Дело № 2-261/2026
УИД: 74RS0014-01-2025-001898-08
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Верхний Уфалей 27 января 2026 года
Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Поляковой А.В., при секретаре Емельяновой А.Е., рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (ИНН: 7459004027) к Сериковой Татьяне Витальевне (ИНН: 740203890025, паспорт гражданина Российской Федерации 7518 079342, выдан 16 апреля 2018 года ГУ МВД России по Челябинской области) о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (далее – ООО «ОранжСтил») обратилось в суд с иском к Сериковой Т.В. о взыскании задолженности по ученическому договору.
В обоснование исковых требований указали, что 13мая 2024 года между истцом (работодатель) и ответчиком Сериковой Т.В. заключен ученический договор №18, по которому истец обязался обеспечить ответчику пройти обучение в ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» по профессиональной образовательной программе профессиональной подготовки по профессии «Машинист крана (крановщик)» для дальнейшего трудоустройства, срок действия договора с 13мая 2024 года по 13 августа 2025 года.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. вышеназванного ученического договора, истец обязался по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена, получения Свидетельства принять ответчика на предприятие на работу по трудовому договору по профессии – «Машинист крана (крановщик)», стоимость обучения составляет 4 000 рублей.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно Приказу о зачислении на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ составил 19242 рубля на период обучения. Для обучения работника назначен наставник ФИО2 с оплатой за наставничество 5000 рублей в месяц на период с 17 мая 2024 года по 17 августа 2024 года.
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ответчик обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет в соответствии с полученной профессией.
Между истцом и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № от 20июня 2024 года, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение. В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 199-39/24от 31 июля 2024 года Сериковой Т.В. присвоен разряд по профессии «Машинист крана (крановщик)».
Впоследствии ответчик был направлен на обучение с целью повышения квалификации, договор № от 21 ноября 2024 года. После обучения работнику в соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 199-98/24 от 29 ноября 2024 года ответчику присвоен 3 разряд по профессии «Машинист крана (крановщик)».
Оплата обучения в размере 4 000 рублей и 2 500 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от 27 июня 2024 года.
01 августа 2024 года Приказ №-к, ответчик принят на работу по профессии Машинист крана (крановщик) 2 разряда в прессовый участок КУПЦ ООО «ОранжСтил».
Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от 13 мая 2024 года №.
31июля 2025 года ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по соглашению сторон.
04 августа 2025 года в связи с увольнением ответчика сторонами было подписано Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба. В соответствии с Соглашением о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, сумма причиненного ущерба за обучение ответчиком истцу составляет 46042 рубля80 копеек. В соответствии с п. 2 названного Соглашения, работник обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, начиная с сентября 2025 по август 2026 года по 3 836 рублей 90 копеек.
05 августа 2025 года трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации – по соглашению сторон, то есть в соответствии с добровольным волеизъявлением сторон, и достижением между ними договоренности. Буквальное толкование указанного пункта, с учетом основания расторжения договора (по соглашению сторон), означает урегулирование всех вопросов, в том числе и финансовых, которые стороны могли бы иметь друг к другу в связи с завершением трудовых отношений. Приказ о прекращении трудового договора №-к от 05 августа 2025 года. Ответчик отработал после обучения 12 месяцев.
Согласно прилагаемой справке (исх. № от 04 декабря 2025 года): сумма выплаченной стипендии за весь срок обучения составляет 48 104,63 рублей; сумма, выплаченная за наставничество, 11083, 33 рублей; при увольнении с ответчика было удержано 1 408, 31 рублей (приказ № от 01 августа 2025 года).
По состоянию на дату обращения в суд, работник оплату не производил, нарушив обязательства по ученическому договору, соглашению о рассрочке, что послужило поводом для обращения истца в суд с настоящим исковым заявлением.
Пунктами 4.3.4.4. названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.
Поскольку в нарушение пункта 4.4 вышеназванного ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение, истцом 13ноября 2025 года в адрес Сериковой Т.В. была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение №.
Факт отправки ответчику претензии подтверждается списком почтовых отправлений от 14ноября 2025 года.
Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.
Таким образом, исходя из требований ст.ст.207,249 Трудового кодекса Российской Федерации и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, согласно прилагаемому расчету стоимость которых составляет 51142, 06 рублей.
Учитывая, что стороны согласовали при увольнении ответчика по соглашению сторон в размере 46042 рубля 80 копеек (пункт 1 Соглашения о рассрочке выплаты материального ущерба от 04 августа 2025 года), взысканию с ответчика подлежит согласованная при увольнении сумма.
Истец просит взыскать с Сериковой Т.В. в свою пользу 46 042 рубля80 копеек в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «ОранжСтил» в судебном заседании участия не принимал. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, на иске настаивает, не возражал относительно вынесения заочного решения по делу.
Ответчик Серикова Т.В. в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом. Ответчик не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду о причинах неявки, суд, в соответствии со ст. 233 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 13мая 2024 года между ООО «ОранжСтил» (общество) и Сериковой Т.В. (ученик) заключен ученический договор №, по условиям которого Общество обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать впоследствии по трудовому договору, заключенному в соответствие с п. 1.7. настоящего Договора.
Место обучения – ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП», срок обучения с 13мая 2024 года по 13 августа 2024 года, стоимость обучения 4000 рублей.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. ученического договора, по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (прохождения итоговой государственной аттестации) Образовательная организация присваивает Ученику квалификацию «Оператор станков с ЧПУ» и выдает соответствующее свидетельство о профессии установленного образца. После получения Свидетельства Ученик принимается в Общество или на предприятия, входящие в одну с Обществом группу компаний, на работу по трудовому договору по профессии – Оператор станков с ЧПУ, 2 разряда.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора Общество обязано обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно п.3.1 ученического договора и приказу № от 17мая 2024 года о зачислении на обучение составил 19242 рубля 00 копеек в месяц.
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора Серикова Т.В. обязалась пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» был заключен договор № № от 20июня 2024 года, в соответствии с которым Серикова Т.В. была направлена на обучение.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 199-39/24 Сериковой Т.В. присвоен квалификационный разряд по профессии: машинист крана (крановщик) 2 (второго) разряда от 31 июля 2024 года.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» был заключен договор № от 21 ноября 2024 года, в соответствии с которым Серикова Т.В. была направлена на обучение.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № № Т.В. присвоен разряд по профессии машинист крана (крановщик)3 разряд от 29ноября 2024 года.
Оплата обучения в размере 16500 рублей и 20100 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 27июня 2024 года и платежным поручением № от 26 ноября 2024 года.
Приказом №-к от 01августа 2024 года Серикова Т.В. принята на работу в ООО «ОранжСтил» в прессовый участок Кузнечно-прессового цеха машинистом крана (крановщик), 2 разряд (категория).
01августа 2024 года между ООО «ОранжСтил» и Сериковой Т.В. был заключен Трудовой договор №.
31июля 2025 года Сериковой Т.В. было написано заявление с просьбой уволить её по соглашению сторон.
Приказом №-к от 05 августа 2025 года трудовой договор с Сериковой Т.В. прекращен с 05 августа 2025 года по соглашению сторон.
Таким образом, ответчик нарушил обязательства по договору, не отработал пять лет по данной профессии.
Согласно справке № от 04декабря 2025 года, Сериковой Т.В. была выплачена сумма по ученическому договору 48104,63 рублей. По приказу № от 01 августа 2025 года в связи с увольнением Сериковой Т.В. было удержано в счет материального ущерба сумма 1408 рублей 31 копейка.
04 августа 2025 года между ООО «ОранжСтил» и Сериковой Т.В. было заключено Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, согласно которому Серикова Т.В. обязалась оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, в период с сентября 2025 года по август 2026 года по 3 836 рублей 90 копеек.
По состоянию на 13ноября 2025 года Серикова Т.В. оплату не производила, нарушив обязательства по ученическому договору № от 13мая 2024 года.
ООО «ОранжСтил» 13ноября 2025 года в адрес Сериковой Т.В. направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение №.
Сериковой Т.В. претензия оставлена без удовлетворения.
Согласно представленному расчету исковых требований, задолженность Сериковой Т.В. перед ООО «ОранжСтил» составила 46042 рубля80 копеек.
Оценивая изложенное в совокупности, суд приходит к выводу о том, что ответчик свои обязательства по договору не исполнил надлежащим образом, в связи с чем, данные расходы подлежат взысканию в пользу ООО «ОранжСтил».
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
С учетом положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (ИНН: 7459004027) к Сериковой Татьяне Витальевне <данные изъяты> о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Сериковой Татьяны Витальевны <данные изъяты> возмещение затрат на обучение в размере 46 042 (сорок шесть тысяч сорок два) рубля80 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.В. Полякова
Решение принято в окончательной форме 09 февраля 2026 года
Судья А.В. Полякова