Дело № 2-278/2026
УИД №
Мотивированное решение составлено 13 мая 2026 года
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2026 года город Нижние Серги
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Ильиной Н.В., при секретаре судебного заседания Ильиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «ПромСорт-Урал» к Рогожкиной И.М. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «ПромСорт-Урал» обратилось с исковым заявлением к Рогожкиной И.М. о взыскании задолженности по ученическому договору с претендентом на трудоустройство № от 18.04.2024 в размере 28 901 руб. 05 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что между акционерным обществом «ПромСорт-Урал» и Рогожкиной И.М. 18.04.2024 был заключен ученический договор с претендентом на трудоустройство №. По условиям договора ответчик приняла на себя обязательство в период с 23.04.2024 по 06.08.2024 пройти обучение по профессии «Лаборант по физико-механическим испытаниям» и проработать в акционерном обществе «ПромСорт-Урал» в течение одного года после завершения обучения. В соответствии с п.16 договора в период обучения перечислена ответчику стипендия в размере 100 465 руб. 58 коп., что подтверждается платежными поручениями и справкой 2-НДФЛ за 2024 год. 23.04.2025 ответчик уволена по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть ранее обусловленного договором срока и без уважительных причин. Согласно п.5.2 договора, в случае, если ученик во время или по окончании ученичества без уважительной причины не выполнил свои обязательства по договору, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 19.05.2025 ответчику направлена претензия о возмещении затрат на обучение в размере 27 255 руб. 89 коп. с учетом отработки. 19.09.2025 направлено ответчику дополнение к претензии, в котором уточнен размер затрат на обучение, который составил 28 901 руб. 05 коп. с учетом отработки. Ответчик претензию не удовлетворила, не исполнила свои обязательства по договору и не перечислила истцу имеющуюся задолженность по договору.
В судебное заседание представитель истца акционерного общества «ПромСорт-Урал» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, указав, что на заявленных исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д.94).
Ответчик Рогожкина И.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена путем вручения судебной повестки под расписку 20.04.2026 (л.д.95), не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд определил дело рассмотреть в порядке заочного производства.
Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, суд приходит следующим выводам.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что 18.04.2024 акционерным обществом «ПромСорт-Урал» с Рогожкиной И.М. заключен ученический договор № с претендентом на трудоустройство по профессии «Лаборант по физико-механическим испытаниям» в срок с 23.04.2024 по 06.08.2024 (л.д.9-12).
Согласно п.1.6 указанного ученического договора, ученику устанавливается стипендия в размере 29 260 руб. в месяц, стипендия выплачивается пропорционально фактическому времени присутствия ученика на занятиях теоретического и производственного обучения (л.д.9).
Согласно п.2.1 ученического договора, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающиеся ученику денежные средства за фактическое время обучения в соответствии с условиями договора (л.д.9).
Пунктом 2.3 ученического договора предусмотрена обязанность ученика трудоустроиться в течение 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена и проработать в акционерном обществе «ПромСорт-Урал» не менее одного года, возместить расходы, связанные с ученичеством в соответствии установленным акционерным обществом «ПромСорт-Урал» порядком (л.д.10).
Пунктом 5.2 ученического договора предусмотрено, что, в случае, если ученик во время или по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не трудоустраивается в течение 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена и проработает в акционерном обществе «ПромСорт-Урал» менее одного года, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.д.11).
Перечисление затраченных на обучение работодателем акционерным обществом «ПромСорт-Урал» денежных средств Рогожкиной И.В. на общую сумму 100 465 руб. 58 коп. (с НДФЛ) подтверждается платежными поручениями и представленными к ним выписками о зачислении денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57, 58), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59, 60), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61, 62), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17), № руб. 38 коп. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18, 19).
Суд приходит к выводу, что факт несения акционерным обществом «ПромСорт-Урал» заявленных им к взысканию расходов по ученическому договору в виде произведенных Рогожкиной И.М. выплат подтвержден и ответчиком не оспорен.
Работодателем акционерным обществом «ПромСорт-Урал» обязательства по ученическому договору № от 18.04.2024 выполнены в полном объеме.
06.08.2024 акционерным обществом «ПромСорт-Урал» с Рогожкиной И.М. был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому, последняя принята на работу лаборантом по физико-механическим испытаниям 3 разряда, работа является основной, на срок не более 5 лет, начиная с 07.08.2024 (л.д.63-65).
Согласно п.3.2 трудового договора, работнику устанавливается двухсменный (4-х бригадный) непрерывной работы (с предоставлением выходных дней по скользящему графику с продолжительностью рабочей смены 11 часов 30 минут) (л.д.63-65).
Из представленных истцом акционерным обществом «ПромСорт-Урал» табелей учета рабочего времени следует, что Рогожкина И.М. отработала период с 07.08.2024 по 23.04.2024 (л.д.67-92).
22.04.2025 акционерным обществом «ПромСорт-Урал» издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Рогожкиной И.М. по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации и увольнении работника с 23.04.2025 (л.д.13).
Из представленного истцом расчета затрат акционерным обществом «ПромСорт-Урал» на обучение по договору № следует, что период обучения - с 23.04.2024 по 06.08.2024, количество календарных дней, подлежащих отработке – 365, количество календарных дней, фактически отработанных, - 260 (с 07.08.2024 по 23.04.2025). Общая сумма расходов на обучение составила 100 465 руб. 58 коп. Сумма затрат к возмещению составила 28 901 руб. 05 коп. (л.д.56).
Расчет затрат на обучение ответчика Рогожкиной И.М. произведен истцом следующим образом: 100 465,58 (сумма расходов на обучение): 365 (количество календарных дней, подлежащим отработке) х (365 (количество календарных дней, подлежащим отработке) – 260 (количество календарных дней, фактически отработанных) (л.д.56).
Судом представленный истцом расчет проверен и признан арифметически верным.
Направленная акционерным обществом «ПромСорт-Урал» 19.09.2025 Рогожкиной И.М. претензия вернулась отправителю по истечении срока хранения (л.д.34-41).
Поскольку ответчик Рогожкина И.М. обязана была отработать у работодателя акционерного общества «ПромСорт-Урал» по окончании обучения не менее одного года, однако нарушила условия ученического договора, не отработав положенный срок и прекратив трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе без уважительных причин, суд приходит к выводу, что Рогожкина И.М. должна возместить работодателю затраченные им средства на ее обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в размере 28 901 руб.05 коп.
Сумму задолженности ответчик Рогожкина И.М. не оспаривала.
Заключая ученический договор с выплатой стипендии за счет средств работодателя, ответчик добровольно приняла на себя обязательства, установленные данным договором, а именно пройти обучение и отработать положенный срок.
Учитывая исследованные относимые и допустимые доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований акционерного общества «ПромСорт-Урал» в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика Рогожкиной И.М. в пользу истца акционерного общества «ПромСорт-Урал» понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. (л.д.8).
Руководствуясь ст.ст.233-235, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «ПромСорт-Урал» к Рогожкиной И.М. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.
Взыскать с Рогожкиной И.М., <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «ПромСорт-Урал», ОГРН 1026602051288, ИНН 6646009256, затраты на обучение по ученическому договору № от 18.04.2024 в размере 28 901 (двадцать восемь тысяч девятьсот один) рубль 05 копеек.
Взыскать с Рогожкиной И.М., <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «ПромСорт-Урал», ОГРН 1026602051288, ИНН 6646009256, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Всего взыскать с Рогожкиной И.М., <данные изъяты>, в пользу акционерного общества «ПромСорт-Урал», ОГРН 1026602051288, ИНН 6646009256 – 32 901 (тридцать две тысячи девятьсот один рубль) 05 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Ильина