РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 марта 2026 года г.Тюмень
Центральный районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Лемберг О.Ю., при секретаре Ахмедовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к Зумаревой М.С. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и штрафа, установил:
Департамент здравоохранения Тюменской области обратился с иском к Зумаревой М.С. о взыскании суммы возврата единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 382 256,30 руб., штраф в размере 191 128,15 руб.
В обоснование иска указано на то, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты>) и Зумаревой М.С. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № об осуществлении в 2018 годах единовременных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, позднее соответствующие доп.соглашения к вышеуказанному договору. Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 руб. Зумаревой М.С. ДД.ММ.ГГГГ Зумарева М.С была принята на должность фельдшера в <данные изъяты> ФАП ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>). Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Департамент направил в адрес Зумаревой М.С. уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты, денежные средства не возвращены.
Представитель истца Департамент здравоохранения Тюменской области – Линькова Е.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик Зумаревой М.С. просила решение принять на усмотрение суда, не согласилась с суммой штрафа.
Представитель третьего лица ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.
Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Зумаревой М.С. работала в ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) в должности фельдшера <данные изъяты> фельдшерско-акушерского пункта, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу.
ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) и Зумаревой М.С. был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 руб.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ выплата перечислена ответчику.
В соответствии с п.2.3.2 договора ответчик обязалась в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период неисполнения получателем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха по ст.106-107 Трудового кодекса Российской Федерации). Исчисление срока начинается с даты заключения договора.
Согласно п.2.3.6 договора, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением увольнения по п.8 ч.1 ст.77, п.5,6,7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации) ответчик обязана возвратить часть выплаты пропорционально неотработанному времени, а также выплатить штраф в размере 50% от подлежащей возврату суммы (п.2.3.11).
Согласно п.3.1 Договора, срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Постановлением Правительства Тюменской области от 12.02.2018 №49-п утверждено Положение, которое предусматривает аналогичные условия: пятилетний срок работы исчисляется со дня заключения договора, приостанавливается на периоды неисполнения трудовой функции, а при досрочном увольнении (кроме отдельных уважительных причин) выплата подлежит возврату пропорционально неотработанному времени с уплатой штрафа 50%.
Из материалов дела следует, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) и Зумаревой М.С. ДД.ММ.ГГГГ заключалось дополнительное соглашение №, которым п.3.1 договора изложен в следующей редакции «рок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года».
Также между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты>) и Зумаревой М.С. ДД.ММ.ГГГГ заключалось дополнительное соглашение №, которым п.3.1 договора изложен в следующей редакции «рок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года».
Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника Зумаревой М.С. по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, к моменту увольнения ДД.ММ.ГГГГ договор действовал, и пятилетний срок отработки, не истек.
Департамент направил в адрес Зумаревой М.С. уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты, денежные средства возвращены не были.
Истец произвел расчет, исходя из общего количества календарных дней в пятилетнем периоде и количества дней фактического исполнения трудовых обязанностей, что составило 382 256,30 руб. Расчет истца является арифметически верным и обоснованным.
Основания для освобождения ответчика от возврата части выплаты отсутствуют.
Согласно п.2.3.11 договора, штраф составляет 50% от суммы, подлежащей возврату. Истец правомерно начислил штраф в размере 191 128,15 руб. (382 256,30 руб. ? 50%).
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. С ответчика в доход муниципального образования городской округ Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16 467,69 руб., что соответствует цене иска.
Руководствуясь статьями 3, 12, 55, 56, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Департамента здравоохранения Тюменской области к Зумаревой М.С. удовлетворить.
Взыскать с Зумаревой М.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №) в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области (ИНН 72021561807) сумму возврата единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 382 256,30 руб., штраф в размере 191 128,15 руб.
Взыскать с Зумаревой М.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ №) в бюджет муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 16 467,69 руб.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Центральный районный суд города Тюмени.
Судья О.Ю. Лемберг
Мотивированное решение изготовлено 15 июня 2026 года.