К содержимому
Судебная практика

Дело № 2-3897/2025 ~ М-3584/2025

В связи с увольнением по инициативе работодателя (ст.71, 81 ТК РФ)

Гражданские дела · первая инстанция, Копейский городской суд Челябинской области · судья Лебедева А.В.

Производство по делу прекращено: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом
Карточка на сайте суда
Поступило
13.11.2025
Решение
12.12.2025
Категория
Трудовые споры

Решения

Дело № 2-3897/2025

74RS0028-01-2025-006590-31

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 декабря 2025 года город Копейск

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего : Лебедевой А.В.,

При секретаре: Болотовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Русяева Д.В. к ПАО «Сбербанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Русяев Д.В. обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Сбербанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец был принят на работу в ПАО «Сбербанк» на основании трудового договора от 02.06.2021 года НОМЕР. 20.05.2024 года истец перевелся в отдел Направление сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделения №8597 Уральского банка. 21.07.2025 года истец получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников. В уведомлении истец указал, что имеет статус многодетной семьи, в которой воспитывается трое несовершеннолетних детей, тем самым подпадает под льготные категории работников, на что от работодателя получил отказ в связи с тем, что супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и числится сотрудником у этого же работодателя. 15.10.2025 года истец был уволен по п.2 ч.1 ст. 8 ТК РФ сокращение численности штата работников на основании приказа от 16.06.2025 года НОМЕР. В последний день увольнения 15.10.2025 года истцу были для «галочки» предложены вакансии под подпись, чтобы с ними ознакомиться, при этом вакансии не соответствовали деятельности истца и были ниже окладом. Просит признать увольнение по п.2 ч.1 ст. 8 ТК РФ незаконным, восстановить на работе ПАО «Сбербанк» в должности сервис-менеджера отдел Направление сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделения №8597 Уральского банка, взыскать с ПАО «Сбербанк» компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец Русяев Д.В. о дне слушания дела извещен, в судебное заседание не явился. До начала судебного заседания представил ходатайство об утверждении мирового соглашения, рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ПАО «Сбербанк России» о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. До начала судебного заседания представил ходатайство об утверждении мирового соглашения, рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

В силу ч. 1 ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

До судебного заседания суду было представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном сторонами и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

1. Настоящее Соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 153.8 - 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) в целях урегулирования по взаимному согласию Сторон возникшего спора, явившегося причиной предъявления Истцом искового заявления о признании увольнения Русяева Д.В. незаконным на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. восстановлении Русяева Д.В. на работе в ПАО Сбербанк в должности сервис-менеджера отдела Направления сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделении № 8597 Уральского банка, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

2. По результатам достигнутого Сторонами Соглашения Истец в дальнейшем не оспаривает законность своего увольнения 15 октября 2025 года по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

3. За Истцом сохраняется право на все выплаты, предусмотренные при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, предусмотренные трудовым законодательством (ст.178 Трудового кодекса РФ).

4. В качестве меры материальной поддержки Истца на период поиска работы и трудоустройства. ПАО Сбербанк принято решение о дополнительных выплатах Истцу в размере 287 360 (Двести восемьдесят семь тысяч триста шестьдесят) рублей 00 копеек с удержанием из указанной суммы НДФЛ. исчисленного ПАО Сбербанк как налоговым агентом.

Данные дополнительные выплаты производятся сверх выплат, предусмотренных ст.178 Трудового кодекса РФ (п.3 настоящего Соглашения).

5. Дополнительные выплаты, согласованные Сторонами в пункте 4 настоящего Соглашения, производятся ПАО Сбербанк в срок 10 (десять) рабочих дней с даты утверждения настоящего Соглашения Копейским городским судом Челябинской области по следующим реквизитам Истца:

Получатель: Русяев Д.В.

Номер счета: НОМЕР

Банк получателя: Челябинское отделение №8597 ПАО Сбербанк

БИК НОМЕР

Корр. счет НОМЕР

ИНН НОМЕР, КПП НОМЕР. ОКПО НОМЕР. ОГРН НОМЕР.

6. Датой исполнения со стороны ПАО Сбербанк обязательства по настоящему

Соглашению является дата списания денежных средств с корреспондентского счета в пользу Истца.

7. Истец обязуется принять от ПАО Сбербанк надлежащее исполнение в сроки и в сумме, указанные в настоящем Соглашении.

8. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются, и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла или понесет в дальнейшем.

9. Все претензии, связанные с заявленными исковыми требованиями Истца к ПАО Сбербанк, считаются урегулированными настоящим Соглашением. Иных претензий и требований на момент подписания настоящего Соглашения Истец к ПАО Сбербанк не имеет.

Истец отказывается от всех требований, заявленных в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-3897/2025 в полном объеме, включая требования о признании увольнения Русяева Д.В. незаконным на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. восстановлении Русяева Д.В. на работе в ПАО Сбербанк в должности сервис-менеджера отдела Направления сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделении № 8597 Уральского банка, взыскании морального вреда в размере 100 000 руб.

10. Условия, предусмотренные настоящим Соглашением. являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора. Стороны претензий и каких-либо иных требований друг к другу не имеют.

11. Стороны подтверждают, что они заключили Соглашение добровольно, без принуждения, не лишены дееспособности, не страдают заболеваниями, препятствующими понимать существо подписываемого Соглашения, а также об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить данную сделку на крайне невыгодных для себя условиях. Истец получил всю необходимую ему юридическую помощь для оценки правовых последствий заключения указанного Соглашения.

12. Настоящее Соглашение Стороны заключают при полном понимании его сути и предмета, признавая для себя все его положения бесспорными и безусловными и в полной мере отвечающими интересам Сторон. Соглашение отражает действительные намерения Сторон прекратить спор на согласованных условиях.

13. Заключая настоящее Соглашение, ни одна из Сторон не находится под влиянием заблуждения, обмана, насилия, злонамеренного соглашения или стечения тяжелых обстоятельств.

14. После утверждения судом настоящего Соглашения. Стороны отказываются от каких-либо претензий и притязаний друг к другу и признают отсутствие каких-либо неразрешенных споров между Сторонами.

15. Стороны обязуются в дальнейшем воздерживаться от распространения в средствах массовой информации в отношении друг друга в любой форме информации и сведений о событиях, послуживших основанием для заключения настоящего Соглашения, включая его условия.

16. Стороны договорились, что положения настоящего Соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Стороны соглашаются, что они не раскроют и не разгласят конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия другой Стороны, кроме случаев вынужденного раскрытия конфиденциальной информации в силу требований действующего законодательства Российской Федерации либо правомерных требований уполномоченных государственных органов Российской Федерации.

17. Настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Согласно статьи 173 ГПК РФ определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса.

Согласно статьи 153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Вопрос об утверждении мирового соглашения рассматривается судом в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания.

По результатам рассмотрения вопроса об утверждении мирового соглашения суд выносит определение.

Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения суд исследует фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, дает им оценку лишь в той мере, в какой это необходимо для проверки соответствия мирового соглашения требованиям закона и отсутствия нарушений прав и законных интересов других лиц.

При рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения в случае обжалования судебного акта или его исполнения законность и обоснованность соответствующего судебного акта не проверяются.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

Оценив изложенное, суд пришел к выводу, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи, с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст.ст.39,173, 153.10, абз. 5 ст.220,221 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между Русяевым Д.В., ДАТА года рождения, паспорт НОМЕР и Публичным акционерным обществом «Сбербанк России», ИНН 7707083893 мировое соглашение, согласно которому:

1. Настоящее Соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39,

153.8 - 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) в целях урегулирования по взаимному согласию Сторон возникшего спора, явившегося причиной предъявления Истцом искового заявления о признании увольнения Русяева Д.В. незаконным на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. восстановлении Русяева Д.В. на работе в ПАО Сбербанк в должности сервис-менеджера отдела Направления сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделении № 8597 Уральского банка, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

2. По результатам достигнутого Сторонами Соглашения Истец в дальнейшем не оспаривает законность своего увольнения 15 октября 2025 года по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

3. За Истцом сохраняется право на все выплаты, предусмотренные при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, предусмотренные трудовым законодательством (ст.178 Трудового кодекса РФ).

4. В качестве меры материальной поддержки Истца на период поиска работы и трудоустройства. ПАО Сбербанк принято решение о дополнительных выплатах Истцу в размере 287 360 (Двести восемьдесят семь тысяч триста шестьдесят) рублей 00 копеек с удержанием из указанной суммы НДФЛ. исчисленного ПАО Сбербанк как налоговым агентом.

Данные дополнительные выплаты производятся сверх выплат, предусмотренных ст.178 Трудового кодекса РФ (п.3 настоящего Соглашения).

5. Дополнительные выплаты, согласованные Сторонами в пункте 4 настоящего Соглашения, производятся ПАО Сбербанк в срок 10 (десять) рабочих дней с даты утверждения настоящего Соглашения Копейским городским судом Челябинской области по следующим реквизитам Истца:

Получатель: Русяев Д.В.

Номер счета: НОМЕР

Банк получателя: Челябинское отделение НОМЕР ПАО Сбербанк

БИК НОМЕР

Корр. счет НОМЕР

ИНН НОМЕР, КПП НОМЕР. ОКПО НОМЕР. ОГРН НОМЕР.

6. Датой исполнения со стороны ПАО Сбербанк обязательства по настоящему

Соглашению является дата списания денежных средств с корреспондентского счета в пользу Истца.

7. Истец обязуется принять от ПАО Сбербанк надлежащее исполнение в сроки и в сумме, указанные в настоящем Соглашении.

8. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются, и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла или понесет в дальнейшем.

9. Все претензии, связанные с заявленными исковыми требованиями Истца к ПАО Сбербанк, считаются урегулированными настоящим Соглашением. Иных претензий и требований на момент подписания настоящего Соглашения Истец к ПАО Сбербанк не имеет.

Истец отказывается от всех требований, заявленных в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-3897/2025 в полном объеме, включая требования о признании увольнения Русяева Д.В. незаконным на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. восстановлении Русяева Д.В. на работе в ПАО Сбербанк в должности сервис-менеджера отдела Направления сервисной поддержки «Челябинск» Центра комплексной поддержки Регионального Сервисного Центра Челябинского отделении № 8597 Уральского банка, взыскании морального вреда в размере 100 000 руб.

10. Условия, предусмотренные настоящим Соглашением. являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора. Стороны претензий и каких-либо иных требований друг к другу не имеют.

11. Стороны подтверждают, что они заключили Соглашение добровольно, без принуждения, не лишены дееспособности, не страдают заболеваниями, препятствующими понимать существо подписываемого Соглашения, а также об отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить данную сделку на крайне невыгодных для себя условиях. Истец получил всю необходимую ему юридическую помощь для оценки правовых последствий заключения указанного Соглашения.

12. Настоящее Соглашение Стороны заключают при полном понимании его сути и предмета, признавая для себя все его положения бесспорными и безусловными и в полной мере отвечающими интересам Сторон. Соглашение отражает действительные намерения Сторон прекратить спор на согласованных условиях.

13. Заключая настоящее Соглашение, ни одна из Сторон не находится под влиянием заблуждения, обмана, насилия, злонамеренного соглашения или стечения тяжелых обстоятельств.

14. После утверждения судом настоящего Соглашения. Стороны отказываются от каких-либо претензий и притязаний друг к другу и признают отсутствие каких-либо неразрешенных споров между Сторонами.

15. Стороны обязуются в дальнейшем воздерживаться от распространения в средствах массовой информации в отношении друг друга в любой форме информации и сведений о событиях, послуживших основанием для заключения настоящего Соглашения, включая его условия.

16. Стороны договорились, что положения настоящего Соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Стороны соглашаются, что они не раскроют и не разгласят конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия другой Стороны, кроме случаев вынужденного раскрытия конфиденциальной информации в силу требований действующего законодательства Российской Федерации либо правомерных требований уполномоченных государственных органов Российской Федерации.

17. Настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по делу по исковому заявлению Русяева Д.В. к ПАО «Сбербанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Определение подлежит немедленному исполнению.

На определение может быть подана частная жалоба в Седьмой кассационный суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца.

Председательствующий Лебедева А.В.

Участники

Истец

  • Р. Д. В.

Ответчик

  • ПАО "Сбербанк"

    ОГРН 1027700132195

Ход дела

  1. 15:14

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 17:52

    Передача материалов судье

  3. 14:00

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 14:01

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 14:00

    Подготовка дела (собеседование)

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

    Кабинет №33

  6. 14:34

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  7. 10:30

    Судебное заседание

    Объявлен перерыв

    Кабинет №33

  8. 10:00

    Судебное заседание

    Производство по делу прекращено

    Кабинет №33 · СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом

  9. 10:27

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

  10. 10:27

    Дело оформлено