ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
16 октября 2026 года <адрес>
Судья Индустриального районного суда <адрес> Р.О., с участием:
защитника ООО <данные изъяты> ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в помещении Индустриального районного суда <адрес>, расположенного по адресу: <адрес>, материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> юридический адрес: <адрес> СКЛ. 3749, ИНН: 2700019145, КПП: 270001001, ОГРН: 1232700015987, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО <данные изъяты> составлен протокол об административном правонарушении 27 М № по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ по факту несвоевременного уведомления Обществом отдела по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по <адрес>, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином Республики Узбекистан ФИО1 угли в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора до ДД.ММ.ГГГГ включительно, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, чем нарушило требования п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
При рассмотрении дела защитник ООО <данные изъяты> ФИО2 вину в совершении правонарушения не признал, с протоколом не согласился, просил производство по делу в отношении ООО <данные изъяты> прекратить в виду отсутствия события правонарушения и пояснил, что все события происходили в апреле 2026 года, а в Уведомлении, направленном посредством портала «Госуслуги», ошибочно указана дата заключения трудового договора.
На рассмотрение дела начальник ОИК ОВМ УМВД России по <адрес> не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.
Судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие начальника ОИК ОВМ УМВД России по <адрес>.
Выслушав защитника ООО <данные изъяты> ФИО2, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
В силу ч. 8 ст. 13 Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное уведомление подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (действующим на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения Общества к административной ответственности) утверждена форма уведомления МВД России о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Согласно ст. 1.5 КоАП РФ, лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, за исключением случаев, предусмотренных примечанием к настоящей статье. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом (ч. 1 ст. 1.6 КоАП РФ).
Судом установлено, что ООО <данные изъяты> осуществляющее трудовую деятельность по адресу: <адрес> СКЛ. 3749, заключило ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с иностранным гражданином Республики Узбекистан ФИО1 угли и направило ДД.ММ.ГГГГ посредством портала «Госуслуги» в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по <адрес> уведомление о заключении договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в установленный срок со дня заключения указанного договора. При этом в данном уведомлении отражена неверная дата заключения трудового договора, вместо даты заключения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ указана дата – ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные обстоятельства подтверждается исследованными доказательствами, а именно: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ; уведомлением о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора, которое принято в отделе по вопросам трудовой миграции ДД.ММ.ГГГГ; выпиской из ГИСМУ, согласно которой ФИО3 угли прибыл в <адрес> (АВИА) ДД.ММ.ГГГГ для работы по найму, получил патент ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> уведомило отдел по вопросам трудовой миграции о заключении трудового договора; письменными объяснениями директора ООО <данные изъяты> ФИО4; выпиской из ЕГРЮЛ. Кроме того, из ответа ОСФР по <адрес> следует, что в федеральной базе данных страхователь ООО <данные изъяты> приняло на работу ФИО3 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ООО <данные изъяты> своевременно уведомило отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по <адрес> о заключении с ФИО1 угли трудового договора.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии события административного правонарушения.
В соответствии с п. 1 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП РФ, при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ, выносится постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> прекратить на основании п. 1 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с отсутствием события административного правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение десяти дней со дня его вручения (получения), через Индустриальный районный суд <адрес>.
Судья Р.О. Кан