РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2026 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Басановой И.А., при секретаре Роговой Н.Ю., с участием истца Елисеева П.Н., представителя истцов – адвоката Шадрина Д.И., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Технолайт» –Киселева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Елисеева П. Н., Вепрева Д. Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технолайт» о защите трудовых прав работников,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Елисеев П.Н., Вепрев Д.Д. обратились в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Технолайт» о защите трудовых прав работников, в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просили суд обязать ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о вредных условиях труда на рабочем месте плавильщика 3 разряда Елисеева П.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о вредных условиях труда на рабочем месте плавильщика 3 разряда Вепрева Д.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области исправленные сведения о страховом стаже истца Елисеева П.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда; обязать ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области исправленные сведения о страховом стаже истца Вепрева Д.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда; обязать ответчика произвести расчет по страховым взносам и уплатить рассчитанную денежную сумму в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в отношении истца Елисеева П.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по дополнительному тарифу, предусмотренному Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" в соответствии со ст. 428 НК РФ; обязать ответчика произвести расчет по страховым взносам и уплатить рассчитанную денежную сумму в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в отношении истца Вепрева Д.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по дополнительному тарифу, предусмотренному Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" в соответствии со ст. 428 НК РФ; взыскать с ответчика в пользу истца Елисеева П.Н. компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав в размере 100 000 руб. 00 коп.; взыскать с ответчика в пользу истца Вепрева Д.Д. компенсацию морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав в размере 80 000 руб. 00 коп.
В обоснование уточненных исковых требований истцами указано, что истец Елисеев П.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал плавильщиком 3 разряда в ООО «Технолайт», а истец Вепрев Д.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчины при соблюдении определенных условий имеют право на досрочную страховую пенсию по старости, если они имеют определенный стаж на работах с вредными условиями труда. В соответствии с подп. "а"п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» для определения стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости, лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда, применяется Список № 1 утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». В соответствии с разделом VII "Металлургическое производство (цветные металлы)" вышеупомянутого Списка № 1 рабочие -плавильщики, занятые на работах по получению металла плавильным и электротермическим способом (строка 1070500А-16613), по рафинированию металлов (строка 1070800А-16613), по гидрометаллургии, выщелачиванию, получению кадмия и купороса (строка 1070900А-16613), по получению металлов электролитическим способом в расплаве металла (строка 1071200А-16613), по получению металла электролитическим способом в растворах солей и щелочей (строка 1071400А-16613), по получению анодов а вайербарсов (строка 1071600А-16613), по переработке шламов (строка 1071900А-16613), по получению редких металлов, кальция, магния и титана металлургическим и химико-металлургическим способом (строка 107200А-16613), по обработке и переработке цветных и драгоценных металлов (строки 1072101А-16613, 1072102А-16613), по производству твердых сплавов и тугоплавких металлов (строка 1072200А-16613) имеют право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Однако, как следует из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленных истцам Елисееву П.Н. и Вепреву Д.Д. Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, их периоды работы плавильщиками в ООО «Технолайт», не учтены для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Как следует из ответов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области на обращения истцов Елисеева П.Н. и Вепрева Д.Д. от ДД.ММ.ГГГГ: ответчик представлял сведения о страховом стаже истцов без указания кода особых условий труда; расчет по страховым взносам производился ответчиком без начисления сумм страховых взносов по дополнительному тарифу, предусмотренному Федеральным законом "О специальной оценке условий труда"; документов, подтверждающих право на досрочное пенсионное обеспечение истцов, у Фонда пенсионного и социального страхования РФ не имеется. Таким образом, ответчиком допущено существенное нарушение трудовых прав истцов, связанное с уклонением ответчика от надлежащей оценки вредности условий из труда, что, помимо прочего, влечет за собой и ущемлением прав истцов на надлежащее (соответствующее условиям их трудовой деятельности) пенсионное обеспечение. Истцы обратились к ответчику с соответствующими требованиями об исправлении сведений о их трудовой деятельности и представлении из в установленном законодательстве порядке дл хранения в информационных ресурсах Фонда, однако, реакции ответчика не последовало.
В судебном заседании истец Елисеев П.Н., а также представитель истцов – адвокат Шадрин Д.И., действующий на основании доверенности <адрес>8 от ДД.ММ.ГГГГ, ордеров № и № от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом, представитель истцов, уточнил, что верным периодом работы истца Вепрева Д.Д. плавильщиком 3 разряда в ООО «Технолайт», является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, именно по данному периоду он поддерживает уточненные исковые требования истца Вепрева Д.Д. Также истец Елисеев П.Н. пояснил суду, что он Вепрев Д.Д., будучи плавильщиками в ООО «Технолайт», они полный рабочий день были заняты на работах с вредными условиями труда. Ими заполнялся журнал прихода и ухода. Считают, что в оспариваемые ими периоды истцы выполняли работы во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Полагали, что в связи с работой истцов с вредными условиями труда, работодателем необоснованно не исполнена обязанность по предоставлению сведений о характере работы в спорный период с вредными условиями труда в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области и по уплате дополнительного тарифа страховых взносов.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Технолайт» – Киселев А.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования истцов не признал в полном объеме по доводам, изложенным в письменном отзыве на уточненное исковое заявление. Дополнительно пояснил суду, что между ООО «Технолайт» и истцами Елисеевым П.Н. и Вперевым Д.Д. были заключены два трудовых договора, а именно, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. На текущий момент трудовые договоры расторгнуты по соглашению сторон. Вепрев Д.Д. работал в ООО «Технолайт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности формовщика ручной формовки 2 разряда, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плавильщика 3 разряда. Елиеев П.Н. работал в ООО «Технолайт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности формовщика ручной формовки 3 разряда, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плавильщика 3 разряда. Согласно графику плавильных работ, в ООО «Технолайт» осуществляет плавку металла не ежедневно и не более 4 часов в день. Истцы работали в ООО «Технолайт» в должностях формовщика и плавильщика, но фактически выполняли работу шихтовщика, футеровщика, плавильщика, заливщика. Так как ООО «Технолайт» не осуществляет плавку ежедневно и не может обеспечить формовщика и плавильщика непосредственной работой по плавке, то для сохранения заработной платы сотрудникам предоставлялась другая работа, не связанная с вредными условиями работы. В связи с тем, что истцу Елисеев П.Н. и Вепрев Д.Д. работали в ООО «Технолайт» большую часть времени не во вредных условиях труда, ответчик в рамках действующего законодательства не вправе был предоставлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведения о вредных условиях труда на рабочих местах истцов. Вредные условия труда на производстве ООО «Технолайт» имели эпизодический характер, ежемесячно учитывались в табелях учета рабочего времени, и на основании Приказов о предоставлении компенсаций в виде доплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Елисеев П.Н. и Вепрев Д.Д. получали доплату к заработной плате. Таким образом, истцы не выполняли работы во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня, то есть их занятость составляла менее 80% рабочего времени. Количество часов отработанных истцами во вредных условиях труда отражалось в расчетных листках. Таким образом, несогласии с указанными сведениями, а также получая ежемесячно заработную плату, истцы могли их оспорить, однако, до настоящего времени этого ими не сделано. Заработная плата начислялась из фактически отработанных часов в соответствии с табелями учета рабочего времени. Кроме того, представитель ответчика пояснил, что в конце 2025 года истцы уже обращались по указанным вопросам с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. В рамках прокурорской проверки и проверки трудовой инспекции нарушений законодательства не было выявлено. Считает, что истцы в соответствии с законодательством РФ не вправе требовать от ООО «Технолайт» предоставления недостоверной информации в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, так как ООО «Технолайт» осуществляет свою деятельность в строгом соответствии со всеми инструкциями и нормами права. На основании изложенного, просил в удовлетворении исковых требований истцов отказать.
Истец Вепрев Д.Д., третьи лица - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Государственная инспекция труда в Свердловской области, будучи надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также размещения информации о времени и месте проведения судебного заседания на официальном интернет-сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились. Истец Вепрев Д.Д. доверил участие в деле своему представителю - адвокату Шадрину Д.И. Третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области предоставило в суд письменные возражения на исковое заявление, в которых указало, что возражает против удовлетворения исковых требований истцов Елисеева П.Н., Вепрева Д.Д. по доводам изложенным в письменных возражениях, а также ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Третье лицо - Государственная инспекция труда в Свердловской области о причинах неявки не уведомило, письменный отзыв на исковое заявление не предоставило, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявляло.
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и третьих лиц.
Рассмотрев требования иска, заслушав пояснения истца Елисеева П.Н., представителя истцов, представителя ответчика, исследовав представленные в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом, в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).
По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Елисеев П.Н. работал в ООО «Технолайт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности формовщика ручной формовки 3 разряда, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плавильщика 3 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Вепрев Д.Д. работал в ООО «Технолайт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности формовщика ручной формовки 2 разряда, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности плавильщика 3 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно сведениям из информационных ресурсов СФР в отношении Елисеева П.Н. страхователем ООО «Технолайт» представлены сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода особых условий труда.
Согласно сведениям из информационных ресурсов СФР в отношении Вепрева Д.Д. страхователем ООО «Технолайт» представлены сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода особых условий труда.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Таким образом, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, подлежат не все периоды работы, а лишь те, которые прямо предусмотрены списками,, при соблюдении правил их исчисления, утвержденных Правительством Российской Федерации.
В целях реализации ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996 года (утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 29) и п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего времени.
Под полным рабочим дне понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно подп. "а" п. 12 приказа Минтруда России от 04.08.2022 года № 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" для назначения страховой пении по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходим документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии со ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пении по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 года № 258-н, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 173-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в порядке. установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с абз. 3 и 4 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ «б обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Вопросы начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование с ДД.ММ.ГГГГ регулируется главой 34 НК РФ.
В силу подп.1 п. 1ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений.
В соответствии со ст. 81 НК РФ при обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете по страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения и представить в налоговый орган уточненный расчет по страховым взносам.
Таким образом, в случае необходимости корректировки плательщиком страховых взносов базы для исчисления страховых взносов за предшествующие расчетные (отчетные) периоды, в том числе с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета, плательщиком страховых взносов представляются уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предшествующие расчетные (отчетные) периоды.
Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ введен дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для работодателей, имеющих рабочие мета с вредными и опасными производствами. Дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 и 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной сред и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателем за такие периоды страховых взносов по дополнительному тарифу.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу являются обязательными для страхователей, использующих труд работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, целевым назначением этих взносов является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.
Дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 и 2-18 части статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».
Специальная оценки условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»).
По результатам проведения специальной оценки условий труда, устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»).
На работодателей, применяющих труд работников на указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с 01.01.2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона Российской Федерации от 24.07.2009 № 212-ФЗ, а с 01.01.2017 года - ст. 428 НК РФ, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшей место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Таким образом, для включения периодов работы, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо одновременно выполнение следующих условий: выполнение работы в течение полного рабочего в определенных условиях, должностях и производствах, предусмотренных соответствующими списками; страхователем должны производиться начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам; предоставлением работодателем за периоды после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования индивидуальных сведений о льготном характере работы (указание в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода особых условий); класс условий труда на рабочем месте должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Судом установлено и следует из материалов дела, что в органы СФР поступили расчеты по страховым взносам за 2022-2024 годы и 1-3 кварталы 2025 года, из которых следует, что ООО «Технолайт» отношении своих работников, в том числе истцов Елисеева П.Н., Вепрева Д.Д., не начисляло и не уплачивало страховые взносы по дополнительному тарифу.
Как следует из пояснений в судебном заседании представителя ответчика и предоставленных им суду документов, истцы не выполняли работы во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня, то есть их занятость составляла менее 80% рабочего времени. Согласно графику плавильных работ, ООО «Технолайт» осуществляет плавку металла не ежедневно и не более 4 часов в день. Истцы работали в ООО «Технолайт» в должностях формовщика и плавильщика, но фактически выполняли работу шихтовщика, футеровщика, плавильщика, заливщика. Так как ООО «Технолайт» не осуществляет плавку ежедневно и не может обеспечить формовщика и плавильщика непосредственной работой по плавке, то для сохранения заработной платы сотрудникам предоставлялась другая работа, не связанная с вредными условиями работы. Истцы Елисеев П.Н. и Вепрев Д.Д. работали в ООО «Технолайт» большую часть времени не во вредных условиях труда. В связи с чем, ООО «Технолайт» в рамках действующего законодательства не вправе был предоставлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведения о вредных условиях труда на рабочих местах истцов. Вредные условия труда на производстве ООО «Технолайт» имели эпизодический характер, ежемесячно учитывались в табелях учета рабочего времени, и на основании Приказов о предоставлении компенсаций в виде доплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Елисеев П.Н. и Вепрев Д.Д. получали доплату к заработной плате.
В подтверждение вышеуказанных доводов ответчиком ООО «Технолайт» предоставлены следующие документы: табели учета рабочего времени, расчетные листки за спорные периоды; приказы о предоставлении компенсаций в виде доплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (с указанием отработанных часов на вредном производстве); справка № от ДД.ММ.ГГГГ о периодах и времени выполнения истцами работ во вредных условиях труда; сведениями с указанием дат плавки продукции в ООО «Технолайт»; схема помещения; справка от ДД.ММ.ГГГГ об описании рабочего процесса плавильщика на литейном участке; график плавильных работ за 2022 - 2025 года; ответ о проведении специальной оценки условий труда(утв. ДД.ММ.ГГГГ); карты №, № специальной оценки условий труда по профессии "плавильщик"; карта № специальной оценки условий труда по профессии "формовщик ручной формовки 2 разряда"; рабочая инструкция плавильщика металла и сплавов (3-й разряд), утв. ДД.ММ.ГГГГ; рабочая инструкция формовщика ручной формовки (3-й разряд), утв. ДД.ММ.ГГГГ; Устав Общества; Положение об оплате труда, согласно п. 4.3 которого, работнику за работу с вредными условиями труда устанавливается доплата в размере 4 процентов от тарифной ставки (оклада).
Кроме того, согласно справке генерального директора ООО «Технолайт», представленной в суд, ООО «Технолайт»зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Основной ОКВЭД-24.51 Литье чугуна. Согласно штатному расписанию и отчету о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, правом на досрочное назначение пенсии имеют работники, принятые в ООО «Технолайт» по следующим профессиям: плавильщик; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; чистильщик металла; формовщик ХТС; формовщик ручной формовки; машинист крана (крановщик); обрубщик; электрогазосварщик. Поскольку работники данных профессий не вырабатывают 80% рабочего времени во вредных условиях согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и в соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 478 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", следовательно права на досрочное назначение трудовой пенсии не имеют.
Кроме того, из письменного отзыва третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, а также представленных документов, следует, что согласно сведениям из информационных ресурсов СФР в отношении Елисеева П.Н. страхователем ООО «Технолайт» представлены сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода особых условий труда, также в отношении Вепрева Д.Д. страхователем ООО «Технолайт» представлены сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода особых условий труда.
Также третьим лицом указано, что в органы СФР поступили расчеты по страховым взносам за 2022-2024 годы и 1-3 кварталы 2025 года, из которых следует, что ООО «Технолайт» отношении своих работников не начисляло и не уплачивало страховые взносы по дополнительному тарифу.
Доводы истцов о том, что в оспариваемые периоды они выполняли работы во вредных условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, не свидетельствует о их полной занятости на производстве, являются голословными, ничем не подтверждены, в связи с чем, не могут быть приняты судом. Суд также отмечает, тот факт, что в оспариваемые периоды истцы в режиме неполной рабочей недели не работали, не свидетельствует о том, что они были постоянно заняты (более 80%) на работах именно в условиях вредности.
Таким образом, поскольку истцами в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлены доказательства выполнения ими работы в течение полного рабочего в определенных условиях, должностях и производствах, предусмотренных соответствующими списками, а также исходя из того, что работодатель, несущий ответственность за предоставление соответствующих сведений, не подтверждает полную занятость работников не просто во вредных условиях труда, а именно на соответствующих работах в условиях вредности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцами Елисеевым П.Н. и Вепревым Д.Д. исковых требований.
Сама по себе выплата работодателем работникам доплаты за работу с вредными условиями труда, не свидетельствует о том, что эти работы производились именно в условиях вредности и полный рабочий день, что исключает возможность удовлетворения заявленных истцами требований.
Документы, подтверждающие занятость истцов не менее 80% рабочего времени в особых условиях труда в спорные периоды не представлены, что исключает возможность удовлетворения заявленных требований.
В отсутствие иных письменных доказательств, свидетельствующих о льготном характере работы истцов в спорные периоды, предоставление работодателем в пенсионный орган сведений о характере осуществляемой работниками трудовой деятельности без указания на соответствующий код, не может свидетельствовать о недостоверности таких сведений.
С учетом вышеизложенного, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований Елисеева П.Н. и Вепрева Д.Д. о защите трудовых прав работников. Требования истцов о компенсации морального вреда, как производные требования от основного требования также удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Елисеева П. Н., Вепрева Д. Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Технолайт» о защите трудовых прав работников – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий И.А. Басанова