РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23.09.2026 года город Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего : Ботовой М.В.,
При секретаре : Штамм А.И.,
С участием представителя прокуратуры : Дерябина С.А.,
Рассмотрев гражданское дело по иску Фахрутдинова К.В. к Акционерному обществу «Копейский машиностроительный завод» о компенсации морального вреда, в связи с профессиональным заболеванием,
УСТАНОВИЛ:
Фахрутдинов К.В. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Копейский машиностроительный завод» о компенсации морального вреда, в связи с профессиональным заболеванием, где в обоснование указано, что он работал у ответчика до 20.07.2026 года. 22.01.2013 года ему установлен диагноз профессионального заболевания- МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Комиссия представителей РосПотребнадзора, ОАО «Копейский машиностроительный завод», профсоюзный комитет ОАО «Копейский машиностроительный завод» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования 04.03.2013 года утвержден Акт о случае профессионального заболевания, которым установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов в результате работы у ответчика. Лицом, допустившим нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, признано ОАО «КМЗ», его вины в профессиональном заболевании не установлено. В настоящее время ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 процентов в связи с профессиональным заболеванием. Непосредственной причиной заболевания указан контакт с промышленными аэрозолями и химическими веществами. В результате полученного профессионального заболевания он испытал и испытывает нравственные и физические страдания, которые выражаются МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, которые возникают из-за пыли, запахов, погоды и видимой причины. Из-за нехватки кислорода чувствует себя уставшим и слабым. Нравственные страдания выражаются в страхе за жизнь, за свое здоровье, которое у него постоянно ухудшается, он переживает за невозможность вести прежний образ жизни, ему тяжело выполнять физическую работу, недоступны активные формы досуга, доставляет неудобство своим близким, страдает от постоянного недосыпа, так как постоянно просыпается от МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Периодически ему требуется помощь посторонних лиц, сам он стесняется своего состояния, боится, что постоянно придется принимать лекарственные препараты и посещать врачей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, пояснил, что с 2002 года работает у ответчика, с 2004 года работал в должности заместителя начальника по подготовке производства литейного цеха, 1 час уходило на работу с документами, все остальное время работал в запыленном цеху, отчего у него появился МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, а в последующем МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. В профцентре был установлен МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. По результатам обследования установлена утрата трудоспособности 30 %, рекомендованы ингалятор, санаторно-курортное лечение 1 раз в год, прием медикаментов. Постоянно испытывает МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ 2-3 раза в неделю, устает от физической работы, часто при ходьбе отдышка, несколько раз просыпается по ночам, в связи с приступами, утром испытывает усталость, прежними активными видами отдыха не может заниматься из-за МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, заболевание ухудшило его состояние здоровья.
В судебном заседании представитель истца Мещеряков А.М. требования доверителя поддержал, указав, что в представленном истцом акте отражены причины и виновные лица в возникновении профессионального заболевания, прогнозов за положительную динамику заболевания не имеется, степень утраты трудоспособности установлена 30 % без ограничения сроком. Полагает, что надлежащих условий работодателем своему работнику не было создано, заболевание при этом прогрессировало. Считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика Меньшенин С.А. с иском не согласился, ссылаясь на то, что истец ранее длительный период времени работал на шахте, что могло также быть причиной заболевания, указывает на завышенный размер истребуемой суммы, просит учесть разумность и справедливость.
Выслушав стороны, представителя истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, с учетом мнения представителя прокуратуры, полагавшего требования, подлежащими удовлетворению, суд пришел к следующему выводу.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно требованиям части восьмой статьи 216.1 и статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В абзаце 2 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.
В соответствии с положениями абз. 11 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
В п. 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что при разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе, если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.
Трудовое законодательство не содержит понятия морального вреда. Однако его определение дается в статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации - это нравственные или физические страдания. Законодатель указывает, что если моральный вред причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права, посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Судом установлено, что АО «Копейский машиностроительный завод» является юридическим лицом. Зарегистрированным в установленном законом порядке, что следует из Устава, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д.127-151).
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, Фахрутдинов К.В. работал у ответчика с 13.02.2002 в литейном цехе мастером по ремонту оборудования литейного цеха, с 01.11.2004 переведен в литейном цехе заместителем начальника по подготовке производства литейного цеха, с 01.11.2017 переведен в цех металлоконструкций НОМЕР грузчиком, с 28.03.2018 переведен в производственно-диспетчерский отдел на должность диспетчера, уволен 29.11.2022, с 23.01.2023 по 20.07.2026 производственно-диспетчерский отдел, диспетчер. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, приказами о приеме и переводе, срочным трудовым договором от 20.01.2023 года, дополнительными соглашениями к нему. ( л.д.11-14, 153-162).
Согласно акта НОМЕР от 04.02.2013 года о случае профессионального заболевания, Фахрутдинову К.В. установлено профессиональное заболевание, которое возникло в условиях работы у ответчика в должности заместителя начальника по подготовке производства литейного цеха в литейном цехе. Причиной профессионального заболевания длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: температура в цехе +24 С, относительная влажность воздуха -60 %, скорость движения воздуха 0,1-0,2 м/сек. Запыленность воздуха рабочей зоны от 8-до 12 мг/м 3 с содержанием диоксида кремния 70%, производственный шум (ДБА) от 75 до 82.Труд заместителя начальника по подготовке производства литейного цеха относится к категории тяжелых физических работ 3 класс 2 степень. В заключении длительное воздействие производственной пыли, превышающего ПДК. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно- эпидемиологических правил и иных нормативных актов ОАО «КМЗ». ( л.д.9)
Указанные обстоятельства также подтверждаются должностной инструкцией заместителя начальника по подготовке производства литейного цеха ДИ-ЛЦ-03-2006 от 05.07.2006 года, картой аттестации НОМЕР рабочего места заместителя начальника цеха по подготовке производства литейного цеха код НОМЕР по условиям труда, где общая оценка условий труда составила 3.2. (л.д.72-93).
Таким образом, факт причинения вреда здоровью истца вследствие длительного воздействия вредных производственных факторов в виде производственной пыли, превышающего ПДК на протяжении периода трудовой деятельности у ответчика с достоверностью установлен, возникновение у истца профессионального заболевания, а также утрата им 30 процентов трудоспособности находятся в причинно-следственной связи с работой истца в должности заместителя начальника по подготовке производства литейного цеха, поэтому ответчик должен компенсировать истцу моральный вред.
В обоснование размера причиненного морального вреда истцом представлены следующие доказательства.
В материалах дела имеется справка МСЭ об установлении 30 процентов степени утраты трудоспособности в связи с наличием профессионального заболевания с 22.02.2017 года бессрочно ( л.д.10).
В материалах дела имеется медицинская карта амбулаторная на пациента Фахрутдинова К.В., в которой имеются обращения с 2016 года с МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Обращения за медицинской помощью носят постоянный, систематический характер( л.д.25-71).
Из ответа Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области» от 21.04.2026 года следует, что Фахрутдинов К.В. ДАТА года рождения, впервые освидетельствовался 18.02.2014 года Бюро №13-филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» Минтруда России.По результатам медико-социальной экспертизы Фахрутдинову К.В. впервые было установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности, по последствиям профессионального заболевания МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ от 22.01.2013 года сроком на 1 год с 18.02.2014 по 01.03.2015.
25.02.2015 года Фахрутдинов К.В. освидетельствовался в Бюро №35 Филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области «Минтруда России, где по результатам медико-социальной экспертизы Фахрутдинову К.В. было установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности, по последствиям профессионального заболевания, сроком на 1 год.
19.02.2016 года Фахрутдинов К.В. освидетельствовался в Бюро №35 филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области «Минтруда России, где по результатам медико-социальной экспертизы Фахрутдинову К.В. было установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности, по последствиям профессионального заболевания, сроком на 1 год.
22.07.2017 Фахрутдинов К.В. освидетельствован в Бюро №35 филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» Минтруда России, где по результатам медико-социальной экспертизы Фахрутдинову К.В. было установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности, по последствиям профессионального заболевания, бессрочно.
В период с 2018 по 2025 Фахрутдинов К.В. ежегодно проходил переосвидетельствование в Бюро №35-филиале ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области «Минтруда России с целью разработки ПРП.
К ответу на запрос суда ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» представлены программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 18.02.2014 года, где отражен диагноз МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, рекомендовано санаторно-курортное лечение пульмонологического профиля, может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/5 прежней нагрузки.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 25.02.2015 года, следует, что в связи с заключением КЭК Челябинского центра профпатологии НОМЕР от 21.01.2015, рекомендовано санаторно-курортное лечение пульмонологического профиля неместного значения без электро и грязелечения в осенне-зимний период, без сопровождающего, может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/5 прежней нагрузки.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 19.02.2016 года, следует, что в связи с заболеванием, рекомендовано санаторно-курортное лечение пульмонологического профиля неместного значения без электро и грязелечения в осенне-зимний период, без сопровождающего, обеспеченность небулайзером, может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 22.02.2017 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 18.08.2017 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки, в рекомендациях санаторно-курортное лечение в санатории пульмонологического профиля 1 раз в год, в любое время без сопровождающего.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 26.02.2018 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, Стойкое незначительное нарушение функции дыхательной и сердечно-сосудистой системы), в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки, в рекомендациях санаторно-курортное лечение в санатории пульмонологического профиля 1 раз в год, в любое время без сопровождающего.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 18.03.2019 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки, в рекомендациях санаторно-курортное лечение в санатории пульмонологического профиля 1 раз в год, в любое время без сопровождающего.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 12.03.2020 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ), в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки, в рекомендациях санаторно-курортное лечение в санатории пульмонологического профиля 1 раз в год, в любое время без сопровождающего.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 16.03.2021 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в противопоказаниях по труду :может выполнять трудовые функции по профессии с уменьшением объема на 1/3 прежней нагрузки, в рекомендациях санаторно-курортное лечение в санатории пульмонологического профиля 1 раз в год, в любое время без сопровождающего. Также указано на наличие сопутствующего заболевания: МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 14.09.2022 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, степень утраты трудоспособности 30 процентов, в рекомендациях санаторно-курортное лечение, в обеспечение средствами указано на необходимость небулайзера.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 18.03.2022 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, Также указано на наличие сопутствующего заболевания: МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в рекомендациях санаторно-курортное лечение.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 11.09.2023 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ установлено нарушение функций МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ 10 %, нарушение функций МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ 30 %, степень утраты профессиональной трудоспособности 30 %, Также указано на нуждаемость в санаторно-курортном лечении.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 02.09.2024 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ установлено нарушение функций сердечно-сосудистой системы 10 %, нарушение функций дыхательной системы 30 %, степень утраты профессиональной трудоспособности 30 %, Также указано на нуждаемость в санаторно-курортном лечении.
Из программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 04.09.2025 года, следует, что в связи с заболеванием –МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ. Признаки МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, установлено нарушение функций МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ 10 %, нарушение функций МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ 30 %, степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % бессрочно, Также указано на нуждаемость в санаторно-курортном лечении, работа возможна при уменьшении объема (тяжести работ), при изменении условий труда.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Ф.В.Н. пояснила, что приходится супругой, в браке 48 лет, ранее ее супруг работал на шахте, потом в литейном цехе на заводе Кирова, до прихода на завод у него проблем со здоровьем не было, в 2010 году начался МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, обследовали и нашли проблему МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, в 2013 году состояние здоровья супруга ухудшилось, до настоящего времени у него МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ, регулярностью около двух раз в неделю, в быту не может выполнять работу из-за болезни, каждое утро принимает медикаменты, ездит в санаторий, ходит с ингалятором.
Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с возникновением профессионального заболевания, утратой профессиональной трудоспособности, суд принимает во внимание характер заболевания, необратимость последствий болезни, степень утраты трудоспособности в размере 30 %, нравственные и физические страдания истца вследствие этого, испытывающего боли в груди, одышку, приступы удушья, нехватку кислорода и общую слабость, невозможность выполнить физическую работу, недоступность активных форм досуга, неудобство для своих близких, недосыпание, постоянный прием лекарств и посещение врачей, а также его нетрудоспособный возраст, наличие вины ответчика, выразившейся в необеспечении безопасных условий и охраны труда, активных действий по оказанию в профилактической медицинской помощи при наличии возможности поддержания здоровья в профилактории завода, принципы разумности, соразмерности и справедливости, пришел к выводу, что данным обстоятельствам соответствует компенсация морального вреда в размере 600000 рублей.
В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей надлежит отказать, в силу соблюдения баланса прав и интересов сторон, недопущения неосновательного обогащения на стороне истца.
Таким образом, следует взыскать с АО «Копейский машиностроительный завод» в пользу Фахрутдинова К.В. компенсацию морального вреда в размере 600 000 рублей, в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей-отказать.
В силу ст.103 ГПК РФ с АО «Копейский машиностроительный завод» в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Взыскать с Акционерного общества «Копейский машиностроительный завод» ( ИНН 7411005872, ОГРН 1027400775819) в пользу Фахрутдинова К.В. ДАТА года рождения (СНИЛС НОМЕР) компенсацию морального вреда в размере 600 000 рублей, в части требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей –отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Копейский машиностроительный завод» ( ИНН 7411005872, ОГРН 1027400775819) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Ботова М.В.
Мотивированное решение изготовлено : 23.09.2026 года