РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07.07.2026 года город Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего : Ботовой М.В.,
При секретаре: Штамм А.И.,
С участием представителя прокуратуры Горбуновой И.Д.,
Рассмотрев гражданское дело по иску Гагариной Л.Г. к ООО ПКФ «Ютерборг» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гагарина Л.Г. обратилась в суд с иском к ООО ПКФ «Ютерборг» о взыскании компенсации морального вреда, где в обоснование указано, что ДАТА умер Г.И.А., ДАТА года рождения, зарегистрированный на дату смерти АДРЕС. Истец также зарегистрирована по указанному адресу. Ранее в период с ДАТА по ДАТА они состояли в зарегистрированном браке. После расторжения брака, стороны продолжали жить совместно без прекращения фактических брачных отношений. Умерший при жизни составил завещание на её имя. Г.И.А. скончался в результате полученных травм при осуществлении трудовой деятельности у ответчика. В результате его смерти было возбуждено уголовное дело и она 14.11.2025 года была признана потерпевшей. Постановлением от 16.11.2025 года уголовное дело прекращено. В ходе расследования было установлено, что 05.09.2025 года в дневной период времени до 18 часов 35 минут неустановленные лица, являясь ответственными в ООО ПКФ «Ютерборг» за соблюдением требований охраны труда, находясь по адресу АДРЕС, допустили их нарушение, в результате которых произошло падение металлического изделия на Г.И.А., который от соприкосновения с упавшим на него металлическим изделием, получил телесные повреждения, в том числе ТРАВМА, от которых он скончался. Ей о случившемся стало известно от Потехина А.И., который позвонил в 17 часов 20 минут и сказал, что на Г.И.А., обрушился трал, и он находится в ГБУЗ «ГБ №1 г.Копейск», ему проводили операцию. В больнице ей ответили, что операция проведена, к самому Г.И.А. не пустили, так как он находился в реанимации в тяжелом состоянии. Утром ДАТА около 9 часов ей позвонили из больницы и сообщили о смерти Г.И.А.. В связи со смертью Г.И.А., истец утратила право на общение с близким человеком, при этом у нее отсутствует возможность когда либо восполнить эту утрату, смерть близкого человека причинила ей нравственные страдания, произошедшее повлекло за собой утрату тесных уз, возможности общения с близким человеком и поддержки с его стороны, она перенесла сильнейшие переживания, горе. Размер причиненного ей морального вреда оценивает в 3000 000 рублей и просит взыскать указанную сумму с ответчика в ее пользу.
Истец, третьи лица о рассмотрении дела извещены, участия в судебном заседании не принимали.
В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
В судебном заседании представители истца на требованиях настаивали, просили удовлетворить, ссылаясь на основание иска, наличие вины в произошедшем со стороны работодателя, и представленные доказательства в части перенесенных истцом страданий.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что с требованиями не согласен, не отрицает, что событие имело место быть, однако, заявленную ко взысканию сумму морального вреда считает завышенной, и просит учесть вину самого работника, полагает разумным и справедливым размер морального вреда оценить в 300 000 рублей.
Выслушав представителей истца, ответчика, изучив материалы дела, с учетом мнения представителя прокуратуры, полагавшей требования подлежащими частичному удовлетворению, соразмерным понесенным страданиям, суд пришел к следующему.
В соответствии с положениями абзацев четвертого и четырнадцатого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным кодексом, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы второй, четвертый и шестнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части первой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (части вторая, третья статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части первой статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац восьмой части третьей статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно положениям статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей обязанности работника соблюдать охрану труда.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абзацы второй и четвертый части первой статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Так, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований (части восьмая и девятая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (абзац третий пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).
Под нравственными страданиями следует понимать страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (в том числе переживания в связи с утратой родственников) (абзац первый пункта 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни. Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего. В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем. ( пункт 27,28,46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).
Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (абзац второй пункта 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).
Статьей 38 Конституции Российской федерации и корреспондирующими ей нормами статьи 1 Семейного кодекса Российской федерации предусмотрено, что семья, материнство, отцовство и детство в Российской Федерации находятся под защитой государства.
Семейное законодательство исходит из необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав (пункт 1 статьи 1 Семейного кодекса Российской Федерации).
Анализ вышеприведенных норм действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, что при определении размера компенсации морального вреда членам семьи потерпевшего в случае его смерти необходимо в совокупности оценить конкретные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных именно этим лицам физических или нравственных страданий, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.
В то же время, согласно статьи 2 Семейного кодекса Российской Федерации Семейное законодательство устанавливает порядок осуществления и защиты семейных прав, условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным, регулирует личных имущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, определяет порядок выявления детей, оставшихся без попечения родителей, формы и порядок их устройства в семью, а также их временного устройства, в том числе в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Семейного кодекса Российской Федерации права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.
Кроме того, как следует из части 1 статьи 31 Жилищного кодекса Российской Федерации, к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.
Согласно пункту "б" части 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июля 2009 г. N 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации" членами семьи собственника жилого помещения могут быть признаны другие родственники независимо от степени родства и нетрудоспособные иждивенцы как самого собственника, так и членов его семьи, а в исключительных случаях иные граждане, если они вселены собственником жилого помещения в качестве членов своей семьи. Для признания перечисленных лиц членами семьи собственника жилого помещения требуется не только установление юридического факта вселения их собственником в жилое помещение, но и выяснение содержания волеизъявления собственника на их вселение, а именно: вселялось ли им лицо для проживания в жилом помещении как член его семьи или жилое помещение предоставлялось для проживания по иным основаниям (например, в безвозмездное пользование, по договору найма).
Таким образом, к членам семьи относятся супруг, дети, родители. Не являются членами семьи, если они не вселены собственником в качестве членов семьи, -лица, осуществлявшие фактическое воспитание и содержание несовершеннолетних детей (статья 96 Семейного кодекса Российской Федерации), отчим, мачеха, пасынки и падчерицы (статья 97 Семейного кодекса Российской Федерации), сожитель (сожительница).
В материалах дела имеется трудовой договор НОМЕР от 02.08.2023 года между ООО ПКФ «ЮТЕРБОРГ» и Г.И.А. по должности стропальщика с 02.08.2023 на неопределенный срок, где в обязанностях работодателя закреплено обеспечение безопасных условий труда работника в соответствии с требованиями охраны труда ( п.3.2.3 ) ( л.д.39-43).
В материалах дела имеется приказ НОМЕР от 20.01.2025 года о переводе Г.И.А.стропальщика с участка сварки и сборки на участок сварки и сборки ( л.д.44).
В материалах дела имеются Правила внутреннего трудового распорядка организации, где работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, в том числе локальные нормативные акты, а также условия соглашений и трудовых договоров. Обеспечивать безопасность, а также условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда( л.д.45-68).
В материалах дела имеется акт о несчастном случае на производстве от 05.09.2025 года, где указано, что 05.09.2025 года Г.И.А. согласно ПВТР, прибыл на работу и переодевшись в спецодежду в 8 часов приступил к выполнению своих трудовых обязанностей-занимался текущими трудовыми операциями.
С целью проведения технологической операции по кантовке рамы, начал подготавливать территорию и раму к проведению указанной операции- освободил пространство для кантования, с помощью крана приподнял заднюю часть полуприцепа и при помощи рохли убрал технологическую подставку, предназначенную в качестве опоры, затем опустил раму на поверхность пола.
Далее, Г.И.А. действуя самостоятельно (при отсутствии ответственного лица), произвел строповку конструкции двумя ветвями стропа цепного четырехветвового 4 СЦ за первую и вторую увязочные петли рамы (петли крепления груза), после чего начал подъем рамы.
В момент начала подъема рамы, Г.И.А. начал одновременное перемещение ручной гидравлической тележки, перемещение тележки пострадавший производил вдоль находящейся справа по ходу его движения рамы полуприцепа, установленной на технологическую тележку, оказавшись при этом между ней и поднимаемым грузом.
В ходе подъема (при достижении рамы вертикального положения) в связи с разрушением ответной части увязочной петли рамы с дальнейшим отцеплением ветви стропа и потерей равновесия рамы, произошло падение последней. При падении рамы в сторону нахождения работника, в результате ее механического воздействия на него, Г.И.А. получил повреждения здоровья. После оказанной первой помощи бригадой скорой помощи Г.И.А. был доставлен в ГБУЗ «ГБ №1 г.Копейск», где в последствии от полученных травм скончался.
Причинами несчастного случая указаны : неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины,; несовершенство технологического процесса, в том числе в изложении требований безопасности в технологической документации; нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, связанная с не соблюдением требований инструкции по охране труда, не выполнение положений технологической документации; нарушение технологического процесса, в том числе неправильная эксплуатация оборудования, инструмента, выразившаяся в неправильной строповке перемещаемого груза, а именно строповка груза за проушины не предназначенные для подъема и перемещения груза.
К лицам, допустившим нарушения: Троянов С.И. мастер участка, Г.И.А. стропальщик, Скачек Ю.А. главный технолог, П.Н.А. директор по производству. Факт грубой неосторожности в действиях пострадавшего комиссией не установлена (л.д.18-27).
В материалах имеется акт о расследовании группового несчастного случая, несчастного случая(легкого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), протокол осмотра места несчастного случая, удостоверения на имя Г.И.А., свидетельство о профессии рабочего, должности служащего от 09.09.2024 года на имя Г.И.А., журнал вводного инструктажа от 02.08.2023 года пройденный Г.И.А., журнал регистрации инструктажа на рабочем месте от 02.07.2025 года, приказ НОМЕР от 09.06.2025 года о нарушении требований безопасности стропальщиком Г.И.А. 09.06.2025 года, технологическая карта кантовки рам полуприцепов кранами опорными однобалочными КОО-10-22,5_00 на участке сварки и сборки от 04.03.2024 года, протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников предприятия от 03.09.2024 года в отношении Г.И.А., протокол проверки заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников предприятия от 06.09.2024 года в отношении Г.И.А., протокол проверки знаний требований охраны труда работников предприятия от 13.09.2024 года в отношении Г.И.А., протокол проверки знаний стропальщиков от 10.06.2025 года в отношении Г.И.А., выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии предприятия от 27.09.2024 года по курсу: «Управление грузоподъемными механизмами (ГПМ) с пола» в объеме 40 часов проведена проверка знаний в том числе у Г.И.А., выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии предприятия от 20.09.2024 года по курсу «Погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов» проведена проверка знаний в том числе у Г.И.А., выписка из протокола заседания экзаменационной комиссии предприятия от 09.09.2024 года по программе профессиональной подготовки по профессии «Стропальщик», проведена проверка знаний у Г.И.А., карта оценки профессиональных рисков НОМЕР от 14.01.2025 года с которой Г.И.А. был ознакомлен.
Согласно инструкции по охране труда стропальщиков с правом управления грузоподъемных механизмов управляемых с пола в ООО ПКФ «Ютерборг» НОМЕР от 14.01.2025 года, в процессе работы на стропальщиков возможно воздействие опасных и производственных факторов:
Недостаточная освещенность рабочей зоны, смещение и падение не устойчиво уложенных грузов с нарушением требований безопасности, падение поднятого или перемещаемого груза, заготовок, материалов, а также кантуемых конструкций, предметов, производственный шум, пожароопасные работы-огневые, движущие механизмы и машины, перемещаемые и складируемые грузы, повышенное содержание в воздухе рабочей зоны пыли и вредных веществ, запыленность воздуха рабочей зоны, искрообразование в результате проведенных огневых работ.( пункт 1.7)
Во время работы стропальщики должны быть внимательными, не отвлекаться на посторонние дела, разговоры и не отвлекать других работников, соблюдать личную осторожность ( п.1.20).
Перед подъемом м и перемещением груза стропальщик должен убедиться : в отсутствие людей в зоне проведения погрузочно-разгрузочных работ, в надежности закрепления груза при подъеме и отсутствие препятствий, за которые груз может зацепиться, в отсутствие на грузе посторонних предметов, в полной отцепке груза от транспортных средств. ( п.3.7)
Перед подъемом, кантовкой груза стропальщику необходимо: предварительно поднять груз на высоту 200-300 мм от поверхности, на которой был расположен груз, чтобы убедиться в правильности строповки, равномерности натяжения строп, исправности действий тормозов крана. Путем визуального осмотра убедиться в устойчивости груза, подать звуковой сигнал, при горизонтальном перемещении груза убедиться, что груз поднят на высоту, выше встречающихся на пути препятствий, не менее чем на 0,5 метра и на пути перемещения нет людей, при перемещении груза краном следить, чтобы он не располагался над людьми и выступающие части его не приближались к элементам конструкции крана ближе, чем на 1 м, если груз при перемещении выходит из поля зрения стропальщика, то за положением относительно элементов крана должен следить сигнальщик, назначенный из числа стропальщиков, следить, чтобы подъем груза при снятии с анкерных болтов производился с наименьшей скоростью, без перекосов, заеданий и горизонтального перемещения до полного снятия с его болтов, следить чтобы подъем мелких, штучных, а также сыпучих грузов производился в специальной инвентарной таре, испытанной на прочность, следить, чтобы при подъеме груза исключалось косое натяжение грузового каната, во время подъема и перемещения длинномерных или крупногабаритных грузов для предупреждения их от раскачивания применять оттяжки из пенькового каната диаметром не менее 25 мм или тонкого стального троса. ( п.3.8)
Подъем оборудования, конструкций в собранном виде производить только в том случае, если строповка произведена за все места или устройства, предназначенные для строповки ( п.3.13).
Работу производить под руководством ответственного руководителя работ (п.3.15) ( л.д.170-228).
В материалах дела имеется справка о смерти НОМЕР Г.И.А. ДАТА года рождения, умер ДАТА шок травматический, ТРАВМА, удар брошенным, рушащимся или падающим предметом, в других уточненных местах ( л.д.14).
В материалах дела имеется свидетельство о смерти Г.И.А., умершего ДАТА ( л.д.15).
В материалах дела имеется постановление о возбуждении уголовного дела НОМЕР от 16.09.2025 года по факту падения металлического изделия на сотрудника Г.И.А., который получил ТРАВМА, от которых скончался ( л.д.77).
В материалах дела имеется постановление от 14.11.2025 года старшего следователя следственного отдела г.Копейск следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании потерпевшим Гагарину Л.Г.. ( л.д.78).
В материалах дела имеется заключение эксперта НОМЕР от 09.09.2025 по 21.10.2025, где указано, что смерть Г.И.А. наступила в МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Комплекс повреждений, входящих в состав ТРАВМА носит прижизненный характер, находятся в причинной связи с наступлением смерти и повлек тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни. Вышеуказанная ТРАВМА образовалась при травматическом воздействии (воздействиях) твёрдого тупого предмета (предметов).Частные, индивидуальные признаки травмирующего предмета (предметов) при этом не отобразились. С момента причинения Г.И.А. ТРАВМА до момента смерти последнего произошел относительно короткий промежуток времени, о чем свидетельствует морфологические признаки повреждения и данные судебно-гистологического исследования. Вероятность совершения Г.И.А. каких-либо несложных самостоятельных действий в данный отрезок времени не исключается ( л.д.81-89).
В материалах дела имеется заключение эксперта НОМЕР от 26.09.2025 года, НОМЕР от 06.10.2025 года об отсутствии этилового спирта у трупа Г.И.А. ( л.д.90-94).
В материалах дела имеются пояснения Гагариной Л.Г. от 14.11.2025 года, где она пояснила, что с Г.И.А. знакомы с октября 2014 года, женаты с ДАТА, женились в колонии, он отбывал наказание в ФКУ ИК-15, по ДАТА, но продолжали жить вместе, совместных детей не было. Были родственники отец, мать, брат, которые скончались, что также подтверждается документально.( л.д.95-98).
В материалах дела имеется свидетельство о заключении брака между Г.И.А. и Гагариной Л.Г. от ДАТА, свидетельство о расторжении брака между сторонами от ДАТА по совместному заявлению супругов ( л.д.100, 101).
В материалах дела имеется копия паспорта на Г.И.А., ДАТА года рождения, зарегистрированного ДАТА АДРЕС.
В материалах дела имеется завещание Г.И.А. в пользу Гагариной Л.Г. от 28.01.2023 года (л.д.102-103).
В материалах дела имеется свидетельство о праве на наследство по завещанию от 10.03.2026 года ( л.д.105).
В материалах дела имеется рапорт УУП ОУУП и ПДН ОМВД России по г.Копейску, где указано, что Гагарина Л.Г., проживающая по АДРЕС характеризуется положительно, со слов соседей она проживала и вела совместный быт с Г.И.А. ( л.д.106).
В материалах дела имеется постановление о прекращении уголовного дела от 16.11.2025 года, где отражено, что 05.09.2025 года в дневной период времени до 18 часов 35 минут неустановленные лица, являясь ответственными в ООО ПКФ «Ютерборг» за соблюдением требований охраны труда, находясь по адресу АДРЕС, допустили их нарушение, в результате которых произошло падение металлического изделия на Г.И.А., который от соприкосновения с упавшим на него металлическим изделием, получил телесные повреждения, в том числе ТРАВМА, от которых он скончался в последующем, по неосторожности указанных лиц.
Уголовное дело прекращено, в связи с отсутствием события преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ.
Таким образом на основании выше изложенного, суд пришел к выводу, что из-за виновных действий работодателя, не обеспечившего организацию производства работ, в том числе контроль со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, несовершенства технологического процесса, в том числе недостатков в изложении требований безопасности в технологической документации, связанные с отражением требований безопасности с учетом особенностей выполнения технологического процесса (операции), нарушением технологического процесса, а также нарушений требований работником трудового распорядка и дисциплины труда, связанной с не соблюдением требований инструкции по охране труда, не выполнении положений технологической документации, произошел несчастный случай с работником Г.И.А., который в результате полученных травм скончался.
При этом, в действиях Г.И.А. грубой неосторожности не установлено.
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание вину работодателя в произошедшем несчастном случае с работником на производстве, обстоятельства произошедшего, а также доводы истца о перенесенных её нравственных и физических страданиях, в связи со смертью близкого человека, суд пришел к выводу, что требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда обоснованы и законны.
В обоснование заглаживания вреда ответчиком суду представлены квитанция разных сборов по захоронению Г.И.А. на сумму 30 000 рублей, и на сумму 121750 рублей, а также расписка от Гагариной Л.Г., получившей сумму 20 000 рублей ( л.д.229-231).
Истцом в обоснование доводов о совместном проживании с погибшим представлены свидетельские показания.
Так, в ходе судебного разбирательства свидетель Ч.Е.П. пояснила, что знает семью с 2018 года, они проживали совместно по АДРЕС, И. приходился супругом, они общались, приходили на помощь друг другу, быт был общим, вели совместное хозяйство, И. все время проживал по указанному адресу, никуда не выезжал.
Также истцом представлены выписка из росреестра о праве собственности Гагариной Л.Г. на жилой дом, расположенный АДРЕС, где и был зарегистрирован Г.И.А.. ( л.д.141-144).
Также представлены квитанции об оплате коммунальных услуг за 2024, 2025 годы, произведенные от имени Г.И.А. (л.д.145150).
Из первичного /повторного приема ГБУЗ «ГБ №1 г.Копейск» от 02.10.2025 года следует об обращении Гагариной Л.Г. за медицинской помощью с жалобами на плаксивость, раздражительность, плохой сон, периодические головные боли, ухудшение около месяца, связывает со стрессом перенесенным после смерти мужа. В рекомендации консультация невролога.
По результатам первичного/повторного приема(осмотра, консультации) врача-терапевта участкового от 21.10.2025 года жалобы на слабость и плохой сон. Диагноз: МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в рекомендации заключение терапевта, назначен прием препаратов.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, степень вреда, характер причиненных истцу страданий, в связи с гибелью на производстве близкого человека, испытание ею глубоких нравственных страданий, переживаний по невосполнимой потере близкого человека, и невозможности восполнить общение, почувствовать поддержку с его стороны, с учетом обращения за медицинской помощью по восстановлению психического здоровья, а также принимая во внимание действия ответчика по заглаживанию причиненного вреда, покрытие расходов по захоронению, выплаты в счет компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, считает разумным определить сумму морального вреда, подлежащего взысканию в размере 500 000 рублей, в остальной части требований по взысканию 2 500 000 рублей, следует отказать.
К указанному размеру компенсации морального вреда, суд пришел исходя из тех обстоятельств, что стороны в зарегистрированном браке состояли чуть более семи лет, брак между ними был, расторгнут по обоюдному решению, тем не менее на дату смерти погибшего Г.И.А. они проживали совместно, без регистрации брака, сохраняя прежние семейные отношения, ведение общего быта.
Кроме того, суд принимает во внимание то, что истец в медицинское учреждение за весь период времени после смерти Г.И.А. обращалась лишь дважды, при этом, на листке нетрудоспособности она не находилась, рекомендован прием препаратов и консультация невролога.
Иных доказательств, свидетельствующих и влияющих на заявленный размер причиненных страданий, суду не представлено.
Указанную сумма компенсации морального вреда, суд находит разумной и обоснованной, позволяющими в полной мере восполнить объем причиненных истцу страданий.
Таким образом, с ООО ПКФ «Ютерборг» (ИНН7453337196, ОГРН1207400032113) в пользу Гагариной Л.Г. ДАТА года рождения МЕСТО РОЖДЕНИЯ (СНИЛС НОМЕР) следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 2 500 000 рублей, отказать.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ПКФ «Ютерборг» (ИНН 7453337196, ОГРН1207400032113) в пользу Гагариной Л.Г. ДАТА года рождения МЕСТО РОЖДЕНИЯ (СНИЛС НОМЕР) компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 2 500 000 рублей, отказать.
Взыскать с ООО ПКФ «Ютерборг» (ИНН7453337196, ОГРН1207400032113) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Ботова М.В.
Мотивированное решение изготовлено : 07.07.2026