РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 августа 2026 года г. Златоуст Челябинская область
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Рогожиной И.А., при секретаре Дергилевой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Автохозяйство Администрации Златоустовского городского округа» к Бозовой Наталье Александровне о взыскании стоимости ущерба за обучение, установил:
Муниципальное унитарное предприятие «Автохозяйство Администрации Златоустовского городского округа» (далее – МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО», Общество, Предприятие) обратилось в суд с исковым заявлением к Бозовой Н.А., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу стоимости ущерба за обучение по направлению подготовки в размере 70 841,54 руб., начисленной и выплаченной стипендии размере 23 364,10 руб. (в том числе НДФЛ), а всего 94 205,64 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 руб.
В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ МУП «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» заключило Ученический договор на обучение № (с дальнейшим заключением трудового договора) с Бозовой Натальей Александровной (Ученик). В соответствии с пунктом 1.1. Договора Предприятие обязуется обеспечить Ученику возможность обучения профессии «Водитель трамвая» в Учебно-производственном центре МУП «Автохозяйство администрации ЗГО», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать экзамены по окончании обучения и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее 3 (трех) лет. Стоимость обучения по направлению подготовки составляет 71 910,48 рубля. Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 5,5 месяцев (756 часов). Пунктом 2.1 предусмотрено, что в период обучения, в случае успешного освоения предметов по профессии «Водитель трамвая» (теория, практика), предусмотренные учебным планом, отсутствия пропусков без уважительных причин, прохождения ежемесячной аттестации по предметам, Предприятие выплачивает Ученику ежемесячно, начиная с первого месяца, стипендию в размере 5 747 руб. 00 коп., пропорционально времени посещения занятии (основание табель учета посещаемости). В случае нарушения учеником в период обучения учебной дисциплины, выплата стипендии прекращается.
Пунктом 4.2 предусмотрено, что Ученик полностью возмещает Предприятию понесенные им на обучение расходы, в следующих случаях:
- отчисления Ученика по инициативе Учебного центра за академическую неуспеваемость, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;
- отчисления Ученика по собственному желанию без уважительных причин;
- если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с Предприятием трудового договора, не приступает к работе и т.д.;
- в случае увольнения Ученика до истечения предусмотренного п.1.1, настоящего ученического договора срока обязательной работы, по собственному желанию или по инициативе Предприятия за нарушение трудовой дисциплины, совершения других виновных действии, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы Ученик возмещает Предприятию затраты на обучение.
ДД.ММ.ГГГГ МУП «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» по устной просьбе Бозовой Н.А. заключило с последней Соглашение о возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, обязательства по которому должны быть исполнены до ДД.ММ.ГГГГ, однако ни одного платежа по указанному соглашению не поступило. В данном случае размер затрат Предприятия определяется, исходя из фактических затрат на обучение и уменьшается пропорционально отработанному Учеником времени. Таким образом, фактические затраты на обучение Бозовой Н.А., составляют: по стоимости обучения по направлению подготовки из расчета стоимости полна объема часов обучения 756 на сумму 71 910,48 руб. и фактически прослушанных часов в объеме 745 часов, стоимость ущерба составила 70 841,54 руб. и начисленная стипендия в течение 6 месяцев Справки о регистрации прочих доходов: № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 607,60 руб., от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 747,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 747,00 руб., № ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 747,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4 105,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 410,50 руб. (суммы указаны с учетом НДФЛ), а всего ущерб составил 94 864 рубля 08 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ Бозова Н.А. сдала экзамен по проверке теоретических знаний на основан Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, на оценку «удовлетворительно» и допущена до практичен занятий.
ДД.ММ.ГГГГ квалификационной комиссией Учебно-производственного центра, созданной на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по проверке практических навыков вождения на курсах «Водитель трамвая» Бозовой Н.А. дана опенка «хорошо». ДД.ММ.ГГГГ Бозовой Н.А. предоставлено заявление с просьбой отчислить ее с курсов водителя трамвая по причине «...не понравилось водить трамвай. От продолжения стажировки отказываюсь. От предложенных вакансий на предприятии отказываюсь». ДД.ММ.ГГГГ Приказом № «Об отчислении из числа слушателей курс «Водитель трамвая» Бозова Н.А. отчислена из числа слушателей курса. Таким образом, Бозова Н.А. должна полностью возместить Предприятию понесенные им обучение расходы, в случае отчисления Ученика по собственной инициативе.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия (л.д.34,37).
Ответчик Бозова Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неоднократно извещалась судом по адресу регистрации, указанному в представленному суду адресной справке (л.д.36). За получением судебных извещений, направленных заказной почтой по месту регистрации, ответчик не являлся, почтовым отделением в адрес суда возвращены конверты, направленные в его адрес, с отметкой об истечении срока хранения почтового отправления (л.д.35).
Сведения о том, что судебные извещения не были получены ответчиком и третьими лицами по не зависящим от них причинам, в материалах дела отсутствуют, равно как отсутствуют и доказательства, свидетельствующие о допущенных оператором почтовой связи нарушениях при доставке судебных извещений ответчику и третьим лицам.
Суд не может игнорировать требования эффективности и процессуальной экономии, которые должны выполняться при отправлении правосудия, поэтому, соблюдая право истца на рассмотрение дела в сроки, установленные ст. ст. 6.1, 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также учитывая, что в данном случае были предприняты исчерпывающие меры, направленные на обеспечение возможности активной реализации сторонами принадлежащих им процессуальных прав, в том числе права на личное участие в процессе рассмотрения дела, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон по доказательствам, имеющимся в материалах дела.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст.8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ), гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В силу ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст.422).
Согласно ст.431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если правила, содержащиеся в ч.1 настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.
В силу ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в надлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, в том числе цене и срокам.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статьей 199 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Помимо указанных условий, ученический договор может содержать и иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии с ч. 2 ст. ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» (Предприятие) и Бозовой Н.А. (Ученик) заключен ученический договор на обучение № АХ-071 (с дальнейшим заключением трудового договора) (л.д.13-14), согласно которому Предприятие обязуется обеспечить Ученику возможность обучения профессии «Водитель трамвая» в Учебно-производственном центре МУП «Автохозяйство администрации ЗГО» (Учебный центр), а Ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать экзамены по окончании обучения и в соответствии с полученной квантификацией проработать по пудовому договору, заключенному с Предприятием, не менее 3 (трех) лет (п.1 договора).
Согласно п. 1.2 договора, Ученик проходит обучение в МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm».
Срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 5,5 месяцев (756 часов): 20.02.2023г. по 07.08.2023г. (п.1.3 договора).
В соответствии с п.1.4 договора стоимость обучения по направлению подготовки, указанному в пункте 1.2 настоящего Ученического договора, составляет 71 910,48 руб. (Семьдесят одна тысяча девятьсот десять руб. 48 коп.).
После завершения Учеником полного курса обучения и успешной сдачи итогового экзамена, ему присваивается квалификация «водитель трамвая» и выдается водительское удостоверение, на реновации чего Ученик принимается Работодателем на работу на должность «Водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах» (п. 1.5 договора).
Как следует из п. 2.1 договора в период обучения, в случае успешного освоения предметов по профессии «Водитель трамвая» (теория, практика), предусмотренные учебным планом, отсутствия пропусков без уважительных причин, прохождения ежемесячной аттестации по предметам, Предприятие выплачивает Ученику ежемесячно, начиная с первого месяца, стипендию в размере 5 747 руб. 00 коп. (пять тысяч семьсот сорок семь рублей 00 копеек) пропорционально времени посещения занятий (основание - табель учёта посещаемости). В случае нарушения Учеником в период обучения учебной дисциплины (пропуски по неуважительной причине, нарушение правил, закрепленных Положением об учебном центре, срыв Учебного процесса и прочее), выплата стипендии прекращается.
В соответствии с п.2.3.4 договора Ученик обязуется в течение 14 календарных дней после успешного прохождения обучения и водительского удостоверения категорий «Тm», трудоустроиться на Предприятие по профессии «водитель трамвая» и проработать в соответствии с полученной квалификации срока, указанного в п. 1.1 настоящего договора.
Пунктом 4.2 договора установлено, что Ученик полностью возмещает Предприятию понесенные им на обучение расходы, в случаях:
- отчисления Ученика по инициативе Учебного центра за академическую неуспеваемость, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;
- отчисления Ученика по собственному желанию без уважительных причин;
- если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательств по настоящему договору, отказывается от заключения с Предприятием трудового договора, не приступает к работе и т.д.;
- в случае увольнения Ученика до истечения предусмотренного п. 1.1 настоящего Ученического договора срока обязательной работы, по собственному желанию или по инициативе Предприятия за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, Ученик возмещает Предприятию затраты на обучение. В данном случае размер затрат Предприятия определяется, исходя из фактических затрат на обучение и уменьшается пропорционально отработанному Учеником времени.
На основании приказа директора МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» № от ДД.ММ.ГГГГ сформирована учебная группа по подготовке водителей транспортных средств категории «Тm», в которую была зачислена в число учащихся, кроме прочих, Бозова Н.А. (л.д.12).
Согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ заседания квалификационной комиссии Учебно-производственного центра, созданной на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, проведена проверка теоретических знаний обучающихся на курсах «Водитель трамвая». Слушателем курсов Бозовой Н.А. получена оценка «3» (л.д.15).
Как следует из протокола № от ДД.ММ.ГГГГ заседания квалификационной комиссии Учебно-производственного центра, созданной на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, проведена проверка практических навыков вождения обучающихся на курсах «Водитель трамвая». Слушателем курсов Бозовой Н.А. получена оценка «4» (л.д.16).
ДД.ММ.ГГГГ слушателем курсов «Водитель трамвая» Бозовой Н.А. на имя директора МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» подано заявление, в котором она просит отчислить ее ДД.ММ.ГГГГ с курсов «Водитель трамвая», так как нет желания работать, потому что не понравилось водить трамвай. От предложенных вакансий на предприятии отказалась, от продолжения стажировки и сдачи итогового экзамена отказалась, стипендию № года просила не начислять (л.д.17).
Приказом директора МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» № от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления Бозовой Н.А. от ДД.ММ.ГГГГ, Бозова Н.А., обучающаяся в соответствии с ученическим договором № г., отчислена из числа слушателей курсов «Водитель трамвая» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).
В соответствии со справкой МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» от ДД.ММ.ГГГГ Бозова Н.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обучалась в МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» на курсах «Водитель трамвая» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа об организации обучения № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За время обучения Бозовой Н.А. освоен теоретический курс согласно программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm», практическая часть пройдена полностью, время стажировки на учебном трамвайном поезде из установленных 206 часов составило 203 часа. От дальнейшего прохождения стажировки и сдачи итогового экзамена по окончании обучения Бозова Н.А. отказалась (л.д.19).
Согласно ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Со стороны Предприятия обязательства по Ученическому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ выполнены, Бозовой Н.А. предоставлено обучение на курсах «Водитель трамвая» в соответствии с условиями заключенного договора.
Исходя из вышеизложенного, условий ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о возмещении Бозовой Н.А. расходов, связанных с ее обучением в МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО». Данное обучение было связано с дальнейшим трудоустройством ответчика в МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» на должность «Водитель трамвая».
Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела, стоимость полного объема обучения – 756 часов, по направлению подготовки «Водитель трамвая» составила 71 910,48 руб.
Поскольку Бозовой Н.А. пройдено обучение в количестве 745 часов, затраты Предприятия на обучение Бозовой Н.А. составили 70 841,54 руб.
Кроме того, за период обучения – 6 месяцев, Бозовой Н.А. от Предприятия была получена стипендия: за № года – 1 398,60 руб., за № года – 5 000 руб., № года – 5 000 руб., № года – 5 000 руб., № года – 3 571,00 руб., за № года – 357,50 руб., что подтверждается расходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-26).
Согласно справкам о регистрации прочих доходов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получены суммы дохода: 1 607,60 руб., 5 747,00 руб., 5 757,00 руб., 5 747,00 руб., 4 105,00 руб., 410,50 руб. (л.д.27-29).
Таким образом, всего ущерб составил 94 205 рубля 64 копеек, из которых: 70 841,54 руб. – расходы на обучение, 23 364,10 руб. – начисленная и выплаченная стипендия (в том числе НДФЛ) (л.д.30).
Расчет заявленной к взысканию денежной суммы судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Автохозяйство Администрации ЗГО» (Работодатель) и Бозовой Н.А. (Работник) заключено соглашение о возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю (л.д.20), в соответствии с которым Стороны договорились, что Работник, виновный в причинении ущерба Работодателю добровольно возмещает причиненный ущерб в размере 70 841,54 руб. (семьдесят тысяч восемьсот сорок один рубль 54 коп.) (затраты Работодателя на обучение по договору), а также сумму выплаченной стипендии в размере 23 364 10 руб. (Двадцать три тысячи триста шестьдесят четыре рубля 10 копеек) в том числе НДФЛ. Общая сумма ущерба причиненного Работодателю составляет 94 205,64 руб. (Девяносто четыре тысячи двести пять рублей 64 коп.). Работник добровольно возмещает причиненный материальный ущерб в кассу предприятия в следующем порядке:
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее № года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 5 000 руб. не позднее № года
- в размере 5 000 руб. не позднее № года
- в размере 5 000 руб. не позднее № года
- в размере 5 000 руб. не позднее «№ года
- в размере 4 205,64 руб. не позднее № года
Из искового заявления следует, что выплаты по указанному соглашению от Бозовой Н.А. не поступали.
Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательств обратного суду не представлено. До настоящего времени Бозова Н.А. свои обязательства не исполнила.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма ущерба за обучение по направлению подготовки в размере 70 841,54 руб., а также начисленная и выплаченная стипендия размере 23 364,10 руб.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ.
Исходя из цены иска, государственная пошлина составляет 4 000 рублей 00 копеек, которая уплачена истцом при подаче иска в суд (л.д.3).
Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Автохозяйство Администрации Златоустовского городского округа» удовлетворить.
Взыскать с Бозовой Натальи Александровны (№) в пользу муниципального унитарного предприятия «Автохозяйство Администрации Златоустовского городского округа» (№) расходы на обучение в размере 70 841,54 руб., начисленную и выплаченную стипендию размере 23 364,10 руб. (в том числе НДФЛ), а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 руб., а всего 98 205 (девяносто восемь тысяч двести пять) рублей 64 копейки.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд.
Председательствующий Рогожина И.А.
Мотивированное решение изготовлено 01.09.2026