Дело № 2-455/2026
УИД 66RS0043-01-2026-000190-28
Мотивированное решение изготовлено 26.05.2026
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2026 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чувашевой К.А., при секретаре судебного заседания Шинелевой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Модиной Ю. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, установил:
Модина Ю. А. обратилась в суд с иском к ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» (далее – ООО «ПКО ЕСВ») с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами.
В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ в Новоуральский городской суд было направлено исковое заявление Модиной Ю.А. к ООО «ПКО ЕСВ» о взыскании недоначисленного и невыплаченного районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за невыплаченные в срок суммы за каждый день просрочки. ДД.ММ.ГГГГ судом было вынесено заочное решение по делу № о взыскании недоначисленного и невыплаченного районного коэффициента, процентов за невыплаченные в срок суммы за каждый день просрочки. 30.10.2025 от ответчика поступило заявление об отмене заочного решения. ДД.ММ.ГГГГ данное заявление было рассмотрено, ответчику было отказано в удовлетворении заявления. ДД.ММ.ГГГГ заочное решение Новоуральского городского суда вступило в законную силу. Во исполнение решения суда истец направила исполнительный лист в банк «ВТБ». ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет поступили денежные средства (за не начисленный районный коэффициент на заработную плату и компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 309 432,65 рублей и моральный вред в размере 5 000 рублей, а всего 314 432,65 руб. Период времени за который подлежит начисление компенсации за недоначисленный и невыплаченный районный коэффициент - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма по ст. 236 ТК РФ составляет 89 962,38 руб. Также в обязательствах, предусматривающих обязанность должника уплатить денежные средства, на просроченную сумму подлежит начислению проценты на основании ст. 395 Гражданского кодекса РФ. Период времени, за который подлежат начислению проценты, составляет 244 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 436,75 руб.
На основании изложенного Модина Ю.А. просила суд взыскать с ответчика сумму компенсации за невыплаченную заработную плату в размере 89 962,38 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 36 436,75 руб., а всего взыскать 126 399,13 руб.
Модина Ю.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом и в срок, направила в адрес суда о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, дала согласие на вынесение заочного решения суда..
Представитель ответчика ООО «ПКО ЕСВ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и в срок, документов в подтверждение уважительности причин неявки и отзыв на исковое заявление не представил, не ходатайствовал об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – ГУ ФССП России по Свердловской области, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом и в срок, документов в подтверждение уважительности причин неявки и отзыв на исковое заявление не представили, не ходатайствовали об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в свое отсутствие.
Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения гражданского дела размещена заблаговременно на интернет-сайте Новоуральского городского суда Свердловской области.
При таких обстоятельствах, учитывая согласие истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституционное положение о свободе труда закреплено ст. 37 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Установленная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.
В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований или возражений.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судом в адрес ответчика был направлен судебный запрос о предоставлении всех документов, касающихся трудовой деятельности истца в период, задолженность за который заявлена истцом ко взысканию.
Ответчиком не представлено в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств опровергающих доводы искового заявления Модиной Ю.А.
Заочным решением Новоуральского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № частично удовлетворён иск Модиной Ю. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» об оспаривании действий, взыскании районного коэффициента, процентов, компенсации морального вреда. Признаны незаконными действия общества с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» по начислению Модиной Ю. А. заработной платы без учета районного коэффициента. С общества с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» в пользу Модиной Ю. А. взыскана невыплаченная сумму районного коэффициента в размере 252 261 рубль 00 копеек с удержанием из указанной суммы налога на доходы физических лиц, компенсация за задержку выплаты сумм районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 171 рубль 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей 00 копеек.
Мотивированное заочное решение было изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение Новоуральского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.
В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Указанными судебными постановлениями, вступившими в законную силу, установлены следующие обстоятельства: Модина Ю.А. принята на работу в ООО «Центр Инвест» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по основному месту работы в основное подразделение с тарифной ставкой (окладом) 35 000 рублей 00 копеек, с испытательным сроком на 3 месяца, что следует из указанного трудового договора, а также приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Рабочее место работника располагается по адресу: <адрес>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ (пункты 1.1, 1.2, 1.5, 1.6 Трудового договора).
Согласно пункту 5.1 трудового договора заработная плата работнику начисляется и выплачивается в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 35 000 рублей 00 копеек в месяц (пункт 5.2). Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 5-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении для оплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 календарных дня до его начала (пункт 5.3). Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели (пункт 5.4).
В трудовом договоре не содержатся условия о районном коэффициенте.
Из протокола внеочередного общего собрания участников ООО «Центр Инвест» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Центр Инвест» произвело смену фирменного наименования на ООО «ПКО ЕСВ», сведения об изменениях Общества произведены в виде постановки ООО «ПКО ЕСВ» на учет в налоговом органе, о чем представлены указанный протокол, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, лист внесения ДД.ММ.ГГГГ записи о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесении изменений в сведения о юридическом лице в Едином государственном реестре юридических лиц, Устав ООО «ПКО ЕСВ».
С ДД.ММ.ГГГГ Модина Ю.А. переведена на другую работу в основное подразделение ООО «ПКО ЕСВ» на должность специалиста группы сопровождения исполнительного производства с тарифной ставкой (окладом) в размере 40 000 рублей 00 копеек, о чем представлены соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Из указанного дополнительного соглашения следует, что стороны договора договорились об изложении пункта 5.2 раздела 5 «условия оплаты труда Договора в новой редакции: «5.2. Согласно настоящему договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек.». Все остальные условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, не измененные названным дополнительным соглашением, оставлены в силе. Соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, подписано электронными подписями сторон.
С ДД.ММ.ГГГГ Модина Ю.А. переведена на другую работу в ООО «ПКО ЕСВ» в основное подразделение на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) в размере 45 000 рублей 00 копеек, о чем представлены соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Из указанного дополнительного соглашения следует, что стороны договора договорились об изложении пункта 5.2 раздела 5 «условия оплаты труда Договора в новой редакции: «5.2. Согласно настоящему договору работнику устанавливается должностной оклад в размере 45 000 (сорок пять тысяч) рублей 00 копеек.». Все остальные условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, не измененные названным дополнительным соглашением, оставлены в силе. Соглашение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, подписано электронными подписями сторон.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения между Модиной Ю.А. и ООО «ПКО ЕСВ» прекращены по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (основание: заявление сотрудника от ДД.ММ.ГГГГ, представлено в материалы гражданского дела).
В соответствии с соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились о прекращении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения работодатель обязался произвести работнику выплату всех сумм, причитающихся ему на день увольнения, включая заработную плату и компенсацию за дни неиспользованного отпуска на день увольнения (при наличии неотгулянных дней отпуска), если иной срок прямо не предусмотрен данным соглашением. Работодатель обязался выплатить работнику в день увольнения выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере двух месячных окладов 90 000 рублей 00 копеек.
Истцом в судебном заседании подтвержден факт получения при окончательном расчете указанных сумм выходного пособия, что также следует из расчетного листа за май 2025 года.
В спорный период, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение требований статей 129, 135, 148 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не начислял и не выплачивал истцу районный коэффициент, что подтверждается представленными расчетными листками, справками о доходах истца.
Работодатель не производил доплату районного коэффициента в период с начала трудоустройства истца с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, из расчета истца следует, что требование о взыскании процентов в рамках статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации заявлены по ДД.ММ.ГГГГ, из искового заявления, его просительной части иной период не следует, а размер процентов определен в сумме 57 171 рубль 65 копеек.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что вступившими в законную силу судебными постановлениями установлен факт невыплаты Модиной Ю.А. районного коэффициента за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до определенной в исковом заявлении Модиной Ю.А. даты – до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку истцом ответчиком ООО «ПКО ЕСВ» доказательств выплаты районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период заявленный истцом) в установленном размере и сроки не представлено, с ООО «ПКО ЕСВ» в пользу Модиной Ю.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты районного коэффициента в размере 89 962 рублей 38 копеек. Судом расчет компенсации за задержку заработной платы, составленный стороной истца проверен и признан арифметически верным, иного расчета ООО «ПКО ЕСВ» не представлено.
Истцом заявлено требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации на сумму 36 436 рублей 75 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму установленного ко взысканию решением Новоуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ – 309 432,65 руб., которая включает в себя невыплаченную сумму районного коэффициента в размере 252 261 рубль 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты сумм районного коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 171 рубль 65 копеек.
Однако с доводами стороны истца Модиной Ю.А. о наличии оснований для применения положений статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласиться нельзя.
В соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами пли договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
Статьей 5 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
В силу части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В трудовом законодательстве не устанавливается возможность регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений с помощью норм других отраслей права и, в частности, гражданского. Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются нормами Трудового кодекса, в том числе и после его расторжения.
В данном случае истцом заявлены требования, вытекающие из трудовых отношений, в связи с чем взыскание с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 03 июня 2025 года по 01 февраля 2026 года в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации неправомерно и необходимо руководствоваться статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая судом к заявленным суммам уже применена.
Так же суд не находит оснований и для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами с даты вынесения судебного акта – 24 сентября 2025 года, поскольку с учетом положений ст. 13 ГПК РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 25.01.2001 N 1-П, разъяснений, приведенных в п. 57 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", истец имеет право на взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, правомерность начисления которых вытекает из обязанности должника исполнить судебный акт с момента, когда он вступил в законную силу и стал для него обязательным, в связи с чем неисполнение должником решения суда после вступления его в законную силу дает кредитору право применить к нему меры ответственности, предусмотренные ст. 395 ГК РФ, но не раньше.
Однако из искового заявления видно, что сумма денежных средств выплачена истцу Модиной Ю.А. до вступления решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в законную силу на основании апелляционного определения от 09 апреля 026 года – ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем оснований для начисления процентов за пользование чужими денежными средствами в связи с неисполнение судебного акта так же не имеется.
При таких обстоятельствах требования истца Модиной Ю.А. подлежат удовлетворению частично, в сумме компенсации за задержку выплаты заработной платы - 89 962 рублей 38 копеек.
Поскольку при подаче иска Модина Ю.А. освобождена от уплаты государственной пошлины, на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые Модиной Ю. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» (ИНН 7709864388, ОГРН 110776881087) в пользу Модиной Ю. А. (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 89 962 рублей 38 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Профессиональная коллекторская организация Единая служба взыскания» (ИНН 7709864388, ОГРН 110776881087) в доход Управления Федерального казначейства по Тульской области государственную пошлину в размере 4 000 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.А. Чувашева