РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 августа 2026 года г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Костышиной Н.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания Черниковой Т.Н., с участием представителя истца Вагиной С.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вагина Вадима Ивановича к акционерному обществу «Горно-добывающая компания «Берелех» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Вагин В.И. обратился в суд к АО «Горно-добывающая компания «Берелех» с указанным иском о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Вагин В.И. был принят на работу в АО «ГДК «Берелех» на должность машиниста буровой установки FLEXIROK. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Вагиным В.И. расторгнут по инициативе работника. Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Вагина В.И. к акционерному обществу «Горно-добывающая компания Берелех» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены. С акционерного общества «Горно-добывающая компания «Берелех» в пользу Вагина В.И. взысканы недоначисленная и невыплаченная премия на сверхурочные часы работы за 2021 год в размере 85444,91 руб., за 2022 год в размере 97758,29 руб., за 2023 год в размере 72413,55 руб., недоначисленные и невыплаченные отпускные выплаты за 2021 год в размере 13983,33 руб., за 2022 год в размере 11498,27 руб., за 2023 год в размере 28726,25 руб., компенсация морального вреда в размере 20000,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ произведено зачисление денежных средств на лицевой счет истца в размере 20 000 руб., 309 824, 6 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца проценты за просрочку выплаты заработной платы в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ в размере 420255,03 руб.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем предоставил письменное заявление.
Представитель ответчика АО «ГДК «Берелех» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
Суд, руководствуясь положениями ч.3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
В судебном заседании представитель истца просила удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в иске.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Вагин В.И. был принят на работу в АО «ГДК «Берелех» на должность машиниста буровой установки FLEXIROK.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Вагиным В.И. расторгнут по инициативе работника.
Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Вагина В.И. к акционерному обществу «Горно-добывающая компания Берелех» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены. С акционерного общества «Горно-добывающая компания «Берелех» в пользу Вагина В.И. взысканы недоначисленная и невыплаченная премия на сверхурочные часы работы за 2021 год в размере 85444,91 руб., за 2022 год в размере 97758,29 руб., за 2023 год в размере 72413,55 руб., недоначисленные и невыплаченные отпускные выплаты за 2021 год в размере 13983,33 руб., за 2022 год в размере 11498,27 руб., за 2023 год в размере 28726,25 руб., компенсация морального вреда в размере 20000,00 руб.
Согласно выписке по счету №, открытого на имя Вагина В.И., ДД.ММ.ГГГГ на указанный счет от АО «ГДК «Берелех» поступили денежные средства на сумму 20 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на указанный счет от АО «ГДК «Берелех» поступили денежные средства на сумму 309824,60 руб.
В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Частью 2 ст.209 ГПК РФ предусмотрено, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу правовых позиций, высказанных Конституционным Судом Российской Федерации в постановлениях от 04.04.2024 № 15-П, от 11.04.2023 № 16-П, определениях от 09.04.2024 № 832-О и № 833-О, проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. И за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что размер недоначисленной и невыплаченной Вагину В.И. премии на сверхурочные часы работы составил за 2021 год в размере 85444,91 руб., за 2022 год в размере 97758,29 руб., за 2023 год в размере 72413,55 руб., размер недоначисленных и невыплаченных отпускных выплат составил за 2021 год в размере 13983,33 руб., за 2022 год в размере 11498,27 руб., за 2023 год в размере 28726,25 руб.
Согласно представленному расчету истца, задолженность ответчика по процентам за просрочку выплаты заработной платы составляет 420 255, 03 руб., а именно: проценты по задолженности за ноябрь 2021 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 21 867,61 руб., проценты по задолженности за декабрь 2021 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 132 943,72 руб., проценты по задолженности за июнь 2022 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 842,64 руб., проценты по задолженности за ноябрь 2022 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 605,66 руб., проценты по задолженности за декабрь 2022 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 126 909,80 руб., проценты по задолженности за январь 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 391 руб., проценты по задолженности за март 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 20 074,72 руб., проценты по задолженности за апрель 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 23 094, 87 руб., проценты по задолженности за июнь 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 238, 16 руб., проценты по задолженности за июль 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 606,52 руб., проценты по задолженности за июль 2023 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 680,33 руб.
Представленный расчет судом проверен, доказательств, опровергающих представленный расчет, ответчиком суду не представлено.
Сведений о полной или частичной выплате процентов по задержке заработной платы суду не представлено.
При таком положении заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В силу пп. 1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, ст. 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты государственной пошлины и других судебных расходов.
С учетом указанных правовых норм государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 13 006 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление Вагина Вадима Ивановича к акционерному обществу «Горно-добывающая компания «Берелех» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Горно-добывающая компания «Берелех» № в пользу Вагина Вадима Ивановича, паспорт № проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 420 255, 03 рубля.
Взыскать с общества с акционерного общества «Горно-добывающая компания «Берелех» № в доход Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 13 006 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Председательствующий Н.В.Костышина