74RS0014-01-2026-000322-96
Дело № 2-456/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Верхний Уфалей 27 мая 2026 года
Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Шуниной Н.Е., при секретаре Крапивиной Е.А., рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» к Зейналову Дмитрию Валерьевичу о взыскании задолженности по ученическому договору
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (далее – ООО «ОранжСтил») обратилось в суд с иском к Зейналову Д.В. о взыскании задолженности по ученическому договору.
В обоснование исковых требований указали, что 18.03.2024г между истцом ООО «ОранжСтил» (работодатель) и ответчиком Зейналовым Дмитрием Валерьевичем заключен ученический договор № 8 по которому истец обязался обеспечить ответчику пройти обучение в ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» по профессиональной образовательной программе профессиональной подготовки по профессии «Токарь» для дальнейшего трудоустройства, срок действия договора с 18.03.2024 по 18.06.2024г.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. вышеназванного ученического договора, истец обязался по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена, получения Свидетельства принять ответчика на предприятие на работу по трудовому договору по профессии - «Токарь» 2 разряда, стоимость обучения составляет 3 900 рублей.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно пункта 3.1 договора и Приказа о зачислении на обучение № 70 от 18.03.2024 г составил 19 242 рублей на период обучения.
Согласно Приказа о зачислении на обучение № 70 от 18.03.2024 г для обучения работника, назначен наставник ФИО4, с оплатой за наставничество 5000 рублей в месяц на период с 18.03.2024 по 18.06.2024г.
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ответчик обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.
Между истцом и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» были заключены договоры в соответствии с которым ответчик был зачислен на обучение:
1) № 400/24/9-11-52-24 от 29.05.2024г, по профессии «Токарь» стоимость обучения в размере 3 900 рублей, в соответствии со Свидетельством № С/РП 79-03/24 от 06.06.2024г ответчику присвоен 2 разряд по профессии «Токарь»;
2) № 559/24/9-11-100-24 от 30.07.2024г, по профессии «Оператор станков с программным управлением», стоимость обучения в размере 4 500 рублей, в соответствии со Свидетельством № С/РП 84-09/24 от 19.08.2024г ответчику присвоен 2 разряд по профессии «Оператор станков с программным управлением»,
3) № 523/25 от 24.06.2025г, повышение квалификации по профессии «Оператор станков с программным управлением», в соответствии со Свидетельством №С/РП 84-24/25, ответчику присвоен 3 разряд «Оператор станков с программным управлением», стоимость обучения в размере 2 500 рублей.
Оплата обучения в размере 10 900 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями.
07.06.2024г Приказом № 116-к ответчик принят на работу по профессии «Токарь» 2 разряда, в участок по изготовлению осей МСЦ» ООО «ОранжСтил», трудовой договор № 94 от 07.06.2024г.
30.10.2025 года ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию и 01.11.2025 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ о прекращении трудового договора №319-к от 01.11.2025 года. Ответчик отработал после обучения с 07.06.2024 по 01.11.2025, всего 17 месяцев.
В связи с увольнением ответчика, было оформлено Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба от 31.10.2025 года.
Сумма выплаченной стипендии за весь срок обучения составляет 57 412,83 рублей, сумма выплаченная наставнику -15 000 рублей, при увольнении с ответчика было удержано 6 295.43 рублей.
Согласно прилагаемого расчета стоимость затрат истца на обучение работника составила 53 412 рублей 10 копеек.
Истцом 26.01.2026 года в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение № 9/147. Однако ответчик не возместил указанные затраты.
Просят взыскать с Зейналова Д.В. в пользу ООО «ОранжСтил» 53 412 рублей 10 копеек в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «ОранжСтил» в судебном заседании участия не принимал. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает.
Ответчик Зейналов Д.В. в судебном заседании участия не принимал. О времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом по адресу регистрации (по сведениям ОМВД по Верхнеуфалейскому городскому округу). Судебные извещения возвращены в суд по истечении срока хранения. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду о причинах неявки, суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 18 марта 2025 года между ООО «ОранжСтил» (общество) и Зейналовым Д.В. (ученик) заключен ученический договор №8, по условиям которого Общество обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать впоследствии по трудовому договору, заключенному в соответствие с п. 1.7. настоящего Договора.
Место обучения – Место проведения обучения: 456800 Челябинская обл., г. Верхний Уфалей, 129, срок обучения с 18 марта 2025 г. по 18 июня 2025 года, стоимость обучения составляет 3900 руб.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. ученического договора, по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (прохождения итоговой государственной аттестации) Образовательная организация присваивает Ученику квалификацию «Токарь, 2 разряда» и выдает соответствующее свидетельство о профессии установленного образца. После получения Свидетельства Ученик принимается в Общество или на предприятия, входящие в одну с Обществом группу компаний, на работу по трудовому договору по профессии - Токарь, 2 разряда.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора Общество обязано обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения.
Размер ежемесячной стипендии, согласно п.3.1 ученического договора и приказа № 70 от 18.03.2025 года о зачислении на обучение составил 19242 рублей в месяц. На период обучения Зейналову Д.В. назначен наставник ФИО4, которому установлена оплата за наставничество в размере 5000 руб. в месяц на период с 18.03.2025 года по 18.06.2025 года (приказ №70 от 18.03.2025 года о зачислении на обучение).
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора Зейналов Д.В. обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № 400/24/9-11-52-24 от 29.05.2024г., в соответствии с которым Зейналов Д.В. был направлен на обучение. Стоимость обучения составила 3900 руб.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 79-03/24 Зейналову Д.В. присвоен разряд по профессии токарь 2 разряда от 06.06.2024 года.
Оплата обучения в размере 3900 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается актом № 513 от 06.06.2024 года.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № 559/24/9-11-100-24 от 30.07.2024г., в соответствии с которым Зейналов Д.В. был направлен на обучение. Стоимость обучения составила 4500 руб.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 84-09/24 Зейналову Д.В. присвоен разряд по профессии оператор станков с программным управлением 2 разряда от 19.08.2024 года.
Оплата обучения в размере 4500 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается актом № 559 от 30.07.2024 года и платежным поручением № 7200 от 19.08.2024 года.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП» был заключен договор № 523/25 от 24.06.2025г., в соответствии с которым Зейналов Д.В. был направлен на обучение. Стоимость обучения составила 2500 руб.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 84-24/25 Зейналову Д.В. присвоен разряд по профессии оператор станков с программным управлением 3 разряда от 10.07.2025 года.
Оплата обучения в размере 2500 рублей произведена работодателем в полном объеме, что платежным поручением № 7200 от 19.08.2024 года.
Приказом № 116-к от 07.06.2024 года Зейналов Д.В. принят на работу в ООО «ОранжСтил» токарем, 2 разряда.
07.06.2024 года между ООО «ОранжСтил» и Зейналовым Д.В. был заключен Трудовой договор № 94.
30.10.2025 г. Зейналовым Д.В. было написано заявление с просьбой уволить его по собственному желанию.
Приказом от 11 ноября 2025 года № 319-к трудовой договор с Зейналовым Д.В. прекращен с 11 ноября 2025 года.
Согласно справки № 20 от 27.02.2026 года, Зейналову Д.В. за период обучения по ученическому договору была выплачена сумма в размере 115606,27 руб. Из этой суммы была выплачена стипендия 57 412,83 руб. и оплата практических занятий 58 193,44 руб. По приказу № 70 от 18.03.2024 г. Чичулину М.С. за период с 18.03.2024 г. по 18.06.2024 г. была выплачена сумма в размере 15000,00 руб. за наставничество Зейналова Д.В. По приказу № 42 от 30.10.2025г. в связи с увольнением Зейналова Д.В. было удержано в счет материального ущерба сумма 6 295,43 руб.
31.10.2025г. между ООО «ОранжСтил» и Зейналовым Д.В. было заключено Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, согласно которому Зейналов Д.В. обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, в период с декабря 2025 г. по октябрь 2026 г. включительно по 3133 руб. 54 коп. ежемесячно; в ноябре 2026 года – 3133 руб. 64 коп.
По состоянию на 10 марта 2026 года, Зейналов Д.В. оплату не производил.
Пунктами 4.3., 4.4. ученического договора №8 от 18.03.2024 года предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.
ООО «ОранжСтил» 26.01.2026 года в адрес Зейналова Д.В. направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение №9/147.
Зейналовым Д.В. претензия оставлена без удовлетворения.
Согласно представленному расчету исковых требований, задолженность Зейналова Д.В. перед ООО «ОранжСтил» составила 53412 руб. 10 коп. ( л.д. 6)
В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком расчет задолженности не оспорен. При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по возмещению стоимости затрат на обучение.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
С учетом положений ст. 98 ГПК РФ понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ:
Взыскать с Зейналова Дмитрия Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ <данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (ИНН №) затраты на обучение по ученическому договору в размере 53412 (пятьдесят три тысячи четыреста двенадцать) рублей 10 копеек, а также возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Верхнеуфалейский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Н.Е. Шунина
Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2026 года
Судья Н.Е. Шунина