ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01 июля 2026 года г. Хабаровск
Судья Индустриального районного суда г. Хабаровска Краснова А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Глобал Вэлдинг», ИНН: №, КПП: №, ОГРН: №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, адрес места нахождения: <адрес> установил:
ООО «Глобал Вэлдинг», находящееся по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ года в 00 часов 01 минут в нарушение п.8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», расторгнув (прекратив) 13.02.2026 года трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан Курбановым И.Т., не уведомило в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора, отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Хабаровскому краю о расторжении (прекращении) трудового договора с указанным иностранным гражданином, чем совершило административное правонарушение, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
По данному факту инспектором отделения иммиграционного контроля отдела по вопросам миграции (по обслуживанию Индустриального района) отдела полиции №3 УМВД России по г. Хабаровску в отношении ООО «Глобал Вэлдинг» составлен протокол об административном правонарушении от 05.05.2026 г. 27 М №№.
В судебном заседании присуствовал законный представитель ООО «Глобал Вэлдинг» Нуритдинов М.С., который пояснил, что с протоколом об административном правонарушении согласился, вину Общества признал, также пояснил, что Общество внесено в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав законного представителя юридического лица Нуритдинова М.С., суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное уведомление подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) установлены в приложении N 8 к приказу МВД России от 30 июля 2020 года N 536.
Материалами дела установлено, что расторгнув 13.02.2026 г. трудовой договор с иностранным гражданином Республики Узбекистан Курбановым Ифтихором Тоировичем в нарушении требований, предусмотренных п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ, в установленный законом срок не направил в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Хабаровскому краю уведомление о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами: протоколом об административном правонарушении, содержащим письменные объяснения законного представителя юридического лица, в которых он признал вину Общества в совершении административного правонарушения; письменными объяснениями Нуритдинова М.С.; сведениями в отношении иностранного гражданина из Государственной информационной системы миграционного учета; копией уведомления, поступившего в миграционный орган 08.04.2026 г.; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Глобал Вэлдинг»; копией решения № 12 от 25.12.2023 в отношении генерального директора «Глобал Вэлдинг» и иными материалами дела, оцененными по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Факт ненаправления ООО «Глобал Вэлдинг» уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в установленный законом срок объективно подтвержден совокупностью перечисленных выше доказательств и не оспаривался законным представителем юридического лица в ходе производства по делу.
Таким образом, совершенное ООО «Глобал Вэлдинг» деяние образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
При производстве по делу процессуальные требования, предусмотренные КоАП РФ, соблюдены, срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности не нарушен.
Таким образом, совершенное ООО «Глобал Вэлдинг» деяние по неисполнению возложенной на него законом обязанности образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено. Смягчающим обстоятельством суд признает раскаяние лица, совершившего административное правонарушение.
Оснований для освобождения ООО «Глобал Вэлдинг» от ответственности не установлено, поскольку не имеется обстоятельств, вызванных объективно непреодолимыми либо непредвиденными препятствиями, находящимися вне контроля последнего при соблюдении той степени добросовестности, которая требовалась от него в целях выполнения законодательно установленной обязанности.
Материалами дела не установлено, что ранее ООО «Глобал Вэлдинг», осуществляя свою деятельность, привлекалось к административной ответственности. Согласно сведениям из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ООО «Глобал Вэлдинг» является микропредприятием с ДД.ММ.ГГГГ г.
Разрешая вопрос об административном наказании, судья отмечает следующее.
Санкцией части 3 статьи 18.15 КоАП РФ для юридических лиц предусмотрено наказание в виде административного штрафа от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, при назначении наказания судья учитывает характер совершенного ООО «Глобал Вэлдинг» административного правонарушения, характер и степень общественной опасности, отсутствие вредных последствий, а также отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.
Поскольку негативных последствий не наступило, что судом признается исключительными обстоятельствами, на основании положений частей 3.1, 3.5 статьи 4.1 КоАП РФ, полагаю необходимым назначить ООО «Глобал Вэлдинг» административное наказание по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей, то есть менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией указанной нормы.
Руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.5, 4.1, ч. 1 ст. 29.9, ст.ст. 29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
признать Общество с ограниченной ответственностью «Глобал Вэлдинг» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.
Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам Хабаровского краевого суда в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья А.С. Краснова
Оплату штрафа произвести по следующим реквизитам: получатель платежа: УФК по Хабаровскому краю (УМВД России по г. Хабаровску, л/с: 04221А16130); ИНН: 2723117893; КПП: 272301001; код ОКТМО: 08701000; р/с: 03100643000000012200 в Отделение Хабаровск Банка России//УФК по Хабаровскому краю г. Хабаровск; БИК: 010813050; КБК: 18811601181019000140; УИН: 1889 0427 2602 7122 4297.
В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. Неуплата административного штрафа в установленный законом срок влечет привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ. Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, представляет (направляет) в Индустриальный районный суд г. Хабаровска (ул. Союзная, д. 23, каб. 109, 407 г. Хабаровск, industrialny.hbr@sudrf.ru, тел. 51-37-46). При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесятидневного срока, судья, вынесший постановление, направляет в течение десяти суток постановление о наложении административного штрафа с отметкой о его неуплате судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.