РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29.09.2026 года город Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего : Ботовой М.В.,
При секретаре: Штамм А.И.,
С участием представителя прокуратуры Максимовой М.К., рассмотрев гражданское дело по иску Соколова Д.С. к Российской Федерации в лице ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области о признании незаконным отказа (бездействие) в предоставлении документов, связанных с работой, обязании выдать документы, компенсации морального вреда и опубликовании решения суда,
УСТАНОВИЛ:
Соколов Дмитрий Сергеевич обратился в суд с иском ( с учетом уточненной части в дополнениях) к Российской Федерации в лице ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области о признании незаконным отказа (бездействие) в предоставлении документов, связанных с работой, обязании выдать документы, компенсации морального вреда и опубликовании решения суда, где в обоснование указано, что он в периоды с 07.08.2023 по 03.04.2024 и с 24.02.2025 по 01.07.2026 отбывал наказание в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области. В указанные периоды был трудоустроен в данном учреждении в должности дневального общежития. С 01.07.2026 является бывшим работником ответчика. 08.07.2026 он направил в адрес ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области письменное заявление о предоставлении надлежаще заверенных копий всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию и должностных обязанностей дневального, действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026 включительно, с учетом всех изменений и дополнений. Факт направления подтверждается ответами ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области и ГУФСИН России по Челябинской области. 29.07.2026 года ответчик направил ответ, в котором отказано в предоставлении документов, сославшись на то, что УИК не предусмотрена обязанность администрации направлять копии таких документов лицам, ранее отбывавшим наказание. Данный ответ фактически истцом получен 13.08.2026 года. 01.08.2026 года им повторно подано заявление с просьбой в трехдневный срок в порядке ст.62 ТК РФ направить ему документы.12.08.2026 он получил ответ, который не содержит ник опий документов, ни информации об их отсутствии, а лишь отсылает к письму, полученному им 13.08.2026 года. Указывает, что ни по одному из обращений он не получил заверенных копий должностных инструкций, мотивированного ответа по существу, что по его мнению нарушает положения ст.62 ТК РФ, ч.3 ст.10 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и конституционные права, предусмотренные ч.2 ст. 24 и ч.4 ст.29 Конституции Российской Федерации. 12.08.2026 им в адрес ответчика направлена досудебная претензия с требованием в срок не позднее 3 рабочих дней выдать надлежаще заверенные копии всех редакций должностных инструкций дневального общежития, действовавших в период с 07.08.20236 по 01.07.2026 и направить их заказным почтовым отправлением и в электронном виде, а при отсутствии документов предоставить мотивированный ответ. Однако, требования претензии не удовлетворены. Считает, что нарушены положения норм трудового законодательства РФ, должностная инструкция дневального не может быть отнесена к документам ограниченного доступа(секретными), поскольку при трудоустройстве администрация учреждения должна была ознакомить работника с его должностной инструкцией под роспись, что и было сделано. Сам факт такого ознакомления, по его мнению, подтверждает открытый характер данного документа. Кроме того, считает, что ответчик нарушил и срок выдачи документов по заявлению от 08.07.2026 и по повторному заявлению от 01.08.2026 года. считает, что за нарушение его прав с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. Просит признать незаконным бездействие ФКУ ИК-15 ГУФСИН РОССИИ по Челябинской области, выразившейся в не предоставлении ему надлежаще заверенных копий всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию, действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, а также в направлении мотивированного ответа по существу обращения. Признать несостоятельной позицию ответчика о неприменимости трудового законодательства к труду осужденных в части обязанности по выдаче документов, связанных с работой, и о том, что должностная инструкция якобы является локальным нормативным актом общего характера, не подлежащим выдаче, обязать ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области выдать ему надлежаще заверенные копии всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию (должностных обязанностей), действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, с учетом всех изменений и дополнений, при отсутствии каких-либо редакций-предоставить мотивированный с ответ с указанием причины отсутствия документов, реквизитов документов, которым редакция отменена/заменена, периода действия последней имевшейся редакции, результатов проверки личного дела, обязать направить истребуемые документы либо мотивированный ответ заказным почтовым отправлением, в электронном виде, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, обязать произвести выплату компенсации путем почтового перевода, обязать опубликовать решение суда по настоящему делу в официальном печатном издании в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, обязать сообщить об исполнении решения суда в суд и ему в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.
Определением суда 03.09.2026 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ФСИН России, ГУФСИН России по Челябинской области, начальник ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области Макаренко М.А..
В судебном заседании истец, ответчик начальник ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области Макаренко М.А., участия не принимали.
В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
В судебном заседании представитель ответчиков Хайбуллина Ю.М. с иском не согласилась, ссылаясь на доводы письменных возражений, считая, что нарушений прав Соколова Д.С. ими не допущено, просила в иске отказать.
В письменном отзыве представитель ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области указал, что Соколов Д.С., ДАТА года рождения прибыл в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области 12.04.2023 года, освобожден 01.07.2026 года по постановлению Копейского городского суда Челябинской области от 30.06.2026 года от наказания, в связи с болезнью на основании ст.81 УК РФ, характеризовался удовлетворительно. С исковыми требованиями не согласны, так его обращение 15.07.2026 года вхНОМЕР было ими своевременно рассмотрено, 29.07.2026 исх. НОМЕР направлен мотивированный ответ по электронной почте и по АО «Почта России». Обращение от 24.07.2026 вх. НОМЕР также своевременно рассмотрено 05.08.2026 исх. НОМЕР по электронной почте и АО 2Почта России». Указывает, что осужденный к лишению свободы, в соответствии с нормами УИК РФ привлекается к труду не по свободному волеизъявлению и соглашению сторон, а согласно требованиям законодательства, которое исключает обязанность заключения трудового договора, деятельность учреждения носит режимный характер, а документооборот подчинен требованиям ведомственных нормативных актов Минюста и ФСИН России, в том числе в части ограничения доступа к документам, содержащим сведения о внутреннем распорядке организации службы. Должностная инструкция разработана согласно Приказа Министерства Юстиции РФ от 13.07.2006 НОМЕР «Об утверждении Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях», приложение НОМЕР Обязанности дневального по общежитию. В период отбывания наказания осужденный Соколов Д.С. был трудоустроен с 07.08.2023 по 04.04.2023, с 24.02.2025 по 01.07.2026 в должности дневального общежития ИК. На основании Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемый в общий трудовой стаж» в случае письменного обращения осужденных, ранее отбывавших наказание в исправительных учреждениях им может быть выдана справка об учете трудового стажа за период отбывания наказания. Разработанная должностная инструкция подшивается в личное дело осужденного, порядок учета, хранения, работы с личными делами, регулируется приказом Минюста России от 15.08.2007 НОМЕР «Об утверждении Инструкции о работе специальных отделов (групп) исправительных колоний, воспитательных колоний и лечебных исправительных учреждений», где личное дело осужденного является основным учетным документом на осужденного и имеет гриф ограниченного распространения «Для служебного пользования». Таким образом, по их мнению должностная инструкция является документом внутреннего учета, и подлежит выдаче на руки вне рамок процессуального ознакомления с личным делом. В период отбывания наказания Соколов Д.С. имел возможность ознакомиться со своим личным делом. Также подтверждает, что и сам Соколов Д.С. указывает на то, что с должностной инструкцией он был ознакомлен под роспись. Полагает иск не подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании представитель третьего лица прокуратуры Челябинской области Лавров К.А. с иском не согласился, пояснив, что Соколов Д.С. по данному вопросу обращался в прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, оснований для привлечения к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ начальника исправительного учреждения Макаренко М.А. не установлено. Полагает, что оснований для удовлетворения требований истца не имеется.
Выслушав представителей ответчиков, третьего лица, изучив материалы дела, с учетом мнения представителя прокуратуры, полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд пришел к следующему.
Привлечение осужденных к лишению свободы в период отбывания наказания в исправительных учреждениях к оплачиваемому труду предусмотрено ст. 103 УИК РФ, ст. 17 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства.
В силу ст.12 УИК РФ осужденные имеют право на получение информации о своих правах и обязанностях, о порядке и об условиях отбывания назначенного судом вида наказания. Администрация учреждения или органа, исполняющего наказания, обязана предоставить осужденным указанную информацию, а также знакомить их с изменениями порядка и условий отбывания наказаний.
Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. ст. 11, 103 УИК РФ) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.
Согласно ст. ст. 103, 104 и 105 УИК отбывающие наказание в виде лишения свободы могут привлекаться к трудовой деятельности, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Учет отработанного осужденным времени производится администрацией исправительного учреждения.
В силу положений ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
В соответствии с ч. 3 ст. 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Специальным законом, закрепляющим порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, правовое положение и средства исправления осужденных, является УИК РФ (ст. ст. 1 - 4), нормы которого должны быть согласованы между собой, а с ними - и нормы других правовых актов, затрагивающих эту сферу (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 50-П).
В частности, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации устанавливаются общие положения и принципы исполнения наказаний, применения иных мер уголовно-правового характера, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, применения средств исправления осужденных (ч. 2 ст. 2 УИК РФ), к которым относится и общественно полезный труд (ч. 2 ст. 9 данного Кодекса), определяются основные обязанности осужденных, неисполнение которых влечет установленную законом ответственность (ст. 11 данного Кодекса).
Из справки ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области на осужденного Соколова Д.С. следует, что осужденный Соколов Д.С., ДАТА года рождения трудоустроен приказом начальника от 07.08.2023 НОМЕР, дневальным на 0,5 ставки, с 07.08.2023 года. Уволен приказом начальника от 03.04.2024 года НОМЕР, 04.04.2024 года, компенсация 8 дней. Трудоустроен приказом начальника от 14.10.2024 года НОМЕР, швеей 2 разряда, с 14.10.2024 года, уволен приказом начальника от 24.12.2024 года НОМЕР, 25.12.2024 года, компенсация -2 дня. Трудоустроен приказом начальника от 21.02.2025 года НОМЕР, дневальным на 0,5 ставки, с 24.02.2025 года. Уволен приказом начальника от 01.07.2026 года НОМЕР, 01.07.2026 года, компенсация -16 дней. ( л.д.13).
В материалах дела имеется заявление от 08.07.2026 года на имя начальника ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области от имени Соколова Д.С. в котором он просит предоставить ему заверенные копии всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию и должностных обязанностей дневального по общежитию, действовавших с 07.08.2023 по 01.07.2026. Просит направить данные документы в электронном виде, почтовой корреспонденцией. В случае отсутствия документов указать причины, реквизиты приказа, которым изменялась редакция, период действия последней имевшейся редакции. ( л.д.14).
В материалах дела имеется ответ ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области в адрес Соколова Д.С. от 29.07.2026 года, в котором указано на обращение НОМЕР от 15.07.2026 года, ссылка ст.12 УИК РФ, а также о том, что должностные инструкции являются локальными нормативными актами общего характера, разработанными для осужденных, привлекаемых к труду. Данный документ не носит индивидуального характера и применяется в отношении всех осужденных, выполняющих соответствующие трудовые функции. В УИК РФ не предусмотрена обязанность администрации учреждения направлять копии локальных нормативных актов отбывающим наказание и лицам ранее отбывавшим наказание. ( л.д.15).
В материалах дела имеется досудебная претензия от имени Соколова Д.С. в адрес ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области датированная 12.08.2026 года (л.д.16)
В материалах дела имеется повторное обращение от 01.08.2026 года от Соколова Д.С. в адрес начальника ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области о выдаче документов, связанных с работой в порядке ст.62 ТК РФ, а именно всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию. ( л.д.21)
В материалах дела имеется ответ от 12.08.2026 года ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, в котором в ответ на заявление от 03.08.2026 вх. НОМЕР они сообщают, что согласно реестра отправления почтой корреспонденции, информация о должностной инструкции в адрес Соколова Д.С. направлена 29.07.2026 года исх. НОМЕР. ( л.д.18).
В материалах дела имеется также ответ ГУФСИН России по Челябинской области от 23.07.2026 года в адрес Соколова Д.С., в котором разъяснено право на обращение непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления, или к тому должностному лицу, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов. ( л.д.19).
Представителем ответчика представлены в материалы дела справка на осужденного Соколова Д.С., характеристика на осужденного Соколова Д.С., справка о поощрениях и взысканиях на осужденного Соколова Д.С., выписка из приказа Министерства Юстиции РФ от 15.08.2007 №м 161-дсп «Об утверждении Инструкции о работе специальных отделов (групп) исправительных колоний, воспитательных колоний и лечебных исправительных учреждений», справка о работе осужденного Соколова Д.С., справка о возможности выдачи по заявлению бывшему осужденному справки об учете трудового стажа за период отбывания наказания, ответ от 05.08.2026 года осужденному Соколову Д.С. по обращению от 24.07.2026 года вх. НОМЕР о предоставлении заверенных копий всех должностных инструкций дневального по общежитию и должностных обязанностей за период с 07.08.2023 по 01.07.2026 ( во всех редакциях)ответ начальнику ГУФСИН России по Челябинской области от 05.08.2026 года о предоставлении ответа Соколову Д.С. по обращению НОМЕР от 24.07.2026 года, ответ Челябинской прокуратуре по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от 05.08.2026 о предоставлении ответа Соколову Д.С. на его обращение НОМЕР от 24.07.2026 года, скриншот отправки ответа в адрес Соколова Д.С. электронной почтой ответа 05.08.2026 года, реестр отправки корреспонденции от 05.08.2026 года в адрес Соколова Д.С., ответ в адрес Соколова Д.С. от 29.07.2026 года на обращение, поступившее НОМЕР от 15.07.2026 на предоставление должностной инструкции, скриншот об отправке ответа на электронную почту в адрес Соколова Д.С. от 29.07.2026 года, реестр по отправке корреспонденции почтовым отправлением в адрес Соколова Д.С. 30.07.2026 года, ответ в адрес Соколова Д.С. от 21.08.2026 года Государственной инспекцией труда в Челябинской области о рассмотрении обращения и рекомендацией при не согласии обратиться в суд, ответ ФКУ ИК-15 ГУФСИН России от 31.08.2026 года в адрес Соколова Д.С. на его досудебную претензию с доказательством направления электронной почтой 31.08.2026 года и почтовой корреспонденцией по реестру от 01.09.2026 года, а также реестр почтовых отправлений документов, представленных в материалы гражданского дела в адрес Соколова Д.С. от 03.09.2026 года.
Истцом в дополнение представлены суду ответ на его обращение Государственной инспекцией труда в Челябинской области от 11.09.2026 года, где разъяснено, что на обращение от 15.07.2026 НОМЕР учреждением были направлены копии расчетных листков, справка о трудовой деятельности. Рекомендовано при не согласии обратиться в суд, поскольку к компетенции Государственной инспекции труда разрешение индивидуальных трудовых споров не разрешено.
Истцом в материалы дела представлены обязанности дневального по общежитию, дежурного по камере, утвержденного приказом Минюста РФ от 07.03.2000 №83 (утратил силу).
Истец в обоснование иска ссылается на положения ст.62 ТК РФ, где по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Однако, с учетом совокупности исследованных доказательств, анализа норм действующего законодательства, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку им ошибочно применяются положения законодательства.
Как уже выше указано судом, на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
Полномочия дневального по общежитию закреплены требованиями приказа Минюста России N 252-ДСП от 13 июля 2006 года "Об утверждении инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях" (далее также - Приказ, Инструкция, в настоящее время не действующий)
В силу пункта 1.4 Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03 ноября 1994 года N 1233 (Положение), на документах (в необходимых случаях и на их проектах), содержащих служебную информацию ограниченного распространения, проставляется пометка "Для служебного пользования".
Служебная информация ограниченного распространения без санкции соответствующего должностного лица не подлежит разглашению (п. 1.7 Положения).
Таким образом, истребуемый истцом документ, является документом ограниченного распространения, содержит служебную информацию и в соответствии с Положением отнесен к категории документов "Для служебного пользования". Положения норм статьи 62 Трудового законодательства Российской Федерации в указанном случае не могут быть применены.
Кроме того, суд полагает необходимым отметить следующее.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.
Разработкой ЕТКС занимается Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).
Однако, ЕТКС такого наименования должности, характеристики работ как дневальный общежития исправительного учреждения не содержит, что также свидетельствует об ином правовом регулировании вопросов, связанных с должностными обязанностями дневального по общежитию, дежурного по камере, то есть не в рамках трудовых правоотношений.
Также следует отметить, что и учреждением и Государственной инспекцией труда в Челябинской области положения УИК РФ были разъяснены Соколову Д.С. в своих ответах, при этом истец цель истребования оспариваемых документов не указал, каким законодательством предусмотрена необходимость предоставления данных документов, не указывает, что в целом оценивается судом как злоупотребление правами ( статья 10 ГК РФ ).
В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59- ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
Сроки предоставления ответов ответчиком в порядке, предусмотренном выше указанным законом на предоставление ответа, соблюдены, ответы даны подробные и мотивированные, со ссылкой на действующее законодательство Российской Федерации.
Выше изложенное свидетельствует, что в указанном случае нормы трудового законодательства, в частности положения ст.62 ТК РФ о порядке выдаче документов, связанных с работой, и их копий, применению не подлежат, нарушений норм Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» судом не установлено, в связи с чем истцу в удовлетворении требований о признании незаконным бездействие ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, выразившейся в не предоставлении ему надлежаще заверенных копий всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию, действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, а также в направлении мотивированного ответа по существу обращения, обязании ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области выдать ему надлежаще заверенные копии всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию (должностных обязанностей), действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, с учетом всех изменений и дополнений, при отсутствии каких-либо редакций-предоставить мотивированный с ответ с указанием причины отсутствия документов, реквизитов документов, которым редакция отменена/заменена, периода действия последней имевшейся редакции, результатов проверки личного дела, обязании направить истребуемые документы либо мотивированный ответ заказным почтовым отправлением, в электронном виде, надлежит отказать.
Требование истца в уточнённом иске ( оборот л.д.86) в п.2 о признании несостоятельной позиции о неприменимости трудового законодательства к труду осужденных в части обязанности по выдаче документов, связанных с работой, и о том, что должностная инструкция является локальным нормативным актом общего характера, не подлежащим выдаче, по мнению суда не подлежат разрешению как самостоятельное требование, поскольку сводится к самому существу спора, является его основанием.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, суд пришел к следующему.
В силу ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая, что истребование документов в виде должностной инструкции дневального по общежитию, находящихся в распоряжении исправительного учреждения не урегулировано нормами трудового законодательства Российской Федерации, соответственно нарушений трудовых прав бывшего осужденного Соколова Д.С. в указанной части судом не установлено, следовательно, требования истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика не имеется.
Также, ответчиками не допущено и нарушение прав Соколова Д.С. по его обращениям в порядке Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» №59-ФЗ от 02.05.2006 года, поскольку обращения учреждением были рассмотрены в предусмотренный законом срок и ответы направлены в адрес заявителя.
Каких либо иных доказательств, свидетельствующих о причинении вреда здоровью истцу в пределах заявленных требований суду в порядке ст.56,67 ГПК РФ не представлено.
Иные требования истца об обязании произвести выплату компенсации путем почтового перевода, обязании опубликовать решение суда по настоящему делу в официальном печатном издании в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, обязании сообщить об исполнении решения суда в суд и ему в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, являются производными и также не подлежат удовлетворению, поскольку в удовлетворении основного требования истцу отказано.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Соколову Д.С. в удовлетворении требований к Российской Федерации в лице ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области, ГУФСИН России по Челябинской области, ФСИН России, начальнику ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Челябинской области Макаренко М.А. о признании незаконным бездействие, выразившейся в не предоставлении надлежаще заверенных копий всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию, действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, а также в направлении мотивированного ответа по существу обращения, обязании выдать надлежаще заверенные копии всех редакций должностной инструкции дневального по общежитию (должностных обязанностей), действовавших в период с 07.08.2023 по 01.07.2026, с учетом всех изменений и дополнений, при отсутствии каких-либо редакций-предоставить мотивированный ответ с указанием причины отсутствия документов, реквизитов документов, которым редакция отменена/заменена, периода действия последней имевшейся редакции, результатов проверки личного дела, обязать направить истребуемые документы либо мотивированный ответ заказным почтовым отправлением с описью вложения, в электронном виде, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, обязании произвести выплату компенсации путем почтового перевода, обязании опубликовать решение суда по настоящему делу в официальном печатном издании в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, обязании сообщить об исполнении решения суда в суд и ему в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Ботова М.В.
Мотивированное решение изготовлено : 29.09.2026 года