РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2026 года город Нижние Серги
Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Ильиной Н.В., при секретаре судебного заседания Ильиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Архипкиной В.Е. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось с исковым заявлением к Архипкиной В.Е. о взыскании задолженности в размере 13 171 руб. 39 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
В обоснование исковых требований истец указал, что 28.04.2025 с Архипкиной В.Е. был заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель обязался осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 руб., не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. В соответствии с пп.28 п.3.2 трудового договора от 28.04.2025 работник обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности - возвратить работодателю сумму единовременной выплаты при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию. Единовременная выплата произведена ответчику работодателем 12.05.2025. Трудовой договор с ответчиком расторгнут 09.06.2025 на основании заявления работника об увольнении по собственному желанию. Ответчик проработала 1 месяц 8 дней. С учетом удержанных при увольнении сумм задолженность ответчика составляет 13 171 руб. 39 коп. До настоящего времени требования, содержащиеся в трудовом договоре, ответчиком не исполнены, сумма задолженности не погашена.
В судебное заседание представитель истца открытого акционерного общества «Российские железные дороги» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, при предъявлении иска просил дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.5).
В возражениях относительно письменного отзыва ответчика Архипкиной В.Е. истец открытое акционерное общество «Российские железные дороги» указал, что 26.05.2025 ответчиком на расчетный счет Свердловской дирекции управления движением переведена сумма в размере 17 400 руб. до расчета и выплаты заработной платы за май 2025 года. В связи с увольнением работника 09.06.2025 указанная сумма не принята в счет задолженности. Денежные средства возвращены Архипкиной В.Е. выплатой при увольнении за май 2025 (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №). Всего Архипкиной В.Е. начислена заработная плата за май 2026 года в сумме 23 112 руб. 66 коп., удержан НДФЛ 3 005 руб., выплачен аванс в сумме 13 081 руб. 65 коп. (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №). При увольнении Архипкина В.Е. получила выплаты за май 2025 года в размере 24 426 руб. 01 коп. (платежное поручение от 09.06.2025 №) (л.д.57-58).
Ответчик Архипкина В.Е. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д.55), просила дело рассмотреть в ее отсутствие, указав, что с заявленными требованиями не согласна, так как сумма погашена в полном объеме (л.д.56).
В письменном отзыве относительно иска ответчик Архипкина В.Е. указала, что в 2025 году она работала приемщиком поездов на железной дороге. По условиям трудового договора она получила выплату в размере 20 000 руб. При увольнении 26.05.2025 ее просили вернуть сумму единовременной выплаты в размере 17 400 руб. в связи с тем, что она не отработала 6 месяцев. 26.05.2025 она перевела эту сумму на расчетный счет, предоставленный отделом кадров. На поступившие от ОАО «РЖД» в октябре 2025 года требование погасить задолженность в размере 13 171 руб. 39 коп. она направила квитанцию о переводе денежных средств (л.д.47).
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - представитель Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил.
Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Судом установлено, что 28.04.2025 открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» с Архипкиной В.Е. заключен трудовой договор по основному месту работы по должности (профессии) приемщик поездов 6 разряда железнодорожной станции Дружинино Екатеринбургского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на неопределенный срок без испытательного срока (л.д.9-16).
Архипкина В.Е. принята на работу приказом от 28.04.2025 (л.д.8).
Согласно п.6.1 раздела 6 трудового договора, за выполнение трудовой функции работнику устанавливается ставка в размере 181 руб. 59 коп., оплата труда в конкретном календарном месяце определяется исходя из указанной тарифной ставки и количества отработанных часов в данном месяце, районный коэффициент к заработной плате 1,15, премии, иные выплаты (надбавки, доплаты и др.), предусмотренные законодательством, коллективным договором и (или) документами ОАО «РЖД» (л.д.15).
Согласно пп.28 п.3.2 раздела 3 трудового договора, работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности – возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7 и 11 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию, не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с трудовым договором (л.д.13).
Согласно пп.16 п.4.2 раздела 4 трудового договора, работодатель обязан осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 руб., не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», не позднее одного месяца со дня приема работника на работу, за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, в случае невыполнения работником данного обязательства – письменно уведомить работника о сумме, которую он обязан возвратить (л.д.15).
Из расчетного листка за апрель месяц 2025 года, платежного поручения № от 12.05.2025 следует, что Архипкиной В.Е. произведено начисление единовременной выплаты 20 000 руб. Всего перечислено и выплачено Архипкиной В.Е. за апрель месяц 2025 года с учетом произведенных удержаний НДФЛ 20 456 руб., из которых 17 400 руб. - единовременная выплата (л.д.24, 27).
26.05.2025 Архипкиной В.Е. подано заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.28).
На указанном заявлении работника имеется отметка работодателя о возврате 20 000 руб.
Из расчетного листка работника Архипкиной В.Е. за май месяц 2025 года следует наличие за работником долга в размере 17 400 руб. (л.д.25).
Архипкина В.Е. уволена 09.06.2025 (л.д.29, 30).
Таким образом, Архипкина В.Е. не исполнила принятое на себя при заключении трудового договора обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев.
Ответчик Архипкина В.Е. представила письменный ответ ОАО «РЖД» о погашении задолженности и квитанцию о переводе 26.05.2025 денежных средств в размере 17 400 руб. (л.д.48, 49).
Между тем, из представленной истцом расшифровки расчета задолженности следует, что в мае 2025 года Архипкиной В.Е. отработано 100 часов. Исходя из тарифной ставки 181,59 руб., за отработанное Архипкиной В.Е. время насчитана оплата в размере 18 159 руб. (100 х 181,59 руб.). С учетом положения о премировании, дополнительный вознаграждений, надбавок, районного коэффициента Архипкиной В.Е. начислено за май 2025 года 23 112 руб. 66 коп., удержан НДФЛ 3 005 руб. Архипкиной В.Е. выплачены аванс в размере 13 081 руб. 65 коп. и заработная плата в размере 24 426 руб. 01 коп. Итого Архипкиной В.Е. выплачена сумма в размере 37 507 руб. 66 коп., в которую входят 17 400 руб. с учетом удержанной суммы НДФЛ ((23 112,66 – 3 005) – 37 507,66) (л.д.62).
Указанный расчет суд признает обоснованным, соответствующим представленному истцом расчетному листку Архипкиной В.Е. за май 2025 года.
Выплата заработной платы Архипкиной В.Е. в размере 13 081 руб. 65 коп. и 24 426 руб. 01 коп. подтверждается платежным поручением № от 27.05.2025, реестром к указанному поручению №, платежным поручением № от 09.06.2025, реестром к указанному поручению № (л.д.63, 64, 65, 66).
Таким образом, поскольку Архипкина В.Е. внесла работодателю в погашение единовременной выплаты 17 400 руб. 26.05.2025, то есть до расчета и выплаты заработной платы за май 2025 года и вынесения приказа о ее увольнении 09.06.2025, указанная сумма не принята работодателем в счет погашения задолженности и возвращена Архипкиной В.Е. при увольнении.
Из расчетного листка работника Архипкиной В.Е. за июнь месяц 2025 года следует, что произведено начисление в размере 15 188 руб. 39 коп., из которых удержано 2 017 руб. Долг за сотрудником составляет 13 171 руб. 39 коп. (л.д.26).
Поскольку, заключая трудовой договор, предусматривающий условие осуществления работодателем единовременной выплаты работнику, не входящей в систему оплаты труда, ответчик Архипкина В.Е. добровольно приняла на себя обязанность, установленную данным договором, а именно отработать не менее шести месяцев, но ее не выполнила, следовательно, ответчик обязана возместить работодателю оставшиеся затраты, понесенные на единовременную выплату.
Учитывая исследованные относимые и допустимые доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и взыскании в его пользу с Архипкиной В.Е. задолженности в размере 13 171 руб. 39 коп.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика Архипкиной В.Е. в пользу истца открытого акционерного общества «Российские железные дороги» понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Архипкиной В.Е. о взыскании задолженности удовлетворить.
Взыскать с Архипкиной В.Е., <данные изъяты>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ОГРН 1037739877295, ИНН 7708503727, задолженность в размере 13 171 (тринадцать тысяч сто семьдесят один) рубль 39 копеек.
Взыскать с Архипкиной В.Е., <данные изъяты>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ОГРН 1037739877295, ИНН 7708503727, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 4 000 (четыре тысячи) рублей.
Всего взыскать с Архипкиной В.Е., <данные изъяты>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ОГРН 1037739877295, ИНН 7708503727, - 17 171 (семнадцать тысяч сто семьдесят один) рубль 39 копеек.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижнесергинский районный суд Свердловской области.
Судья А.А. Ильина