РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 сентября 2026 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Шаклеиной Н.И., при секретаре Мангилевой А.А., с участием представителя истца – адвоката Кузнецовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Копылова А.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» о возложении обязанности произвести начисление и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец Копылов А.С. обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области с иском к ответчикам Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее по тексту – Фонд), Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» (далее по тексту – Общество) о возложении обязанности произвести начисление и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж.
В обосновании исковых требований указывает следующее. 24.02.2026 истец обратилась в Фонд с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее по тексту – ФЗ № 400-ФЗ). Решением Фонда № 87078/26 от 11.03.2026 в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого стажа не менее 10 лет. В период: с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 истец работал в качестве изготовителя ХХХ в Обществе. Фонд не включил в специальный стаж указанный период работы в связи с отсутствием кода льготной профессии, начисления и уплаты работодателем Обществом страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в указанный период истец постоянно и полный рабочий день был занят в ХХХ, что соответствует льготному пенсионному обеспечению, предусмотренному Списком № 1 раздела VIII подраздел «Б» п. 1 (1080Б000-17541). Обязанность по начислению и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации возложена на работодателя. Общество данную обязанность не исполнило. Также ответчик Общество предоставлял в Фонд недостоверные сведения о страховом стаже истца, то есть предоставлял сведения о характере работы без указания кода льготных условий труда. Кроме того, полагает, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания. Компенсацию морального вреда оценивает в 30 000 руб. На основании изложенного просит: обязать ответчика Общество внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026; обязать Общество произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам на его индивидуальный счет в Фонде за период с 01.01.2013 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026. Отменить решение Фонда № 87078/26 от 11.03.2026 в части отказа включить оспариваемый период работы в специальный страховой стаж; обязать Фонд включить оспариваемые периоды работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию. Взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
Представитель истца – адвокат Кузнецова Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указала, что компенсацию морального вреда просит взыскать с ответчиков: Фонд и Общество.
Представитель ответчика – Общества, будучи надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, предоставил письменный отзыв, в котором указал следующее. Копылов А.С. работал в обществе с ограниченной ответственностью «Уральский завод газовых центрифуг» (ООО «УЗГЦ»): с 13.04.2012 по 22.01.2014 ХХХ (приказ о приеме на работу от 12.04.2012 № ХХХ, приказ об увольнении от 09.01.2014 № ХХХ); с 23.01.2014 по 07.07.2014 ХХХ (приказ о приеме от 23.01.2014 № 206/1, приказ об увольнении от 30.06.2014 № ХХХ). Также истец работал в Обществе: с 04.09.2017 по 19.07.2021 ХХХ (приказ о приеме от 04.09.2017 № ХХХ); с 20.07.2021 по 24.02.2026 изготовителем ХХХ (приказ о переводе от 20.07.2021 № ХХХ). ООО «УЗГЦ» с 24.01.2017 переименовано в Общество, находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности. Истец в период с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 постоянно, полный рабочий день был занят в ХХХ. Занятость в технологическом процессе производства продукции: пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики) на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 и 2 класса опасности, канцерогенов соответствует льготному пенсионному обеспечению требованиям списка № 1 раздел VIII подраздел «Б» код 1080Б000-17541 «Рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе метод напыления) в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов». Специальная оценка условий труда (СОУТ) была проведена в 2015 году на рабочих местах изготовителей стеклопластиковых изделий участка сборки роторов в карте СОУТ № ХХХ, составленной 09.09.2015, в строке 040 указано на отсутствие права на досрочное назначением трудовой пенсии. С картой СОУТ № ХХХ истец был ознакомлен 04.09.2017. По результатам СОУТ, проведенной в 2019 году на рабочих местах изготовителей стеклопластиковых изделий на участке изготовления газовых центрифуг № 2 установлен класс условий труда 3.2. С картой СОУТ № ХХХ истец был ознакомлен 24.05.2019. В 2022 году на участке изготовления газовых центрифуг № 2 Общества проведена специальная оценка условий труда, согласно которой установлен класс условий труда 3.2. С картой СОУТ № ХХХ истец был ознакомлен 25.11.2022. Обществом дополнительный тариф по страховым взносам за период с 01.01.2013 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 31.12.2024 не начислялся и не выплачивался. Однако, неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж. За период с 01.01.2025 по 24.02.2026 начислен и оплачен в размере 4%. В спорный период истцом оформлены: дни повышения квалификации – 01.02.2023, 03.02.2023, 24.10.2023; дни простоя по вине работодателя – с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2025, 18.04.2025, 25.047.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025; дни прохождения диспансеризации – 26.12.2024, 28.03.2025; дни отпуска без оплаты – 07.05.2025, 20.10.2025, 02.02.2026; дни отдыха за работу в выходной день – 13.11.2012, 21.06.2013, 10.12.2020; дни медицинского осмотра – 29.11.2013; дни дополнительного оплачиваемого отпуска - 01.09.2023. Корректирующие сведения персонифицированного учета в Фонд с указанием сведений о характере работы и код льготных условий труда за спорный период Обществом не вносились. В связи с изложенным, Общество поддерживает требования истца о включении периода работы с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 в Обществе в специальный трудовой стаж, за исключением периодов, которые не подлежат включению в стаж для назначения досрочной пенсии в соответствии с законодательством. Кроме того, Общество полагает, что не имеется законных оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда.
Представитель Фонда в судебное заседание не явился, предоставил письменные возражения, в которых просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования Копылова А.С. оставить без удовлетворения, указав следующее. 24.02.2026 Копылов А.С. обратился в Фонд с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ. 11.03.2026 решением Фонда № 87078/26 Копылову А.С. отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого возраста, требуемого стажа и продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Дата регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования – 09.06.2006. При обращении за назначением досрочной страховой пенсии Копылов А.С. не представил документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение за период его трудовой деятельности в обществе. Согласно трудовой книжке имеются сведения о работе в Обществе: с 13.04.2012 по 22.01.2014 в должности ХХХ; с 23.01.2014 по 07.07.2014 в качестве ХХХ; с 04.09.217 по 19.07.2021 в качестве ХХХ; с 20.07.2021 по 23.02.2026 в качестве ХХХ. По результатам проведенной оценки пенсионных прав истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии (24.02.2026), возраст истца составил ХХХ лет, продолжительность страхового стажа – 14 лет 09 месяцев 12 дней, стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ – 00 лет 00 месяцев 00 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 49,241. Не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ период работы, обжалуемый истцом: с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 в качестве ХХХ в Обществе, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодатель не подтверждает особые условия труда (отсутствует код льготной профессии). Кроме того, в спорные периоды работы имели место периоды, которые также не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ: отпуск без сохранения заработной платы – 07.05.2025, 20.10.2025; курсы повышения квалификации – 01.02.2023, 03.02.2023, 24.10.2023; простой по вине работодателя – с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2023, 18.04.2025, 25.04.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025. Также Обществом в отзыве указаны дни, которые не подлежат включению в соответствующий стаж. Страхователь Общество за период с 01.01.2013 начисление и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов за работников по профессии изготовитель стеклопластиковых изделий не производил. Работодателем были предоставлены индивидуальные сведения на истца за период с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 без указания кода льготной профессии. Также не подлежат удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, поскольку каких-либо нарушений прав истца Фондом не допущено. Таким образом, на основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей ответчиков.
Заслушав представителя истца, рассмотрев требования иска, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).
По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.
Согласно части 1 статьи 8 ФЗ № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).
На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Как следует из подраздела «Б» раздела VIII Списка № 1 пункт 1, правом на льготное пенсионное обеспечение обладают рабочие и мастера предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, удобрений, полимеров, пластических масс, включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны, в том числе методом напыления), каучуков, лакокрасочной, бытовой химии, органического синтеза, синтетических красителей, нефтехимической, резинотехнической и асбестовой, химических реактивов, высокочистых веществ в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности, а также канцерогенов (код профессии 1080Б000-17541).
Судом установлено и следует из материалов дела, что 24.02.2026 Копылов А.С. обратился в Фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ.
Из материалов дела следует, что решением Фонда № 87078/26 от 11.03.2026 истцу Копылову А.С. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия: требуемого возраста, требуемого страхового стажа и продолжительности стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
При этом в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не был включен оспариваемый истцом период работы: с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 по причине отсутствия документального подтверждения занятости истца на работе с вредными условиями труда, в выписке из индивидуального лицевого счета код льготной профессии за оспариваемый периоды не указан.
Согласно материалов дела и не оспаривается сторонами, Копылов А.С. работал:
- в ООО «УЗГЦ»: с 13.04.2012 по 22.01.2014 ХХХ (приказ о приеме от 12.04.2012 № ХХХ, приказ об увольнении от 09.01.2014 № ХХХ); с 23.01.2014 по 07.07.2014 ХХХ (приказ о приеме от 23.01.2014 № ХХХ, приказ об увольнении от 30.06.2014 № ХХХ);
- в Обществе с 04.09.2017 по 19.07.2021 ХХХ (приказ о приеме от 04.09.2017 № ХХХ); с 20.07.2021 по 24.02.2026 ХХХ (приказ о переводе от 20.07.2021 № ХХХ).
ООО «УЗГЦ» 24.01.2017 переименовано в Общество, находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности.
Основной вид деятельности предприятия не менялся с 2007 года (момента основания), что подтверждается уточняющей справкой Общества и письменным отзывом.
С 16.08.2007 в штатном расписании ООО «УЗГЦ» значилось «Производство опытных партий», в составе находился «участок ужесточения и упрочнения», на котором числились изготовители стеклопластиковых изделий намоткой (штатное расписание от 10.08.2007 № ХХХ).
С 11.07.2011 участок ужесточения и упрочнения исключен из штатного расписания, в штатное расписание введен участок роторов, в составе которого числились изготовители стеклопластиковых изделий намоткой (изменения в штатное расписание от 11.07.2011 № ХХХ).
Согласно п. 1.2 ИП (П) УЗГЦ.9-2012 «Положение об участке роторов» на участке выполнялась сборка роторов газовых центрифуг из комплектующих деталей посредством выполнения слесарносборочных операций, формирование многослойных обмоток композиционными материалами, приемо-сдаточный контроль роторов в прокруточных стендах и балансировка.
С 01.01.2014 в штатном расписании ООО «УЗГЦ» значится «участок сборки роторов», в составе которого числятся изготовители стеклопластиковых изделий намоткой (штатное расписание от 07.11.2013 № ХХХ). Согласно положению о подразделении «участок сборки роторов», (СТО ПП.42-2014) участок сборки роторов является структурным подразделением ООО «УЗГЦ», на участке изготавливалась углепластиковая (ужесточающая) обмотка роторов газовых центрифуг и армопластиковая (упрочняющая) и стеклопластиковая (защитная) обмотка роторов ГЦ.
С 01.03.2016 в штатном расписании значится «участок изготовления ГЦ №2», в составе которого числятся изготовители стеклопластиковых изделий (приказ от 09.03.2016 № ХХХ).
Согласно положению о подразделении «Участок изготовления ГЦ № 2 механосборочного производства», участок изготовления ГЦ № 2 является структурным подразделением Общества, на участке изготавливается углепластиковая (ужесточающая) обмотка роторов газовых центрифуг, армопластиковая (упрочняющая) и стеклопластиковая (защитная) обмотка роторов, собираются роторы из комплектующих деталей посредством выполнения слесарно-сборочных операций. На участке производится изготовление стеклопластиковых изделий (роторов газовых центрифуг) методом намотки из стекловолокна, углеродного волокна и связующих композиционных материалов.
Композиционные материалы - это композиции, состоящие из двух или более компонентов (стекловолокна и (или) углеродных волокон и связующей их матрицы) и обладающие специфическими свойствами.
В качестве связующей матрицы используются эпоксидные смолы ЭД-16, ЭД- 20 (ГОСТ 10587-84), смола эпоксидная алифатическая ДЕГ-1 (ТУ 2225-390- 04872688-98). В качестве ускорителя полимеризации эпоксидных смол используется УП 606/2 (ТУ 2494-630-11131395-2006). В качестве отвердителя используется триэтаноламин (ТЭА).
По «Общероссийскому классификатору продукции» ОК 005-93 смолы ЭД- 20, ЭД-16, ДЕГ-1 и композиции на основе этих смол, относятся к классу «Полимеры, пластические массы, каучуки», код 222500, стекловолокно и изделия из него прочие относятся к классу «Стекловолокно и изделия из него», код 595900.
При работе с эпоксидными смолами и композициями на их основе выделяются летучие компоненты - эпихлоргидрин, формальдегид, фенол, толуол, ксилол.
Согласно ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» ГОСТ 12.1.005-88, эпоксидная смола ЭД-16, ЭД-20, смола эпоксидная алифатическая ДЕГ-1, эпихлоргидрин, формальдегид, фенол относятся ко 2-му классу опасности; стекловолокно, толуол, ксилол относятся к 3-му классу опасности.
Углеродные волокна, используемые в качестве наполнителя, эпихлоргидрин, формальдегид являются канцерогеном, согласно гигиенического перечня ГН 1.1.725-98 «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека».
Изготовитель стеклопластиковых изделий занят в технологическом процессе по производству стеклопластиковых изделий (роторов газовых центрифуг) методом намотки из стекловолокна, углеродного волокна и связующих композиционных материалов.
В 2010 году в ООО «УЗГЦ» проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. По части рабочих мест, на которых не подтвердились вредные условия труда, в том числе и по рабочим местам изготовителей стеклопластиковых изделий, аттестационной комиссий было принято решение организовать повторную аттестацию рабочих мест. Но в связи с перемещением рабочих мест изготовителей стеклопластиковых изделий намоткой в другое здание, было решено не проводить повторную аттестацию на данных рабочих местах - приложение к протоколу от 08.04.2011 № ХХХ. Поэтому карты аттестации рабочих мест /СОУТ по рабочему месту истца отсутствуют.
В 2019 года на участке изготовления газовых центрифуг № 2 Общества проведена специальная оценка условий труда. На основании отчета от 24.05.2019 по профессии «изготовитель стеклопластиковых изделий» установлен класс условий труда 3.2.
В 2022 году, также проведена специальная оценка условий труда, на основании отчета от 25.11.2022 по профессии «изготовитель стеклопластиковых изделий» установлен класс условий труда 3.2.
Изготовитель стеклопластиковых изделий занят в технологическом процессе по производству стеклопластиковых изделий (роторов газовых центрифуг) методом намотки из стекловолокна, углеродного волокна и связующих композиционных материалов.
Таким образом, истец как изготовитель стеклопластиковых изделий намоткой в период с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 постоянно, полный рабочий день была занят в технологическом процессе по производству стеклопластиковых изделий (роторов ГЦ) методом намотки из стекловолокна, углеродного волокна и связующих композиционных материалов. Занятость в технологическом процессе производства продукции: пластических масс (включая композиционные материалы и стеклопластики) на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 и 2 класса опасности, а также канцерогенов, что соответствует по льготному пенсионному обеспечению требованиям Списка № 1, раздел VIII, код 1080Б000-17541.
Тот факт, что на рабочем месте истца не проводилась специальная оценка условий труда и аттестация рабочего места на предмет соблюдения требований охраны труда не опровергает доводы представителя истца и представителя ответчика Общества о выполнении истцом в спорный период работы во вредных условиях труда с соответствующим классом вредности (не ниже 2), поскольку в течение всего спорного периода истцу предоставлялись гарантии, связанные с работой во вредных условиях труда, а представленные в материалы дела протоколы исследований не содержат сведений о том, что ранее условия труда на рабочем месте истца были нормальными, оптимальными и не являлись вредными. Доказательств обратного материалы дела не содержат.
В уточняющей справке от № ХХХ от 30.04.2026, работодатель истца Общество полно, подробно, исчерпывающе описал организацию работы предприятия, структурных подразделений и истца на рабочем месте, на используемые в производстве вещества и материалы; полно и подробно указал на работу истца со вредными производственными факторами класса опасности 1 и 2 (эпоксидные смолы, формальдегид, фенол и т.п.), которые оказывают вредное воздействие на организм истца и в связи с работой с которыми истцу предоставлялись в течение всего спорного периода гарантии.
Истец спорный период (2012-2026 годы) работал не в небольшой организации с неопасными видами деятельности, а являлась работником производственного предприятия, относящегося к предприятию атомной промышленности, использующему в производстве вредные для здоровья истца (женщины) вещества. Указанный факт не оспаривался в ходе рассмотрения дела ответчиками.
Из материалов дела, в том числе из отзыва ответчика Общества, следует, что в оспариваемые периоды истец выполнял установленную ему норму рабочего времени, что превышает 80% от нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов).
Вместе с тем в соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996 (утв. постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.05.1996 № 29) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), право на пению связи с особыми условиями труда имеют работника постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).
Из представленных в материалы дела документов усматривается, что истец отрабатывала во вредных условиях труда больше 80% полного рабочего дня (полной 40-часовой рабочей недели).
В материалы дела работодателем представлены табели учета рабочего времени истца, отработанного во вредных условиях труда, дающих право на дополнительный отпуск. Факт предоставления такого отпуска истцу в спорные периоды в связи с работой во вредных условиях труда, лицами, участвующими в деле, не оспаривался, как и тот факт, что других оснований (кроме вредных условий труда) для предоставления такого отпуска истцу в спорный период, не имелось.
Факт полной занятости истца на работе в соответствующих условиях в 2012-2026 годах работодатель Общество подтвердил в уточняющей справке, а также что подтверждается письменными доказательствами, представленными в материалы гражданского дела, в том числе, лицевыми счетами (доплата за вредные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда).
Довод стороны ответчика - Фонда об отсутствии в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Копылова А.С. кода льготной профессии за спорный период работы, а также отсутствие уплаты Обществом дополнительных страховых взносов за спорный период работы, не может служить достаточным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований в виду следующего.
Судом установлено и следует из материалов дела, что действительно ответчиком Обществом в отношении работника Копылова А.С. в период с 01.01.2013 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 31.12.2024 страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались, но при этом, как указал работодатель Общество в своих письменных пояснениях по иску, неуплата дополнительного тарифа страховых взносов не может являться основанием для не включения спорных периодов работы в специальный стаж, не должно препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
В связи с вышеизложенным, ответчик Общество указал, что поддерживает заявленные истцом требования о включении спорного периода работы истца в Обществе изготовителем стеклопластиковых изделий намоткой в специальный трудовой стаж, за исключением периодов, которые не подлежат включению в стаж для назначения досрочной пенсии.
В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011, такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.
Согласно со ст. 6 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакциях соответствующих спорным периодам работы истца) в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указывается, кроме иных данных, также сведения о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.
Между тем в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Также неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, в отношении периодов работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с учетом ранее представленных сведений и уточненных сведений, а также с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж приведенного выше спорного периода трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации истцом права на своевременное получение страховой пенсии.
Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, в отношении периодов работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, не может являться основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж приведенных выше спорных периодов трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации истцом права на пенсионное обеспечение.
Таким образом, суд признает обоснованным требование истца о возложении обязанности на ответчика Общество представить в Фонд конкретизирующие сведения о характере работы истца в спорный период в системе обязательного пенсионного страхования, поскольку, как установлено ранее, сведения о специальном стаже истца были внесены с указанием на пенсионное обеспечение в общем порядке, что не нашло своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Также, принимая во внимание выше установленные обстоятельства, а также требования ч. 6 ст. 30, п. 8 ст. 35 ФЗ № 400-ФЗ, п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, об обоснованности требований истца Копылова А.С. к ответчику Обществу о возложении обязанности по начислению и уплате в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области взносов по дополнительному тарифу, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 31.12.2024, поскольку страховые взносы за период с 01.01.2025 по 24.02.2026 Обществом начислены и уплачены.
Вместе с тем, из материалов дела, следует, что в спорный период у истца имели место:
- дни повышения квалификации – 01.02.2023, 03.02.2023, 24.10.2023;
- дни простоя по вине работодателя – с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2025, 18.04.2025, 25.04.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025;
- дни прохождения диспансеризации – 26.12.2024, 28.03.2025;
- дни отпуска без оплаты – 07.05.2025, 20.10.2025, 02.02.2026;
- дни отдыха за работу в выходной день – 13.11.2012, 21.06.2013, 10.12.2020;
- дни медицинского осмотра – 29.11.2013;
- дни дополнительного оплачиваемого отпуска - 01.09.2023.
Таким образом, суд не усматривает оснований для включения в стаж работы истца по специальности, дающий право на льготное пенсионное обеспечение дней простоя, а также отпуска без сохранения оплаты.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым зачесть в стаж истца Копылова А.С., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период его работы с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 за исключением: дней простоя - с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2025, 18.04.2025, 25.04.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025; отпуск без сохранения оплаты 07.05.2025, 20.10.2025, 02.02.2026.
Довод Фонда о том, что не могут быть включены в специальный трудовой стаж период: дни повышения квалификации, дни прохождения диспансеризации, дни отдыха за работу в выходной день, дни медицинского осмотра, дни дополнительного оплачиваемого отпуска, судом не принимаются, поскольку в указанные периоды истец работала в Обществе, в оспариваемые периоды не увольнялся, за ним сохранялось место работы, работодателем производились отчисления в Пенсионный Фонд. Нахождение на курсах повышения квалификации все в той же должности осуществлялось по направлению работодателя, является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, непосредственно связано с трудовой деятельностью. При этом в указанные периоды за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохранялась заработная плата и, следовательно, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Таким образом, указанные периоды подлежат зачету в стаж работы по специальности, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
С учетом того, что ответчику при обращении 24.02.2026 истец не предоставляла справку, уточняющая особый характер работы и условия труда истца от 30.04.2026, а также приложенные к ней документы, которые являются основаниями для включения соответствующих периодов в стаж работы истца, оснований для удовлетворения требования истца об отмене решения ответчика в соответствующей части (как заявлено истцом в исковом заявлении) № 87078/26 от 11.03.2026 не имеется.
Требование о досрочном назначении пенсии истцом не заявлено.
Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Право на пенсионное обеспечение является имущественным правом гражданина с учетом положений ст. ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федеральных законов «О страховых пенсиях», «О государственной социальной помощи», которые не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение пенсионных прав.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 31 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Причинение морального вреда истец мотивировала неправомерными действиями ответчика, который не включил в стаж отдельные периоды. Законом возможность компенсации морального вреда в таких случаях не предусмотрена. Вместе с тем, доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, свидетельствующих о противоправности действий и нарушения пенсионным органом личных неимущественных прав истца, посягательства на принадлежащие ему другие нематериальные блага, не представлено и судом не установлено.
При таких данных законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда у суда не имеется.
С учетом вышеизложенного, исковые требования истца Копылова А.С. подлежат удовлетворению частично.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Иск Копылова А.С. (СНИЛС ХХХ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» о возложении обязанности произвести начисление и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный страховой стаж – удовлетворить частично.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» обязанность внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, указав сведения о характере работы Копылова А.С. с указанием кода льготных условий труда за период с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 (за исключением: дней простоя - с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2025, 18.04.2025, 25.04.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025; отпуск без сохранения оплаты 07.05.2025, 20.10.2025, 02.02.2026).
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Центротех» начислить и уплатить за Копылова А.С. ранее не уплаченный дополнительный тариф по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.2013 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 31.12.2024 (за исключением: дней простоя - с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в стаж работы Копылова А.С., дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», период работы: с 13.04.2012 по 07.07.2014, с 04.09.2017 по 24.02.2026 (за исключением: дней простоя - с 16.01.2013 по 01.02.2013, с 05.02.2013 по 08.02.2013, с 12.02.2013 по 15.02.2013, с 18.02.2013 по 19.02.2013, с 17.10.2013 по 18.10.2013, 30.12.2013, с 13.02.2023 по 20.02.2023, 11.04.2025, 18.04.2025, 25.04.2025, с 19.05.2025 по 03.06.2025; отпуск без сохранения оплаты 07.05.2025, 20.10.2025, 02.02.2026).
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.
Председательствующий Н.И. Шаклеина
Согласовано:
Судья Н.И. Шаклеина