РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(мотивированное)
Шадринский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Шестаковой Н.А.
при секретаре Бажутиной Ю.И.
с участием истца Никитина Е.В., его представителя Андрюкова А.М., действующего на основании доверенности от 25.10.2025, рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Шадринске 21 июля 2026 года гражданское дело по исковому заявлению Никитина Е.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области об отказе в зачете в страховой стаж периода работы, возложении обязанности зачесть в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периода работы, взыскании судебных расходов, установил:
Никитин Е.В. обратился в суд с иском к ОСФР по Курганской области о возложении обязанности зачесть в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периода работы, взыскании судебных расходов.
В обоснование иска указав, что обратился в Клиентскую службу ОСФР по Курганской области в г.Шадринске по вопросу назначении пенсии по старости, где узнал, что из подсчета страхового стажа исключен период его работы с 07.12.1990 по 04.08.1992 в АО «Синтем» г.Шадринск. Согласно архивной справке от 15.09.2025 № Муниципального архива г.Шадринска указанный период не включен в страховой стаж, поскольку сведения о начислении страховых взносов отсутствуют, а документы подтверждающие данный период работы, не представлены. Полагает, что ответ из архива не может быть основанием для отказа о включении периода работы в страховой стаж. С учетом уточнения, просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области от 21.05.2026 года № об отказе в зачете в страховой стаж истца периода работы с 07 декабря 1990 года по 04 августа 1992 года в должности водителя в АО «Синтем», возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости период его работы с 07.12.1990 по 04.08.1992, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 3 000 руб. на оплату государственной пошлины, 45 000 руб. на оплату услуг представителя.
Истец Никитин Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель истца Андрюков А.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал пояснения доверителя. Дополнительно пояснил, что решение ОСФР по Курганской области об отказе в зачете в страховой стаж истца периода работы с 07.12.1990 по 04.08.1992 в АО «Синтем» является незаконным. Отсутствие информации в сведениях персонифицированного учета, неуплата страховых взносов предприятием не может служить основанием для отказа в зачете в страховой стаж гражданина периода работы. Предприятие, где работал истец в настоящее время ликвидировано и откорректировать индивидуальные сведения за указанный период не представляется возможным. Просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области от 21.05.2026 года № об отказе в зачете в страховой стаж истца периода работы с 07 декабря 1990 года по 04 августа 1992 года в должности водителя в АО «Синтем», возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости период его работы с 07.12.1990 по 04.08.1992.
Представитель ответчика ОСФР по Курганской области в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом. Направила в суд письменный отзыв, указав, что Никитин Е.В. обратился в ОСФР по курганской области в целях проведения заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости. Решением № от 21.05.2026 истцу отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 07.12.1990 по 04.08.1992 (Кооператив «Сервис»/АО «Синтем», поскольку в нарушение п.2.26. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №, п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 №н, период работы справками № от 13.02.2026, № от 22.08.2025, выданными МКУ «Муниципальный архив города Шадринска», №, № от 21.05.2026, выданными Администрацией Шадринского МО Курганской области, не подтвержден. Документы на хранение в архив не поступали. Организация снята с регистрационного учета в качестве страхователя 20.11.1999 в связи с ликвидацией. Учитывая изложенное, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Кроме того, отметила, что заявленная сумма судебных расходов является чрезмерно завышенной. С учетом категории спора, просила снизить сумму судебных расходов до 10 000 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу части 2 указанной статьи государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
Общие условия назначения страховой пенсии по старости определены ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону).
Правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
С 01.01.2019г. пенсия может быть назначена только при достижении определенного возраста (приложение 6 к Закону о страховых пенсиях). Данный возраст в 2019 г. определяется следующим образом: к возрасту, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года добавляется 12 месяцев. Далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев.
Вместе с тем согласно п.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Таким образом, в переходный период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г., пенсия может быть назначена на полгода раньше сроков, установленных в Приложении 6 Закона о страховых пенсиях.
В соответствии с ч.ч. 2, 3 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Переходными положениями ст. 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Начиная с 1 января 2016 года страховой стаж ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону.
Исходя из ч. 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.
Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ, п.п. 37, 38 Правил подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно п.п. 11, 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №, в том числе, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.
Согласно статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии с п. 2.3 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, свидетелей, оценив собранные доказательства в объеме, представленном сторонами, суд пришел к следующему.
Из материалов пенсионного дела следует, что решением ОСФР по Курганской области № от 21.05.2026 истцу отказано в зачете в страховой стаж периода работы: с 07.12.1990 по 04.08.1992 – (Кооператив «Сервис»/АО «Синтем»), так как в трудовой книжке отсутствует основание к записи для увольнения, что предусмотрено п.2.26 ч.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №, п.15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 320н, период работы справками № от 13.02.2026, № от 22.08.2025, выданными МКУ «Муниципальный архив города Шадринска», №, № от 21.05.2026, выданными Администрацией Шадринского МО Курганской области, не подтвержден. Документы на хранение в архив не поступали. Организация снята с регистрационного учета в качестве страхователя 20.11.1999 в связи с ликвидацией.
В соответствии с архивной справкой № от 15.09.2025 Муниципального архива г.Шадринска, справки № от 25.06.2026 Архивного отдела Администрации Шадринского МО Курганской области, документы по личному составу АО «Синтем» в архив не поступали.
По информации Управления ПУ и АСВ № от 12.08.2025 Бытовое обслуживание кооператив «Сервис» не был зарегистрирован в ОСФР по курганской области в качестве страхователя. АО «Синтем» был зарегистрирован в ОСФР по Курганской области в качестве страхователя 13.06.1991, снят с регистрационного учета 20.11.1999 в связи с ликвидацией. Указанные сведения подтверждаются материалами наблюдательного дела.
В трудовой книжке истца на страницах 10-11 отражены записи о трудовой деятельности Никитина Е.В. Так, из записи № следует, что 07.12.1990 истец принят на работу в Бытовое обслуживание кооператив «Сервис» слесарем (приказ № от 07.12.1990). Из следующей записи № (отсутствует дата записи) следует, что распоряжением горисполкома № от 04.02.1991 кооператив «Сервис» преобразован а АО «Синтем». В соответствии с записью № от 01.02.1992 Никитин Е.В. переведен водителем КАМАЗ 5320 (приказ № от 01.02.1991). Согласно записи № 04.08.1992 Никитин Е.В. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР (номер и дата приказа отсутствуют).
Каждая запись, кроме записи об увольнении, в трудовой книжке подтверждена сведениями о номере приказа, дате его вынесения. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, без исправлений, подтверждены печатями Бытовое обслуживание кооператив «Сервис» и АО «Синтем». Запись от 04.08.1992 об увольнении Никитина Е.В. также скреплена печатью организации АО «Синтем».
Свидетели: П.И.А., С.С.В. работавшие в спорный период в АО «Синтем», подтвердили в судебном заседании, что Никитин Е.В. действительно в спорный период работал в АО «Синтем» водителем. В настоящее время АО «Синтем» ликвидировано.
Таким образом, материалами дела установлено, подтверждается показаниями свидетелей, что Никитин Е.В. в период с 07.12.1990 по 04.08.1992 осуществлял трудовую деятельность в АО «Синтем» в качестве водителя. Спорный период работы подтвержден надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника. Неисполнение работодателем обязанности по содержанию трудовых книжек в надлежащем состоянии, сдаче соответствующих документов в архив не могут ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10.07.2007 г. N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой", неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 3 июня 2004 года N 11-П, от 23 декабря 2004 года N 19-П и др.).
В Определении Конституционного Суда РФ от 20.11.2007 г. N 798-О-О "По ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П" также указано, что из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П однозначно следует, что, начиная с этой даты подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм, которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Никитина Е.В., включении в его страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периода работы с 07.12.1990 по 04.08.1992 в АО «Синтем» в должности водителя.
Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ)….
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
По смыслу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определениях от 17.07.2007 №-О-О, от 22.03.2011 №-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
В соответствии с п. 11 и п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшить его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.
Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.
Судом установлено, что Никитиным Е.В. понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., что подтверждается чеком – ордером от 19.03.2026, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, а также по оплате юридических услуг в размере 45 000 руб., что подтверждается представленными в материалы дела: договором оказания юридических услуг от 07.05.2026, распиской Андрюкова А.М. о получении денежных средств в счет оплаты юридических услуг.
Учитывая объем оказанных юридических услуг (подготовка искового заявления, участие в подготовке дела к судебному разбирательству, одном судебном заседании), принцип разумности и справедливости, ходатайство представителя ответчика о снижении суммы предъявленных судебных расходов, суд полагает необходимым взыскать с истца в пользу ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, решил:
Исковые требования Никитина Е.В. удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области от 21.05.2026 года № об отказе в зачете в страховой стаж Никитина Е.В. периода работы с 07 декабря 1990 года по 04 августа 1992 года в должности водителя в кооперативе «Сервис»/АО «Синтем».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области зачесть в страховой стаж Никитина Е.В., ... года рождения, СНИЛС 043-1117-192 14, для назначения страховой пенсии по старости период работы с 07 декабря 1990 года по 04 августа 1992 года в должности водителя в кооперативе «Сервис»/АО «Синтем».
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области в пользу Никитина Е.В., ... года, паспорт серии 3709 №, судебные расходы по уплате госпошлины в размере 3000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Шадринский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 04 августа 2026 года.
Судья Н.А. Шестакова