РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11.06.2026 года город Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего : Ботовой М.В.,
При секретаре: Штамм А.И., рассмотрев гражданское дело по иску Кузьминой Л.Е. к ОСФР по Челябинской области, ООО «Лига» об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица,
УСТАНОВИЛ:
Кузьмина Л.Е. обратилась в суд с иском к ОСФР по Челябинской области, ООО «Лига» об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, где в обоснование указала, что 09.09.2022 года являясь учредителем ООО «Тектон Пласт» она продала свою долю 100 процентов П.М.В.. 10.10.2022 года ООО «Тектон Пласт» переименовано в ООО «ЛИГА». Являясь учредителем ООО «Тектон Пласт» она выполняла трудовые функции директора общества с 15.04.2011 по 24.04.2019 и директора по совместительству с 25.04.2019 по 27.06.2022, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, представляемых из информационных ресурсов ФСС РФ. 28.05.2020 года истцу назначена пенсия по старости. 29.08.2025 года она уволилась для перерасчета пенсии, однако его не осуществили по тем причинам, что на индивидуальном лицевом счете заявителя отражены ведения о факте работы в ООО «ЛИГА». Заявление о необходимости произвести корректировку данных ИЛС направленное в адрес ООО «ЛИГА» оставлено без ответа. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ЛИГА» регистрирующим органом 17.03.2025 года вынесено решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. Учитывая, что в настоящее время внесение данных ЕФС-1 работодателем невозможно, просит установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ООО «Тектон Пласт» (ИНН7453229465,ОГРН1117453003249) в должности директора по совместительству с 27.06.2022 и внести данные сведения на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Стороны о рассмотрении дела извещены, участия в судебном заседании не принимали.
В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (абзацы первый, второй, третий и пятый ст. 2 ТК РФ).
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
Частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В подп. "а" п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (п. 9 ст. 63 ГК РФ).
В соответствии с п. 2 ст. 20 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
Как следует из материалов дела истец в период с 15.04.2011 по 24.04.2019 года работала в должности директора ООО «Тектон Пласт».
В материалах дела имеется договор купли-продажи доли в уставном капитале общества от 09.09.2022 года, по которому Кузьмина Л.Е. продала П.М.В. всю принадлежащую ей долю в уставном капитале ООО «Тектон Пласт» ( 100 %).
Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемые их информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на имя Кузьминой Л.Е., ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) она 25.04.2019 принята в ООО «Тектон пласт» на должность директора по совместительству (приказ НОМЕР от 25.04.2019), в последующем 27.06.2022 года страхователем ООО «Тектон Пласт» представлены сведения об ее увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника (приказ НОМЕР от 27.06.2022 года).Признак « совместительства» при увольнении не указан.
Из ответа на обращение Кузьминой Л.Е. в ОСФР по Челябинской области следует, что она продолжает числиться по основному месту работы в ООО «ЛИГА» (после переименования ООО «Тектон Пласт»), так как увольнение 27.06.2022 года было представлено как по основному месту работы.
В материалах дела имеется выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от 25.03.2026 года на ООО «ЛИГА», где отражены сведения о принятом решении о предстоящем исключении юридического лица от 17.03.2025 года.
В материалах дела имеются сведения об обращении к учредителю ООО «ЛИГА» ранее ООО «Тектон Пласт» о корректировке сведений о работе.
В судебном заседании от 15.05.2026 года допрошен свидетель К.С.И., который подтвердил, что он работал по совместительству в ООО «Тектон Пласт» на должности менеджера. Супруга работала директором по совместительству до 27.06.2022 года.
До судебного заседания от истца также представлены приказ о прекращении (расторжении ) трудового договора НОМЕР от 27.06.2022 с Кузьминой Л.Е. директором по совместительству с 27.06.2022 года, заявление в ОСФР по Челябинской области от 18.05.2026 года о корректировке сведений с учетом приказа об увольнении, а также ответ прокуратуры Челябинской области, где отражено, что 03.03.2026 года ОСФР по Челябинской области для устранения расхождений страхователю направлено уведомление, при этом страхователь с 4 квартала 2022 года не предоставляет отчетность, МФНС №17 по Челябинской области 13.11.2023, 17.03.2025 принималось решение о предстоящем исключении юридического лица из реестра, в адрес МФНС №30 Челябинской области прокуратурой города направлена информация с приложением материалов проверки для проведения проверочных мероприятий, в том числе для принятия решения об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ.
Оценив изложенное в совокупности, суд пришел к выводу, что следует установить факт прекращения трудовых отношений между Кузьминой Л.Е. и ООО «Тектон Пласт» (ИНН7453229465, ОГРН1117453003249) в должности директора по совместительству с 27.06.2022 года, поскольку данных об ее работе по признаку «основная работа» не имеется, в трудовой книжке такие данные отсутствуют, иным способом устранить нарушения права истца не представляется возможным.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 данной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 данной статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Подпунктом 3 пункта 2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о периодах работы (деятельности), в том числе о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.
Согласно абзацу 3 статьи 15 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь вправе дополнять и уточнять переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах.
Поскольку в отношении работодателя принято решение о предстоящем исключении из реестра, деятельность им не ведется с 2022 года, а в сведениях на застрахованное лицо Кузьмину Л.Е. имеется некорректная запись об ее увольнении, и иным законным способом невозможно восстановить нарушенное право, суд пришел к выводу, что требования истца о внесении сведений на ее индивидуальный лицевой счет по прекращению трудовых отношений между ней и ООО «Тектон Пласт» (ИНН7453229465, ОГРН1117453003249) в должности директора по совместительству с 27.06.2022, подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Установить факт прекращения трудовых отношений между Кузьминой Л.Е. ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) и ООО «Тектон Пласт» (ИНН7453229465, ОГРН1117453003249) в должности директора по совместительству с 27.06.2022 года.
ОСФР по Челябинской области внести на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Кузьмину Л.Е. ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) сведения по прекращению трудовых отношений между ней и ООО «Тектон Пласт» (ИНН7453229465, ОГРН1117453003249) в должности директора по совместительству с 27.06.2022 года.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Ботова М.В.
Мотивированное решение изготовлено : 11.06.2026 года