образом, в школе Полякова отдала Г., Е., и водителю по 5000 рублей и в садике отдала деньги двум работникам. Для неё ущерб 18600 рублей является значительным.

Ей также стало известно, что на Б. оформили классное руководство. У них есть коррекционный класс в <адрес>, где она и Б.Н.Н. там работали и туда ездили. Им платили из президентского фонда за классное руководство по 10000 рублей, с подоходным налогом начисления получается 11000 рублей с копейками. Когда Полякову назначили директором, и та не выплатила им деньги за эту работу, она с Б.Н.Н. решили спросить у Б. про классное руководство. Та не стала врать и сказала, что Полякова на неё пишет классное руководство коррекционного первого класса. Ни Б., ни другие учителя, фактически классное руководство не осуществляли, т.е. классное руководство было записано на Б., а та, получив за него деньги, не выполняя никакую работу, отдавала их Поляковой С.С. Она лично говорила Поляковой три раза о премиях и классном руководстве и о том, что сама Полякова С.С. ни разу не видела этих людей. Полякова С.С. сама с данными людьми никакой работы ни лично, ни дистанционно, не проводила, единственное, что сделала Полякова С.С., это заполнила личные дела 7 человек, но по времени это занимает примерно один час. Электронный журнал в ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> классу не функционировал, т.к. никто его не заполнял.

Директор по премиям ежемесячно издает приказы, классное руководство проставляется в квалификации. Бухгалтер централизованной бухгалтерии эту квалификацию проверяет и делает выплаты. Также на каждого ученика <данные изъяты> интерната выплачивалось по 100 рублей из местного бюджета, т.е. на семерых учеников еще 700 рублей. У Б. должна была быть адаптированная воспитательная программа для умственно отсталых учеников, но этого ничего не была и никто с ними работу никакую не проводил. Она считает, что этими действиями Поляковой С.С. причинен ущерб <данные изъяты> школе. Она считает, что часть денег Полякова С.С. из премий отдала техперсоналу, а остальное присвоила себе.

Из оглашенных, в связи с противоречиями, показаний потерпевшей П.Л.П. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.46-49) в частности следует, что на основании приказа директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С. от ДД.ММ.ГГГГ часть работников школы, из числа педагогического состава, в том числе и она, по итогам работы за третий квартал, директор Полякова С.С. премировала. Премия вместе с заработной платой перечислена работникам, включенным в приказе, на счёт их банковских карт. Лично ей перечислена премия в размере 40800 рублей.

Также были премированы следующие учителя: Ю.Д.З., Ш.С.Н., С.В.А., Б.О.Л., А.Ю.С., К.Д.Н. и Я.Ю.Э. Она точно знает, что ей и С.В.А. одинаково начислили премию в размере 40800 рублей.

Через какое-то время она узнала, что Полякова С.С. подобным образом собрала деньги и с других учителей, в частности с Ю.Д.З., Ш.С.Н., С.В.А. и Б.О.Л., при этом данным учителям Полякова С.С. сообщила, что собранные деньги пойдут на премирование работников технического персонала.

В ДД.ММ.ГГГГ года между гардеробщиком Я.М.Н. и директором Поляковой произошел скандал. Так, между Я.М.Н. и Ш.С.Н. произошел разговор, в ходе которого Ш.С.Н. сказала Я.М.Н., что Полякова собрала с учителей деньги и передала всем техническим работникам по 5000 рублей в качестве премии, в том числе и Я.М.Н.. Я.М.Н. удивилась, так как никакой премии она не получала, после чего пошла к Поляковой и начала выяснять у неё, что за премии, т.к. она ничего не получала.

После чего, Полякова С.С. постепенно, начала выдавать работникам из числа технического персонала по 5000 рублей. Она выдала по 5000 рублей Я.М.Н., Г. Ж.Р.В., Г., К.Н.Г., а также 10000 рублей К.О.Р.

Фактически Полякова выдала премии техническим работникам на общую сумму 35000 рублей, а с учителей собрала, насколько ей известно, как минимум в два раза больше, она считает, что оставшуюся сумму Полякова присвоила себе, поскольку Полякова сама говорила, что за её счёт хочет премировать и себя.

Оглашенные показания потерпевшая П.Л.П. подтвердила.

Потерпевшая С.В.А. суду пояснила, что она работает с ДД.ММ.ГГГГ в МОУ <данные изъяты> ОШ» в должности воспитателя, а ДД.ММ.ГГГГ по совместительству учителем начальных классов.

В ДД.ММ.ГГГГ к ней пришла Полякова С.С. и сказала, что она выпишет ей премию, но эту премию ей нужно отдать Поляковой С.С., т.к. та хочет премировать сотрудников детского сада и техперсонал, поэтому, когда деньги ей поступят, их она должна будет отдать. Также Полякова С.С. просила никому не сообщать о премии. Полякова С.С. поставила её перед фактом, а она согласилась, т.к. думала, что эти деньги пойдут на премию сотрудникам детсада и техперсоналу, т.к. ранее, когда на неё выписывалась премия, она по своей инициативе делилась ею с другими работниками. Сумму, которую она должна была передать, Полякова прислала через «<данные изъяты>», направив фотографию на листочке. Когда она получила 40600 рублей ДД.ММ.ГГГГ свою карту «<данные изъяты>», у неё не было сначала возможности снять со счёта деньги, и поэтому 18600 рублей она передала Поляковой С.С. в конце ДД.ММ.ГГГГ, в присутствии Б.Н.Н., лично в руки. От работников школы ей известно, что Полякова С.С. таким же образом выписала премии на Ю., Ш.С.Н., П.Л.П., Б.. После того, как всё вскрылось, после Нового года у техперсонала она спросила о том, кем получена премия. К.Н.Г. и Г. ей сказали, что Полякова им отдала по 5000 рублей. К.Н.Г. получила в конце ДД.ММ.ГГГГ, Г. после Новогодних праздников. Она считает, что таким образом Полякова С.С. присвоила часть денег. В учреждении деньги на ремонт и на хозяйственные нужды, продукты и т.д. выделялись централизовано, после поданной заявки. Если что-то она дополнительно приобретала для нужд школы или детского сада, она предоставляла чеки в Управление образования и ей делали возврат денег на карту. Она считает, что ей причинен материальный ущерб в размере 18600 рублей, т.к. эти деньги ей официально по приказу были выплачены в качестве премии. Указанный ущерб является для неё значительным.

Из показаний потерпевшей Б.О.Л. в частности следует, что она работает в школе с ДД.ММ.ГГГГ года учителем музыки, также имеет дополнительную нагрузку, т.к. ведёт в нескольких классах изобразительное искусство и является музыкальным руководителем в детском саде. В ДД.ММ.ГГГГ года после выплаты премии к ней в учительской подошла Полякова С.С. и сказала, что в этом году учителям дали неприлично большую премию и что часть её нужно вернуть, чтобы отдать её младшему персоналу. Полякова С.С. озвучила, что 8000 рублей из 25000 рублей нужно вернуть. Она отдала Поляковой С.С. 8000 рублей наличными, но не в этот же день, а позже, когда они были вдвоем. Она знает, что был скандал между Я.М.Н. и Поляковой С.С., т.к. оказалось, что премии не были вовремя выплачены техперсоналу, и они получили её ближе к Новому году.

Классное руководство по школе возлагается на учителей приказом. Полякова С.С. в ДД.ММ.ГГГГ в устной форме ей сказала, что ей оставит деньги за классное руководство № класса в <данные изъяты> психо-неврологическом интернате, но она должна эти деньги вернуть Поляковой С.С. На тот момент у неё уже было классное руководство в 6 классе в основной школе. Она фактически получала 20000 рублей и 10000 рублей возвращала Поляковой С.С. ежемесячно, т.к. директор ей сказала, что она (Полякова С.С.) несёт дополнительные расходы для школы, в том числе использует для нужд школы свой личный транспорт. Указанную выплату 30 числа каждого месяца она получала с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, пока не пошла в отпуск. Полякова С.С. просила договоренность об этом держать в тайне, от всех. Она старалась передавать деньги Поляковой С.С. в тот же день переводом через «<данные изъяты>» на номер телефона, который был привязан к счету С.С. П. Куда расходовала деньги Полякова С.С., она не спрашивала и сама Полякова С.С. ей об этом не рассказывала. В ДД.ММ.ГГГГ года к ней подошла П.Л.П. и напрямую спросила, получила ли она деньги за классное руководство. Она обманывать не стала и ответила, что получает. Она также подошла к Поляковой С.С. и сказала, что у неё по поводу классного руководства был разговор с П.Л.П. В Чераскульский интернат, она никогда не ездила и учеников не видела. Она знала, что там вели уроки П.Л.П. и Б.Н.Н., но кто там фактически проводил работу, и кому предназначались деньги, она не знает. Она предоставила все выписки по переводам следователю.

Из показаний потерпевшей Ю.Д.З. следует, что в МОУ «<данные изъяты> ООШ» работает с ДД.ММ.ГГГГ года в должности учителя географии, немецкого языка и заместителя директора по воспитательной работе. В ДД.ММ.ГГГГ г. её и Ш.С.Н. пригласила Полякова С.С. и пояснила, что им будет начислена премия и 16000 рублей с премии нужно отдать ей (Поляковой С.С.) для премирования техперсонала, т.к. им премию не выдают. Она ответила, что у неё нет возможности снять деньги в банке, тогда Ш.С.Н. сказала, что едет в <адрес> и там может их снять. Когда ДД.ММ.ГГГГ поступила премия, она 16000 рублей перевела Ш.С.Н. и та, сняв деньги, передала от каждой из них по 16000 рублей Поляковой С.С. Ей известно, что премия техперсоналу постепенно выплачивалась после скандала с Я.М.Н., но в какой сумме, она не знает. Материальный ущерб 16000 рублей для неё значительный. Каждый классный руководитель в школе утверждается приказом. Она, как заместитель директора по воспитательной работе разъясняет обязанности учителям и у каждого учителя должен быть свой план работы, который он должен представить на ДД.ММ.ГГГГ. Это основной документ у классного руководителя. Она задавала вопрос Поляковой С.С. по № классу <данные изъяты> интерната, кто у них классный руководитель, но та ей ничего не ответила. Также она спросила, почему ей план не предоставляют по классному руководству № Полякова С.С. также ей не ответила. В коррекционном классе требовалась воспитательная работа, такие как лекции, беседы, познания окружающего мира, должны были быть какие-то игровые моменты. Ей было известно, что Б. числится классным руководителем № Она со списком того, что должен делать классный руководитель подходила к Б., но та отказалась от классного руководства, сказав, что не хочет этого, тем более, раз она не исполняет эти обязанности. В итоге план по воспитательной работе по данному коррекционному классу, ей никто не предоставил. Сама Полякова С.С. в интернате ни разу не была. Ранее с коррекционным классом работали только Б.Н.Н. и П.Л.П.. В <адрес> интернат ездили учителя на спецтранспорте, который их забирал и привозил назад. Учителя все по делам школы в <адрес> ездили на личном транспорте.

Потерпевшая Ш.С.Н. суду пояснила, что она работает в школе завхозом с ДД.ММ.ГГГГ а с ДД.ММ.ГГГГ г. стала также работать по совместительству учителем математики. В ДД.ММ.ГГГГ её и Ю. пригласила к себе Полякова С.С. и сказала, что будет повышенная премия и попросила часть премии снять и вернуть для премирования технических работников, а также для премирования К.. Полякова С.С. озвучила сумму по 16100 рублей с каждой. Они согласились, и она на следующий день сняла 32200 рублей, т.к. у Ю. были проблемы с банком и та не могла снять деньги. Она отдала деньги Поляковой С.С. лично, либо в этот же день вечером, либо на следующий день. При ней позже Поляковой С.С. были выплачены деньги повару и помощнику. Повар Гераськина пояснила, что ей Полякова С.С. отдала 5000 рублей, а с помощником она не разговаривала. В разговоре с Я.М.Н. она сказала, что ей выплатили премию, та не согласилась с этим, и пошла разбираться к Поляковой С.С. После этого скандала Полякова передала Я.М.Н. 5000 рублей. Материальный ущерб в размере 16100 для неё не является значительным. Она сама покупала в кулер питьевую воду для школы на крытом рынке по 4-5 бутылей в месяц по цене 250 рублей каждая емкость, чеки передавала директору и ей Полякова С.С. возмещала расходы, также были мелкие расходы на нужды школы, если они сами покупали, то им возмещали по чекам. Воду привозила Полякова С.С. на своем автомобиле.

Свидетель Я.М.Н. суду пояснила, что работала в школе гардеробщицей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В конце года ей стало известно о том, что в ДД.ММ.ГГГГ технический персонал премию не получит. В ДД.ММ.ГГГГ. П.Л.П. у неё спросила о том, что получала ли она премию и о том, что Полякова С.С. собрала с учителей деньги, чтобы раздать их техперсоналу. Она ответила, что не получала. П.Л.П. попросила её сообщить ей, когда ей выплатят премию. В ДД.ММ.ГГГГ в разговоре Ш.С.Н. сказала, что ей выплачена премия, она возмутилась, и она пошла к Поляковой С.С. и спросила, что за премию с них спрашивают, на что Полякова ей ответила, что придёт время и они получат премию. Полякова С.С. выдала ей в декабре в конверте 5000 рублей, сказав, что эта премия, про которую она раньше спрашивала. В ведомостях она не расписывалась, с приказом о премировании её не знакомили. Она знает, что помимо неё премию получили Ж.Р.В. и Г.. Также она видела, как Полякова С.С. передала в конверте премию К..

Из оглашенных, в связи с наличием противоречий, показаний свидетеля Я.М.Н. в частности следует, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года он работала в МОУ «<данные изъяты> СОШ» в должности гардеробщика. В ДД.ММ.ГГГГ года к ней подошла П.Л.П. и спросила, получила ли она премию. Она ответила, что нет, при этом спросила, что за премия. П.Л.П. сказала, что в ДД.ММ.ГГГГ года педагогическому составу школы выплатили премии. После чего директор школы Полякова С.С. собрала с учителей школы часть премий для премирования технического персонала школы, в том числе и её. Она сказала, что если собрала, значит и ей выплатят. В ДД.ММ.ГГГГ года у неё состоялся разговор с Ш.С.Н., которая утвердительно сказала, что директор школы Полякова выплатила ей премию. Ш.С.Н. также подтвердила, что Полякова собрала с них, в том числе и с Ш.С.Н. деньги, чтобы премировать технический персонал. После чего, ей стало интересно, что за премия, и почему её еще ей не выплатили. Она обратилась к Поляковой С.С. с данным вопросом, спросила у неё, что за премия и будет ли она им выплачена. Полякова сказала, что всему свое время, в конце года данная премия ей будет выплачена. Так, в конце ДД.ММ.ГГГГ года к ней подошла Полякова С.С. и в конверте передала 5000 рублей, сказав, что это и есть причитающаяся ей премия. Также известно, что Полякова С.С. передала по 5000 рублей водителю Ж.Р.В. и повару Г.. Ни в какой ведомости при получении данной премии она не расписывалась, ни с каким приказом о премировании, не знакомилась (т.2 л.д.135-137).

Оглашенные показания свидетель Я.М.Н. подтвердила частично, пояснив, что Ш.С.Н. ей не сообщала, что с неё были собрана часть премии.

Свидетель Г.И.И. суду пояснила, что в школе она работала поваром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В конце года к ней подошла Полякова С.С. и передала на кухне ей 5000 рублей в качестве премии. Приказа и ведомости о начислении премии ей, она не видела. Когда необходима была закупка инвентаря на кухню, она передавал записи на бумаге от завхоза Ш.С.Н., та покупала и приносила ей. Также часть инвентаря и оборудования кухни закупалась Поляковой С.С. Ш. также закупала воду для питья школьников, бутыли хватало на 2-3 дня.

Свидетель Ж.Р.В. суду пояснил, он с ДД.ММ.ГГГГ работает в МОУ «<данные изъяты> ООШ» в должности водителя. В ДД.ММ.ГГГГ года, перед новогодними праздниками, он с учениками из числа жителей <адрес>, приехал в школу в <адрес>. Ученики ушли в школу, к нему в автобус зашла директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. и передала ему 5000 рублей. При этом в каких- либо ведомостях, он не расписывался, приказа о премировании, он не видел. Он не стал интересоваться у Поляковой С.С., что это за деньги. Заработная плата начислялась ему на расчеётный счет.

Свидетель Б.Н.Н. суду пояснила, что она по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> школе, уволилась и потом ДД.ММ.ГГГГ вновь пришла работать в школу учителем начальных классов. Также она работала до увольнения в коррекционном классе <данные изъяты> интерната до увольнения. Там она осуществляла классное руководство и вела уроки математики. У неё был свой план мероприятий, но эти мероприятия она проводила с учениками в форме бесед о природе, о правилах поведения, как вести себя на дорогах, в лесу, на озере. Общалась с учениками, вела дневник в системе «Город», заполняла личные карточки учеников. С социальным работником она была постоянно на связи, выясняли с ней какие учебники нужны, какие тетради, ученики ездили на туристические слёты в ДД.ММ.ГГГГг. Работала она с учениками вместе с П.Л.П. Коррекционный класс № вида состоял из № человек. Полякова С.С., будучи директором, в <данные изъяты> интернат не ездила.

Из оглашенных, в связи с наличием противоречий, показаний свидетеля Б.Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ,в частности следует, что в настоящее время работает в МОУ «<данные изъяты> ООШ» (дошкольная группа) в должности учителя начальных классов.В МОУ «<данные изъяты> ООШ» работает с ДД.ММ.ГГГГ года, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ увольнялась, потом снова восстановилась. До ДД.ММ.ГГГГ работала директором школы, с ДД.ММ.ГГГГ работает учителем начальных классов.В период ДД.ММ.ГГГГ. она являлась классным руководителем коррекционного класса <данные изъяты> психоневрологического интерната. В тот период времени они не разрабатывали планы воспитательных мероприятий, в связи с чем плана мероприятий не было. Должностной инструкции у неё также не имелась. В тот период времени она как учитель начальных классов ездила в интернат, проводила ученикам уроки. Как классный руководитель она постоянно общалась с учениками, формировала и заполняла их личные дела, кроме того, в программе «Сетевой город» она заполняла личные карточки учеников. Она регулярно ездила в интернат, интересовалась у социальных педагогов о жизни учащихся, контактировала на постоянной основе с руководством интерната. ДД.ММ.ГГГГ она организовывала классу торжественную линейку, также по окончанию учебного года изготавливала и вручала ученикам аттестаты. Ученики хотя и были недееспособные, но при этом они усваивали учебную программу № вида. Ученики ДД.ММ.ГГГГ гг. участвовали на различных спортивных мероприятиях, участвовали в танцевальных конкурсах. В данном направлении с ними работают работники самого интерната. Данному классу она и П.Л.П. преподавали уроки, никто другой с ними из их школы больше не контактировал, в том числе и Полякова С.С., которая ни разу не приезжала в интернат, не контактировала с руководством интерната, социальными педагогами. Данные работники через П.Л.П. и её предоставляли в школу различные документы учащихся. Данные документы приобщались в их личные дела. После того как она перестала числиться классным руководителем коррекционного класса, никто не выполняет данные функции, никто на прямую не работает с учащимися, не проводит с ними воспитательные мероприятия.При этом с ДД.ММ.ГГГГ года она еще числилась и работала сетевым администратором, как сетевой администратор она только корректировала в программе «Сетевой город» личные данные учащихся коррекционного класса, а изначально данные в программу загружает именно классный руководитель (т.2 л.д.147-150).

Оглашенные показания свидетель Б.Н.Н. подтвердила.

Из оглашенных, в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, показаний свидетеля А.Ю.С. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.125-126) в частности следует, что в МОУ «<данные изъяты> ООШ» работает в должности учителя физической культуры.

В ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа директора школы Поляковой С.С. от ДД.ММ.ГГГГ, ко Дню учителя и по итогам работы за <данные изъяты>, ей выплатили премию в размере 22200 рублей. Данная премия, также как и заработная плата, поступила на счет её банковской карты. Лично она с приказом о премировании не знакомилась.

Через какое время узнала, что учителю географии Ю.Д.З. также выплатили премию, при этом размер премии был гораздо выше, чем у неё, а именно 38300 рублей. По этой причине она обратилась напрямую к Ю.Д.З., спросила её, правда ли ей выплатили такую большую премию. Ю.Д.З. подтвердила данный факт, при этом сказала, что половину премии, ей пришлось отдать директору школы Поляковой С.С.

Ю. перечислила или передала какую-то часть своей премии Ш.С.Н. (учитель математики), а та в свою очередь сняла в банкомате наличные, передала часть своей и часть премии Ю., директору школы Поляковой С.С.

Также слов П.Л.П. известно, что та, также какую-то часть своей премии по просьбе или требованию Поляковой С.А., перечислила со счета своей банковской карты Поляковой С.С.

Лично к ней Полякова С.С. с просьбой или требованием о передаче ей премии не подходила.

Из оглашенных, в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, показаний свидетеля Г.Е.В. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.127-128)в частности следует, что она работает в МОУ «<данные изъяты> ООШ» в должности воспитателя детского садика. В данном учреждении работает с ДД.ММ.ГГГГ года. В ДД.ММ.ГГГГ года, после новогодних праздников, к ней подошла директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. и передала ей 5000 рублей. Она спросила у Поляковой, что это за деньги, Полякова С.С. сказала, что премия, при этом попросила никому об этом не говорить. Она не стала интересоваться у Поляковой С.С., что это за деньги, и почему премия выплачивается наличными, так как заработная плата выплачивается на банковский счет. Ни в какой ведомости при получении данной премии она не расписывалась, ни с каким приказом о премировании, не знакомилась.

Через какое-то время узнала, что подобным образом Полякова С.С. также в ДД.ММ.ГГГГ года премировала повара детского сада К.Н.Г., передав ей 5000 рублей.

Из оглашенных, в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, показаний свидетеля К.О.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.129-131) в частности следует, что ранее работала в МОУ «<данные изъяты> ООШ» в должности учителя начальных классов. Примерно ДД.ММ.ГГГГ, накануне увольнения, она пришла в школу, чтобы забрать трудовую книжку. В учительской директор школы Полякова С.С. передала ей конверт, сказала, что это премия. Она открыла конверт, в нем находилось 10000 рублей. Она не стала интересоваться у Поляковой, что за премия и почему выплачивается наличными, при этом в никакой ведомости она не расписывалась.

Из оглашенных, в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, показаний свидетеля Г.И.Н. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.135-137) следует, что ранее работала в МОУ «<данные изъяты> ООШ» (школа) в должности повара, уволилась ДД.ММ.ГГГГ В данном учреждении работала приблизительно с ДД.ММ.ГГГГ года. В самом конце ДД.ММ.ГГГГ, непосредственно перед новогодними праздниками, какого точно числа не помнит, к ней, в здание столовой МОУ «<данные изъяты> ООШ» подошла директор школы Полякова С.С. и передала денежные средства в размере 5000 рублей, при этом пояснила, что это премия к новогодним праздникам. Что за премия, за какую работу, и в честь чего, Полякова не поясняла. Она не стала интересоваться у Поляковой С.С., что это за деньги, и почему премия выплачивается наличными денежными средствами, так как заработная плата выплачивается на банковский счет. При этом, ни в какой ведомости при получении данной премии она не расписывалась, ни с каким приказом о премировании, не знакомилась.

Для приобретения посуды, предметов для готовки, другой кухонной утвари в столовую школы в учебном году ДД.ММ.ГГГГ, она писала список о потребности в свободной форме на простом листе бумаге и передавала его завхозу школы Ш.С.Н., которая в свою очередь закупала необходимую продукцию по договорам с подрядчиками. Закупленные предметы для столовой передавались, как правило, по накладным. Но изредка бывали случаи, когда предметы для кухни закупались за свой счет работниками школы. Откуда они брали на это деньги ей неизвестно. Эти предметы поступали на кухню без накладных. В течение учебного года ДД.ММ.ГГГГ в столовую самостоятельно, без накладных были куплены 2 мерных пластиковых кружки объемом 1 л. и 0,5 л., сотейник приблизительно на 3 л., мерные электронные весы на 10 кг. (размером приблизительно формата А5), 2 деревянных разделочных доски. Указанные предметы для кухни, которые были без накладных, приносила в столовую школы Ш.С.Н., где она брала деньги на их приобретение ей неизвестно. Кто именно приобретал данные предметы, ей неизвестно, директор школы Полякова лично никогда не передавала ей каких-либо предметов для нужд столовой.

Много предметов сейчас имеется на кухне, которые она приобретала за счет собственных средств, более дорогие покупки ей возмещались по чекам через бухгалтерию управления образования, недорогие покупки она не возмещала.

Из оглашенных, в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, показаний свидетеля К.Н.Г. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.144-146) в частности следует, что она работает в МОУ «<данные изъяты> ООШ» (дошкольная группа) в должности помощника воспитателя детского садика. В ДД.ММ.ГГГГ года или в ДД.ММ.ГГГГ года, в детский садик пришла директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. В тот момент она находилась на кухне одна. Полякова подошла и передала ей 5000 рублей, сказав, что это ей премия, при этом попросила её никому об этом не говорить. Что за премия, Полякова не поясняла. При этом, ни в какой ведомости при получении данной премии она не расписывалась, ни с каким приказом о премировании, не знакомилась.

Из оглашенных в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ показаний свидетеля Г.Т.А. от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.152-156) следует, что директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. в учебном году ДД.ММ.ГГГГ могла выполнять функции классного руководителя. Существуют нормы, определяющие педагогическую нагрузку директора школы. Согласно рекомендациям из письма № от ДД.ММ.ГГГГ, норма часов преподавательской работы для директора школы - 18 часов в неделю за ставку заработной платы. При этом за год педагогическая нагрузка не должна превышать 300 часов.

Дополнительный труд не должен мешать выполнению основных обязанностей, а допустимые пределы нагрузки устанавливаются, исходя из целесообразности и эффективности управления руководителя заведения.

Что касается возможности классного руководства для директора школы, то да, директор может осуществлять дополнительную работу по классному руководству, но только при условии, что он является педагогическим работником и имеющий педагогическое образование.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 21.02.2022 №225 (ред. от 11.07.2024), если директор школы не совмещает свою должность с должностью педагогического работника (например, учителя) на условиях внутреннего совместительства (ст. 60.2 ТК РФ), то осуществлять функции классного руководства он не может.

ДД.ММ.ГГГГ директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. обратилась с заявлением о разрешении вести учебную нагрузку по предметам истории, обществознания и биологии в количестве 22 часов, а также классного руководителя № класса. Относительно нагрузки по часам, она ей согласовала, при этом задала вопрос о необходимости классного руководства в начальном классе, Полякова С.С. ничего объективного ответить не смогла. В связи с чем, она отказала Поляковой в данной части заявления, порекомендовав передать классное руководство учителю начальных классов.

Должностной инструкции у классного руководителя не имеется. Классный руководитель это в первую очередь педагог, который руководствуется в своей деятельности трудовым договором, дополнительными соглашениями. Классное руководство это дополнительная функция педагога, в некоторых образовательных учреждениях могут разрабатывать отдельно положение о классном руководстве, но это не обязательно и не везде оно имеется. Классный руководитель в свой деятельности руководствуется приказом Министерства образования и науки России от 03.02.2006 №.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки России от 3 февраля 2006 года № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений» и письмом Министерства просвещения Р.Ф. от 12 мая 2020 г. № ВБ-1011/08 «О методических рекомендациях» воспитательные функции в общеобразовательном учреждении выполняют все педагогические работники. Однако ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя.

Педагогический работник, осуществляя классное руководство, выполняет широкий спектр обязанностей, относящихся непосредственно к педагогической, а не к управленческой деятельности.

Программу воспитания в образовательных учреждениях реализуют именно педагогические работники (учитель, классный руководитель, заместитель директора по воспитательной работе и т. п.) Программа воспитания - обязательный структурный компонент.

Функции классного руководителя отражены в Приказе Министерства образования и науки России от 3 февраля 2006 года № 21, и состоят из:

Организационно-координирующие:

- обеспечение связи общеобразовательного учреждения с семьей;

- установление контактов с родителями (иными законными представителями) обучающихся, оказание им помощи в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога дополнительного образования);

- проведение консультаций, бесед с родителями (иными законными представителями) обучающихся;

- взаимодействие с педагогическими работниками, а также учебно-вспомогательным персоналом общеобразовательного учреждения;

- организация в классе образовательного процесса, оптимального для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива;

- организация воспитательной работы с обучающимися через проведение «малых педсоветов», педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий;

- стимулирование и учет разнообразной деятельности обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования детей;

- взаимодействие с каждым обучающимся и коллективом класса в целом;

- ведение документации (классный журнал, личные дела обучающихся, план работы классного руководителя).

Коммуникативные:

- регулирование межличностных отношений между обучающимися; установление взаимодействия между педагогическими работниками и обучающимися;

- содействие общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса;

- оказание помощи обучающимся в формировании коммуникативных качеств.

Аналитико-прогностические:

- изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития;

- определение состояния и перспектив развития коллектива класса.

Контрольные:

- контроль за успеваемостью каждого обучающегося; контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися.

Классный руководитель коррекционного № класса также обязан руководствоваться Приказом Министерства образования и науки России от 3 февраля 2006 года № 21, выполнять все те же функции, которые отражены выше, за исключением того, что должен обеспечивать связь не с семьей, а с законным представителем учащегося, руководством интерната, социальными педагогами. Во-первых, классный руководитель должен самостоятельно разработать план воспитательных мероприятий и работы с классом, в соответствии с которым и должен выполнять свои функции. Классный руководитель обязан на постоянной основе контактировать с учениками, их законными представителями, с преподавателями, которые обучают учеников, проводить с ними беседы. Должен проводить различные педагогические мероприятия с обучающимися совместно с их законными представителями, в том числе с участием педагогического состава образовательного учреждения. На постоянной основе обязан контактировать как с каждым учеником, так и со всем коллективом класса вместе. Все указанные выше функции применимы, в том числе с учениками № класса, с учетом их психического и интеллектуального развития и особенностей личности. Для выполнения данных функций классного руководителя № класса, классный руководитель обязан на постоянной основе посещать интернат, проводить классные часы, контактировать на месте с учащимися, социальными работниками, руководством интерната и педагогами, которые преподают, в том числе следить за успеваемостью каждого ученика, контролировать динамики развития ученикам, посещаемость, то есть классный руководитель должен выполнять все функции по организации учебно -воспитательного процесса.

Формирование личных дел учеников, а также отгрузка в программу «Сетевой город» личных карточек учащихся и иных данных, за исключением педагогического процесса, входит в обязанности классного руководителя, но данная работа не так объемна и многофункциональна, не требует постоянного внимания, как воспитательный и общеобразовательный процессы. Данная работа как правило выполняется в начале учебного года, в последующем при необходимости корректируется, уточняется, с учетом получения каких-то дополнительных данных об ученике. Кроме того, как правило ведение личных дел и отгрузка в программу Сетевой город данных об учащихся, может входить в обязанности секретарей, системных администраторов, и не входит в обязанности классных руководителей. Если в учреждении не имеется лица, на кого возложены данные функции, данную работу может выполнить и директор школы, относительно МОУ «<данные изъяты> ООШ», эту работу могла выполнить и сама Полякова С.С. как директор школы.

Вообще Полякова С.С. не могла выполнять обязанности классного руководителя № класса в учебном году ДД.ММ.ГГГГ, поскольку она не обращалась с заявление о выполнении функций классного руководителя данного класса. Организацию учебного процесса, в том числе доставление учителей в интернат, Полякова обязана была выполнять как директор школы. Относительно формирования личных дел и отгрузка данных в систему «Сетевой город» она высказала выше, и это очень малая часть работы классного руководителя и не требует постоянного внимания, и за данную работу классный руководитель не вправе получать денежное вознаграждение.

Свидетель К.Н.В. суду пояснила, что она работает в МКУ «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений <данные изъяты> муниципального района» в должности заместителя директора и по совместительству работает в Управлении образования <данные изъяты> муниципального района в должности специалиста финансово-экономической деятельности. МКУ «Центр обеспечения деятельности образовательных учреждений <данные изъяты>» занимается бухгалтерской деятельностью всех образовательных учреждений на территории <данные изъяты> муниципального района. По финансированию школьных учреждений информация ежегодно доводиться в конце календарного года до школ.Где-то в мае приходит распоряжение Комитета по финансам администрации, и они начинают собирать сведения о потребностях в финансах учреждений на будущий год. То есть, есть форма, по которой школы подают заявки на то, что им необходимо, к примеру, на электричество столько то, на тепло столько то, т.е. все свои потребности указывают. Они эти заявки собирают и формируют общий бюджет учреждений образования и передают его в комитет финансов. Соответственно в ноябре, те видя, сколько денег в районе, часть заявок немного урезают и потом доводят сверстанный бюджет на образование до них, а они в свою очередь распределяют этот бюджет и в конце декабря он становится известен по каждому учреждению. Они доводят всем этот бюджет, но бывает, что в нём не все предусмотрено, к примеру, если что-то у кого-то сломалось, то руководители образовательного учреждения пишут письма на имя начальника Управления образования, сейчас на председателя комитета, и просят выделить им деньги на соответствующие дополнительные расходы. Они находят дополнительное финансирование либо в своём бюджете, либо просят комитет финансов выделить дополнительные средства, через уточнение бюджета и они, как правило, выделяются. Бюджет школьного учреждения финансируется из местного и областного бюджетов, т.е. областных субсидий на зарплату учителей, горячее питание № классов, учебники, игрушки, компьютерное оборудование и т.д., и из местного бюджета - это все остальное, к примеру, на содержание зданий, зарплата не педагогическим работникам, техперсоналу, на коммунальные платежи, ремонт, мелкие покупки, охрану, канцелярию, бензин и т.п. Если руководители образовательных учреждений за свой счёт приобретают на нужды школы канцелярские принадлежности, осуществляют заправку картриджей, либо ремонт оборудования и т.д., то они предоставляют соответствующие заявления, в которых просят вернуть деньги, которые они потратили на те или иные нужды и прикладывают чеки в бухгалтерию и им указанные расходы возвращаются на их расчетные счёты. Все директоры об этой системе компенсаций знают. Полякова, будучи директором в «<данные изъяты> ОШ», также получала компенсацию такого рода, т.к. она приносила копии заявлений следователю, где выплаты такие были. Возмещение производится тому лицу, который потратил свои личные средства, это может быть, как руководитель, так, к примеру, либо завхоз, либо водитель, который аккумулятор покупал, потому что автобус встал, при этом ему также за эту покупку возместили деньги. Выделенные финансы на следующий год, в полном объеме можно и не тратить, т.к. все остатки остаются у этого учреждения и они на следующий год вправе потратить их на нужды школы. В ДД.ММ.ГГГГ году «<данные изъяты> ОШ» все выделенные деньги не потратила, и у школы были остатки финансирования. Они из этих денег ремонты в школе делали в ДД.ММ.ГГГГ году. Предусмотрена компенсация за использование личного ТС для нужд школы, в том числе для поездок в <адрес>. Возмещение бензина, транспортных расходов, предусмотрено в бюджете. Директоры школ получают в конце года план финансово-хозяйственной деятельности. Из сельских школ или иных бюджетных организаций к ним обращаются с заявлениями о выплате компенсации на израсходованный ими бензин для поездок по работе.

Вина Полякова С.С. в совершении инкриминируемых ей деяний подтверждается материалами дела:

- рапортом об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым в следственный отдел по <адрес> следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес> поступило сообщение о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С., являясь должностным лицом, превышая свои должностные полномочия из корыстной заинтересованности, незаконно издавала приказы о выплате учителю МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. вознаграждения за выполнение функция классного руководителя № класса, которые фактически ни кем не выполнялись, причинив ущерб МОУ «<данные изъяты> ООШ» в размере 94212 рублей (т.1 л.д.6);

- рапортом об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым в следственный отдел по <адрес> следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> поступило сообщение о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С., являясь должностным лицом, превышая свои должностные полномочия из корыстной заинтересованности, вносила заведомо ложные сведения в приказы о выплате учителю МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. вознаграждения за выполнение функция классного руководителя № класса, которые фактически ни кем не выполнялись (т.1 л.д.14);

- постановлением Врио начальника УФСБ Росси по <адрес> о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю в суд от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому направлены в следственный отдел по <адрес> следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес> результаты оперативно-розыскной деятельности в отношении Поляковой С.С. по признакам преступления, предусмотренного ч.3 ст.286 УК РФ (т.1 л.д.20-21);

- скриншотами с мобильного телефона П.Л.П., в соответствии с которым ей в мессенджере «<данные изъяты>» от абонента «С.Полякова №» ДД.ММ.ГГГГ поступило сообщение, следующего содержания: «<данные изъяты> (П.Л.П., премия: 22200+5000+13 600=40800, снять - 18600)»; ДД.ММ.ГГГГ в 18:18 часов П.Л.П. направила абоненту «С.Полякова» документ на 1 листе (чек по операции от ДД.ММ.ГГГГ 16:17:16 (МСК), в соответствии с которым отправитель Л.П.П. перечислила 18600 рублей получателю А.Н.П. (абонентский №). Абонент С.П.» ДД.ММ.ГГГГ в 18:18 часов направила П.Л.П. сообщение: «Спасибо Вам» (т.1 л.д.29-34);

- копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения по итогам работы за 3 квартал», в соответствии с которым директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С., премировала следующих педагогов: П.Л.П. в размере 40800 рублей; Ю.Д.З. в размере 38300 рублей; Ш.С.Н. в размере 38300 рублей; С.В.А. в размере 40800 рублей; Б.О.Л. в размере 25200 рублей (т.1 л.д.56);

- заявлением начальника Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района Г.Т.А. от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости проведения проверки в отношении директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С. по обращению работников указанной школы (т.1 л.д.111);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, с фототаблицей, согласно которому произведен осмотр помещения МОУ «<данные изъяты> ООШ», расположенного по адресу: <адрес>, в ходе осмотра места происшествия ничего не изымалось (т.1 л.д.233-238);

- протоколом выемкиот ДД.ММ.ГГГГ,с фототаблицей, в ходе которого у потерпевшей Б.О.Л. в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ», расположенного по адресу: <адрес> изъята выписка из принадлежащего ей расчётного счёта за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.240-242);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ,с фототаблицей, с приложенными выписками с расчётного счета Б.С.С. № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «<данные изъяты>» и сведения по операциям на счете №, принадлежащему Поляковой С.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым осмотрены данные документы и согласно выписки с расчётного счёта Б.О.Л., с её расчётного счёта на расчётный счёт Поляковой С.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислены 104212 рублей.

Осмотрен оптический диск, на котором имеются сведения о движении денежных средств по расчетному счету №, принадлежащему Поляковой С.С. В ходе осмотра установлено, что с расчётного счета Б.С.С. № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на расчётный счёт № принадлежащий Поляковой С.С. перечислены денежные средства в размере 104212 рублей (т.2 л.д.1-38);

После осмотра выписка с расчётного счёта Б.О.Л. и оптический диск, на котором имеются сведения о движении денежных средств по расчетному счету №, принадлежащему Поляковой С.С., на основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.39);

- выпиской из лицевого счёта № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ П.Л.П., согласно которой осуществлен перевод 18600 рублей с карты в 16:17 ДД.ММ.ГГГГ для П.А.Н. (т.2 л.д.62-63);

- копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», в которые внесены сведения о том, что учитель МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. является классным руководителем № класса, и ей полагается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 10000 рублей за выполненные функции классного руководителя (т.1 л.д.160-169).

Судом изучены:

- копия должностной инструкции руководителя Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района, утвержденная приказом Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района ДД.ММ.ГГГГ № лс (т.1 л.д.49-55), согласно которой в разделе № должностной инструкции руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется начальнику Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района; руководитель образовательной организации в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании Российской Федерации», законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность, Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Согласно разделу № инструкции, руководитель образовательной организации обязан: анализировать ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов; планирует и организует, воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации; руководить образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью образовательной организации, работой педагогического совета, реализацией системы стимулирования сотрудников образовательной организации; разрабатывает Устав образовательной организации, структуру управления образовательной организации, штатное расписание образовательной организации в пределах фонда заработной платы, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, должностные инструкции сотрудников образовательной организации, необходимые локальные нормативные акты; принимать меры по предупреждению коррупции в общеобразовательной организации в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

- расчетные листки учителей и работников технического персонала МОУ «<данные изъяты> общеобразовательная школа» за ДД.ММ.ГГГГ, в которых отражены выплаты по премированию (т.1 л.д.65; 79-87);

- копия Устава Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> общеобразовательная школа» Каслинского муниципального района, утвержденная постановлением администрации Каслинского муниципального района ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого «<данные изъяты> ООШ» является юридическим лицом, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством; предметом деятельности Учреждения является предоставление возможности реализовать гарантированное государством право на получение общедоступного и бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего образования, обеспечение охраны и укрепления здоровья обучающихся, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по общеобразовательным программам различных видов, уровней и направленности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе: организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения; организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении; организация разработки в принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов; организация и контроль работы административно-управленческого аппарата; установление штатного расписания, приема на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

- копия приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу Поляковой С.С. директором Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района (т.3 л.д.42);

- копия трудового договора (эффективного контракта) № с руководителем государственного (муниципального) учреждения, согласно которого с Поляковой С.С. заключен трудовой договор по должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ на неопределённый срок, с приложениями приказов об изменении оплаты труда и дополнительными соглашениями к трудовому договору (т.3 л.д.43-49; 50-55);

- копия приказа (распоряжения) №. от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Поляковой С.С. (т.3 л.д.56).

Судом также изучены представленные стороной защиты документы, а именно копии кассовых чеков (т.2 л.д.201-213; 226-230) и реестры документов МОУ «<данные изъяты> ООШ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 46 листах.

Оценив всю совокупность добытых и исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, с учётом их относимости, допустимости и достоверности, а все собранные доказательства в совокупности с учетом достаточности для разрешения уголовного дела, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимой Поляковой С.С. в совершении инкриминируемых ей деяний, предусмотренных п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ.

Приведенные выше доказательства не находятся в противоречии между собой, дополняют друг друга и конкретизируют обстоятельства происшедшего. Оснований не доверять этим доказательствам у суда не имеется.

Давая юридическую оценку действиям подсудимой Поляковой С.С. суд исходит из следующего.

В статье 286 УК РФ установлена уголовная ответственность за совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства (часть первая), и за то же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность РФ или государственную должность субъекта РФ, а равно главой органа местного самоуправления (часть вторая).

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 16.10.2009 № 19 указал, что под существенным нарушением прав граждан либо организаций в результате превышения должностных полномочий следует понимать нарушение прав и свобод физических и юридических лиц, гарантированных общепризнанными принципами и нормами международного права и Конституцией РФ. При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного физического, морального или имущественного вреда и т.п. Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами и организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности.

Ответственность за превышение должностных полномочий наступает в случае совершения должностным лицом активных действий, явно выходящих за пределы его полномочий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, если при этом должностное лицо осознавало, что действует за пределами возложенных на него полномочий; превышение должностных полномочий может выражаться в совершении должностным лицом при исполнении служебных обязанностей действий, которые никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать.

Исходя из диспозиции статьи 286 УК РФ для квалификации содеянного, как превышение должностных полномочий, мотив преступления значения не имеет.

Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами или организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности (например, создание должностным лицом препятствий, ограничивающих возможность выбрать в предусмотренных законом случаях по своему усмотрению организацию для сотрудничества).

О том, что Полякова С.С. на момент инкриминируемых ей деяний являлась директором МОУ «Григорьевская ООШ» зафиксировано в исследованных в судебном заседании документах: согласно трудовому договору (эффективный контракт) № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу (распоряжения) о приёме работника на работу № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ, Управление образования администрации <данные изъяты> муниципального района в лице начальника Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, приняло на работу и назначило Полякову С.С. на должность директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Уставом Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №, расположенного по адресу: <адрес>, МОУ «<данные изъяты> ООШ» является юридическим лицом, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с действующим законодательством, предметом деятельности Учреждения является предоставление возможности реализовать гарантированное государством право на получение общедоступного и бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего образования, обеспечение охраны и укрепления здоровья обучающихся, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по общеобразовательным программам различных видов, уровней и направленности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе: организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения; организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении; организация разработки в принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов; организация и контроль работы административно-управленческого аппарата; установление штатного расписания, приема на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников. Директор Учреждения назначается учредителем Учреждения, принимает решения самостоятельно, выступает от имени Учреждения без доверенности, выполняет свои функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения в соответствии с Уставом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Гражданским кодексом Российской Федерации. Директор Учреждения несет ответственность за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей перед родителями (законными представителями) обучающихся, Учредителем, обществом и государством; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, иных организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; в пределах прав, установленных трудовым договором и Уставом Учреждения, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения; открывает лицевые счета в органах исполнения бюджета, имеет право подписи финансовых документов; заключает от имени Учреждения гражданско-правовые, трудовые договоры, соглашения, выдает доверенности; в соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; определяет и утверждает структуру управления Учреждения, штатное расписание на каждый год; утверждает сметы по внебюджетной деятельности Учреждения; издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, инструкции, иные локальные акты, обязательные для всех работников Учреждения; устанавливает заработную плату в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, а также надбавки и доплаты с учетом мнения Комиссии по распределению стимулирующего фонда оплаты труда работников Учреждения; утверждает учебный план, образовательные программы, расписания занятий, график работы Учреждения и иные локальные акты, годовые планы и отчеты; определяет должностные обязанности сотрудников в соответствии с квалифицированными характеристиками, утверждает должностные инструкции и графики работы сотрудников Учреждения; распределяет педагогическую нагрузку, тарифицированные списки по согласованию с профсоюзной организацией Учреждения; утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения; руководит деятельностью педагогического совета Учреждения; оказывает психолого-педагогическую помощь обучающимся в установленном порядке.

На основании п. 6, п. 7, п. 8, п. 9 трудового договора директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ, законодательством субъекта РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» имеет право на осуществление действий без доверенности от имени Учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения; осуществления в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договором с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); поощрение работников Учреждения; привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно - хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Согласно должностной инструкции руководителя (директора) МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С. № л.с. утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района, разделы №, №, №, №, п. 4.2.2. руководитель образовательной организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется начальнику Управления образования администрации <данные изъяты> муниципального района; руководитель образовательной организации в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об образовании Российской Федерации», законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность, Уставом и локальными правовыми актами образовательной организации, правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации; руководитель образовательной организации осуществляет руководство образовательной организации в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; осуществляет системную организацию учебно-воспитательного и административно - хозяйственного процессов в образовательной организации, руководство ими и контроль над развитием этих процессов; руководитель образовательной организации обязан: анализировать ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов; планирует и организует, воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательной организации; руководить образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью образовательной организации, работой педагогического совета, реализацией системы стимулирования сотрудников образовательной организации; разрабатывает Устав образовательной организации, структуру управления образовательной организации, штатное расписание образовательной организации в пределах фонда заработной платы, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации, должностные инструкции сотрудников образовательной организации, необходимые локальные нормативные акты; принимать меры по предупреждению коррупции в общеобразовательной организации в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководитель образовательной организации имеет право в переделах своей компетенции принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности образовательной организации; действовать от имени образовательной организации во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти; подписывать и визировать документы в переделах своей компетенции; заключать от имени организации договора; требовать от сотрудников образовательной организации соблюдения технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной, исследовательской и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ; давать обязательные распоряжения сотрудникам образовательной организации; поощрять сотрудников образовательной организации; налагать на сотрудников образовательной организации взыскания в соответствии с действующим законодательством; распоряжаться средствами и имуществом образовательной организации с соблюдением требований нормативных актов и Уставом образовательной организации, руководитель образовательной организации не имеет право использовать в целях, не связанных с осуществлением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество образовательной организации.

Таким образом, согласно вышеперечисленным документам, директор МОУ «<данные изъяты> ООШ» Полякова С.С. наделена административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, по руководству деятельностью указанной образовательной организации.

Судом установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, у директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С., возник преступный умысел, направленный на совершение действий, явно выходящих за пределы её полномочий, путем незаконного получения денежных средств, выплаченных в виде вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, от определенных ей подчиненных педагогических работников указанного образовательного учреждения.

С целью реализации ранее возникшего преступного умысла, Полякова С.С. в дневное время ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, самостоятельно определила размер премии каждому в отдельности сотруднику из числа педагогического состава МОУ «<данные изъяты> ООШ», после чего подготовила и подписала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ», в котором лично указала размер премии каждому сотруднику, в том числе и тем сотрудникам, у которых она запланировала истребовать часть денежных премий по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ, а именно: заместителю директора по учебной работе П.Л.П. в размере 40800 рублей, заместителю директора по воспитательной работе Ю.Д.З. в размере 38300 рублей, учителю Ш.С.Н. в размере 38300 рублей, учителю С.В.А. 40800 рублей и учителю Б.О.Л. в размере 25200 рублей.

На основании изготовленного и подписанного Поляковой С.С. приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ указанным выше сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» на банковские счета, открытые на имена последних, поступили денежные средства в указанном размере в виде премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.

Полякова С.С. реализуя преступный умысел, направленный на незаконное получение денежных средств от подчиненных ей сотрудников указанного образовательного учреждения, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, находясь в здании МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, в ходе личной беседы незаконно потребовала от находившихся от неё в служебной зависимости сотрудников передачи ей части денежных средств, выплаченных в виде вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, а именно П.Л.П. в размере 18600 рублей, Ю.Д.З. в размере 16000 рублей, Ш.С.Н. в размере 16000 рублей, С.В.А. в размере 18600 рублей и Б.О.Л. в размере 8000 рублей, на что последние, находящиеся в служебной зависимости от Поляковой С.С., дали свое согласие.

После поступления на расчётные счета указанных сотрудников МОУ «<данные изъяты> ООШ» премий по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, выполняя в силу служебной зависимости, незаконные требования Поляковой С.С.:

- П.Л.П., ДД.ММ.ГГГГ в 18:17 часов, в неустановленном месте в д. <адрес>, перечислила со своего банковского счета №, открытого ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» № по адресу: <адрес>, на банковский счет №, открытый ДД.ММ.ГГГГ в отделении ПАО «<данные изъяты>» №, по адресу: <адрес>, принадлежащий супругу Поляковой С.С. - П.А.Н. денежные средства в размере 18600 рублей.

- в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ш.С.Н., Ю.Д.З., С.В.А. и Б.О.Л., находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, передали Поляковой С.С. принадлежащие им наличные денежные средства в следующем размере: Ш.С.Н. передала за себя в размере 1 000 рублей и принадлежащие Ю.Д.З. денежные средства в размере 16000 рублей; С.В.А. в размере 18 600 рублей; Б.О.Л. в размере 8000 рублей.

При этом для установления факта превышения должностных полномочий юридическое значение имеет совершения должностным лицом активных действий, явно выходящих за пределы его полномочий, которые повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, если при этом должностное лицо осознавало, что действует за пределами возложенных на него полномочий.

Также судом установлено, что указанными преступными действиями Поляковой С.С. причинен материальный ущерб П.Л.П. в размере 18600 рублей, Ю.Д.З. в размере 16000 рублей, С.В.А. в размере 18600 рублей, Ш.С.Н. в размере 16 000 рублей и Б.О.Л. в размере 8000 рублей, поскольку указанные лица имели на период инкриминируемых Поляковой С.С. деяний право на получение в установленном законом порядке предусмотренных премиальных выплат.

Судом так же установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, у директора МОУ «<данные изъяты> ООШ» Поляковой С.С., возник преступный умысел, направленный на совершение действий, явно выходящих за пределы её полномочий, путем незаконной систематической имущественной выгодой в свою пользу, выразившейся в незаконном получении денежных средств из фонда оплаты труда работников МОУ «<данные изъяты> ООШ».

С целью реализации своего преступного умысла, направленного на незаконное систематическое получение денежных средств из фонда оплаты труда работников МОУ «<данные изъяты> ООШ», Полякова С.С., в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, обратилась к учителю МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. с предложением фиктивного оформления последней на ежемесячную дополнительную педагогическую нагрузку классным руководителем № класса, пояснив, что функции классного руководителя выполнять не требуется, а денежные средства, которые ежемесячно будут поступать на её банковский счёт по данной должности, необходимо перечислять на банковский счет, открытый на имя Поляковой С.С., а последняя в свою очередь, данные денежные средства якобы будет расходовать на нужды МОУ «<данные изъяты> ООШ».

Полякова С.С., с целью реализации ранее возникшего преступного умысла, направленного на систематическое незаконное получение денежных средств из фонда оплаты труда МОУ «<данные изъяты> ООШ», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности издавала приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», в которые вносила заведомо ложные сведения о том, что учитель МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. является классным руководителем № класса, и ей полагается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 10000 рублей за выполненные функции классного руководителя, которые заведомо для Поляковой С.С., Б.О.О. не осуществлялись.

- ДД.ММ.ГГГГ в 23:55 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 12:44 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 11:47 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 15:16 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 17:10 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 20:20 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 00:38 часов в размере 20000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 15:40 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 12:00 часов в размере 10000 рублей 00 копеек;

- ДД.ММ.ГГГГ в 14:23 часов в размере 4212 рублей 00 копеек, всего за указанный период в размере не менее 104212 рублей 00 копеек, которыми впоследствии Полякова С.С. распорядилась по своему усмотрению в личных целях, поскольку достоверных сведений о том, что из указанных средств Поляковой С.С. часть их она потратила на нужды школы суду не представлено, поскольку имевшие место закупки на нужды школы, которые представлены стороной защиты в обоснование доводов Поляковой С.С. о том, что указанные денежные средства необходимы были ей для компенсации её личных дополнительных расходов на транспорт и на предметы, необходимые для нужд школы, явно несоразмерны полученным ею денежным средствам в результате совершенного преступления.

Таким образом, данные преступные действия Поляковой С.С., повлекли за собой материальный ущерб на указанную сумму МОУ «<данные изъяты> ООШ», а также существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства в виде дискредитации и подрыва авторитета, деловой репутации Управления образования <данные изъяты> муниципального района, подрыва уважения к закону и служебной дисциплины в коллективе МОУ «<данные изъяты> ООШ.

Кроме того, в результате незаконного получения денежных средств Поляковой С.С. от подчиненных ей сотрудников П.Л.П., Ю.Д.З., С.В.А., Ш.С.Н. и Б.О.Л. был причинен им материальный ущерб в общем размере 77200 рублей, в результате систематического незаконного получения денежных средств в размере 104212 рублей МОУ «<данные изъяты> ООШ» был причине материальный ущерб, а также подрыв доверия среди сотрудников управления образования района и населения к законности складывающихся трудовых отношений в системе учреждений образования.

Квалифицирующий признак совершения преступлений, связанных с превышением должностных полномочий, а именно «из корыстной или иной личной заинтересованности» нашёл своё подтверждение, поскольку судом установлено, что корыстная заинтересованность Поляковой С.С. выражалась в стремлении последней, путем совершения активных неправомерных действий, явно выходящих за пределы её должностных полномочий, добиться получения для себя незаконной имущественной выгоды, а именно незаконного получения части денежных средств из выплачиваемой сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» денежной премии, а также систематического незаконного получения денежных средств из фонда оплаты труда сотрудникам МОУ «<данные изъяты> ООШ» и возможности их расходования по своему усмотрению.

Вместе с тем, судом установлено, что Поляковой С.С. также вменяется совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, а именно в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 Настоящего кодекса), а именно в том, что Полякова С.С. являясь директором МОУ «<данные изъяты> ООШ», т.е. должностным лицом и будучи наделенной административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями по руководству деятельностью указанной образовательной организации, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, т.е. на территории <адрес>, из корыстной заинтересованности, во исполнение своего преступного умысла, направленного на совершение действий, явно выходящих за пределы её полномочий, внесла заведомо ложные сведения в официальные документы с целью получения незаконной систематической имущественной выгоды в свою пользу, выразившейся в незаконном получении денежных средств из фонда оплаты труда работников МОУ «<данные изъяты> ООШ», а именно в нарушение п.п. 3.3., 3,5.,3.12., 3.24. своей должностной инструкции, п. 9 своего Трудового договора, ч. 4.1. ст. 5, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также приказа Министерства образования и науки России от 03.02.2006 № 21 «Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений», в вышеуказанный период времени, ежемесячно, находясь в помещении МОУ «<данные изъяты> ООШ» по адресу: <адрес>, издавала официальные документы - приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-З от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя», в которые вносила заведомо ложные сведения о том, что учитель МОУ «<данные изъяты> ООШ» Б.О.Л. является классным руководителем № класса, и ей полагается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 10000 рублей за выполненные функции классного руководителя, которые заведомо для Поляковой С.С., Б.О.О. не осуществлялись.

При этом в предъявленном следствием обвинении при описании преступного деяния, приведено идентичное описание обстоятельств совершения служебного подлога и превышения Поляковой С.С. должностных полномочий в указанной части, включая мотив преступления и наступившие последствия в виде получения систематических выплат за классное руководство.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что обвинение по ч.1 ст.292 УК РФ подлежит исключению из объёма предъявленного обвинения, как излишне вмененное Поляковой С.С., поскольку указанные действия Поляковой С.С. по изданию ежемесячных приказов «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя» были необходимы подсудимой для получения Б.О.Л. денежных средств за классное руководство и для их последующей передаче Поляковой С.С., чтобы она в последующем могла использовать указанные денежные средства в личных целях, т.о. данные действия полностью, как избранный подсудимой способ совершения преступления, входят в объективную сторону более тяжкого состава преступления - превышения должностных полномочий и, по убеждению суда, не требуют дополнительной квалификации.

Вина Поляковой С.С. объективно подтверждена показаниями потерпевших П.Л.П., С.В.А., Б.О.Л., Ю.Д.З., Ш.С.Н., показаниями свидетелей Ж.Р.В., А.Ю.С., Г.Е.В., К.О.Ф., Я.М.Н., Г.И.И., К.Н.Г., Б.Н.Н., Г.Т.А., К.Н.В. и материалами уголовного дела.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям потерпевших и свидетелей, поскольку они последовательны, подробны, согласуются между собой и с материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании. Каких-либо оснований считать, что свидетели и потерпевшие оговорили подсудимую, у суда не имеется.

Несогласие с оглашенными показаниями свидетеля Я.М.Н. в части того, что Ш.С.Н. не сообщала ей о том, что передала свою часть премии Поляковой С.С., не влияет на установление факта наличия состава вмененного Поляковой С.С. преступления, поскольку никаких объективных доказательств наличия какого-либо давления на свидетеля со стороны следственных органов суду не представлено, при этом объективно наличие своих показаний на следствии, свидетель подтвердила, а вызванное расхождение в указанной части, суд считает субъективным восприятием свидетелем ранее имевших место событий в связи с тем, что прошло достаточно длительное время после инкриминируемых подсудимой событий и допросе свидетеля в суде.

В связи с изложенным, суд закладывает в основу приговора показания свидетеля Я.М.Н., данные ею на предварительном следствии, поскольку они наиболее последовательны и согласуются с показаниями потерпевших и других свидетелей, кроме того потерпевшая Ш.С.Н. в своих показаниях подтвердила наличии факта её разговора с Я.М.Н. по поводу получения последней премии.

Суд также в основу приговора закладывает оглашенные показания потерпевшей П.Л.П. и свидетелей Б.Н.Н., поскольку они первичны, последовательны и согласуются с показаниями других потерпевших и свидетелей, при этом после оглашения показаний в суде, указанные лица их подтвердили, указав, что события ранее на следствии они помнили лучше, что, по мнению суда, устранили имевшие место противоречия.

У суда не возникает сомнений по поводу того, что суть признательных показаний Поляковой С.С. в ходе предварительного расследования зафиксирована с абсолютной достоверностью, так как показания подсудимой в качестве подозреваемой, обвиняемой, получены в полном соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, даны в присутствии адвоката, после разъяснения ей прав, в том числе, ст. 51 Конституции РФ. При этом никаких заявлений о применении недозволенных методов ведения следствия не делалось, замечаний по ведению протоколов допроса не возникало.

При этом, изменение Поляковой С.С. своей позиции в суде, а именно её доводы об отсутствии в её действиях корыстной заинтересованности и о том, что её действия были направлены на премирование других работников учреждения, в целях обеспечения функционирования учреждения, в том числе закупок необходимого инвентаря, питьевой воды для школьников, для осуществления текущих потребностей школьного учреждения и получение ею компенсации за использование личного транспорта в служебных целях, т.е. не несли никакой корыстной направленности, суд расценивает, как позицию защиты с целью принизить степень её ответственности за содеянное, поскольку из показаний потерпевших и свидетелей следует, что премирование техперсонала и иных работников осуществлялось Поляковой С.С. спустя продолжительное время после получения ею денежных средств с премий учителей, и после возникновения конфликтной ситуации с Я.М.Н., кроме того, потерпевшие указали на те обстоятельства, что Полякова С.С. просила их держать в тайне передачу ей денежных средств, что также свидетельствует о наличии корыстного мотива в действиях подсудимой.

Также свидетель К.Н.В. указала, что в бюджете администрации предусмотрена компенсация расходов на топливо и необходимые дополнительные потребности учреждений и Полякова С.С. в случае затрат на необходимый инвентарь и предметы для школы, а также при использовании личного транспортного средства для поездок, при предъявлении документов и написании заявления могла получать за это компенсационные выплаты и об этом была достоверно осведомлена, что также опровергают доводы подсудимой в указанной части.

Доводы подсудимой Поляковой С.С. о том, что она осуществляла классное руководство коррекционного № класса <данные изъяты> психо-неврологического интерната, опровергаются оглашенными показаниями свидетеля Г.Т.А., из которых в частности следует, что классный руководитель обязан выполнять определенные функции, как организационно-координирующие, так и коммуникативные, аналитико-прогностические, контрольные, что отражено в приказе Министерства образования и науки России от 3 февраля 2006 года № 21, а также должна была разработать план воспитательных мероприятий и работы с классом, в соответствии с которым учитель должен выполнять свои функции; обязан на постоянной основе контактировать с учениками, их законными представителями, с преподавателями, которые обучают учеников, проводить с ними беседы; проводить различные педагогические мероприятия с обучающимися совместно с их законными представителями, в том числе с участием педагогического состава образовательного учреждения и т.д., что также применимо к ученикам коррекционного № класса, с учётом их психического и интеллектуального развития и особенностей личностей, при этом также классный руководитель обязан на постоянной основе посещать интернат, проводить классные часы, следить за успеваемостью каждого ученика, контролировать динамики развития ученикам, посещаемость, однако объективных доказательств осуществления такой деятельности со стороны Поляковой С.С. суду представлено не было.

Поэтому суд считает, что указанные доводы подсудимой Поляковой С.С. в обоснование свой позиции по обвинению подлежат отклонению.

С учётом изложенного, суд квалифицирует действия Поляковой С.С.

- по п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ, как превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан и организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности;

В обоснование обвинительного приговора суд принимает во внимание и другие исследованные доказательства изложенные выше.

Оснований для прекращения уголовного дела, либо переквалификации вышеуказанных деяний Поляковой С.С. на иной состав преступлений суд, не усматривает.

При назначении наказания подсудимой Поляковой С.С. в соответствии с требованиями ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершённых ею преступлений, обстоятельства их совершения, данные о личности подсудимой, влияние назначаемого наказания на её исправление и условия жизни её семьи.

Полякова С.С. совершила два преступления, относящиеся в соответствии со ст. 15 УК РФ к категории тяжких преступлений. С учетом фактических обстоятельств тяжких преступлений, степени их общественной опасности, вида умысла, мотива, цели совершения деяний, характера наступивших последствий, суд не находит оснований к применению положений ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменению категории преступлений на менее тяжкую.

При изучении личности подсудимой, судом установлено, что Полякова С.С. <данные изъяты> (т.3 л.д.57).

В соответствии со ст. 61 УК РФ в качестве смягчающих вину Поляковой С.С. обстоятельств суд учитывает по каждому преступлению: полное признание вины подсудимой и раскаяние её в содеянном на стадии предварительного расследования (ч.2 ст.61 УК РФ); активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче признательных показаний, объяснение Поляковой С.С. от ДД.ММ.ГГГГ данное до возбуждения уголовного дела, суд расценивает, как явку с повинной (п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ), <данные изъяты> (п. «г» ч.1 ст.61 УК РФ).

Обстоятельств, отягчающих наказания Поляковой С.С. предусмотренных ст.63 УК РФ судом не установлено.

Вышеуказанные смягчающие наказание обстоятельства, суд не признает исключительными, существенно уменьшающими степень общественной опасности совершенных преступлений, поэтому оснований для применения к подсудимой Поляковой С.С. ст.64 УК РФ, суд не усматривает, поскольку это не будет отвечать тяжести содеянного, обстоятельствам дела, сведениям о личности виновной и целям наказания, предусмотренным ст.43 УК РФ.

С учётом изложенного, а также характера и обстоятельств, совершенных Поляковой С.С. преступлений, влияния наказания на её исправление, личности виновной, суд считает, что достижение целей уголовного наказания будет возможным, с назначением подсудимой Поляковой С.С. по двум преступлениям, предусмотренным п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ наказания в виде лишения свободы. Также учитывая характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личность подсудимой, взаимосвязь совершенных преступлений с выполняемыми ею функциями представителя власти, и в целях предупреждения совершения ею новых преступлений, суд считает необходимым назначить по каждому из преступлений дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления и связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями.

По мнению суда, назначение Поляковой С.С. наказания в виде лишения свободы с назначение дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти и организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, будет являться адекватной мерой правового воздействия, соответствовать характеру и степени тяжести совершенных ею преступлений, её личности и в должной мере отвечать целям уголовного наказания, восстановления социальной справедливости и предупреждения совершения ею новых преступлений.

При назначении Поляковой С.С. наказаний по каждому из совершенных ею преступлений, суд применяет положения ч.1 ст.62 УК РФ.

Окончательное наказание подсудимой Поляковой С.С. следует назначить с применением ч.3, ч.4 ст.69 УК РФ.

Вместе с тем, с учётом личности виновной, учитывая наличие совокупности смягчающих вину обстоятельств и отсутствие отягчающих вину обстоятельств, суд приходит к выводу, что исправление подсудимой возможно без реального отбывания ею наказания, т.е. в условиях назначения ей наказания с применением ст. 73 УК РФ, условно, с возложением на осужденную обязанностей, предусмотренных ч.5 ст.73 УК РФ.

Основания для применения ст.53.1 УК РФ отсутствуют.

Суд считает, что меру пресечения Поляковой С.С. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении необходимо оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Разрешая гражданский иск Каслинского городского прокурора <адрес> в интересах Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района <адрес> к Поляковой С.С. о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением в размере 104212 (Сто четыре тысячи двести двенадцать) рублей 00 копеек.

Суд исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Суд, установив виновность подсудимой в инкриминируемых ей деяниях, считает, что в соответствии со ст. ст. 15, 1064 ГК РФ исковые требования прокурора Каслинской городской прокуратуры <адрес> в интересах Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района <адрес> к Поляковой С.С. о взыскании материального ущерба на сумму 104212 (Сто четыре тысячи двести двенадцать) рублей 00 копеек подлежат удовлетворению поскольку судом установлено, что указанными действиями виновной вышеуказанному образовательному учреждению причинен реальный материальный ущерб.

Вопрос по приобщенным к материалам уголовного дела вещественным доказательствам подлежит разрешению на основании ст.ст. 81-82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 307 - 309 УПК РФ, суд приговорил:

ПОЛЯКОВУ С.С. признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ, п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ и назначить ей наказание:

- по п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ в виде лишения свободы на срок 3 (Три) года 6 (Шесть) месяцев,с назначением дополнительного наказания в виделишения права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти и организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на срок 2 (Два) года 6 (Шесть) месяцев;

- по п. «е» ч.3 ст.286 УК РФ в виде лишения свободы на срок 3 (Три) года 6 (шесть) месяцев,с назначением дополнительного наказания в виделишения права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти и организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на срок 2 (Два) года 6 (Шесть) месяцев.

На основании ч.3, ч.4 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных основных наказаний и дополнительных наказаний окончательно назначить Поляковой С.С. наказание в виде лишения свободы на срок 4 (Четыре) года, с лишением права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти и организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на срок 4 (Четыре) года.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное Поляковой С.С. наказание в виде лишения свободы считать условным, с испытательным сроком 3 (Три) года.

В соответствии с ч.5 ст.73 УК РФ обязать Полякову С.С. не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, занимающегося исправлением осужденных, два раза в месяц являться на регистрацию в данный орган, согласно установленного данным органом индивидуальному графику.

Дополнительное наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью, исчислять со дня вступления приговора в законную силу.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении Поляковой С.С. оставить без изменения до вступления в законную силу приговора, по вступлении приговора в законную силу - отменить.

По вступлении приговора в законную силу, вещественные доказательства: выписку по расчетному счету Б.О.Л., оптический диск с движением денежных средств по расчетному счету Поляковой С.С., приобщить и хранить в материалах уголовного дела.

Гражданский иск Каслинского городского прокурора <адрес> в интересах Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района <адрес> к Поляковой С.С. о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением удовлетворить.

Взыскать с Поляковой С.С. в пользу Муниципального общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> основная общеобразовательная школа» <данные изъяты> муниципального района <адрес> возмещение материального ущерба в размере 104212 (Сто четыре тысячи двести двенадцать) рублей 00 копеек.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда в течение 15 суток со дня его провозглашения, с подачей апелляционных жалобы и представления через Каслинский городской суд <адрес>.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в её апелляционной жалобе.

В случае подачи апелляционного представления или апелляционных жалоб другими участниками судопроизводства, затрагивающих интересы осужденной, ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции подается осужденной в течение 15 суток с момента вручения ей копии апелляционного представления либо апелляционных жалоб.

Председательствующий

Приговор вступил в законную силу

ПРИГОВОР

ПОЛЯКОВОЙ

Лица

Прокурор

Защитник (адвокат)

Исполнительные листы

Решения

ПРИГОВОР

ПОЛЯКОВОЙ

Участники

Лица

Прокурор

Защитник (адвокат)

Ход дела

Исполнительные листы